Kilpailukykyhyppy – keskustelua suomalaisesta työelämästä

[Cobol]

Miten aina voikin olla niin, että oppositiolla olisi paremmat keinot ja vaihtoehdot kaikkiin asioihin? Rinnekkin vetää aina tilanteen mukaan peliin SDP:n vaihtoehtobudjetin, jolla kaikki asiat järjestyisi ja Suomemme lähtisi nousuun.

Kaiken lisäksi jokainen kerta kun oppositio pääsee valtaan, ne aiemmat, kaiken ratkaisevat keinot unohdetaan. Miksi?

 

[Denverin Munasyndi]

Luuleeko joku oikeasti, että hallitus tekee vain vi##ullakseen vaikeita päätöksiä, jotka aina teilataan ensi istumalta? Ei tee, niitä on tässä tilanteessa likipitäen pakko tehdä. Tai sitten ne tehdään Eu:n tasolta vähän ajan päästä ja ehdottomina.

Vaikeat päätökset voidaan kuitenkin hoitaa järkevästi punniten, huolellisesti suunnitellen ja jonkinlaista punaista lankaa seuraten kokonaiskuva mielessä. Nyt ei ole toimittu niin, mistä johtuen kaikki tuntuu surkealta amatöörien pelleilyltä. "Pakko tehdä" on vähän huono ohjenuora, jos ei ole hajuakaan siitä mitä PITÄISI tehdä.

 

[Denverin Munasyndi]

Katselen tässä eilistä A2-iltaa ja nyt 15min jälkeen porvareiden puolelta on tullut tasan kaksi järkevää puheenvuoroa, Jetiltä ja tältä vanhemmalta rouvalta. Nordean pääekonomisti voi ottaa takin ja lähteä, miten voi olla näin kujalla noinkin koulutettu ihminen? Kun taas "kommariosastolta" kaikki puheenvuorot ovat olleet järkeviä...

Teki mieli heittäytyä leikkuupuimurin alle kun Holapan puheenvuoroon kysyntätalouden tilasta vastaa Jethro Rostedt (mvnt!?) täysin ympäripyöreällä paskanjauhannalla. Ja sitten eteenpäin!

 

[Pakki-pakki]

Kaiken lisäksi jokainen kerta kun oppositio pääsee valtaan, ne aiemmat, kaiken ratkaisevat keinot unohdetaan. Miksi?

Niimpä! Olisiko ihan sen vuoksi, ettei ne ole oikeasti realistisia. Ainoastaan opposition jorinaa. Uskoisin, että opposition suhtautuessa valmisteltaviin asioihin ja tehtyiin päätöksiin asiaan kuuluvalla vakavuudella, voisi myös hallitus suhtautua oppositioon vakavasti. Ketä tai mitä hyödyttää se, että oppositio kertoo pettyneensä kerta toisensa jälkeen hallituksen päätöksiin?

 

[Pakki-pakki]

Vaikeat päätökset voidaan kuitenkin hoitaa järkevästi punniten, huolellisesti suunnitellen ja jonkinlaista punaista lankaa seuraten kokonaiskuva mielessä. Nyt ei ole toimittu niin, mistä johtuen kaikki tuntuu surkealta amatöörien pelleilyltä. "Pakko tehdä" on vähän huono ohjenuora, jos ei ole hajuakaan siitä mitä PITÄISI tehdä.

Aivan varmasti näin voidaan päätöksenteko hoitaa! Näin myös toimitaan, ei niitä esityksiä "vedetä kuin kania hatusta". Keinot on niitä, mitä hallituspuolueet katsovat parhaiksi. "Pakko tehdä" on huono ohjenuora, mutta tämän hetkisessä tilanteessa suhteellisen hyvin kuvaava. Näinkään ei voi enää jatkua.

