Työhaastattelun syvin olemus

[SherwoodinHartsa]

Riippuu mielestäni yrityksen sisäisestä tyylistä ja paikasta jota haet.

Eli onko ko asiantuntijan paikka sellainen, jossa toimitaan liki täysin yrityksen sisällä joko omassa toimipisteessä/konttorissa tai muissa pisteissä yrityksen sisällä. Silloin asusi toimii mielestäni ok, kunhan on siisti eikä farkut ole mallia valmiiksi haalistetut jne.

Jos ko homma edellyttää asiakkaiden luona vierailuja, palavereja niin itse laittaisin sen villapaidan sijaan pikkutakin.

Siisti ja huoliteltu ulkoasu on hyvä käyntikortti.

Noin ainakin arvottaisin jos itse olisin haastattelijan paikalla.

 

[Creed Bratton]

Riippuu mielestäni yrityksen sisäisestä tyylistä ja paikasta jota haet.

Eli onko ko asiantuntijan paikka sellainen, jossa toimitaan liki täysin yrityksen sisällä joko omassa toimipisteessä/konttorissa tai muissa pisteissä yrityksen sisällä. Silloin asusi toimii mielestäni ok, kunhan on siisti eikä farkut ole mallia valmiiksi haalistetut jne.

Asiantuntijan paikka on sisäinen eli asiakkaita en tule mahdollisessa työssäkään tapaamaan, joten taidan mennä tuolla yhdistelmällä.

Kiitos nopeasta avusta!

 

[SherwoodinHartsa]

Ole hyvä ja lycka till!

 

[Snakster]

Itsellä on oman firman (suuryritys) sisällä tällä viikolla haastattelu asiantuntijan paikkaan ja olen miettinyt, että miten tuohon pitäisi pukeutua.

Onko siistit farkut, kauluspaita ja sen päällä siisti tumma villapaita liian casual?

Edellä jo tulleiden ohjeiden lisäksi muistuttaisin siitä, että itselle täysin vierasta asua ei kannata haastatteluun laittaa. Eli esimerkiksi jos haet paikkaan, jossa vaaditaan sprigin käyttöä etkä ole ko. vermeitä käyttänyt kuin häissä ja hautajaisissa, niin kannattaa ehkä käydä pari kertaa kaupassa se sprigi päällä ennen haastattelua, niin tuntuu olo sitten kotoisammalta itse tilanteessa.

 

[Vaughan]

Itsellä on oman firman (suuryritys) sisällä tällä viikolla haastattelu asiantuntijan paikkaan ja olen miettinyt, että miten tuohon pitäisi pukeutua.

Onko siistit farkut, kauluspaita ja sen päällä siisti tumma villapaita liian casual?

Jos et ole ihan 100%, että mainitsemasi asu riittää, niin silloin aina kannattaa mieluummin pukeutua yli kuin ali. Toimihenkilötehtävissä lähtökohta työhaastatteluissa on melkein aina pikkutakki ja kravatti. Mieluiten puku, mutta jos on varma, että sitä ei tarvita, niin yhdistelmäasu voi olla ok.

Kuvailemasi pukeutuminen sopii varmasti työskentelyyn monissa asiantuntijatehtävissä, mutta työhaastattelussa se sisältää pienen riskin. Haastattelussa kuitenkin mielikuvien luominen on tärkeämpää kuin faktojen kertaaminen (koska ne on kuitenkin jo tsekattu CV:ssä), ja pukeutuminen on erittäin iso osa sitä mielikuvaa, minkä meistä kukin ympärilleen lähettää - jopa tahtomattaan.

On pienempi riski viestiä osaavansa pukeutua arvokkaasti - vaikka sitä ei edes vaadittaisi - kuin, että jättää tämän viestin kertomatta. Eli haastattelijat eivät välttämättä päättele siisteistä farkuista ja villapaidasta, että kaveri ei osaa pukeutua arvokkaasti arvokkaisiin tilainteisiin. He eivät vain voi tietää, että osaat myös arvokkaan pukeutumisen, ellet sitä itse todista haastattelussa.

