Itsekin olen laskeskellut, että kulutus ja työnantajamaksut mukaan lukien veroihin menee oikeasti jo jotain 75% luokkaa omasta palkasta. Aivan SAIRASTA.
Yleisesti ottaen nyrkkisääntönä pidetään, että työnantajan sivukulut ovat n. 0,5 työntekijän bruttopalkasta. Käytännössä ottaen ne kuitenkin pyörivät tuolla +/- 0,7-0,8 paikkeilla ja riski työnantajalle on esimerkiksi Ruotsin systeemiin verrattuna jopa rajaton. Esimerkiksi Ruotsissa työnantaja ei ole samalla tavalla vastuussa työntekijän sairastamisista, vanhempainvapaista, kertausharjoituksista yms.
Takaisin asiaan. Eli meidän ns. "oikea" bruttopalkka on prosenteiksi muutettuna n. 180%. Oikeellisuudesta voidaan kiistellä, mutta tokihan työnantajan maksut pienentävät meidän aktuellia rahapalkkaa. Tämä kun muutetaan euroiksi vaikkapa 5 000 euron rahapalkalle, meidän ns. todellinen palkka on 9 000 euroa kuukaudessa. Tästä 5 000 tuhannesta 120%, eli siis 6 000 euroa 9 000 eurosta katoaa jo ennen kun saat palkkakuittisi verkkopankkiin. Toisaalta myös tienaat rahapalkasta huikeat 1,5% eläkekertymää - maksoit toki siitä huvista 25%.
No vihdoin koittaa se palkkapäivä ja se noin 3 000 euroa odottaa iloista työntekijää tilillä tehdystä työpanoksesta. Okei, saat palkkaa sitten myös lomalla mikäli työnantajaa et mene vaihtamaan kesken lomakauden jne.
Iloinen palkansaaja tästä sitten lähtee rahoittamaan omaa elämäänsä. Toki kulutusvero riippuu siitä mitä kuluttaa, mutta keskimäärin se on Suomessa ollut n. 34% hujakoilla. Eli siis 3 000 "netto" palkasta lähtee vielä tonni pois muihin veroihin.
Lopulta tässä laskelmassa olemme siinä, että 9 000 euroa kutistui 2 000 euroon ja 75 euroa - verot saa sitten joskus eläkkeellä, jos saa. Tästä laskelmasta voidaan havaita, että onnellinen työntekijän nettonettosi lopulta n. 22% omasta todellisesta todellisesta bruttopalkastaan. Eli siis jos kuukausipalkkasi on 5 000 euroa, valtio on tienannut työpanoksestasi 7 000 euroa ja sitä itse 2 000 euroa. Joku vielä kummastelee miksi meillä on vapaaehtoista työttömyyttä. Nyt se sohvamarko voi miettiä kannattaako mennä viikoksi töihin kun saat siitä palkan vain yhdeltä päivältä.
Ja sitten meillä ihmetellään, miksi Suomessa palkat jää maailman vertailuissa jalkoihin, ja miksi työnantajat sanovat työnantajamaksujen olevan Suomessa niin korkeat.
Tähän samaan asiaan perustuu myös suomalainen "yritysviha". Ihmiset laskevat omassa päässään, että on epäreilua kun firma laskuttaa heidän työpanoksesta 30 euroa tunnin ja he saavat vain 10 euroa. Yritys kuitenkin maksaa suoraan toisen kympin tästä valtiolle ja viimeisestä jäljellä olevasta kympistä pitäisi maksaa kaikki muut kustannukset työntekijän työnteosta ja siihen sitoutuvista ei-tuottavista liiketoimen osista. Ja jos siitä joku euro jää vielä viivan alle niin siitä sitten lätkäistään se 20-30% vielä sinne valtion taskuun.
Toki sama perustuu myös pahimmat suomalaiset kusetukset, esimerkiksi ilmainen terveydenhuolto - joka on todellisuudessa perusterveille työtätekeville henkilöille melkoisen kallis järjestelmä. Toki järjestelmä voi inhimillisesti olla oikein, mutta ei se nyt ilmainen ole.
