Petteri Orpon hallitus

[SherwoodinHartsa]

Minulla on vakaa usko markkinatalouteen kunhan kilpailuedellytykset luodaan. Nyt näin ei ole ja tätä käsittelin viestissäni. Sosialistihallituksen sote-ratkaisu olisi tullut haudata kuten 20 suurinta kaupunkia esittivät. Tilalle olisi tullut rakentaa asiantuntijoiden esittämät 5-8 hyvinvointialuetta ja yhdistää lisäksi kunnat 30-50 kuntaan. Tästä saataisiin toimiva malli julkiselle puolelle. Näin olisi tullut tehdä Sipilän hallituksen toimesta, mutta järkevää mallia vastustivat sekä keskustalaiset, vasemmisto-oppositio että osin Kokoomus muutamia kansanedustajia lukuun ottamatta.

Hyvä Cobol, olin itse jo alusta asti nykyistä hyvinvointialue mallia vastaan, mutta valitettavasti eri hallitukset onnistuivat saamaan tämän nykyisen himmelin. Välillä tulee mieleen, että mitä jos pakitettaisiin ja purettaisiin nykyinen etupäässä kepun haluama malli.

Tilalle muutama, esimerkiksi ehdottamasi 5-8, aluetta isojen yliopistollisten sairaaloiden ympärille. Mutta tämä ajatus ei toimi, koska suomalaisessa poliittisessa järjestelmässä on niin hiton vaikeaa tunnustaa mokat ja pakittaa.

 

[hooceebruins]

1,9 miljoonaa suomalaista on työterveyshuollon piirissä. Tämä tarkoittaa noin 82 % työllisestä työvoimasta ja 91 % palkansaajista. Palveluntuottajista 70 % on yksityisiä firmoja ja kunnallisia liikelaitoksia jotka ei nyt ole ehkä suoraan yksityisiä muttei myöskään suoraan kunnallisia on lisäksi noin 20 %.

Ihan valtaosa suomalaisista on yksityisen terveydenhuollon piirissä. Ymmärrän kritiikin esimerkiksi työterveyshuoltoa kohtaan, mutta lopulta se on meidän terveydenhuollon selkärankoja ja töitä tekemällä sen piiriin pääsee - eikä tarvitse olla keskituloinen tai hyvätuloinen.

Riippuu ihan työnantajasta, että mitä sieltä saa. Itse väänsin pari vuotta julkisen ja työterveyden välillä, että sain oikeanlaista hoitoa, mutta tietysti jos on lompsa kunnossa, niin ei siinä mitään ongelmaa ole.

 

[Normandia]

Useasti työterveyteen kuuluu tyyliin pituuden ja painon mittaus. Eli todellakaan kaikki työnantajat eivät tähän panosta juuri yhtäkään. Nähdään pakollisena kustannuksena. Vähän kun panostaisi enemmän, niin se varmasti saisi työntekijät voimaan paremmin ja tuottamaan yritykselle paremmin tulosta.

 

[Jeffrey]

Riippuu ihan työnantajasta, että mitä sieltä saa. Itse väänsin pari vuotta julkisen ja työterveyden välillä, että sain oikeanlaista hoitoa, mutta tietysti jos on lompsa kunnossa, niin ei siinä mitään ongelmaa ole.

Tottakai ihmisen pitää hyötyä omasta ahkeruudestaan ja jos on sen lompsansa kuntoon saanut.

Kuten kuitenkin totesit, riippuu paljolti työnantajasta. Omalla kohdalla heikoin työterveyssopimus on ollut siinä kovapalkkaisimmassa duunissa. Kuitenkin myös se minimitaso joka on lakisääteinen on ihan ok varsinkin jos sitä vertaa puhtaasti terveyskeskuspalveluiden piirissä oleviin ihmisiin. Työnantajan voi myös itse valita tai ainakin pyrkiä firmoihin jossa on laajempi työterveysvakuutus työntekijöille.

 

[Cobol]

Omalla kohdalla heikoin työterveyssopimus on ollut siinä kovapalkkaisimmassa duunissa. Kuitenkin myös se minimitaso joka on lakisääteinen on ihan ok varsinkin jos sitä vertaa puhtaasti terveyskeskuspalveluiden piirissä oleviin ihmisiin. Työnantajan voi myös itse valita tai ainakin pyrkiä firmoihin jossa on laajempi työterveysvakuutus työntekijöille.

Sekin on hyvä muistaa, että kun työntekijä panostaa itse omaan terveyteensä, hän voi paremmin ja tuottaa itselleen tulosta. Työnantajan kannalta isot panostukset työterveydenhoitoon ovat työntekijää kohden yllättävän kalliita. Tämän vuoksi monet työnantajat valitsevat kattavuudeltaan edullisempia vaihtoehtoja. Mutta silti aivan kelvollisen työterveyshuollon saa silloinkin.

 

[Jeffrey]

Mistä saadaan terveydenhoitoalalle lisää ihmisiä?

