Logiikka tottakai on saada aikaan sama kuin Ruotsissa ja vähentää liittojen jäsenmäärää ja sitä kautta valtaa.
Ruotsissahan jäsenmäärän väheneminen oli väliaikainen ja lopulta jäsenmäärä itse asiassa kasvoi. Kassapuolella muutos oli dramaattisempi. Tästä tuolla aiemmin vähän kirjoitinkin.
Itse pidän tätä kuitenkin aika pienenä asiana suuntaan tai toiseen työelämähankkeissakin. Sopimisen muutoksilla voi olla paljon merkittävämpi vaikutus.