Uteliaisuuttani kysyin verotuksesta. Tekstini ei pitänyt olla kyllä mikään hyökkäys takavasemmalta, pahoittelut.Novo Nordisk on hieno menestystarina. Ei kai vastaanvan syntyminen Suomessa ole täysin poissuljettu mahdollisuus, mutta ei sellaisen varaan voi suunnitella valtion taloutta. Todennäköisempää, ja pitkällä tähtäimellä ehkä toivottavampaakin, olisi se, että Suomeen syntyisi useita pienempiä menestysyrityksiä. Ei Tanskallekaan tee hyvää tulla liian riippuvaiseksi yhden yrityksen menestyksestä.
Mielestäni on vähän kummallista, että Orpon hallituksen uudistusten vastustajille Tanska kelpaa esimerkiksi vain veroasteen osalta. Suomessa on puhuttu jo yli kymmenen vuotta työttömyysturvan Tanskan mallista, jossa ansiosidonnainen on erittäin voimakkaasti porrastettu. Tanskassa myös irtisanominen on erittäin helppoa. Yli 20 vuotta sitten toteutettujen uudistuksien jälkeen Tanskan talous on kasvanut nopeasti. Suomessa hallituksen huomattavasti kevyemmät uudistukset meinaavat nyt aiheuttaa yleislakon.
Akavan (ei siis mitään työnantajien propagandaa) tekemän selvityksen mukaan Tanskassa paikallinen sopiminen on huomattavasti pidemmällä kuin Suomessa. Tämäkään ei kelpaa ay-liikkeelle. Tanskassa ei myöskään ole lakiin kirjattuja säännöksiä sairasloman palkallisuudesta, vaan asia sovitaan työehtosopimuksissa. Tämäkään ei kelpaa Suomessa ay-liikkeelle. Tuon linkitetyn Iltalehden jutun mukaan työehtosopimukset eivät ole yleissitovia. Tätä ei Suomessa kukaan uskalla edes ehdottaa, koska lopputuloksen tietää jokainen.
Innovaatiot ja niiden onnistunut kaupallistaminen ei tapahdu itsestään. Suomessa on hyvin johdettuja ja huonosti johdettuja yrityksiä ja niin on varmasti Tanskassakin. Tällä hetkellä Tanskan liiketoimintaympäristö vain vaikuttaisi tukevan paremmin yritysten menestystä. Muuttamalla Suomen työmarkkinoita samaan suuntaan pystyisimme lisäämään suomalaisyritysten kasvumahdollisuuksia. Minun mielestäni näissä hallituksen kaavailemissa muutoksissa ei ole kyse mistään köyhien kyykyttämisestä tai työväen riistosta vaan melko maltillisista muutoksista, joilla yritetään parantaa työn tekemisen kannustavuutta sekä lisätä joustavuutta työmarkkinoilla ja taloudessa samaan tapaan kuin esim. Tanskassa on tehty.
Tarkoitukseni oli alleviivata innovaatioiden tärkeyttä ja sitä, että niitä pystyttäisiin tukemaan, jotta ihme voitaisiin toistaa vaikka sitten useammalle pienemmällä ihmeellä. Nokia työllisti kuitenkin Suomea kymmenin tuhansin työpaikoin.
Itse en ole mitenkään lakkointoilija. Ongelmana ei ole mielestäni irtisanomisen muutokset, vaan lähinnä oikeusturva poispotkitulle ja onko sitä.
Fakta on kuitenkin se, että yhdessä tässä ollaan ja hallituksella on iso velvollisuus saada asioita eteenpäin. Se, että ovatko ne Tanskan mallin mukaiset ja kuinka ne täällä toimivat jäävät myöhempien sukupolvien maksettavaksi ja murheeksi.