Lääkäriliiton hallituksen linjaukset tälle vuodelle puhuvat siitä, että ensimmäinen prioriteetti olisi sotehenkilöstön työnkuvan kirkastaminen. Eli työnteon tehokkuuden parantaminen olisi ensisijainen asia, jotta sotehenkilöstön työajasta suurempi osuus menisi varsinaiseen arvoa lisäävään työntekoon. Liike-elämän puolelta varsin perinteinen oppi. Lääkäriliitto miettisi vasta tämän jälkeen esimerkiksi opiskelupaikkojen lisäämistä, mutta ei näe tätä suorana ratkaisuna akuutteihin ongelmiin.

Sotealaa suuremmin tuntematta, mielestäni tämä on erinomainen tulokulma. Lisätään ennemmin työn tuottavuutta kuin rakenteellisia kustannuksia ainoastaan henkilömäärää lisäämällä.

 

[Normandia]

Lääkäriliiton hallituksen linjaukset tälle vuodelle puhuvat siitä, että ensimmäinen prioriteetti olisi sotehenkilöstön työnkuvan kirkastaminen. Eli työnteon tehokkuuden parantaminen olisi ensisijainen asia, jotta sotehenkilöstön työajasta suurempi osuus menisi varsinaiseen arvoa lisäävään työntekoon. Liike-elämän puolelta varsin perinteinen oppi. Lääkäriliitto miettisi vasta tämän jälkeen esimerkiksi opiskelupaikkojen lisäämistä, mutta ei näe tätä suorana ratkaisuna akuutteihin ongelmiin.

Sotealaa suuremmin tuntematta, mielestäni tämä on erinomainen tulokulma. Lisätään ennemmin työn tuottavuutta kuin rakenteellisia kustannuksia ainoastaan henkilömäärää lisäämällä.

Mutta sitten tarvitaan ihmisiä hoitamaan ne poisjätetyt hommat. Eli taas tullaan siihen, että tarvitaan lisää ihmisiä. Toki myös ihmisiä pitää saada voimaan paremmin, mielenterveysongelmat tulee muuten vaan lisääntymään.

Aika hyviä ratkaisuja Niina Piippokin tuo esiin ja muutenkin hyviä nostoja. Toki varmaan väärä henkilö tälle palstalle, koska SDP:n edustaja.

Sote-uudistuksen yhtenä tavoitteena on ollut hillitä soten kustannuksia. Ja sitä se keskusteluissakin tuntuu olevan näiden vaalien aikana ollut. Kiistaton tosiasia on, että käytämme sosiaali- ja terveydenhuoltoon edelleen vähiten rahaa BKT:sta muihin Pohjoismaihin verrattuna.

Työolot ja palkkaus eivät useinkaan vastaa työn vaativuutta. Henkilökuntaa palkataan hälyrahalla extravuoroihin ja vuokratyöfirmojen kautta paremmalla palkalla, mutta vakihenkilökunnalle ei riitä tarpeeksi rahaa maksaa parempaa palkkaa.

Nyt on viimeistään se kohta, että on kysyttävä työntekijöiden näkemyksiä myös töiden inhimilliseen aikatauluttamiseen. Viime vuosina työtehtäviä on valunut hoitajien vastuulle. On tärkeää nostaa näkyvästi esiin tehtäväjaon merkitys, on tarve lisätä avustavaa ja tukipalveluhenkilöstöä, jotta jokainen soten ammattihenkilöstö voi tehdä tutkintoaan vastaavia tehtäviä.

Ei ihme myöskään, että hoitajat uupuvat, kun kotikäynnille todellisuudessa jää aikaa vain 10 minuuttia per potilas.Sairaiden ja vanhusten hoitomenoista säästäminen on sekä poliittisesti että inhimillisesti mahdotonta.

Tällä hetkellä ongelmia korjaillaan pikatkaisuilla, joissa laastari näyttää olevan ainut ainut ratkaisu. Nyt vihdoin pitää ymmärtää saattaa sote-kokonaisuus kuntoon. Näissä vaaleissa on kyse arvoista ja Suomen suunnasta. Sosiaali- ja terveydenhuolto on turvattava riittävällä rahoituksella. Mielestäni rahoituksessa tulee huomioida rahaa hoitoalan henkilöstön työnvaativuutta vastaavaan palkkaan ja laittaa asiat Suomessa kuntoon.

Nyt olisi tarve nähdä, että sote-palvelut ovat investointi erityisesti lasten ja nuorten tulevaisuuteen. Mielenterveyspalveluiden kriisistä on varaa maksaa 11 miljardia euroa vuosittain, mutta esimerkiksi terapiaan pääsyä ei voida varmistaa, koska ei ole varaa palkata lisää hoitajia.

Palveluketjut kuntoon! Vahvistetaan vihdoin ennaltaehkäisyä ja perusterveydenhuoltoa ja neuvolapalveluita, näin resurssia vapautuu erikoissairaanhoitoa vaativille.

