Sari (ja Jari) Sairaanhoitajan kuulumisia

[Siniharmaa]

Firma, joka saa hoitajilta kymmeniä hakemuksia joka päivä: ”Maksamme sellaista palkkaa, mikä heille kuuluu”

Yrityksen listoilla on noin 2 000 hoitajaa.

www.iltalehti.fi

Tässä yksi esimerkki yksityisellä puolella yleistyvästä trendistä, millä saadaan hoitajia palkattua ja pidettyä kiinni työpaikalla. Yrityksessä on mm. panostettu lisäksi siihen, että hoitajat voivat aina tavoittaa lähiesimiehen tarvittaessa. Ja ennenkaikkea palkka on hyvinkin kilpailukykyinen.


– Tällä hetkellä lähihoitajien tuntipalkka on 18 euroa. Vakituiset lähihoitajamme saavat noin  3 500 euroa kuukaudessa, Valariutta kertoo.
Sairaanhoitajan tuntipalkka on 25 euroa.
Valariutta muistuttaa, että päälle tulevat asianmukaiset lomakorvaukset ja vuorokohtaiset lisät ja bonukset.
Yritys on saanut Great Place To Work -sertifikaatin.
Yritys aloitti toiminimellä, mutta se lähti laajenemaan nopeasti, kun hoitajille oli paljon tarvetta.

Tuossakin kyseessä hoiva-alan henkilöstövuokrausyritys. Voisi kuvitella, että tulisi yhteiskunnalle halvemmaksi maksaa kunnollista palkkaa suoraan hoitohenkilöstölle eikä paikata henkilöstöpulaa tilaamalla sijaisia henkilöstövuokrausyrityksiltä.

 

[msg]

Tuossakin kyseessä hoiva-alan henkilöstövuokrausyritys. Voisi kuvitella, että tulisi yhteiskunnalle halvemmaksi maksaa kunnollista palkkaa suoraan hoitohenkilöstölle eikä paikata henkilöstöpulaa tilaamalla sijaisia henkilöstövuokrausyrityksiltä.

Kertonee aika paljon myös julkisen puolen johtamisesta, jos vuokrafirma koetaan paremmaksi työpaikaksi kuin julkinen. Terkkuja vaan teille kaikille lindeneille ja mäkijärville ja pienemmillekin pomoille.

 

[erku]

Kertonee aika paljon myös julkisen puolen johtamisesta, jos vuokrafirma koetaan paremmaksi työpaikaksi kuin julkinen. Terkkuja vaan teille kaikille lindeneille ja mäkijärville ja pienemmillekin pomoille.

No ei se minusta välttämättä johtamisesta kerro. Aika monella muullakin alalla varmaan vuokrafirma olisi halutumpi työnantaja kuin julkinen, jos vuokrafirma maksaisi noin 1,5 kertaa parempaa palkkaa. Jos nyt kuvitellaan, että vaikka poliiseille tulisi yhtäkkiä sauma päästä yksityisellä turvallisuusalalla vuokrafirmojen kautta 1,5 kertaa paremmalle tulotasolle kuin poliisin hommissa valtiolla, niin varmaan sielläkin lähtijöitä olisi.

 

[teppana]

No ei se minusta välttämättä johtamisesta kerro. Aika monella muullakin alalla varmaan vuokrafirma olisi halutumpi työnantaja kuin julkinen, jos vuokrafirma maksaisi noin 1,5 kertaa parempaa palkkaa. Jos nyt kuvitellaan, että vaikka poliiseille tulisi yhtäkkiä sauma päästä yksityisellä turvallisuusalalla vuokrafirmojen kautta 1,5 kertaa paremmalle tulotasolle kuin poliisin hommissa valtiolla, niin varmaan sielläkin lähtijöitä olisi.

Miten vuokrafirma voi toimia noin ja tehdä vielä voittoa? Liittynee jotenkin johtamiseen ja rakenteelliseen vikaan.

Jos markkinoilla voi toimia henkilöstönvälitysfirma joka maksaa peruskoulu +2-3 vuotta amista käyneelle työntekijälle 1,5 kertaa korkeampaa korvausta kuin työvoiman ostaja, jossain on jotain mätää.

