Sari (ja Jari) Sairaanhoitajan kuulumisia

  • 553 420
  • 5 580

Siniharmaa

Jäsen
Suosikkijoukkue
-

Tässä yksi esimerkki yksityisellä puolella yleistyvästä trendistä, millä saadaan hoitajia palkattua ja pidettyä kiinni työpaikalla. Yrityksessä on mm. panostettu lisäksi siihen, että hoitajat voivat aina tavoittaa lähiesimiehen tarvittaessa. Ja ennenkaikkea palkka on hyvinkin kilpailukykyinen.


– Tällä hetkellä lähihoitajien tuntipalkka on 18 euroa. Vakituiset lähihoitajamme saavat noin  3 500 euroa kuukaudessa, Valariutta kertoo.
Sairaanhoitajan tuntipalkka on 25 euroa.
Valariutta muistuttaa, että päälle tulevat asianmukaiset lomakorvaukset ja vuorokohtaiset lisät ja bonukset.
Yritys on saanut Great Place To Work -sertifikaatin.
Yritys aloitti toiminimellä, mutta se lähti laajenemaan nopeasti, kun hoitajille oli paljon tarvetta.
Tuossakin kyseessä hoiva-alan henkilöstövuokrausyritys. Voisi kuvitella, että tulisi yhteiskunnalle halvemmaksi maksaa kunnollista palkkaa suoraan hoitohenkilöstölle eikä paikata henkilöstöpulaa tilaamalla sijaisia henkilöstövuokrausyrityksiltä.
 

msg

Jäsen
Suosikkijoukkue
Sopimustekninen verovelka
Tuossakin kyseessä hoiva-alan henkilöstövuokrausyritys. Voisi kuvitella, että tulisi yhteiskunnalle halvemmaksi maksaa kunnollista palkkaa suoraan hoitohenkilöstölle eikä paikata henkilöstöpulaa tilaamalla sijaisia henkilöstövuokrausyrityksiltä.
Kertonee aika paljon myös julkisen puolen johtamisesta, jos vuokrafirma koetaan paremmaksi työpaikaksi kuin julkinen. Terkkuja vaan teille kaikille lindeneille ja mäkijärville ja pienemmillekin pomoille.
 

erku

Jäsen
Suosikkijoukkue
Leijonat
Kertonee aika paljon myös julkisen puolen johtamisesta, jos vuokrafirma koetaan paremmaksi työpaikaksi kuin julkinen. Terkkuja vaan teille kaikille lindeneille ja mäkijärville ja pienemmillekin pomoille.
No ei se minusta välttämättä johtamisesta kerro. Aika monella muullakin alalla varmaan vuokrafirma olisi halutumpi työnantaja kuin julkinen, jos vuokrafirma maksaisi noin 1,5 kertaa parempaa palkkaa. Jos nyt kuvitellaan, että vaikka poliiseille tulisi yhtäkkiä sauma päästä yksityisellä turvallisuusalalla vuokrafirmojen kautta 1,5 kertaa paremmalle tulotasolle kuin poliisin hommissa valtiolla, niin varmaan sielläkin lähtijöitä olisi.
 

teppana

Jäsen
No ei se minusta välttämättä johtamisesta kerro. Aika monella muullakin alalla varmaan vuokrafirma olisi halutumpi työnantaja kuin julkinen, jos vuokrafirma maksaisi noin 1,5 kertaa parempaa palkkaa. Jos nyt kuvitellaan, että vaikka poliiseille tulisi yhtäkkiä sauma päästä yksityisellä turvallisuusalalla vuokrafirmojen kautta 1,5 kertaa paremmalle tulotasolle kuin poliisin hommissa valtiolla, niin varmaan sielläkin lähtijöitä olisi.

Miten vuokrafirma voi toimia noin ja tehdä vielä voittoa? Liittynee jotenkin johtamiseen ja rakenteelliseen vikaan.

Jos markkinoilla voi toimia henkilöstönvälitysfirma joka maksaa peruskoulu +2-3 vuotta amista käyneelle työntekijälle 1,5 kertaa korkeampaa korvausta kuin työvoiman ostaja, jossain on jotain mätää.

Hyvä että hoitajat saavat kunnon palkkaa tuolta firmasta, ottakaa kaikki irti minkä saatte. Mutta onhan tilanne suht absurdi jos tuo vuokravälitysfirma voi maksaa 3000€ perushoitajalle kuussa ja 4000€ sairaanhoitajalle ja tehdä vielä voittoa. Samalla kun suoraan työllistyvä työvoima tienaa 1/3 vähemmän.
 

erku

Jäsen
Suosikkijoukkue
Leijonat
Miten vuokrafirma voi toimia noin ja tehdä vielä voittoa? Liittynee jotenkin johtamiseen ja rakenteelliseen vikaan.
Niin kyllähän se on Suomen terveydenhuollon rakenteellinen ongelma, että julkisella sektorilla ei makseta tessiä parempaa palkkaa ja ei sitten työvoimapula-alalla saada tekijöitä ollenkaan, minkä jälkeen ollaan pakotettuja ostamaan palvelu helvetisti kallimmalla, jotta lakisääteiset velvollisuudet tulee hoidettua. Lääkärien kohdalla tämä on ollut arkipäivää jo kauan ja nyt näyttää olevan yleinen ongelma myös hoitajien kohdalla.

Minusta tämän kokonaisuuden kohdalla terveydenhuolto-organisaation johdon syyttäminen on vähän hölmöä, kun ongelma kumpuaa poliittisista päättäjistä ja kunnallishallinnosta. Joskus esitetään kritiikkiä siitä, ettei ulkoisteta, vaikka tulisi säästöjä, mutta soten kohdalla tuntuu olevan vähän päinvastoin eli osin ideologisista syistä ostetaan työvoimaa kallimmalla yksityisiltä toimijoilta, kun ei ole halua maksaa kilpailukykyistä palkkaa julkisella sektorilla.
 

BaronFIN

Jäsen
Olen itse asiassa odottanut milloin vuokrafirmat tulevat hoitajien tonteille. Lääkäripuolella näitä on ollut jo vuosikymmenen ajan ja lääkärin on saanut vuokrattua noin 1000€/pvä hinnalla. Lääkäri itse on saanut tästä 12000€/kk. Nyt samalla perusteella hoitajan saisi 300€/pvä, jolloin hoitajalle voidaan maksaa se 3500-4000€/kk.

Julkiselle puolelle on vain helppoa käsitellä ostolaskuja ja näin kiinteät palkkakulut pysyvät minimissä eikä omalle sitoutuneelle henkilöstölle kannata mitään maksaakaan kun ovat kutsumusammatissa. Samalla henkilöstön rekrytointivaiva voidaan ulkoistaa vuokrafirmalle ja firmojen välisellä sopimuksella on helpompi velvoittaa vuokralaiset tekemään työtä kuin työtä ilman sen tarkempaa toiminnan suunnittelua ja kehittämistä.

Ylipäätänsä nykyiset julkiset toimivat kokonaan ulkoistetuin ja alihankintuin palveluin. Seinät, työasemat, kuvauslaitteet liisataan, tukipalvelut, ICT, kiinteistöhuolto ja siivous ulkoistetaan ja henkilöstö hankitaan vuokrafirmoilta. Jäljelle jää pöhöttynyt hallinto ja pikkuvirkamiehet.
 
Kirjaudu sisään, jos haluat vastata ketjuun. Jos sinulla ei ole vielä käyttäjätunnusta, rekisteröidy nyt! Kirjaudu / Rekisteröidy
Ylös