Yhtä kaikki kunta-alalla palkat ovat heikot, eipä ainakaan oma palkkani ole vastuuseen ja koulutusvaatimuksiin nähden kaksinen (2k-luokassa mennään).
Nyt aletaan olla asian ytimessä. Vertailua tulee käydä juuri ammatit ja koulutusvaatimukset huomioiden. Keskiarvoista ja mediaaneista puhuminen kun ei kerro palkkaeroista yhtään mitään.
Valtion työntekijöiden korkea tulotaso sen sijaan välillä hämmentää, siellä ovat palkat päässeet kohoamaan selvästi kunnallissektoria korkeammalle. Suomessa kun puhutaan julkisesta sektorista yhtenä könttinä eikä oikein aina sisäistetä, että kunnan hommissa olevat tienaavat selvästi vähemmän kuin valtion palkkalistoilla olevat.
Veikkaan, että yksi osasyy valtion keskipalkkojen nousuun on ulkoistaminen ja valton laitosten yhtiöittäminen, joka on poistanut palkkalistoilta suorittavaa porrasta, siis palkkahaitarin alapäätä.
Sille, miksi palkatkin ovat oikeasti nousseet onkin sitten vaikeampi löytää selitystä. Joku ilkeämielinen voisi sanoa, että nousevathan ne palkat, kun palkkaneuvotteluissa istuu samaa väkeä pöydän kummallakin puolella.
Edelleen lähden siitä, että ei Suomen budjettivajetta sillä korjata, että otetaan 1700 euroa kuussa tienaavan päiväkodin hoitajan tai siivoojan palkkaa pienemmäksi ja karsitaan heidän lomapäivänsä. Tämä vastaa lähinnä sitä, että kouluissa sahataan pyyhekumeja kahtia oppilaille jaettavaksi tai sitä, että vanhainkodeissa otetaan vanhuksilta metwurstit pois iltapalaleipien päältä säästösyistä.
Tästä minä ole kanssasi täysin samaa mieltä. Näistä säästäminen on jo menny liian pitkälle ja säästöjä haettaessa pitäisikin kääntää katse ravintoketjun ylempiin osiin.