Hyvä että hoitajat saavat kunnon palkkaa tuolta firmasta, ottakaa kaikki irti minkä saatte. Mutta onhan tilanne suht absurdi jos tuo vuokravälitysfirma voi maksaa 3000€ perushoitajalle kuussa ja 4000€ sairaanhoitajalle ja tehdä vielä voittoa. Samalla kun suoraan työllistyvä työvoima tienaa 1/3 vähemmän.

 

[erku]

Miten vuokrafirma voi toimia noin ja tehdä vielä voittoa? Liittynee jotenkin johtamiseen ja rakenteelliseen vikaan.

Niin kyllähän se on Suomen terveydenhuollon rakenteellinen ongelma, että julkisella sektorilla ei makseta tessiä parempaa palkkaa ja ei sitten työvoimapula-alalla saada tekijöitä ollenkaan, minkä jälkeen ollaan pakotettuja ostamaan palvelu helvetisti kallimmalla, jotta lakisääteiset velvollisuudet tulee hoidettua. Lääkärien kohdalla tämä on ollut arkipäivää jo kauan ja nyt näyttää olevan yleinen ongelma myös hoitajien kohdalla.

Minusta tämän kokonaisuuden kohdalla terveydenhuolto-organisaation johdon syyttäminen on vähän hölmöä, kun ongelma kumpuaa poliittisista päättäjistä ja kunnallishallinnosta. Joskus esitetään kritiikkiä siitä, ettei ulkoisteta, vaikka tulisi säästöjä, mutta soten kohdalla tuntuu olevan vähän päinvastoin eli osin ideologisista syistä ostetaan työvoimaa kallimmalla yksityisiltä toimijoilta, kun ei ole halua maksaa kilpailukykyistä palkkaa julkisella sektorilla.

 

[BaronFIN]

Olen itse asiassa odottanut milloin vuokrafirmat tulevat hoitajien tonteille. Lääkäripuolella näitä on ollut jo vuosikymmenen ajan ja lääkärin on saanut vuokrattua noin 1000€/pvä hinnalla. Lääkäri itse on saanut tästä 12000€/kk. Nyt samalla perusteella hoitajan saisi 300€/pvä, jolloin hoitajalle voidaan maksaa se 3500-4000€/kk.

Julkiselle puolelle on vain helppoa käsitellä ostolaskuja ja näin kiinteät palkkakulut pysyvät minimissä eikä omalle sitoutuneelle henkilöstölle kannata mitään maksaakaan kun ovat kutsumusammatissa. Samalla henkilöstön rekrytointivaiva voidaan ulkoistaa vuokrafirmalle ja firmojen välisellä sopimuksella on helpompi velvoittaa vuokralaiset tekemään työtä kuin työtä ilman sen tarkempaa toiminnan suunnittelua ja kehittämistä.

Ylipäätänsä nykyiset julkiset toimivat kokonaan ulkoistetuin ja alihankintuin palveluin. Seinät, työasemat, kuvauslaitteet liisataan, tukipalvelut, ICT, kiinteistöhuolto ja siivous ulkoistetaan ja henkilöstö hankitaan vuokrafirmoilta. Jäljelle jää pöhöttynyt hallinto ja pikkuvirkamiehet.

 

[MENTALSPORT]

Ehkäpä tämän ketjun asiaa. Samalla kun mietitään mistä saadaan rokottajia hoitamaan 4 kierroksen koronarokotuksia niin yliopistosairaalat alkaa olemaan jo samassa kriisissä missä perussairaanhoito on ollut viimevuodet. Tilanne on pahenemaan päin ja suomalainen terveydenhuolto on tällähetkellä menossa sellaiseen suohon mistä nouseminen on tosi vaikeaa.

Pula hoitajista on jo katastrofaalinen – sisäiset haittailmoitukset paljastavat, millaisissa oloissa potilaita nyt hoidetaan

Tampereen yliopistollisen sairaalan työntekijöiden tekemät läheltä piti- tai haittailmoitukset kertovat karua tarinaa resurssipulan vaikutuksista potilasturvallisuuteen ja työntekijöiden jaksamiseen.

www.iltalehti.fi

 

[Jani82]

Ehkäpä tämän ketjun asiaa. Samalla kun mietitään mistä saadaan rokottajia hoitamaan 4 kierroksen koronarokotuksia niin yliopistosairaalat alkaa olemaan jo samassa kriisissä missä perussairaanhoito on ollut viimevuodet. Tilanne on pahenemaan päin ja suomalainen terveydenhuolto on tällähetkellä menossa sellaiseen suohon mistä nouseminen on tosi vaikeaa.