Korostan edelleen, että jos tunnet haastattelijat, ja tiedät että he eivät pukua vaadi, niin siittä vaan sitten...

 

[varjo]

Nelisen vuotta sitten tuli kirjoitettua tähän ketjuun samanlainen viesti, haastattelu läpi ja tilaisuus oli enemmänkin mukavaa jutustelua ja sitten vielä perusteellinen "labrakierros". Mutta muitakin hakijoita on ja pari odotettua pommia haastattelussa tipahtikin "tiedätkö mitään tästä ja tästä asiasta" sekä "kokemuksesi on puhtaasti yliopistomaailmasta". Kun on erikoistunut johonkin, ei voi tietää kaikkea toisesta asiasta ja asian opettelu nollista on aina eri asia kuin että henkilö olisi jo vuosia puuhastellut asian parissa. Ja miten tahansa kokemus-asiaan suhtautuu (ts. ero yliopistomaailman ja työelämän välillä riippuu paljolti ihmisestä itsestään ja työympäristöstä) niin kuitenkin jollain toisella sitä voi olla.

Ja kun substanssilla kuitenkin lienee suuri merkitys, niin en yhtään ihmettelisi että joku toinen tuohonkin postiin valitaan. Mutta tulipahan toisaalta osoitettua itselle, että valmistautuminen haastatteluun on aika yhdentekevää, luontevalla paskanpuhumisella kuitenkin pääsee joka tapauksessa tiettyyn pisteeseen mutta vain valehtelulla voisi päästä yli em. substanssikysymyksistä. Kas siinä ongelma, mistä hankkia kokemusta jos kokemuksen puutteen takia ei saa töitä :)

 

[varjo]

Nelisen vuotta sitten tuli kirjoitettua tähän ketjuun samanlainen viesti, haastattelu läpi ja tilaisuus oli enemmänkin mukavaa jutustelua ja sitten vielä perusteellinen "labrakierros". Mutta muitakin hakijoita on ja pari odotettua pommia haastattelussa tipahtikin "tiedätkö mitään tästä ja tästä asiasta" sekä "kokemuksesi on puhtaasti yliopistomaailmasta". Kun on erikoistunut johonkin, ei voi tietää kaikkea toisesta asiasta ja asian opettelu nollista on aina eri asia kuin että henkilö olisi jo vuosia puuhastellut asian parissa. Ja miten tahansa kokemus-asiaan suhtautuu (ts. ero yliopistomaailman ja työelämän välillä riippuu paljolti ihmisestä itsestään ja työympäristöstä) niin kuitenkin jollain toisella sitä voi olla.

Ja kun substanssilla kuitenkin lienee suuri merkitys, niin en yhtään ihmettelisi että joku toinen tuohonkin postiin valitaan. Mutta tulipahan toisaalta osoitettua itselle, että valmistautuminen haastatteluun on aika yhdentekevää, luontevalla paskanpuhumisella kuitenkin pääsee joka tapauksessa tiettyyn pisteeseen mutta vain valehtelulla voisi päästä yli em. substanssikysymyksistä. Kas siinä ongelma, mistä hankkia kokemusta jos kokemuksen puutteen takia ei saa töitä :)

Niin, kuukausi sitten tuli kirjoitettua tämä ja eipä ole ko. paikastakaan mitään kuulunut, joten arvaus taisi sitten osua oikeaan.