Millä ratkaistaan sotekriisi? :: Niina Piippo

Suomen sosiaali- ja terveydenhuolto on kriisissä. Vakava hoitajapula on käynyt toteen ja pandemia vain kiihdytti sitä. Tällä viikolla huipentuvan eduskuntavaalikampanjan keskiössä on ollut keskustelu sosiaali- ja terveyspalveluista sekä sosiaaliturvasta. Kovaa keskustelua käydään puolueiden...

www.niinapiippo.com

 

[ipaz]

Katselin tuon eilisen A-studion nyt aamulla ja olihan tuo SAK:n Katja Syvärisen änkyttäminen aivan hirveää katseltavaa. Hän on ilmeisesti entinen Vasemmistoliiton kansanedustaja. Ja samoin Tytti Tuppuraisen epäilyt siitä, että kansa ei ymmärtänyt mitä äänesti vaaleissa. Tämä talouden ammattilainen oli taustalla kun valtio myi nyt rahaa tahkoavan Uniperin paniikissa saksalaisille.

AY-liike pitää kansalaisia, duunareita tyhminä. Idiootteina joiden ainoa vaihtoehdo on tukeutua armaan ay-liikeen hellään huomaan maksamaan helvetin kovia jäsenmaksuja. Näille ei ole olemassa sellaista vaihtoehtoa, että ihmiset saattaisivat myös ajatella asioita omassa päässään ja tulla siihen johtopäätökseen, että kyllä minä voin tässä tilanteessa hieman joustaa ja luopua että tämä iso kelkka jatkaa kulkuaan.

 

[Rontti]

Minulla on vakaa usko markkinatalouteen kunhan kilpailuedellytykset luodaan.

Puolella miljardilla vielä mitään saa aikaan. Rahaa on.

 

[Pantteli]

Tarjotaanhan vakituisia työsuhteita vuokratyöfirmojenkin kautta ja sanotaan, että se helpottaa rekrytointia. Kyllä se varmasti näinkin on, mutta kyllähän vuokratyötä käytetään myös hyväksikäyttämiseen.

Tässähän se ongelma onkin. Niin pitkään kun työsuhteiden katkaiseminen työnantajan puolesta on vaikeaa eikä sitä suostuta helpottamaan, kierretään näitä ongelmia teettämällä sama työ vuokrafirman kautta. Itse näkisin ensimmäisen vaihtoehdon paremmaksi.

 

[Patarouva]

Tää on vaan niin kovin vaikeaa, kun ei ole yhdenkään EK puolueen agendalla. Sattuneesta syystä. Juuri politiikkaradiossa Antti Rinne ja Annika Saarikko olivat liikuttavan yksimielisiä hallituksen kanssa asiasta.

Täysin turhaa tämä vääntö talouden sopeuttamisesta, kun kaikkein isoimpiin ongelmiin ei edes haluta yrittää puuttua.

Sitten jos joku yrittäisi näistä puhua niin paatoksella hänelle muistutetaan sotaveteraaneista ja maata sodan jälkeen rakentaneista ja saadaan kuva, että seniorikansalaiset ovat kaikkein tärkeimpiä huolehdittavia.

Tottakai pitää huolehtia kaiken ikäisistä ja heikoimmassa asemassa olevista, mutta kannattaa avata silmät ja ymmärtää, että iso osa näistä nykyisistä senioreista ovat niitä ikäluokkia, jotka ovat hyötyneet siitä puhalluksesta, jossa heidän vanhempansa ja jälkeläisensä jäivät nuolemaan näppejään.

 

[Mojo]

Nyt on helppo allekirjoittaa Purran lausunnot.

Valtiovarainministeri Purralta tulinen vastaus SAK:lle: ”Vääristelyä, uhkailua”

Valtiovarainministeri Riikka Purra (ps) sanoo, että SAK:n toimijoilla on elimillinen yhteys vasemman laidan politiikkaan ja viimeiset kuukaudet ovat ”riisuneet viimeisetkin naamiot”.

www.is.fi

– Valitettavasti sen toimijoilla, kuten koko kesän ja syksyn muillakin ay-puolen johtajilla, on selvästi joko tahallista tai tahatonta väärinymmärrystä hallitusohjelmamme kirjauksista. Vaikka liittojen elimellinen yhteys vasemman laidan politiikkaan on aina ollut selvää, ovat viime kuukaudet riisuneet viimeisetkin naamiot, Purra sanoo.

 

[JZZ]

Useasti työterveyteen kuuluu tyyliin pituuden ja painon mittaus. Eli todellakaan kaikki työnantajat eivät tähän panosta juuri yhtäkään. Nähdään pakollisena kustannuksena. Vähän kun panostaisi enemmän, niin se varmasti saisi työntekijät voimaan paremmin ja tuottamaan yritykselle paremmin tulosta.