 

[Denverin Munasyndi]

Aivan varmasti näin voidaan päätöksenteko hoitaa! Näin myös toimitaan, ei niitä esityksiä "vedetä kuin kania hatusta". Keinot on niitä, mitä hallituspuolueet katsovat parhaiksi. "Pakko tehdä" on huono ohjenuora, mutta tämän hetkisessä tilanteessa suhteellisen hyvin kuvaava. Näinkään ei voi enää jatkua.

Mutta kun tähän mennessä on paljastunut jo useita kertoja se, että hallitus ei nimenomaisesti ole miettinyt monia esityksiään loppuun asti. Näistä on sitten luovuttu siinä vaiheessa kun ne ovat osoittautuneet hankaliksi toteuttaa tai kohdanneet liian suurta vastustusta. Hieman pitkäjänteisyyttä, malttia ja neuvotteluhalukkuutta mukaan, niin asioita saadaan varmasti tehokkaasti eteenpäin. Vaalikausi kestää neljä vuotta, kaikkea ei ole pakko runnoa läpi saman tien.

Sipilän hallitusta on vaivannut tietty näköalattomuus ja valtiomiestason poliitikkojen puute. Ei niitä oppositiossakaan kauheasti pyöri. Sipilä johtaa valtiota kuin liikeyritystä (ja Anne auttaa minkä kerkiää) ja ei ajattele yhtä kvartaalia pidemmälle. Sama ongelma kuin Neuvostoliitossa aikanaan: "pääasia että ennalta asetetut tuotantotavoitteet täyttyvät". Sen jälkeen katsotaan sitten miten päin vittua kaikki on ja asetetaan uudet. "Näinkään ei voi enää jatkua.", on kyllä hieno huuli siinä mielessä, että sillä saadaan oma vastuu mukavasti häivytettyä taka-alalle.

 

[adolf]

Miten aina voikin olla niin, että oppositiolla olisi paremmat keinot ja vaihtoehdot kaikkiin asioihin? Rinnekkin vetää aina tilanteen mukaan peliin SDP:n vaihtoehtobudjetin, jolla kaikki asiat järjestyisi ja Suomemme lähtisi nousuun.

No ainahan se nyt on niin että sen on helppo viisastella, jonka ei itse tarvitse olla tekemässä. Ja tietenkin se pätee myös toisinkin päin, eli jos politiikan toinen laita olisi hallituksessa ja porvarit oppositiossa, niin samalla tavalla se silloinkin menisi.

 

[Pakki-pakki]

No ainahan se nyt on niin että sen on helppo viisastella, jonka ei itse tarvitse olla tekemässä. Ja tietenkin se pätee myös toisinkin päin, eli jos politiikan toinen laita olisi hallituksessa ja porvarit oppositiossa, niin samalla tavalla se silloinkin menisi.

Näinhän se menee. Mutta syvältähän se siitä huolimatta on...

 

[Cobol]

Kaiken lisäksi jokainen kerta kun oppositio pääsee valtaan, ne aiemmat, kaiken ratkaisevat keinot unohdetaan. Miksi?

Antti Rinne hallituksessa

Erilaisiin vaihtoehtoihin ja ideoihin rahastoista tai yhtiöistä koskien esimerkiksi infrarakentamista tai kuntien kiinteistönhallintaa tulee suhtautua avoimesti.

Antti Rinne oppositiossa

On tullut vahva vihje, että hallitus valmistelee liikenneviraston yhtiöittämistä. Hallitus on pilkkomassa VR:n. Toivon, että huhut eivät pidä paikkansa.

Kommentti: Antti Rinne vastustaa omia ajatuksiaan - Kotimaa - Ilta-Sanomat

Suhteellisen osuva näyttö siitä, kuinka monet nykyiset poliitikot ovat periaatteettomia, kyvyttömiä ja kädettömiä olivat he sitten hallituksessa tai oppositiossa. Tietenkään kyvyttömyys jne ei koske kaikkia poliitikkoja, mutta kyvylliset ovat jo ymmärtääkseni vähemmistössä. Yksi syy Suomen huonon kilpailukykyyn onkin siinä, että hallituksen ja opposition tärkein aines koostuu liiaksi henkilöistä, joista ei ole ajamaan kuin korkeintaan omaa etuaan. Ja se ei Suomelle riitä.