Yhtäkaikki statistiikka on kutakuinkin sellainen että takana on 4,5kk aktiivista työnhakua, sekalainen määrä puhelinsoittoja, sähköpostiviestejä ja n. 50-60 hakemusta ja tuloksena on siis yksi haastattelupyyntö.
Joko markkinat ovat vain täynnä niin paljon parempia hakijoita, että aina päätyy rankingeissa jämäsijoille, tai sitten sitä on vain niin paska hakija ettei ole kovinkaan houkutteleva rekryytti. Toisaalta, kun ei näillä papereilla oikein ole edes vaihtoehtona hakea mitään vieläkin matalamman tason töitä (lue ei kukaan työnantaja ole niin tyhmä että palkkaa liukuhihnalle tai vast. ihmistä joka katoaa samalla sekuntilla kun saa parempia töitä) niin ei oikein auta kuin jatkaa kiroilua ja yrittää väsätä hakemuksia täysin nollista josko silloin tulisi vältettyä ne virheet mitä on tähän mennessä tehnyt.

Ja kun hiljalleen on hakenut jolllekin firmalle kolmeen eri postiin tuloksetta, niin tiedä sitten menevätkö hakemukset suoraan roskakoriin, ainakin itsellä jo hiljalleen alkaisivat epäilykset heräämään jos sama hakija hakee kuukausi toisensa jälkeen töitä, jotain vikaahan sellaisessa hakijassa on oltava kun kukaan ei ole palkannut sitä pois kuljeksimasta.

 

[Vanha Len]

Oma työhaastattelu meni näin:

Olin yrittäjäedeustaja muutaman vuoden ja menin tavanomaiselle asiakaskäynnille erääseen yritykseen. Saatiin soppari aikaiseksi ja muutaman viikon kulutua soi puhelin. Toimitusjohtaja halusi tavata. Olin into piukassa sillä uskoin saavani sopimukseen liittyviä asioita läpi.

Tapaaminen koitti ja kyseinen tj tarjosikin myyntityötä omassa yrityksessään. Olin tehnyt hyvän vaikutuksen kun tarjosin silloisen päämiehen palveluja. Nyt olen joulukuun alusta ollut tuolla ja vieläpä talon kirjoilla eli yrittäjän murheet ovat takana. Palkka on todella hyvä ja duuni vapaata mutta haastavaa.

Työpaikkahaastattelu oli omaltani osaltani siis duunikäynti, jossa tein vaikutuksen.

 

[Pisin Kääpiö 186cm]

Toisaalta, kun ei näillä papereilla oikein ole edes vaihtoehtona hakea mitään vieläkin matalamman tason töitä (lue ei kukaan työnantaja ole niin tyhmä että palkkaa liukuhihnalle tai vast. ihmistä joka katoaa samalla sekuntilla kun saa parempia töitä) niin ei oikein auta kuin jatkaa kiroilua ja yrittää väsätä hakemuksia täysin nollista josko silloin tulisi vältettyä ne virheet mitä on tähän mennessä tehnyt.

Kannattaa silti harkita myös pykälää alemman kategorian töitä. Nähtävästi vahva akateeminen taustasi saattaa olla jonkinlainen handicap sinulle, jos työkokemusta privaattipuolelta ei oikein ole.

Tuo mitä sanoit pysyvyydestä on totta, hakijan motiivien ymmärtäminen on työnantajalle tärkeää. Paljon riippuu kuitenkin siitä, miten itse muotoilet syyt sille miksi haluat paikan. Yksi hyvä motiivisi voisi olla, että haluat nimen omaan määrättyä työkokemusta, ja että voit tätä varten lähteä esim. parin vuoden panostuksella tästä duunista liikkeelle. Eikä ole ollenkaan huono asia keskustella jo tässä vaiheessa etenemismahdollisuuksista - eteenpäin pyrkiviä ihmisiä on ilo palkata.

Eivät nuo sinun hakemusmääräsi ja muut panostukset niin poikkeuksellisen valtavia ole. Monet kovatkin ammattilaiset joutuvat toisinaan tekemään pitkään työtä ennen kuin tärppää, varsinkaan jos markkinoilla ei ole varsinaisesti pulaa kyseisen profiilin osaajista. Koeta vaan jatkaa tarmokkaasti, ja yritä ennen kaikkea kirkastaa perusteluja sille miksi olet hakemassa juuri tiettyä tehtävää.