Tämä nyt ei pidä lainkaan paikkaansa, työterveyspalveluissa on kuitenkin vastaanottovelvollisuus ja hoitovelvollisuus, jota tehdään sitten sen minimisopimuksen piirissä, eli vaikka nyt jalkasi paskot jääkiekossa niin työterveyslääkäriltä saat ainakin lähetteen julkiselle magneettikuvaukseen josta sitten taas julkisen puolen hoitoketjussa asia etenee yleensä ihan kohtuullista vauhtia kun se ensimmäisen vaiheen jonottelu on skipattu. Työnantaja voi toki asiasta tehdä vaikeaa, esimerkiksi valitsemalla sellaisen työterveystoimittajan, jolla ei ole toimipistettä lainkaan ko. kaupungissa, ei etäpalveluita ja pahimmassa tapauksessa lääkäriaikojakaan ei ole tarjolla kun tiettynä päivänä ja aikana. Tuo nyt toki ei työnantajankaan kannalta ole enää missään määrin järkevää, kun ei noissa oikein mitään säästäkään.

 

[Jeffrey]

Mutta sitten tarvitaan ihmisiä hoitamaan ne poisjätetyt hommat. Eli taas tullaan siihen, että tarvitaan lisää ihmisiä. Toki myös ihmisiä pitää saada voimaan paremmin, mielenterveysongelmat tulee muuten vaan lisääntymään.

Aika hyviä ratkaisuja Niina Piippokin tuo esiin ja muutenkin hyviä nostoja. Toki varmaan väärä henkilö tälle palstalle, koska SDP:n edustaja.

Sote-uudistuksen yhtenä tavoitteena on ollut hillitä soten kustannuksia. Ja sitä se keskusteluissakin tuntuu olevan näiden vaalien aikana ollut. Kiistaton tosiasia on, että käytämme sosiaali- ja terveydenhuoltoon edelleen vähiten rahaa BKT:sta muihin Pohjoismaihin verrattuna.

Työolot ja palkkaus eivät useinkaan vastaa työn vaativuutta. Henkilökuntaa palkataan hälyrahalla extravuoroihin ja vuokratyöfirmojen kautta paremmalla palkalla, mutta vakihenkilökunnalle ei riitä tarpeeksi rahaa maksaa parempaa palkkaa.

Nyt on viimeistään se kohta, että on kysyttävä työntekijöiden näkemyksiä myös töiden inhimilliseen aikatauluttamiseen. Viime vuosina työtehtäviä on valunut hoitajien vastuulle. On tärkeää nostaa näkyvästi esiin tehtäväjaon merkitys, on tarve lisätä avustavaa ja tukipalveluhenkilöstöä, jotta jokainen soten ammattihenkilöstö voi tehdä tutkintoaan vastaavia tehtäviä.

Ei ihme myöskään, että hoitajat uupuvat, kun kotikäynnille todellisuudessa jää aikaa vain 10 minuuttia per potilas.Sairaiden ja vanhusten hoitomenoista säästäminen on sekä poliittisesti että inhimillisesti mahdotonta.

Tällä hetkellä ongelmia korjaillaan pikatkaisuilla, joissa laastari näyttää olevan ainut ainut ratkaisu. Nyt vihdoin pitää ymmärtää saattaa sote-kokonaisuus kuntoon. Näissä vaaleissa on kyse arvoista ja Suomen suunnasta. Sosiaali- ja terveydenhuolto on turvattava riittävällä rahoituksella. Mielestäni rahoituksessa tulee huomioida rahaa hoitoalan henkilöstön työnvaativuutta vastaavaan palkkaan ja laittaa asiat Suomessa kuntoon.

Nyt olisi tarve nähdä, että sote-palvelut ovat investointi erityisesti lasten ja nuorten tulevaisuuteen. Mielenterveyspalveluiden kriisistä on varaa maksaa 11 miljardia euroa vuosittain, mutta esimerkiksi terapiaan pääsyä ei voida varmistaa, koska ei ole varaa palkata lisää hoitajia.

Palveluketjut kuntoon! Vahvistetaan vihdoin ennaltaehkäisyä ja perusterveydenhuoltoa ja neuvolapalveluita, näin resurssia vapautuu erikoissairaanhoitoa vaativille.

Millä ratkaistaan sotekriisi? :: Niina Piippo

Suomen sosiaali- ja terveydenhuolto on kriisissä. Vakava hoitajapula on käynyt toteen ja pandemia vain kiihdytti sitä. Tällä viikolla huipentuvan eduskuntavaalikampanjan keskiössä on ollut keskustelu sosiaali- ja terveyspalveluista sekä sosiaaliturvasta. Kovaa keskustelua käydään puolueiden...

www.niinapiippo.com

Pointti oli siinä, että tehdään viisaammin - ei enemmän. Itse uskon, että meillä on kehiteltävissä malleja joissa se absoluuttinen työn määrä vähenee ilman, että henkilökuntaa tulisi lisätä.