 

[Sako]

Eikö nää idiootit opi carunasta, katsastuksista tai tv:n siirtomaksuista?

Yhtiöittäminen todennäköisesti lisäisi väylätoiminnan kustannuksia | Taloussanomat

Suomen kilpailukykyä heikennetään sen takia, että valtion budjetti näyttäisi paremmalta. Ja tienpidon voitot -koska voittoa firman on tehtävä- revitään kaikkien taskuista. Kaikki mikä liikkuu pyörien päällä kallistuu.

Bernerin silmistä, korvista ja nenästä sekä suusta valuu täydellinen Sipilän takaama tyhmyys. Suomi on iso maa ja liikkumisen kallistuminen -sekä tavaran että ihmisten- heikentää kilpailukykyä.

edit
Ehkä jotkut maksut pienee, mutta vähemmän kuin voisi odottaa ja paljon lisää uudelta väyläfirmalta...

 

[Byvajet]

Sorry, jos haluat asiaan vastauksen, esitä se esimeriksi kilpailukykyketjussa. Olen muistaakseni siellä tai hallitusketjussa vastannut aiemminkin kertomalla kuinka vaikea on saada huippuammattilaisia IT-alalle ja mistä ongelmat johtuvat. Toki voit lukea ne myös sieltä. En enempää lähde tässä ketjussa vetelemään ohi aiheen.

Kysäisen nyt sitten tässä. Viitsitkö linkata johonkin kirjoitukseesi, josta käy ilmi työnantajien vaikeus löytää tekijöitä.

 

[Saxon-747]

Kysäisen nyt sitten tässä. Viitsitkö linkata johonkin kirjoitukseesi, josta käy ilmi työnantajien vaikeus löytää tekijöitä.

Meillä on ollut viimeiset vuodet hankaluuksia löytää ammattitaitoista porukkaa omilta nurkilta. Joten ollaan jouduttu hakemaan työntekijät ulkomailta.
Syitä on toki monia mutta yksi suurimmista on se että nuoria ei koneistaminen kiinnosta..

 

[Cobol]

Kysäisen nyt sitten tässä. Viitsitkö linkata johonkin kirjoitukseesi, josta käy ilmi työnantajien vaikeus löytää tekijöitä.

Kilpailukykyhyppy – keskustelua suomalaisesta työelämästä | sivu 35 | Jatkoajan keskustelupalsta

Varmasti on paljon muitakin syitä, mutta on todella vaikea saada pätevä henkilö vaikkapa Kajaanista tms koska talon myynti siellä ja ostaminen täällä ei ole käytännössä mahdollista.

 

[pakki3000]

Meillä on ollut viimeiset vuodet hankaluuksia löytää ammattitaitoista porukkaa omilta nurkilta. Joten ollaan jouduttu hakemaan työntekijät ulkomailta.
Syitä on toki monia mutta yksi suurimmista on se että nuoria ei koneistaminen kiinnosta..

Viitsitkö avata vähän enemmän tätä? Mistä olette hakeneet työntekijät ja missäpäin yritys sijaitsee? Onko ehdot olleet tulokkaille minkälaiset?

 

[Saxon-747]

Viitsitkö avata vähän enemmän tätä? Mistä olette hakeneet työntekijät ja missäpäin yritys sijaitsee? Onko ehdot olleet tulokkaille minkälaiset?

Meillä ollut bulgaarialaisia melko paljon ja hyvin ovat työt hoitaneet. Ehtona on ammattitaidon lisäksi vähintään englannin osaaminen. Ammattitaitoa määritellään itsetehdyillä testeillä ennakkoon. Paikallisilla todistuksilla kun ei hirveästi tee eikä cv.hen voi luottaa. Kielitaito on yleensä se josta jää kiinni. Vaikka hakija ilmoittaakin osaavansa, niin sitten se saattaa olla yes/no tasolla. Kokeiltu myös kiinalaisia.. mutta siitä ei tullut mitään.