Pula hoitajista on jo katastrofaalinen – sisäiset haittailmoitukset paljastavat, millaisissa oloissa potilaita nyt hoidetaan

Tampereen yliopistollisen sairaalan työntekijöiden tekemät läheltä piti- tai haittailmoitukset kertovat karua tarinaa resurssipulan vaikutuksista potilasturvallisuuteen ja työntekijöiden jaksamiseen.

www.iltalehti.fi

Tässäpä se syy on miksi niitä isoja rakenteellisia muutoksia on nyt tehtävä.
Hoitohenkilökuntaa ei tulla saamaan lisää ja siihen on onneksi jo muuallakin herätty.

Suomi ei selviä soten kriisistä ilman teknologialoikkaa | Verkkouutiset

Robotiikka, automatiikka ja digitalisaatio vapauttavat hoitajien aikaa välittömään hoitoon, kirjoittaja huomauttaa.

www.verkkouutiset.fi

Nykymalli ei vaan toimi kun nuoremmat ikäluokat ovat entistä pienempiä ja eivät ne siitä tule merkittävästi kasvamaan, joten se työntekijä määrä mistä pitää löytää tekijät kaikille aloille on pienempi kuin nyt.
Eli jos muutoksia ei tehdä nyt, niin ne on pakko tehdä kohta kun koko paska lentää silmille.

 

[MENTALSPORT]

Tässäpä se syy on miksi niitä isoja rakenteellisia muutoksia on nyt tehtävä.
Hoitohenkilökuntaa ei tulla saamaan lisää ja siihen on onneksi jo muuallakin herätty.

Suomi ei selviä soten kriisistä ilman teknologialoikkaa | Verkkouutiset

Robotiikka, automatiikka ja digitalisaatio vapauttavat hoitajien aikaa välittömään hoitoon, kirjoittaja huomauttaa.

www.verkkouutiset.fi

Nykymalli ei vaan toimi kun nuoremmat ikäluokat ovat entistä pienempiä ja eivät ne siitä tule merkittävästi kasvamaan, joten se työntekijä määrä mistä pitää löytää tekijät kaikille aloille on pienempi kuin nyt.
Eli jos muutoksia ei tehdä nyt, niin ne on pakko tehdä kohta kun koko paska lentää silmille.

Ehdottomasti näin. Jokainen pienikin asia on eteenpäin tällä saralla. Toki nyt ollaan jo se 5 vuotta myöhässä.

Sarkomaalla oli hyviä ehdotuksia oikeastaan kauttaaltaan. Toki rahaahan nämä vaativat, mutta kokonaisuutena hyvä kirjoitus.

"Maamme sosiaali- ja terveyspalvelut, erityisesti vanhustenhuolto ovat kriisiytymässä. Suuri ongelma on kasvava henkilöstöpula. Ripeät toimet hoitoalan veto- ja pitovoiman lisäämiseksi ovat välttämättömiä."

Kannattaa tosiaan aloittaa niistä ripeistä toimista ja samaanaikaan alkaa kehittämään robotiikan ja digitalisaation hyödyntämistä niinkuin yksityisellä puolella tehdään.

 

[Ötökkä]

Kovin paljon pienemmällä henkilöstöllä ei vain pärjätä. Se mummo ei kävele yhtään nopeampaa sängystä vessaan vaikka kiire olisi. Edelleen toinen ratkaisu on sitten hoitaa itse omat vanhemmat/isovanhemmat.

 

[MENTALSPORT]

Tampereen lisäksi nyt Helsingistä Hs tehnyt hyvän jutun kesän meiningistä päivystyksessä. Kannattaa lukea sieltä ainakin ne lääkäreiden ja hoitajien kommentit niin pääsee vähän kärryille. Johto luonnollisesti esittää tietämätöntä. Toki sielläkin tiedostetaan yksi avain ongelman ratkaisuun.