 

[RedRave]

Yhtäkaikki statistiikka on kutakuinkin sellainen että takana on 4,5kk aktiivista työnhakua, sekalainen määrä puhelinsoittoja, sähköpostiviestejä ja n. 50-60 hakemusta ja tuloksena on siis yksi haastattelupyyntö.
Joko markkinat ovat vain täynnä niin paljon parempia hakijoita, että aina päätyy rankingeissa jämäsijoille, tai sitten sitä on vain niin paska hakija ettei ole kovinkaan houkutteleva rekryytti.

Omalla kohdalla asiat meni näin: Työhakua kesti ~5kk jona aikana tuli läheteltyä hakemuksia melkein joka paikkaa, jossa oli tarjolla sopivaa duunia. Hakemusten/ s-postin tarkkaa määrää en ole laskenut, mutta ihan riittävästi. Tuloksena oli jokunen mielenkiintoinen työhaastattelu, yksi palikkatesti ja nippu kilometrikorvauslappuja työkkäriin (matkaa haastatteluun oli parhaimmillaan 250km/suunta). Perään tuli sitten s-postia että et nyt valitettavasti tullut valituksi, mutta ei suurempaa perustelua. Joten on vaikea hahmottaa, että missä meni vikaan (yhdestä paikasta tosin ilmoitettiin että he ei ota ketään haastatelluista). Hakemusen ja CV:n ulkoasua tuli viilattua monta kertaa, joten ei kannata luovuttaa helpolla.

Nyt viimeisimmässä haastattelussa, jossa sitten tärppäsi, niin ei paljoa lässytelty. Haastattelijat kävi läpi omaa osaamistani, ja kertoivat mitä heillä oli tarjota. Haastattelu ei ollut turhan muodollinen, mutta itsellä oli puku päällä ja skraka kaulassa (just in case). Haastattelusta seuraava päivänä soi puhelin, ja ilmoitetaan paikka saaduksi. Tarttis aloittaa torstaina työt.

Toim. huom: Työstä riippuen markkinat tuntuvat olevan täynnä tekijöitä kuten esim. liiketalous, ja kilpailu on kovaa. Hieman kaupungista riippuen hakijoita samaan duuniin oli kaikkea 6-175 hengen väliltä. Itse vaihdoin paikkakunnan tuijottamisen hyvin pian tehtävänimikkeeseen, kun kysyntä ja tarjonta ei kohdannut toivotulla tavalla.

[ilmainen mainos]
Omasta kokemuksestani voin suositella käyttämään työkkärin CV-nettiä. Muutama haastattelu/soitto tuli aivan puskasta, ja toisesta päästä ilmoitettiin, että olivat sieltä löytäneet tiedot.
[/ilmainen mainos]

 

[hannes_ko]

Aikoinaan hain vakipaikkaa työhön, jota olin jo pari vuotta tehnyt. Asiaan kuului, että maakunnasta junailtiin loppusuoralle edenneet Tampereen keskustaan kivitaloon testeihin. Oli älykkyys/soveltuvuustesti ja psykologin haastattelu.

Odotin tuota psykologin haastattelua, koska ajattelin, että voisin sen avulla vaikka oppia jotain itsestäni. Kerroin varsin avoimesti omista käsityksistäni itsestäni jne., mutta jo haastattelun aikana tulin ihmetelleeksi, kun sieltä pöydän toiselta puolelta ei tullut järkeviä tai hommaa eteenpäin vieviä jatkokysymyksiä. Kun sitten lopulta tuon testipäivän tulokset tulivat, niin psykologinen "arviointi" tarkoitti lähinnä sitä, että psykologi oli kirjannut ylös sen, minkä sanoin.