Piippon tekstissä on harmittavan vähän konkreettisia keinoja joilla tätä savottaa lähdettäisiin purkamaan. "Kokonaisuus kuntoon" ei varsinaisesti sisällä kummasti konkretiaa ja edelleen teksti pitää sisällään lähinnä rahan lisäämistä. Ei raha onnea tuo ja jo nyt edellinen hallitus lisäsi terveydenhuollon rahoja miljardeja, mutta edelleen siellä on kriisi päällä.

Piippo kuitenkin mielestäni aiheellisesti sohaisee soteammattilaisten palkkarakennetta. Ihan aiheellisesti hän nostaa esille sen, että osaamisen tulisi näkyä palkoissa. Itse olen myös ammattiliittoja kritisoinut tästä aiheesta ja kirjoittanut kuinka haitallisia esimerkiksi taulukkopalkat ovat. Esimerkiksi sairaanhoitajia on suomessa noin 80 000, he kaikki eivät voi millään järjellä olla yhtä hyviä työssään, joten miksi palkankaan tulisi olla sama? Samalla se helpottaisi alalle tulemista, mikäli vähemmän osaavan voisi palkata pienemmällä palkalla ja vastaavasti nostaa parempien viihtymistä alalla nostamalla heidän palkkojaan. Hyvässä lykyssä tämä voisi olla jopa nollasummapeliä, jossa varsinainen määrärahojen nostaminen ei edes olisi tarpeellista. Tämä voisi myös lyhentää koulutusaikoja, kun kaikkien ei tarvitsisi enää opiskella kaikkea vaan työelämään pääsisi matalammalta asteelta ja työuran aikana voisi hankkia lisäpätevyyksiä kouluttautumalla.

Toivottavasti Piippo esittää tämän ratkaisun myös ammattiliitoille.

 

[Kilgore Trout]

Sekin on hyvä muistaa, että kun työntekijä panostaa itse omaan terveyteensä, hän voi paremmin ja tuottaa itselleen tulosta. Työnantajan kannalta isot panostukset työterveydenhoitoon ovat työntekijää kohden yllättävän kalliita. Tämän vuoksi monet työnantajat valitsevat kattavuudeltaan edullisempia vaihtoehtoja. Mutta silti aivan kelvollisen työterveyshuollon saa silloinkin.

Minusta työterveyshuolto on muuttunut huonompaan suuntaan sanotaan nyt vaikka viimeisten 10-15 vuoden aikana. Joskus oli ainakin se illuusio, että työterveys pyrki pitämään työntekijät terveinä. Nykyään se pelkistetysti sanoen pyrkii rahastamaan työntekijöiden sairauksilla. Meillä on varsin kattava sopimus, erikoislääkäriin pääsee työterveyslääkärin lähetteellä jne. Mutta se ei oikein auta, kun lääkärit ja nykyään myös hoitajat vaihtuvat koko ajan, minkäänlaista hoitosuhdetta ei pääse muodostumaan. Ns. omalääkäri on pelkkä vitsi, eivätkä yhtiöt edes panosta siihen, kun tietävät, että porukka hyppii koko ajan vihreämmälle oksalle. Kuten heillä tietysti oikeus onkin.
Isoin ero kunnalliseen on, että sairaana pääsee lääkäriin samana päivänä, ainakin jos selviää ensin digihoitajasta läpi. Se on tietysti iso etu se, siitä kannattaa maksaa.

 

[Wiljami]

Katselin tuon eilisen A-studion nyt aamulla ja olihan tuo SAK:n Katja Syvärisen änkyttäminen aivan hirveää katseltavaa. Hän on ilmeisesti entinen Vasemmistoliiton kansanedustaja. Ja samoin Tytti Tuppuraisen epäilyt siitä, että kansa ei ymmärtänyt mitä äänesti vaaleissa. Tämä talouden ammattilainen oli taustalla kun valtio myi nyt rahaa tahkoavan Uniperin paniikissa saksalaisille.

AY-liike pitää kansalaisia, duunareita tyhminä. Idiootteina joiden ainoa vaihtoehdo on tukeutua armaan ay-liikeen hellään huomaan maksamaan helvetin kovia jäsenmaksuja. Näille ei ole olemassa sellaista vaihtoehtoa, että ihmiset saattaisivat myös ajatella asioita omassa päässään ja tulla siihen johtopäätökseen, että kyllä minä voin tässä tilanteessa hieman joustaa ja luopua että tämä iso kelkka jatkaa kulkuaan.

Korjauksena että tasetemppuilut muistaen yhä silkkaa paskaa tahkovan Uniperin mitä ei olisi ikipäivänä pitänyt ostaa ja mistä jopa myyjät yrittivät estää kauppoja kun firma ei sopinut millään lailla ostohousuisen intoilijan portfolioon (paitsi ehkä mahdollisuudella hirttäytyä vähän vielä lisää terroritunkion etupiiriin ja kiristettäväksi).