"Myös palkan pitää Vennon mukaan toki olla sellainen, että hoitajia saadaan tulemaan töihin. Tällä hetkellä tilanne on hänen mukaansa työnantajan näkökulmasta hieman hankala, sillä hoitajille ei ole vielä syntynyt uutta yleistä työehtosopimusta."

Terveydenhoito | ”Tilanne on katastrofaalinen” – Husin työntekijät kertovat toistuvista vaaratilanteista päivystyksessä

Suurin osa vaaratilanteista ei HS:n haastatteleman hoitajan mukaan päädy virallisiin tilastoihin, sillä henkilökunnalla ei ole riittävästi aikaa tehdä niistä ilmoituksia.

www.hs.fi

Ja siitähän tästä hoitajapulasta seuraa tälläistä ikävää mistä voi koitua tyäikäisillekkin Apua tarvitseville pitkäaikaisia (jopa elinikäisiä) ongelmia ja työkyvyn menetyksiä.

Terveydenhuolto | Aivoverenvuodosta kärsinyt mies odotti lääkärille pääsyä yli kuusi tuntia päivystyksessä – Husin ruuhkat ovat nyt ennennäkemättömät

Vaikean sairaskohtauksen saanutta Mira Hallikaista käskettiin pysymään kotona Husin sairaaloiden ruuhkien vuoksi.

www.hs.fi

Ja onhan sieltä viimekesältä jo ihan oikeusasiamiehen päätöskin nuhteiden kera, että asioihin pitäisi reagoida.

Terveydenhuolto | Oikeusasiamies: Husin viime kesän päivystysruuhkat rikkoivat lakia – hoitoa joutui odottamaan jopa vuorokausia

Husin sairaaloiden yhteispäivystyksen odotusajat poikivat moitteet eduskunnan oikeusasiamieheltä.

www.hs.fi

 

[Ötökkä]

Tampereen lisäksi nyt Helsingistä Hs tehnyt hyvän jutun kesän meiningistä päivystyksessä. Kannattaa lukea sieltä ainakin ne lääkäreiden ja hoitajien kommentit niin pääsee vähän kärryille. Johto luonnollisesti esittää tietämätöntä. Toki sielläkin tiedostetaan yksi avain ongelman ratkaisuun.

"Myös palkan pitää Vennon mukaan toki olla sellainen, että hoitajia saadaan tulemaan töihin. Tällä hetkellä tilanne on hänen mukaansa työnantajan näkökulmasta hieman hankala, sillä hoitajille ei ole vielä syntynyt uutta yleistä työehtosopimusta."

Terveydenhoito | ”Tilanne on katastrofaalinen” – Husin työntekijät kertovat toistuvista vaaratilanteista päivystyksessä

Suurin osa vaaratilanteista ei HS:n haastatteleman hoitajan mukaan päädy virallisiin tilastoihin, sillä henkilökunnalla ei ole riittävästi aikaa tehdä niistä ilmoituksia.

www.hs.fi

Ja siitähän tästä hoitajapulasta seuraa tälläistä ikävää mistä voi koitua tyäikäisillekkin Apua tarvitseville pitkäaikaisia (jopa elinikäisiä) ongelmia ja työkyvyn menetyksiä.

Terveydenhuolto | Aivoverenvuodosta kärsinyt mies odotti lääkärille pääsyä yli kuusi tuntia päivystyksessä – Husin ruuhkat ovat nyt ennennäkemättömät

Vaikean sairaskohtauksen saanutta Mira Hallikaista käskettiin pysymään kotona Husin sairaaloiden ruuhkien vuoksi.

www.hs.fi

Ja onhan sieltä viimekesältä jo ihan oikeusasiamiehen päätöskin nuhteiden kera, että asioihin pitäisi reagoida.

Terveydenhuolto | Oikeusasiamies: Husin viime kesän päivystysruuhkat rikkoivat lakia – hoitoa joutui odottamaan jopa vuorokausia

Husin sairaaloiden yhteispäivystyksen odotusajat poikivat moitteet eduskunnan oikeusasiamieheltä.

www.hs.fi

Lakon aikaan TA teki ilmoituksia että hoitajapulan takia potilasturvallisuus vaarantuu. Nyt ei kiinnosta.