Lopuksi koko puljun arvio oli, että minua suositeltiin lievin varauksin kyseiseen työhön. No, lopulta sitä paikkaa ei sitten edes täytetty kun tuli lama jne., mutta työt ovat jatkuneet siitä pitäen tähän päivään asti.

Olen siis käynyt kalliissa testissä toteamassa, että en välttämättä sovellu työhön, jota teen, mutta silti työnantaja on katsonut soveliaaksi jatkaa työsuhdetta, enkä ole koskaan kummempia moitteita saanut.

Yhtä tyhjän kanssa oli siis se reissu, mutta saapa joku pulju nyhdettyä siitä hommasta sen verran, että voi pitää toimistoa Tampereen keskustassa kivitalossa.

 

[Flu]

Yhtäkaikki statistiikka on kutakuinkin sellainen että takana on 4,5kk aktiivista työnhakua, sekalainen määrä puhelinsoittoja, sähköpostiviestejä ja n. 50-60 hakemusta ja tuloksena on siis yksi haastattelupyyntö.
Joko markkinat ovat vain täynnä niin paljon parempia hakijoita, että aina päätyy rankingeissa jämäsijoille, tai sitten sitä on vain niin paska hakija ettei ole kovinkaan houkutteleva rekryytti.

Ehkäpä siis sinunkin olisi kannattanut tehdä väheksymäsi soveltavan tieteen puuhasteluväikkäri. Ei olisi nyt työnhakuongelmia. No, jos osaat vaikka oikeasti koodata niin lähetä YV:tä.

 

[BitterX]

Saisikohan täältä vielä pari viimehetken vinkkiä.

Huomenna on nimittäin työhaastattelu aivan omimmalla mahdollisella alalla - eli eräässä suuressa markkinatutkimusfirmassa custom research -puolella.

Pohjaosaamiseni on hyvin kohdallaan. Alan työkokemusta minulla ei ole älyttömän paljoa, mutta kuitenkin tuohon postiin vaadittava määrä ja vähän ylikin. Periaattessa olen siis kevein mielin, otan vastaan rennosti mitä tuleman pitää ja pystyn varmasti tarjoamaan riittävän hyvät vastaukset.

Ongelma on se, että haettavassa paikassa työnkuva painottuu Itävallan markkinoille. Vaikka olen täällä Itävallassa jo pitkään asunut, katson, että ulkomaalaisuudestani ei ole tätä paikkaa haettaessa ainakaan hyötyä. Saksan kielen taitoni on toki erittäin hyvä, mutta ei nyt missään tapauksessa likimainkaan äidinkielen veroinen (tämä kieli kun tuppaa olemaan semmoinen, että ulkomaalaisuuden huomaa saman tien pidempäänkin kielialueilla asuneista ulkomaalaisista, jos nyt ei aivan uskomaton kielilahjakkuus satu olemaan). Eli siis, all-in-all, annan tasoitusta muille haastateltaville suomalaisuudellani. Saakeli, kun olisin tshekki, slovakki, polakki tai vastaava - ne kun revitään tässä maassa töihin väkipakolla. On neljä oikein lotossa syntyä suomalaiseksi ;)

Milläköhän sitä saisi käännettyä suomalaisuuden tässä tapauksessa eduksi?

Sanonko, että oon kova painaan duunia, mutta viimeistelyssä on kehittämisen varaa? ;)

Ihan vakavissaan, tämä paikka olisi äärimmäisen mielenkiintoinen, mutta pelkään pahoin, että juuri jokuseen kielioppivirheeseen se ehkä tulee kaatumaan. Haluan kuitenkin keskittyä osaamiseni myymiseen, en kielioppiin.

Numerot ovat universaaleja - her mit dem Job!

 

[varjo]

Ehkäpä siis sinunkin olisi kannattanut tehdä väheksymäsi soveltavan tieteen puuhasteluväikkäri. Ei olisi nyt työnhakuongelmia. No, jos osaat vaikka oikeasti koodata niin lähetä YV:tä.