 

[Normandia]

Tämä nyt ei pidä lainkaan paikkaansa, työterveyspalveluissa on kuitenkin vastaanottovelvollisuus ja hoitovelvollisuus, jota tehdään sitten sen minimisopimuksen piirissä, eli vaikka nyt jalkasi paskot jääkiekossa niin työterveyslääkäriltä saat ainakin lähetteen julkiselle magneettikuvaukseen josta sitten taas julkisen puolen hoitoketjussa asia etenee yleensä ihan kohtuullista vauhtia kun se ensimmäisen vaiheen jonottelu on skipattu. Työnantaja voi toki asiasta tehdä vaikeaa, esimerkiksi valitsemalla sellaisen työterveystoimittajan, jolla ei ole toimipistettä lainkaan ko. kaupungissa, ei etäpalveluita ja pahimmassa tapauksessa lääkäriaikojakaan ei ole tarjolla kun tiettynä päivänä ja aikana. Tuo nyt toki ei työnantajankaan kannalta ole enää missään määrin järkevää, kun ei noissa oikein mitään säästäkään.

Valitettavasti se vaikuttaa tältä. Mitä pari esimerkkiä tiedän. Mehiläisestä siis saavat työterveyspalvelunsa. Kyse tosiaan isosta kaupungista.

 

[Normandia]

Pointti oli siinä, että tehdään viisaammin - ei enemmän. Itse uskon, että meillä on kehiteltävissä malleja joissa se absoluuttinen työn määrä vähenee ilman, että henkilökuntaa tulisi lisätä.

Piippon tekstissä on harmittavan vähän konkreettisia keinoja joilla tätä savottaa lähdettäisiin purkamaan. "Kokonaisuus kuntoon" ei varsinaisesti sisällä kummasti konkretiaa ja edelleen teksti pitää sisällään lähinnä rahan lisäämistä. Ei raha onnea tuo ja jo nyt edellinen hallitus lisäsi terveydenhuollon rahoja miljardeja, mutta edelleen siellä on kriisi päällä.

Piippo kuitenkin mielestäni aiheellisesti sohaisee soteammattilaisten palkkarakennetta. Ihan aiheellisesti hän nostaa esille sen, että osaamisen tulisi näkyä palkoissa. Itse olen myös ammattiliittoja kritisoinut tästä aiheesta ja kirjoittanut kuinka haitallisia esimerkiksi taulukkopalkat ovat. Esimerkiksi sairaanhoitajia on suomessa noin 80 000, he kaikki eivät voi millään järjellä olla yhtä hyviä työssään, joten miksi palkankaan tulisi olla sama? Samalla se helpottaisi alalle tulemista, mikäli vähemmän osaavan voisi palkata pienemmällä palkalla ja vastaavasti nostaa parempien viihtymistä alalla nostamalla heidän palkkojaan. Hyvässä lykyssä tämä voisi olla jopa nollasummapeliä, jossa varsinainen määrärahojen nostaminen ei edes olisi tarpeellista. Tämä voisi myös lyhentää koulutusaikoja, kun kaikkien ei tarvitsisi enää opiskella kaikkea vaan työelämään pääsisi matalammalta asteelta ja työuran aikana voisi hankkia lisäpätevyyksiä kouluttautumalla.

Toivottavasti Piippo esittää tämän ratkaisun myös ammattiliitoille.

Minusta tuolla oli hyviä pointteja. Kuten että pidetään osaajista kiinni parantamalla palkkausta ja työoloja. Korosti myös työjaon merkitystä, eli avustavia henkilöitä pitää lisätä. Korostaa myös että ennaltaehkäisyä ja perusterveydenhuoltoa pitää parantaa, että erikoissairaanhoitoon jää enemmän resursseja.

 

[Jeffrey]

Minusta tuolla oli hyviä pointteja. Kuten että pidetään osaajista kiinni parantamalla palkkausta ja työoloja. Korosti myös työjaon merkitystä, eli avustavia henkilöitä pitää lisätä. Korostaa myös että ennaltaehkäisyä ja perusterveydenhuoltoa pitää parantaa, että erikoissairaanhoitoon jää enemmän resursseja.

Nämä on ihan hyviä tavoitteita, mutta ei näissä hirveästi konkretiaa ole. Ehdottomasti esimerkiksi työoloja pitäisi parantaa, mutta olisi hienoa jos tällaisiin asioihin osattaisi antaa konkreettisia keinoja miten niitä parannetaan, eikä ainoastaan ylätason filosofista jargonia.

Ja ehdottomasti pitää miettiä myös miten ihmiset ottaisivat vastaan töitä, tästä olen SDP:n edustajan kanssa samalla linjalla. Ja tottakai ennaltaehkäisyä pitäisi lisätä - tässäkin toivoisi konkreettisia keinoja miten lisätään.

Nämä ylätason heitot ovat valitettavan helppoja, ja ongelmat alkavat sitten siinä kun niitä konkreettisia toimia tulisi viedä eteenpäin tai edes saada sinne paperille. Nyt täytyy muistaa, että esimerkiksi SDP:n ajama hoitajamitoitus on lisännyt erikoissairaanhoidon kustannuksia kun mummot ovat siirtyneet vanhainkodeista osastoille. Tämä on yksi konkreettinen asia.