 

[Polemos]

Hesarissa juttua Tampereen Acutasta kahden työntekijän silmin.

Miten Suomi voi? | Sairaalassa kiirii taas pahaenteinen hälytys – Sairaanhoitaja Jenni Kangasniemi on saanut tarpeekseen ja hän laittoi nimensä irtisanoutuvien listaan

Sairaanhoitajat Jenni Kangasniemi ja Jarno Koskinen pitivät Helsingin Sanomille päiväkirjaa työvuoroistaan Taysin Acuta-päivystyksessä.

www.hs.fi

 

[Hyytiäinen]

Julkisen puolen suurimpia haasteita ja kulueriä on liian raskas hallinto. Yksityinen yritys ei voisi ikinä tulla kannattavaksi niin raskaalla hallinnolla. Nyt sitten Hyvinvointialueille palkataan innolla uusia johtajia ja palkasta ei tarvitse neuvotella. Vanhoille johtajille "räätälöidään" uudet virat koska heitäkään ei voi irtisanoa.

Suorittava porras nähdään pikemminkin kulueränä ja sieltä koetetaan saada säästöjä. Tosiasia kuitenkin on että tältä tasolta on jo säästetty liikaa.

 

[BaronFIN]

Muutamaa kuntayhtymää ja hyvinvointialueen muodostamista seurannut hyvinkin läheltä ICT -muotoutumisen ja käytäntöön sovittamisen kautta.

Päättävät virkamiehet näkevät henkilöstön kulueränä ja jos tulee rekrytointihaasteita, niin ulkoistaminen on nopea ja helppo patenttiratkaisu. Tämän jälkeen käytetään korporaatioiden valtaa sopimuksien kautta alihankkijoihin ja alihankkjja soveltaa halvinta mahdollista tessiä henkilöstöönsä. Lisäksi alihankkija tekee kaikkensa, että ICT-järjestelmät tuottavat dataa joka näyttää hyvältä ja päättävät virkamiehet myhäilevät tyytyväisenä, että hyvin menee. Todelliset ongelmat lakaistaan piiloon.

Tämä on kärjistys, mutta on helpompaa ulkoistaa oma toiminta ulkoiselle toimijalle kuin siivota oma pesä kuntoon.

 

[mekabyte]

Muutamaa kuntayhtymää ja hyvinvointialueen muodostamista seurannut hyvinkin läheltä ICT -muotoutumisen ja käytäntöön sovittamisen kautta.

Päättävät virkamiehet näkevät henkilöstön kulueränä ja jos tulee rekrytointihaasteita, niin ulkoistaminen on nopea ja helppo patenttiratkaisu. Tämän jälkeen käytetään korporaatioiden valtaa sopimuksien kautta alihankkijoihin ja alihankkjja soveltaa halvinta mahdollista tessiä henkilöstöönsä. Lisäksi alihankkija tekee kaikkensa, että ICT-järjestelmät tuottavat dataa joka näyttää hyvältä ja päättävät virkamiehet myhäilevät tyytyväisenä, että hyvin menee. Todelliset ongelmat lakaistaan piiloon.

Tämä on kärjistys, mutta on helpompaa ulkoistaa oma toiminta ulkoiselle toimijalle kuin siivota oma pesä kuntoon.

No, todellisuus on todennäköisesti kutakuinkin noin karua, valitettavasti. Suorittavan portaan työt suunnitellaan exelillä ja power pointilla ja korkeintaan vittuillaan kun ei läpimenoluvut näytä suunnitellulta. On ihan helvetin helppo etäännyttää ihmiset, varsinaiset asiakkaat/potilaat numeroiksi ja unohtaa että keskimäärin ei ole kahta samanlaista potilasta jonka voi "hoitaa" 10-15 (sisältäen kirjaamisen) minuutin kohtaamisessa.

 

[MENTALSPORT]

Pirkanmaalla menee nyt muutenki aika surkeasti. Resurssipula on aika hirveä. Varsinki mielenterveyspuoli olis hyvä pitää voimissaan koska nämä ongelmat maksavat kasaantuessaan ihan järkyttäviä summia.