Enpäs huomannut tällaista kuittailua, mutta eipä siinä mitään, tottakai jos väitöskirjan tekisi yrityksessä niin työllistyminen olisi helpompaa koska silloinhan juuri kerää sitä kokemusta mitä yritykset arvostavat. Ja yhä olet ottanut itseesi toteamuksen, joka ei kylläkään liity omaan väikkäriisi. Puuhasteluväikkäreiksi tarkoitin juuri niitä väitöskirjoja joita tehdään töissä ollessa työn ohessa ja kesto onkin sitten sen mukainen, ei niin että iso osa työnkuvasta on kuitenkin enemmän tai vähemmän väitöskirjaan liittyvää ja tähtäävää.

Ja toisaalta, väitöskirjan tekemisessä kyse on kuitenkin tieteellisesti mielekkäästä tutkimuksesta, ei ammattikoulutuksesta, en minä väikkäriä työllistyminen silmälläpitäen tehnyt. Tai kääntäen, Suomessa on aika vähän tieteellisesti mielekästä tutkimustyötä yrityksissä, NRC:kin on jatkuvasti vähentänyt väkeä ja Bell Labsin tai IBM:n tutkimuskeskuksen tapaisia paikkoja ei Suomessa oikeastaan ole. Kenties ohjelmistoalalla sitten enemmän, mutta siitä en tiedä.

Koodari en ole, kun puuhastelin juuri soveltavan kokeellisen tutkimuksen parissa enkä monitorin edessä.

 

[Mdawg]

Ongelma on se, että haettavassa paikassa työnkuva painottuu Itävallan markkinoille. Vaikka olen täällä Itävallassa jo pitkään asunut, katson, että ulkomaalaisuudestani ei ole tätä paikkaa haettaessa ainakaan hyötyä. Saksan kielen taitoni on toki erittäin hyvä, mutta ei nyt missään tapauksessa likimainkaan äidinkielen veroinen (tämä kieli kun tuppaa olemaan semmoinen, että ulkomaalaisuuden huomaa saman tien pidempäänkin kielialueilla asuneista ulkomaalaisista, jos nyt ei aivan uskomaton kielilahjakkuus satu olemaan). Eli siis, all-in-all, annan tasoitusta muille haastateltaville suomalaisuudellani. Saakeli, kun olisin tshekki, slovakki, polakki tai vastaava - ne kun revitään tässä maassa töihin väkipakolla.

Tama on muuten aika mielenkiintoinen homma. Nama slaavit ja muut tosiaan haetaan vaikka kotoa vakisin toihin, vaikka eivat tuntiakaan toita haluaisi tehda ja useimmiten puhuvat paskempaa saksaa mita meikalaiset (tai eivat sanakaan).

Olen ollut tyohaastattelussa parissa saksalaisessa firmassa ja haastattelut on hoidettu saksaksi eika saksani ole mitenkaan taydellista, joskin sujuvaa. No toita ei tarjottu eika se kylla haittaakaan, koska kateen jaava palkka on taalla Hollannin puolella edelleen huomattavasti parempi.

 

[Fordél]

Duunihaastattelujakin tuntuu olevan vähän joka lähtöön. Oman lyhyen kokemuken perusteella voiton vie duuni, jossa vaaditaan jonkun alan erityisasiantuntemusta, jota sulla vielä kaiken lisäks on. Eipä tarvi keskittyä niin paljon itsesi myymiseen vaan pääsee enemmän keskustelemaan asiakysymyksistä ja sisällöllisistä asioista kuin kertoa kuinka hyvä työntekijä olet. Paljon rennompi meno tällaisessa haastattelussa eikä tarvitse itsekään niin jännittää kun tietää, että tuntee asiat eikä ns. täysin puuntakaa tulevia kysymyksiä juuri ole. Toki otanta on äärimmäisen suppea ja varmasti riippuu pitkälti työnantajastikin.