 

[Lynx_j]

AY-liike pitää kansalaisia, duunareita tyhminä. Idiootteina joiden ainoa vaihtoehdo on tukeutua armaan ay-liikeen hellään huomaan maksamaan helvetin kovia jäsenmaksuja. Näille ei ole olemassa sellaista vaihtoehtoa, että ihmiset saattaisivat myös ajatella asioita omassa päässään ja tulla siihen johtopäätökseen, että kyllä minä voin tässä tilanteessa hieman joustaa ja luopua että tämä iso kelkka jatkaa kulkuaan.

Kyllä sitä duunaria pidetään tyhmänä myös työnantajapuolella, vai meinaatko että tässä nyt huvikseen lakkoillaan?
Hyvin usein kuultu mantra on tuo joustaminen ja vielä työntekijäpuolelta. Outo ajatus, että tästäkin maasta löytyisi niin paljon hyviä työnantajia, jotka ilomielin maksaisivat lisää palkkaa työntekijöille tai parantaisivat työoloja ilman, että liitot tai puolueet näihin puuttuisivat.
AY-liikkeeseen ei ole pakko kuulua, eikä maksaa helvetin kovia jäsenmaksuja, voi pärjätä omillaan kuten tässä ketjussa on ehdotettu tai liittyä pelkkään työttömyyskassaan. Liittojen neuvottelemat edut kuitenkin tulevat myös liittoihin kuulumattomille. On se kerrassaan varmaan kamala tilanne liittoon kuulumattomalle viisaalle itse ajattelevalle, kun saakin palkan siltä ensimmäiseltä sairauslomapäivältä tai liiton neuvottelemat palkankorotukset.
Ikävää, kun sinäkin joudut viettämään palkallisen vuosiloman ja saat esim. ylityökorvausta, jos siis olet työsuhteisessa palkkatyössä.

Joustoahan voisi hakea toisestakin suunnasta, eikö työnantajien kannattaisi nyt maksaa suurempaa palkkaa, joka lisäisi kulutusta ja tätä myöden parantaisi kansantaloutta?
Miljoona euroa jaettuna vaikkapa 500 hengelle elvyttää kansantaloutta varmasti enemmän, kuin että tämä raha jää yhdelle henkilölle. Karrikoitu esimerkki.

Ideaalitilannehan olisi, että palkka määräytyisi kysynnän ja tarjonnan mukaan. Kun menee hyvin, työntekijät saisivat enemmän ja kun on hiljaisempaa, voisi palkkaa alentaa. Toki tämäkin vaatisi pohjapalkkamallin.
Tosielämässä tähän ei valitettavasti päästä, vaan vaikka firma takoo miljoonien tulosta viivan alle vuosittain, niin suorittavalle portaalle ei näistä liikoja heru. Vastaavasti taas, kun yhtiöllä on kädestä suuhun-vaihe, niin silti niille tekijöille pitää se sama korvaus maksaa.

 

[Normandia]

Nämä on ihan hyviä tavoitteita, mutta ei näissä hirveästi konkretiaa ole. Ehdottomasti esimerkiksi työoloja pitäisi parantaa, mutta olisi hienoa jos tällaisiin asioihin osattaisi antaa konkreettisia keinoja miten niitä parannetaan, eikä ainoastaan ylätason filosofista jargonia.

Ja ehdottomasti pitää miettiä myös miten ihmiset ottaisivat vastaan töitä, tästä olen SDP:n edustajan kanssa samalla linjalla. Ja tottakai ennaltaehkäisyä pitäisi lisätä - tässäkin toivoisi konkreettisia keinoja miten lisätään.

Nämä ylätason heitot ovat valitettavan helppoja, ja ongelmat alkavat sitten siinä kun niitä konkreettisia toimia tulisi viedä eteenpäin tai edes saada sinne paperille. Nyt täytyy muistaa, että esimerkiksi SDP:n ajama hoitajamitoitus on lisännyt erikoissairaanhoidon kustannuksia kun mummot ovat siirtyneet vanhainkodeista osastoille. Tämä on yksi konkreettinen asia.

Rahoitusta vaaditaan enemmän esim. ammattikorkeaan. Toivottavasti hallitus tekee asialle jotain.
Toivottavasti hallitus pitää myös huolen, että vuodeosastopaikkoja on riittävästi, vaikka näitä on järjestelmällisesti vähennetty.

Ammattikorkeakoulut kouluttavat sote-alalle muun muassa sairaanhoitajia, terveydenhoitajia ja sosionomeja. Erityisesti terveysala kärsii tällä hetkellä voimakkaasta työntekijäpulasta. Myös alan koulutuksen vetovoima on pitkään ollut laskusuuntainen.

Samaan aikaan sairaanhoitaja- ja sosionomikoulutusten tutkintokohtainen rahoitus on laskenut vuosien 2010–2021 välillä jopa puoleen.