Ruuhkautunut Pitkäniemen sairaala kanteli itsestään aville – ”Hoitajapula on suuri, mutta työnantaja heikensi joustamisesta maksettavia korvauksia”, kertoo pääluottamusmies

Aluehallintovirasto vaatii Pirkanmaan sairaanhoitopiiriltä selvitystä Pitkäniemen tilanteesta marraskuun loppuun mennessä.

www.tehylehti.fi

 

[MENTALSPORT]

Eikö suorittavalle portaalle saa tehdä kilpailukieltoa?

Eihän kukaan kerro sitä mikä se syy oli miksi juuri sinut jätettiin palkkaamatta se olisi helvetin tyhmää työnantajalta.

Nonii ja ratkaisuhan tästäkin lopulta saatiin ja yllätys yllätys rekrytointinielto todettiin laittomaksi ja työntekijöitä syrjiväksi.

Helsinki on poistanut rekrytointikiellot sopimuksistaan

Tehy kanteli Helsingin kaupungin käyttämistä rekrytointikielloista eduskunnan oikeusasiamiehelle. Tämä totesi ne perustuslain vastaisiksi ja työntekijöitä syrjiviksi.

www.tehylehti.fi

Hyvää on se, että rekrytointikiellot on nyt poistettu.

 

[Cappe71]

En seuraavalle parempaa ketjua löytänyt joten kirjoitan tämän nyt tänne. Saa vinkata, jos löytyy parempi ketju, koska seuraava liittyy sairaanhoitoon. Tähän tarinaa on kyseisen henkilön lupa ja suostumus.

3 vuotta sitten ystävälläni meni selkä salibandy-ottelussa. Se kipeytyi, mutta yllätys, lääkärit eivät löytäneet mitään. Noh, aikaa meni. Kivut yltyivät. Mentiin uudelleen lääkäriin ja kuvauksiin. Selästä löytyi murtuma. Noh, sitä ei voitu leikata. Joten ajan kanssa.
Nyt kolme kuukautta takaperin vihdoin selkäkivut alkoivat hellittää. 5 eri tutkijaa, 6 eri lääkäriä. Tuloksetta. Rahan menoa ei voitu estää.
No, kivut alkoivat hellittää mutta alkoi ilmetä seuraava oire. Kovat mahakivut. Aluksi luultiin jotain tyypillistä vatsatautia. No sekin pitkittyi. Ja taas lääkäriin. Eikä mitään löytynyt. Mentiin uudestaan. Ja löytyi tyrä. Siitä sitten leikkausarviointiin, joka oli kahden viikon päässä. Kun sinne päästiin, lääkäri sanoi, että hän pääsisi heti leikkaukseen. Toivon kipinä syttyi. Mutta. Eipä päästykkään. Ei saatu ammattitasoisia leikkaajia. Ja koska se aiempi leikkaus, mikä oli tilattu, oli nyt peruttu lääkärien toimesta, jouduttiin uudelleen tilaamaan. 3 kuukautta. Niin kauan hän joutuisi odottamaan. Kolme kuukautta lisää unettomia öitä.

Tänään uudessa leikkaus arviossa huomattiin jo toinen tyrä. Kaverini on aivan paskana. Hän voi huonosti ja kivut ovat aivan järkyttävät. Mitä tekee sairaanhoito ja lääkärit? Ymmärrän että leikkauksiin on jonoa, mutta arvioivat leikkauksen olevan mahdollinen kuukauden päästä. Siis vittu kuukauden päästä? He ovat peruneet aikaisemman, eivät saaneet leikatuksi ja taas odotellaan. Eivätkö he tajua, kuinka sairasta on elää kahdella tyrällä?
Lääkäreiden palkkoja ei tarvitse enää nostaa mutta kouluttakaa heistä ammattimaisempia ja lisätkää paikkoja. Tätä kaverini kärsimystä on järkyttävää katsoa vierestä.

Ja pahoittelen tosiaan, että tuli korona ketjuun mutta tulipahan auettua ongelmasta, jonka joku muukin saattaa jakaa.

 

[Amerikanihme]

Ja pahoittelen tosiaan, että tuli korona ketjuun mutta tulipahan auettua ongelmasta, jonka joku muukin saattaa jakaa.