 

[Gleb]

Tulipahan taas haastattelussa käytyä, oli tällä kertaa hieman erilainen aikaisempiin verrattuna, osaamisen sijaan keskityttiin luonteeseen ja siihen miten hyvin ja innokkaasti asioita oppii. Yläasteen ja lukion arvosanojakin kyseltiin vaikka luulin että ei niitä enää tässä vaiheessa. Pieni luonnetestikin oli josta sitten Excel piirti käyrän, oli kuulemma sen näköinen että ei haastattelija ollut ennen nähnyt, onneksi kuitenkin kuulemma kysyiseen rooliin sopiva.

Mielelläni tämän homman ottaisin vaikka palkka onkin varsinkin koeajalla ihan onneton ja edessä olisi muutto Nykäskylään. Nopeasti lupasi päätöksen tehdä kun haastattelut on kaikki nyt hoidettu mutta joutuu tässä varmaan viikonlopun jännittämään.Perus pessimistinä täytyy tosin sanoa että en minä sitä hommaa kuitenkaan saa kun mukana oli kuulemma selvästi kokeneempikin ehdokas joka osaa jo paljon sellaisia asioita mitä itse joutuisi opettelemaan.

 

[Cloaca Maxima]

Pitäisi hakea laittaa hakemusta paikkaan jossa hakemukset osoitetaan sähköpostilla ja jonka kriteereissä mainitaan, että hakemuksien tulee olla lyhyitä ja ytimekkäitä. Itselläni on sellainen ongelma, että pystyn mielestäni laatimaan hyvän hakemuksen/CV:n, mutta tuppaavat aina venymään pienen novellin mittaiseksi. Olisiko arvon palstasisarilla vinkkejä siihen, miten laaditaan ohjeiden mukainen lyhyt ja ytimekäs hakemus jolla kuitenkin pystyisi erottumaan muista hakijoista? Tällä haen lähinnä sitä, mitä asioita tällöin ehdottomasti pitää mainita ja mitä sitten voisi reilusti jättää mainitsematta?

 

[Kaulasuoja]

Olisiko arvon palstasisarilla vinkkejä siihen, miten laaditaan ohjeiden mukainen lyhyt ja ytimekäs hakemus jolla kuitenkin pystyisi erottumaan muista hakijoista? Tällä haen lähinnä sitä, mitä asioita tällöin ehdottomasti pitää mainita ja mitä sitten voisi reilusti jättää mainitsematta?

Jotain tähän suuntaan:

Morjesta,

Vittu mä oon kone.
CV liitteenä.

-Kipa84-

 

[pernaveikko]

Olisiko arvon palstasisarilla vinkkejä siihen, miten laaditaan ohjeiden mukainen lyhyt ja ytimekäs hakemus jolla kuitenkin pystyisi erottumaan muista hakijoista? Tällä haen lähinnä sitä, mitä asioita tällöin ehdottomasti pitää mainita ja mitä sitten voisi reilusti jättää mainitsematta?

Minullakin on työnhaku aluillaan, kiireetön sellainen, mutta nykyisestä typeryydestä pitää päästä pois.

Lyhyt ja ytimekäs tarkoittaa juuri sitä, ei ketään oikeasti kiinnosta, jos sinä harrastat geokätkeilyä. Myös osaamasi seitsemän kieltä ei ole tärkeitä ellei paikka erikseen sitä vaadi.

Kurkista myös miten se muualla tehdään ja katso josko siellä olisi suomalaiseen kulttuuriin sopivia vinkkejä vaikka täältä:

http://www.kent.ac.uk/careers/cv.htm

(Linkki vie University of Kentin sivuille)

 

[sekolust]

Myös osaamasi seitsemän kieltä ei ole tärkeitä ellei paikka erikseen sitä vaadi.

