Tottakai meillä on työvoimapula!
Ja kyllä työttömyyttä myös!
Pulaa on mm. koodareista, sote-alan lähes kaikista ammateista, ja siivoojista ja ravintola-alan työvoimasta.
Työttöminä on mm. alempia toimihenkilöitä ja suljettujen tehtaiden työntekijöitä. Lisäksi suuri määrä ihmisiä, joilla on jokin terveyteen (tai elämänhallintaan) liittyvä ongelma.
Eli ongelma on, miten saat sen sen merkonomitaustaisen toimistotyöntekijän, tai paperimiehen, vaihtamaan alaa siivojaksi, tarjoilijaksi tai kouluttautumaan sote-alalle (puhumattakaan että opiskelisi koodariksi)?
Korkeampi palkka on ratkaisu joissain yksittäistapauksissa, mutta julkisella sektorilla ei ole rahaa ratkaista kokonaisuudessaan sote-alan työvoimapulaa paremmilla palkoilla, ja yksityisellä sektorilla palkan maksaa asiakas. Miten voi maksaa tarjoilijalle ja kokille enemmän niin, että et nosta hintoja (jotka ovat jo nousseet valmiiksi), tai jos nostat, niin miten pidät nykyiset asiakkaat korkeammilla hinnoilla?
Suomen ongelmaan on tasan kaksi ratkaisua, joita molempia pitää käyttää yhtä aikaa:
- Ammatinvaihtaminen ja uudelleenkouluttautuminen pitää tehdä mahdollisimman helpoksi niin, että ne jotka siihen pystyvät, voivat siirtyä työttömyysaloilta työvoimapula-aloille ja tarvittaessa muuttamaan työn perässä (kaikille tämä ei ole kuitenkaan monesta syystä mahdollista)
- Työperäinen maahanmuutto työvoimapula-aloille (Sote-alan työvoimatarpeesta ei edes teknisesti ole mahdollista selvitä ilman maahanmuuttoa. Se on yksinkertaisesti mahdotonta. Myös IT-alan ammattilaisia ei kaikkia pystytä tuottamaan kotimaassa.)