Sinänsä hullua että näin pitää toimia kun kaupungin työttömyys huitelee jossain 25% paikkeilla ja alan ammattikoulukin löytyy kaupungista.

 

[Milles Mortenson]

Sinänsä hullua että näin pitää toimia kun kaupungin työttömyys huitelee jossain 25% paikkeilla ja alan ammattikoulukin löytyy kaupungista.

Teettekö tuon ammattikoulun kanssa mitään yhteistyötä? Tuskin te valmista ammattimiestä tosiaan suoraan koulun penkiltä saa, eli jos kynnyskysymyksenä on pitkä työura, niin aivan varmasti vastavalmistuneet jäävät väkisinkin kotiin makaamaan. Työhaluista asia tuskin jää kiinni poikkeuksia lukuunottamatta.

Joskus firmat panostivat aivan helvetisti työntekijöihin jopa rakentamalla asuntoja ja perustamalla ammattikouluja tarpeisiinsa, mutta nykyään firmat valittavat, kun yhteiskunta ei hoida heille valmiita työntekijöitä alhaiseen hintaan. Kovia odotuksia löytyy toki myös työntekijöiden puolelta, eli molemmat osapuolet tuntuvat syyttävän ainoastaan yhteiskuntaa vaikka syypää saattaa joskus löytyä myös peilistä.

Tämä lopun avautuminen ei ollut mitenkään suoraan juuri teidän firmaa kohtaan, koska en asiaa tunne, mutta tuli viestistäsi noin yleisesti mieleen.

 

[pakki3000]

Meillä ollut bulgaarialaisia melko paljon ja hyvin ovat työt hoitaneet. Ehtona on ammattitaidon lisäksi vähintään englannin osaaminen. Ammattitaitoa määritellään itsetehdyillä testeillä ennakkoon. Paikallisilla todistuksilla kun ei hirveästi tee eikä cv.hen voi luottaa. Kielitaito on yleensä se josta jää kiinni. Vaikka hakija ilmoittaakin osaavansa, niin sitten se saattaa olla yes/no tasolla. Kokeiltu myös kiinalaisia.. mutta siitä ei tullut mitään.


Sinänsä hullua että näin pitää toimia kun kaupungin työttömyys huitelee jossain 25% paikkeilla ja alan ammattikoulukin löytyy kaupungista.

Onko oman kaupungin nuoria otettu esim. opettelemaan hommaa, koska harvoin suoraan koulunpenkiltä löytyy ammattilaista? Ja etenkin siis kilpailukykyisillä ehdoilla, koska yleensä noille mainitsemillesi työntekijöille maksetaan aivan paskaa palkkaa ja ehdot näin muutenkin ovat ihan haista paska tasoa.

Mikäli ajatellaan tämän ketjun otsikkoa, niin yrityksenne pitäisi palkata oman paikkakunnan nuori vakituiseen työsuhteeseen ja aika nopeastikin olisi ammattitaitoinen henkilö siinä töissä. Tämä tod.näk. jää tekemättä ja otetaan sitten näitä puoli-ilmaisia ulkomaalaisia tai sitten määräaikaisilla/osa-aikaisilla suomalaisia. Ainiin mutta nuorethan tykkää, ettei tarvitse sitoutua niin pitkäksi aikaa samaan työpaikkaan yms. mitä julkisuudessa yksikin viranomainen mainosti tässä n. vuosi sitten.

 

[Vaughan]

Kysäisen nyt sitten tässä. Viitsitkö linkata johonkin kirjoitukseesi, josta käy ilmi työnantajien vaikeus löytää tekijöitä.

Aihetta sivuten TEM:n sivuilta löytyy laaja tutkimus: "Rekrytoinnin musta laatikko."

