Kannataisi erottaa mielipiteen ja lain muuntamisen vaatimisen ero, vaikka mielipide olisi kuinka tyhmä tahansa.
Niin, eihän persuilta voi laintuntemusta vaatia, eipä oikein edes yleissivistystä. tää ketju on elävä todiste siitä...
Työnhakijalta saa työhaastattelussa kysyä vain sellaisia henkilötietoja, jotka ovat työsuhteen hoitamisessa tarpeellisia. Tästä tarpeellisuusvaatimuksesta ei lain mukaan voi poiketa edes työnhakijan suostumuksella.
Myös työlaki sanoo yksiselitteisesti, ettei työntekijöitä saa asettaa eriarvoiseen asemaan muun muassa sukupuolisen suuntautumisen tai poliittisen näkökannan mukaan.
Työnantajalle ei kuulu onko haastateltava parisuhteessa naisen vai miehen kanssa, koska se ei olennaisesti vaikuta hänen kykyynsä hoitaa työtään.
Asiaa on puitu ihan oikeudessa Case Johanna Korhonen