– On ristiriitaista, että samaan aikaan kun ollaan huolissaan työvoimapulasta hoitoalalla, on alalle osaajia tuottavien ammattikorkeakoulujen rahoitusta leikattu rajusti. Jos hoitoalan työvoimapula halutaan ratkaista, pitää koulutuksen rahoitus korjata, Elina Juntunen sanoo.

– Terveysalojen tutkinnot tulisi nostaa ylempään rahoitusluokkaan. Sote-aloille valmistuvat ovat merkittäviä yhteiskunnan hyvinvoinnin ja tuottavuuden turvaajia. Rahoituksen tulisi vastata todellisia koulutuksen kuluja, jotta alan veto- ja pitovoimaa saadaan nostettua ja laatu turvattua.

Terveysalan kriisi vaatii koulutuksen rahoituksen korjaamista | Diakonia-ammattikorkeakoulu (Diak)

Sosiaali- ja terveysalojen korkeakoulutuksen tutkintokohtainen rahoitus on kymmenessä vuodessa puolittunut. Samaan aikaan alan osaajista on huutava työvoimapula. Jos koulutuksen rahoitusta ei korjata, meiltä loppuvat pian sairaanhoitajat, sanoo Diakonia-ammattikorkeakoulun toimitusjohtaja...

www.sttinfo.fi

 

[Jeffrey]

Purra ottaa nähdäkseni ihan aiheellisesti kantaa siihen, että työntekijäliitot ovat tulleet nyt aika avoimin kortein ulos poliittisina järjestöinä. Esimerkiksi aamun Huomenta Suomen keskustelu särähti korvaan, kun SAK:n pamppu puolusteli valtion velkaantumista "kyllä oppositiokin halusi lisätä puolustusmenoja". On kovin ongelmallista, jos liitoista tulee virallisesti poliittisen vallan käyttäjiä, eikä keskity siihen oikeaan asiaansa työntekijöiden etujen puolestapuhujana.

Toivottavasti tilanteeseen saadaan tulevaisuudessa jonkinlainen järki, ja valta takaisin kansalle. Vaikka vasemmisto haluaakin horjuttaa demokratiaa, ei se liene pitkällä juoksulla Suomelle eduksi.

Valtiovarainministeri Purralta tulinen vastaus SAK:lle: ”Vääristelyä, uhkailua”

Valtiovarainministeri Riikka Purra (ps) sanoo, että SAK:n toimijoilla on elimillinen yhteys vasemman laidan politiikkaan ja viimeiset kuukaudet ovat ”riisuneet viimeisetkin naamiot”.

www.is.fi

 

[douppi]

Meillä ei ole varaa odotella 20-30 vuotta SAK:n järkiintymistä.

Tässä on kyllä hyvä ja ytimekäs fakta Suomen tilanteesta.

 

[oiler99]

SAK:n liitot julkistivat ensimmäiset vastatoimensa. Ulosmarsseja ja mielenosoituksia luvassa.

Nyt rysähti: Teollisuusliitto aloittaa ulosmarssit, PAM mielenosoitukset

SAK on julkaissut ensimmäiset työtaistelutoimet. IS seuraa toimien julkaisua tässä päivittyvässä artikkelissa.

www.is.fi

 

[molari]

Siinäpä oli jälleen sulka valtio-omistajan hattuun "Nerokkaimmat business kaupat koskaan". Toki kovia saavutuksia on päihitettäväksi, esimerkiksi fosfaattivarojen lahjoittaminen norjalaisille (tai sähköverkon lahjoittaminen sijoittajille) on tempaus jota ei välttämättä pelkällä kultamunahanhen pakkomyynnillä vähiten tarjoavalle kv-sijoitusryhmittymälle päihitetä. Toisaalta Neste toimii raketoivalla alalla ja putiikin arvo moni(kymme)nkertaistuu sitä mukaa kun Euroopan vihreä siirtymä etenee, kunhan firmalla pysyy kanssa fokus tulevaisuuden energiassa (kuten vahvasti nykyisellään). Toki jos sieltä keksitään ostajaksi joku ihan varpilla ei jämäneukkubulvaani "iigorin petrooli ja kaasu" kroatialaisesta pöytälaatikosta, niin sittenhän firman suunta voi muuttua. Suomen hallitusten aiempi taito kaupanteossa huomioiden tuo voisi olla hyvinkin potentiaalinen ja haluttava ostajaehdokas.

Tämän hetken galluppien valossa seuraava presidentti on henkilö, joka vastuuministerinä oli hyväksymässä sähköverkkojen myyntiä ja puolusteli mokaansa, ettei "kuulemma tiennyt", EK:n johtoon valittiin kaveri, joka käytännössä lahjoitti Kemira Grow How:n norjalaisille, onhan näitä, listaa voisi jatkaa loputtomiin. Näiden henkilöiden onneksi tyhmyyttä ei ole kriminalisoitu, se sitten ihmetyttää, että nämä esiintyvät julkisuudessa kuin mitään ei olisi tapahtunut, jne.