@Vuokralainen ongelma on ilmeinen ja tiedossa kyllä, mutta esim. kaupan liitto (PAM) on niin heikko, että se ei pysty näihin puuttumaan, vaikka asia on tiedossa.
Toinen yleinen argumentti, jonka kuulee yrityspuolella liittyen palkkatasoon on se, että
palkka vastaa työn tuottavuutta. Koska kaupan ala on minulle kaikista tutuin, tarkistin piruuttani taulukoista, mikä on sellaisen pienen kaupan myymäläpäällikön mediaanipalkka. Se on 3000-3500€/kk. Toki siitäkin menee verot eikä se ihan hirmuinen palkka vielä ole, mutta oma kysymykseni liittyykin siihen, että miten ihminen, joka johtaa ihmisiä, jotka eivät
tuota yhtään mitään, voi saada silti huomattavasti enemmän ja kilpailukykyisempää palkkaa kuin alla olevat, jotka eivät kuitenkaan perustellusti
tuota yhtään mitään. Tulosvastuu on lähinnä näennäinen, sillä suurin osa tuloksesta riippuu ihan eri muuttujista kuin siitä, kuinka nohevia työntekijöitä ks. yksikössä sattuu olemaan. Se riippuu myös siitä, miten paljon lähellä asuu ihmisiä ja kuinka monen matkan varrella ks. kauppa sattuu osumaan. Asiakkaiden käyminen ja käymisfrekvenssi on pitkälti
asuinpaikkaperusteista, jolloin on kohtuutonta antaa korkeampi tuottavuus johtajalle, joka nyt vaan sattuu olemaan yhden yksikön päällikkö, jonka matkan varrelle osuu huomattava määrä asiakkaita.
Alimman portaan "orjat" eivät tuota mitään, mutta kuitenkin ihminen, joka johtaa ihmisiä, jotka eivät tuota mitään, tuottaa paljon enemmän. Mielenkiintoinen ajatuskulku. ;)