Novo Nordisk on hieno menestystarina. Ei kai vastaanvan syntyminen Suomessa ole täysin poissuljettu mahdollisuus, mutta ei sellaisen varaan voi suunnitella valtion taloutta. Todennäköisempää, ja pitkällä tähtäimellä ehkä toivottavampaakin, olisi se, että Suomeen syntyisi useita pienempiä menestysyrityksiä. Ei Tanskallekaan tee hyvää tulla liian riippuvaiseksi yhden yrityksen menestyksestä.
Mielestäni on vähän kummallista, että Orpon hallituksen uudistusten vastustajille Tanska kelpaa esimerkiksi vain veroasteen osalta. Suomessa on puhuttu jo yli kymmenen vuotta työttömyysturvan Tanskan mallista, jossa ansiosidonnainen on erittäin voimakkaasti porrastettu. Tanskassa myös irtisanominen on erittäin helppoa. Yli 20 vuotta sitten toteutettujen uudistuksien jälkeen Tanskan talous on kasvanut nopeasti. Suomessa hallituksen huomattavasti kevyemmät uudistukset meinaavat nyt aiheuttaa yleislakon.
Akavan (ei siis mitään työnantajien propagandaa) tekemän
selvityksen mukaan Tanskassa paikallinen sopiminen on huomattavasti pidemmällä kuin Suomessa. Tämäkään ei kelpaa ay-liikkeelle. Tanskassa ei myöskään ole lakiin kirjattuja säännöksiä sairasloman palkallisuudesta, vaan asia sovitaan työehtosopimuksissa. Tämäkään ei kelpaa Suomessa ay-liikkeelle. Tuon linkitetyn Iltalehden jutun mukaan työehtosopimukset eivät ole yleissitovia. Tätä ei Suomessa kukaan uskalla edes ehdottaa, koska lopputuloksen tietää jokainen.
Innovaatiot ja niiden onnistunut kaupallistaminen ei tapahdu itsestään. Suomessa on hyvin johdettuja ja huonosti johdettuja yrityksiä ja niin on varmasti Tanskassakin. Tällä hetkellä Tanskan liiketoimintaympäristö vain vaikuttaisi tukevan paremmin yritysten menestystä. Muuttamalla Suomen työmarkkinoita samaan suuntaan pystyisimme lisäämään suomalaisyritysten kasvumahdollisuuksia. Minun mielestäni näissä hallituksen kaavailemissa muutoksissa ei ole kyse mistään köyhien kyykyttämisestä tai työväen riistosta vaan melko maltillisista muutoksista, joilla yritetään parantaa työn tekemisen kannustavuutta sekä lisätä joustavuutta työmarkkinoilla ja taloudessa samaan tapaan kuin esim. Tanskassa on tehty.