Todella ikävä lukea kaverisi kärsimyksistä. Ensimmäisenä tulee mieleen (ja muidenkin viime vuosina kuulemieni tarinoiden perusteella), että tässä on Suomen terveydenhuollon nykytaso.

Ja ehkä tuonne "Onko täällä lääkäriä?" -ketjuun sopisi paremmin tämä viesti? Ei täydellisesti kyllä sinnekään.

 

[UnenNukkuja]

Todella ikävä lukea kaverisi kärsimyksistä. Ensimmäisenä tulee mieleen (ja muidenkin viime vuosina kuulemieni tarinoiden perusteella), että tässä on Suomen terveydenhuollon nykytaso.

Ja ehkä tuonne "Onko täällä lääkäriä?" -ketjuun sopisi paremmin tämä viesti? Ei täydellisesti kyllä sinnekään.

Myös Sari Sairaanhoitajien mukaan nimetyssä ketjussa puhutaan terveydenhuoltomme tilasta. Nyt ei tämä typy ketjun koko nimeä saa päähänsä. Omaa tarinaakin riittäisi, mutta valtaosin onneksi kehun suuntaista.

 

[Outsider]

Todella ikävä lukea kaverisi kärsimyksistä. Ensimmäisenä tulee mieleen (ja muidenkin viime vuosina kuulemieni tarinoiden perusteella), että tässä on Suomen terveydenhuollon nykytaso.

Tässä se nykytaso aika pitkälti on. Itse odottelin 3kk päähän suunniteltua kardiologin kontrollia vajaan vuoden ja kun lopulta sinne pääsin ja asiasta sivumennen mainitsin, niin todettiin vaan, että ”tää on tämmöstä, jonossa on 400 potilasta ja joka päivä tulee lisää, jos tulee jotain akuuttia, niin sitten pitää huolehtia asiasta itse ja yritetään löytää aikaa johonkin väliin”. Ennemmin tai myöhemmin pitäisi yrittää uutta leikkausta, mutta ei taida resurssienkaan puolesta olla oikein haluja siihen.

Joskus taisin mainitakin, että noilla käynneillä oli aina ennen myös hoitaja tekemässä ns. turhaa työtä mikä onnistuu ihan hyvin siinä samalla lääkäriltäkin. Tämä jäi hoitajien lakon myötä pois ja näköjään samalla linjalla on ainakin omien kokemusten perusteella jatkettu. Hyvä näin, koska varmasti jossain on hoitajalle tärkeämpääkin tekemistä kuin toimia ”sihteerinä”.

 

[Styge]

En seuraavalle parempaa ketjua löytänyt joten kirjoitan tämän nyt tänne. Saa vinkata, jos löytyy parempi ketju, koska seuraava liittyy sairaanhoitoon. Tähän tarinaa on kyseisen henkilön lupa ja suostumus.

3 vuotta sitten ystävälläni meni selkä salibandy-ottelussa. Se kipeytyi, mutta yllätys, lääkärit eivät löytäneet mitään. Noh, aikaa meni. Kivut yltyivät. Mentiin uudelleen lääkäriin ja kuvauksiin. Selästä löytyi murtuma. Noh, sitä ei voitu leikata. Joten ajan kanssa.
Nyt kolme kuukautta takaperin vihdoin selkäkivut alkoivat hellittää. 5 eri tutkijaa, 6 eri lääkäriä. Tuloksetta. Rahan menoa ei voitu estää.
No, kivut alkoivat hellittää mutta alkoi ilmetä seuraava oire. Kovat mahakivut. Aluksi luultiin jotain tyypillistä vatsatautia. No sekin pitkittyi. Ja taas lääkäriin. Eikä mitään löytynyt. Mentiin uudestaan. Ja löytyi tyrä. Siitä sitten leikkausarviointiin, joka oli kahden viikon päässä. Kun sinne päästiin, lääkäri sanoi, että hän pääsisi heti leikkaukseen. Toivon kipinä syttyi. Mutta. Eipä päästykkään. Ei saatu ammattitasoisia leikkaajia. Ja koska se aiempi leikkaus, mikä oli tilattu, oli nyt peruttu lääkärien toimesta, jouduttiin uudelleen tilaamaan. 3 kuukautta. Niin kauan hän joutuisi odottamaan. Kolme kuukautta lisää unettomia öitä.

