Näissä uudistuksissa on se ongelma, että ne eivät ole ratkaisu enää tämän päivän ongelmiin vaan niihin, joita oli silloin aiemmin. Nyt pitäisi saada ihan eri ongelmat ratkaistua työelämässä.
Toinen iso ongelma on se, että vastakkainasettelu on syntynyt siitä, että kaikki uudistukset on koitunut vain ja ainoastaan työnantajan eduksi. Ruotsista olisi voinut kopioida muutaman tuöntekijääkin hyödyttävän uudistuksen, jotta oltaisiin isompia vahinkoja ja lakkoja ehkä saatu välitettyä.
Riippuu varmaan myös siitä, minkä tarkasteluajankohdan valitsee, aika paljon ja monta vuotta uudistuksia tehtiin käytännössä vain "työntekijäpuoli" edellä, kyllä siellä yhtälailla on se, että saavutetuista eduista ei luovuta.