Lisäksi yksityinen puoli on iso osasyyllinen, miksi palkkataso on esim. lääkäreillä noussut joissain kohdin jo kohtuuttomaksi.
Julkiset sote-palvelut ovat olleet halpoja siksi, että aiemmin julkisella puolella oli käytännössä työnantajamonopoli. Helppo oli tehdä/teettää halvalla, kun työpaikkaa vaihtamalla liksaan ei voinut saada korotusta. Hoitajat olivat alipalkattuja ja väki väheni (kielitaitoiset ovat lähteneet ulkomaille, osa on vaihtanut alaa vähemmän kuormittaviin hommiin jne). Hoitajapula yhdistettynä a) julkisen puolen palkkojen joustamattomuuteen (kaikille sama liksa, kun yhden liksaa korotetaan, pitäisi muidenkin...) ja b) hoitovelvoitteeseen käytännössä johti alan yksityistämisen vauhdittumiseen. Ulkopuolelta saattoi palkata hoitajan markkinahinnalla, jotta lakisääteiset velvoitteet tuli täytettyä, eikä samalla tarvinnut nostaa kymmenen tai sadan muunkin hoitajan palkkaa.
Mikä sitten on kohtuutonta? Se, että työnantajamonopolin turvin töitä teetätetään alihintaan, vai se, että palkansaajalle maksetaan duunista markkinahinta? On se saatana, kun joku erityisosaaja, jolla on 10 vuoden koulutus ja usein siihen päälle työn tuoma kokemus (vuosia) vaatii ja saa liksaa, joka on markkinahintainen. Luuleeko joku, että yksityiset sote-puolen firmat maksavat senttiäkään enempää kuin on tarve, jotta hyviä ihmisiä saadaan töihin?
Perkeleen lääkärit, miksi eivät tee töitä niillä hinnoilla, jotka valtion virallinen palkkakomitea katsoo sopiviksi? Ihmeellisiä kapitalisteja tämäkin maa elättää.
Yksityinen puoli kykenee tuottamaan palvelut halvemmalla kuin julkinen puoli, näin se on käytännössä joka alalla. Tämä toki sillä varauksella, ettei julkinen puoli työnantajamonopolinsa turvin vääristä palkkamarkkinoita. Ja toki myös sillä edellytyksellä, että yksityisellä puolella on kilpailua. Monopoli ei yksityiselläkään puolella johda halpuuteen.
Toinen asia on sitten se, että koulutettu väki ei ylipäätään välttämättä halua maaseudulle. Tämä pätee tietysti lääkäreihin: kuka haluaisi lähteä 7 000 € palkalta pääkaupunkiseudulta johonkin yli 300 kilometrin päähän samalla liksalla tai edes 8 000* eurolla, jos puolison työ, lasten koulut, omat ja perheen harrastukset sekä kaikki sosiaaliset kontaktit jne. ovat pääkaupunkiseudulla?
*Verotus tekee nettopalkan erosta huomattavasti pienemmän, ja nettopalkka on se, millä perusteella näitä pitäisi vertailla. 7k€ palkka tekee (*12,5) = 87 500/vuosi, verojen jälkeen käteen jää 53 k€, 8k€ palkka tekee 100 000/vuosi, verojen jälkeen käteen jää 59 000. Ero 500 €/kk nettoliksaan on aika pieni korvaus siitä, että muutto jonnekin vie (tai sen oletetaan vievän) aika paljon elämän laatua. Lisätulona 500 euroa/kk on jollekin iso raha ja se voi vaikuttaa merkittävästi elämän laatuun. Toisaalta taas: jos tulot ovat jo valmiiksi hyvät, lisätulona tuo ei kompensoi muita (oletettuja) menetyksiä. Lisäksi pk-seudun kunnilla on pienemmät kuntaveroprosentit kuin muualla maassa, joten tämäkin vielä pienentää tuota nettotulon kasvua.