Tänään uudessa leikkaus arviossa huomattiin jo toinen tyrä. Kaverini on aivan paskana. Hän voi huonosti ja kivut ovat aivan järkyttävät. Mitä tekee sairaanhoito ja lääkärit? Ymmärrän että leikkauksiin on jonoa, mutta arvioivat leikkauksen olevan mahdollinen kuukauden päästä. Siis vittu kuukauden päästä? He ovat peruneet aikaisemman, eivät saaneet leikatuksi ja taas odotellaan. Eivätkö he tajua, kuinka sairasta on elää kahdella tyrällä?
Lääkäreiden palkkoja ei tarvitse enää nostaa mutta kouluttakaa heistä ammattimaisempia ja lisätkää paikkoja. Tätä kaverini kärsimystä on järkyttävää katsoa vierestä.

Ja pahoittelen tosiaan, että tuli korona ketjuun mutta tulipahan auettua ongelmasta, jonka joku muukin saattaa jakaa.

Vaikea uskoa, ettei tuohon olisi osaavaa leikkaajaa. Tyräleikkaukset ovat kuitenkin suunnilleen yleisimpiä yleiskirurgian leikkauksia. Jos ei ole taloudellisesti kovin tiukkaa, niin menisin yksityiselle. Varmaan sen 3-5te maksaa, mutta onpahan sitten hoidettu. Onhan se paskaa kyllä maksella, mutta kuitenkin pääsisi kärsimyksestä.

 

[mekabyte]

Tässä läheltä seurannut about 15 vuotta yhden sairaanhoitajan uraa ja nyt se alkaa olla päätöksessä. Muuntokoulutus toiselle alalle menossa. Taas katoaa ammattitaitoinen, lisäkouluttautunut, osaava ja tunnollinen ammattilainen rivistä. Työolot ja johtaminen paskaa, julkinen arvostus on vuosi vuodelta joko sanahelinää ja/tai puhdasta vittuilua. Työnantaja maksoi jatkokoulutuksen, mutta ei sitten halunnut käyttää osaamista, järjetöntä. No tulevat säästöt ei ainakaan osu kohdalle. Uusien sote alueiden meininkejä ei ole juuri julkisuudessa näkynyt. Esim Pohteessa on ollut ongelmia palkanmaksussa(yllätys), mutta mitäpä sellaisia uutisoimaan. Kaleva oli ainakin ennen Oulun kaupungin kainalossa ja uutisoi ongelmista varsin minimaalisesti, liekö pohteella yhtä hyvät kampaviinerit.

 

[UnenNukkuja]

Sairaanhoidon jonoissa puhutaan monista syistä, mutta tässä vielä yksi, mikä kuormittaa kyllä pieneltä osin. Jutun tarinassa on epilepsiapotilas, jonka asemaan minun on helppo asettua. Tai siinä mielessä vaikea, että omissa lääkkeissäni ei ole näitä toimitusongelmia, ja selviän lähinnä helpoilla apteekkikäynneillä ja lääkärin kontrolleilla. Jos olisin tämä jutun henkilö, koittaisin varmaan pommittaa poliklinikkaani useammin, että onko lääkkeen tilalle muuta vaihtoehtoa ja tarvitseeko niihin reseptiä. Sitten hakisin apteekista ja saisin jännittää, sopiiko lääke minulle ja hoitaako sittenkään epilepsiaani samoin kuin tuo vaikeasti saatava. Jos ei, joutuisin taas olemaan yhteydessä sinne lääkärille. Eikä ongelmat koske vain neurologeja, näitä on muidenkin sairauksien lääkkeiden kanssa.

Kun Marin piti saada lisää elintärkeää epilepsialääkettä, apteekissa myytiin eioota – nyt hänen pitää etsiä sitä ympäri Suomea

Suomea riivaavan lääkepulan takia Mari Sydänmaanlakka joutuu etsimään hänelle elintärkeää epilepsialääkettä ympäri Suomea. Lääkkeen loppumisesta ei tiedotettu etukäteen, vaan asia selvisi Sydänmaanlakalle vasta apteekissa.

www.mtvuutiset.fi