Tuo riippuu aivan paikasta ja tavasta esittää asia. Nykyinen työpaikkani ei esimerkiksi vaadi kotimaisten+englannin lisäksi muuta kielitaitoa, mutta painottaa kovasti "oppimista" ja "halua kohdata uusia haasteita". Heitin sitten CV:hen kaikki mahdolliset joskus "opiskellut" kielet (lue: 1 kurssi jossain) ja kirjoittelin jäljemmäksi, että tuo kuvastaa haluani oppia jatkuvasti uutta ja kehittää omaa osaamista. Haastattelijan taustojakin tuli hieman saatua selville, joten viittaamalla joukkueurheilutaustaan suosio tuskin ainakaan laski.

Tarinan opetus: modaa CV:stä sellainen, että se tukee työpaikan ja -tehtävän vaatimuksia. Jos työssä vaaditaan jotain edes hieman abstraktimpaa, kielten alkeidenkin opettelu voi olla hyvä tapa viitata tuohon.

 

[Lone Wanderer]

Kuinkas kauan porukalla on kestänyt töitä hakiessa, että on tullut kutsu haastatteluun? Hain yhteen hommaan, jossa oli viimeinen hakupäivä viime viikon maanantaina,eikä ole mitään vielä kuulunut. Olen vaan välillä töissä sellaisessa paikassa, jossa ei puhelin kuulu ollenkaan, joten pieni ressi päällä, että sieltä on yritetty soittaa juuri tuolloin.

 

[Axbor Nocturne]

Kuinkas kauan porukalla on kestänyt töitä hakiessa, että on tullut kutsu haastatteluun? Hain yhteen hommaan, jossa oli viimeinen hakupäivä viime viikon maanantaina,eikä ole mitään vielä kuulunut. Olen vaan välillä töissä sellaisessa paikassa, jossa ei puhelin kuulu ollenkaan, joten pieni ressi päällä, että sieltä on yritetty soittaa juuri tuolloin.

Sehän ihan riippuu minkälaiseen hommaan hait ja kuinka paljon hakijoita on ollut yhteensä. Silläkin on merkitystä, kuinka pian yritys tarvitsee uuden työntekijän (oliko jokin sijaisuus tms.). Eiköhän ne parin viikon sisällä ilmoittele, jos haluavat haastatteluun?

Itselläni meni nykyisen työni työpaikkahaastattelu suht nopeasti. Seuraavana päivänä hakemuksen jättämisestä kaksi haastattelua (jätin viimeisenä päivänä, kun haku oli päällä) ja duunipaikasta ilmoitettiin viikon päästä.

 

[Lone Wanderer]

Ihan vakkarihomma oli kyseessä ja syksyllä vasta alkaa, joten siinä mielessä olisi toki ihan ymmärrettävää, että ottaisivat vasta myöhemmin yhteyttä.

 

[Myyrä]

Kuinkas kauan porukalla on kestänyt töitä hakiessa, että on tullut kutsu haastatteluun? Hain yhteen hommaan, jossa oli viimeinen hakupäivä viime viikon maanantaina,eikä ole mitään vielä kuulunut. Olen vaan välillä töissä sellaisessa paikassa, jossa ei puhelin kuulu ollenkaan, joten pieni ressi päällä, että sieltä on yritetty soittaa juuri tuolloin.

Itse laitoin pari viikkoa ennen hakuajan päättymistä hakemuksen sisään. Ensimmäistä kertaa ikinä oikein ajoissa. No hakuaika päättyi ja kului pari viikkoa, kunnes tuli kutsu haastatteluun. Tästä viikon päästä soitto, että sain paikan ja viikon päästä alkoi.

Että vaikka työ alkaisi piankin, niin voi se haastattelupyyntö kestää jonkun aikaa. Ei niihin mitään sääntöjä ole. Joskus kutsutaan ennen kuin hakuaika on edes ohikaan.