Neuvostoaikaan ei kannattanut kuin noudattaa annettuja käskyjä ja jos niitä ei ollut, oltiin tekemättä mitään. Jos ei koskaan päätä mitään, ei voi joutua vastuuseenkaan vääristä päätöksistä. Tämä on tyypillistä autoritaarisissa ja auktoriteettiuskovaisissa pelolla johtamiseen perustuvissa kulttuureissa. Tämä johtaa tietysti äärimmäiseen passiivisuuteen ja riskinoton välttelyyn, mikä on tuhoisaa ainakin bisnekselle ja varmaan myös sotimiselle.
Tein joskus yhteistyötä suomalaisen myyntimiehen kanssa, jonka työnantajalla oli tuotantolaitoksia Venäjällä ja Virossa. Tämä joutui sitten tekemään päätöksiä paikallisten puolesta, kun eivät osanneet ratkaista edes yksinkertaisia asioita itse. Tämä kuunteli vain ne jutut ja sanoi, että tehdään se eka vaihtoehto. Yleensä ne "päätökset" eivät edes tämän myyntimiehen asioihin mitenkään liittyneet, mutta kunhan piti jonkun managerin olla se tekemässä.