Palailen edelleen ehken iänikuiseen kysymykseen varsinkin tässä osiossa. On paljon mietteitä ja mielipuolia, että valmentaja hirteen ja uusi parempi tilalle. Yhtenä ajatuksena on esitetty, että Urama the great on menettänyt luottamuksen pelaajiltaan ja näin ei voi enää jatkaa organisaatiossa. Kyllä on totta, että menetettyä luottamusta on erittäin hankala palauttaa. Mutta herääkin kysymys, että kumpaan suuntaan luotto on menetetty? Pelaajilta valmentajaan vai valmentajalta pelaajiin.
Osoittaa mielestäni hyvää johtajuutta, että ongelmissa ja vaikean paikan tullen johtaja luottaa alaistensa tekemisiin järkevään pisteeseen saakka. Toki pisteen määritteleminen on vaikeaa, mutta jos on lupausta paremmasta, ei mielestäni pidä antaa ihan hevillä periksi. Ei panikoida vaikeissa tilanteissa, ei turhauduta, ei haukuta ja nosteta yhtä tikun nokkaan syylliseksi kaikkeen epäonnistumiseen, ei turvauduta siihen viimeiseen oljenkorteen. Ja kun näyttää tätä luottoa työn tekijöitä kohtaan vastaa se metsä yleensä samalla tavalla. (Tätä ideetä voisi tyrkätä myös sinne johtoportaaseen.)
Em. tavalla mielestän Urama on toiminut ja tässä mielessä luottamusta uskoisin löytyvän suuntaan jos toiseenkin.
Toisaalta, jos joka ikinen kerta kun alaiset ovat eri mieltä ja vastustavat vastustamisen takia ja äänestävät tekemisillään arkipäivässä, jotta johtoa saataisiin vaihdettua ollaan mielestäni palattu puna-armeijaan, jossa johtajat valittiin huutoäänestyksellä. Tulokset mihin tuo johtaa on kyllä kaikilla tiedossa.
En väitä kuitenkaan, että Urama olisi täysin, vain ja ainoastaan oikeassa ja arvostella ei saisi. Totta kai kaikkea huonoa suorittamista saa arvostella, mutta olisi kiva jos arvostelussa pystyttäisiin pitämään suhteellisuudentaju. Tuo paletti kuitenkin on kokonaisuus jossa yleensä joka ikinen osanen on tarpeen ja joka ikinen osa tekee hommasta yhtälön.
Tämän takia nostankin Uraman virheeksi vain yhden asian. Työntekijät / alaiset / pelaajat ovat kaikki ihmisiä. Ihmisiä ajaa eteenpäin (varsinkin tällä tasolla) oma kunnian-/intohimo. Jotta kaikki tekevät kaikkensa täytyy niille löytää oma paikkansa yhtälössä. Tätä yhtälöä on haettu liian kauan / sitä ei ole löydetty alkuunsakaan. Iso virhe, mutta mielestäni korjattavissa oleva. Ei ehkä tällä kaudella, mutta ainakin 2+2 tyylisessä vaihtoehdossa johon Urama on sitoutunut. Lisäksi tuo kuuden valmentajan paletti ottaa varmasti aikansa sohlaantua kohdalleen.
Voi kun me fanitkin jaksaisimme sitoutua tuohon 2+2 malliin.
Pahus viimeinen kohta unhottui.
Yksi mitä kyllä toivoisin ihan koko organisaatiolta, olisi ammattimaisuus. Rakkailla kilpakumppaneilla on ammattimaisuutta hankittu hankkimalla alalla kokeneet (taidoista en lähde kiistelemään) UTJ ja päävalmentaja. Päävalmentaja (tosin ei vastaavalla kokemuksella) meillä jo on. Pitäisikö saada UTJ? Itse jätän vastaamatta tuohon.