Lätty-ylämummo
Jäsen
- Suosikkijoukkue
- IFK
Jos ihmiset shoppailee opiskelupaikkansa sen mukaan missä se on edullisinta, niin kuka kuvittelee että he eivät shoppailisi myös työpaikkaansa sen mukaan missä siitä jää käteen parhaiten.
Jokaisen pitäisi osata laskea myös yhteiskuntien eroista johtuvien hyötyjen vaikutus siihen nettopalkkaan.
IT-firman ei kannattanut lähteä Kaliforniaan, kun mittariksi otettiin työntekijöiden palkkakustannusten erotus Suomi/Usa.
Siinä laskettiin läpi vanhempien tulot, sairaus- ja eläkevakuutusten menot, sekä tarha- ja kouluikäisten lasten kulut.
Halpa bensa ei kompensoi kuluja, jotka tulee mukuloiden kuskaamisesta ihan joka paikkaan, ja kahden auton ylläpidosta.
Yrityksen olisi pitänyt maksaa paljon enemmän palkkoina siellä kuin täällä samasta käteen jäävästä palkasta.
Firma jäi Suomeen.
Suomalaista työn verotusta pidetään korkeana, mitä se pelkillä prosenteilla onkin. Mutta etenkin silloin, kun ihminen työikäisenä sairastuu tai saa lapsen, suomalainen järjestelmä näyttää hyvät puolensa, joita läheskään kaikissa kilpailijamaissa ei ole. Se on joskus paljon enemmän kuin nettopalkan erotus.