Havaintoja:
- Rekrytointiongelmia esiintyi vuonna 2010 kaikkiaan 26 prosentilla työvoimaa hakeneista toimipaikoista
- Varsinaista työvoimapulaa (ainakin yksi henkilö jäi saamatta) koki vakinaisten haussa 11 % ja määräaikaisten 5 % toimipaikoista
- Rekrytointiongelmien syyt painottuvat työntekijöiden osaamiseen
- Työpaikkojen ominaisuudet olivat selvästi vähäisempiä syitä rekrytointiongelmiin (työpaikkojen ominaisuudet = palkka, työaika, sijainti jne.)

Talouselämän sivuilla vähän tuoreempi juttu rekrytointiongelmista.

Perusongelma on, että työtön paperimies Kuusankoskella ei helpota Helsingin sairaanhoitajapulaa eikä Nokian tukitoimintojen irtisanomiset pelialan koodaajapulaa.

Ja koulutus ei auta, jos koulutetaan väärille aloille väärillä paikkakunnilla. Miksi ei sitten kouluteta oikeille aloille, oikeilla paikkakunnilla? Syyllisiä ovat mm. aluepolitiikka ja koulutuspolitiikka...

 

[Cobol]

Joskus firmat panostivat aivan helvetisti työntekijöihin jopa rakentamalla asuntoja ja perustamalla ammattikouluja tarpeisiinsa, mutta nykyään firmat valittavat, kun yhteiskunta ei hoida heille valmiita työntekijöitä alhaiseen hintaan. Kovia odotuksia löytyy toki myös työntekijöiden puolelta, eli molemmat osapuolet tuntuvat syyttävän ainoastaan yhteiskuntaa vaikka syypää saattaa joskus löytyä myös peilistä.

Toki takavuosina tilanne oli erilainen. Pääkaupunkiseudulla kaksio maksoi jotain 30 000. Siis markkaa. Ja senkin velan käytännössä inflaatio hoiteli 10-12 vuodessa. Nykyään joku 200 000 ei riitä. Siis euroa. Hyvin vaikea pääkaupunkiseudulla toimivan vaikkapa IT-alan Pk-yrityksen on lähteä ostamaan asuntoja tuohon hintaan puhumattakaan, että alkaisi rakentamaan ammattikoulua.

Itse lähdin firman kanssa siitä, että työllistetään ammattilaisia, mutta velkaa ei oteta ja kaikki laajentuminen pitää tapahtua ns. tilauspohjaisesti eli meillä on jo valmiina markkina, jos harkitaan jonkun toisen firman ostoa. Jälkikäteen tämä oli kyllä virhe. Olisi pitänyt lähteä siitä, että tehdään EU-rahoilla projekteja, joille ei ollut luonnollista kysyntää. Tästä toimintatavasta on tullut merkittävä työllistäjä Suomessakin. Tehdään asioita joita ei oikeasti tarvitsisi tehdä lainkaan, mutta tehdään siksi, että EU maksaa. Myönnän katsoneeni peiliisi :)

 

[Mauri-Antero]

Pystyn ymmärtämään Saxonin tuntemukset, olen itse aikoinaan ammattikoulusta kouluttautunut levyseppä- hitsaajaksi, joita koulutettiin samassa yksikössä koneistajien kanssa. Hiljattain tapasin vanhan työkaverin alan yrityksestä, ja samanlaisia kertomuksia hänkin kertoi kuten Saxon tuossa edellä. Yrityksellä on kanssa ollut pitkään paikallisen ammattikoulun kanssa yhteistyötä, josta on käynyt säännöllisesti harjoittelijoita. Jos vaan vähääkään poikien käsissä on hitsipilli pysynyt ja kiinnostusta löytynyt, niin kesätöihin ollut hyvät mahdollisuudet ja usein myös vakituiseen työsuhteeseen.

Ajat ovat muuttuneet tälläkin alalla. Nyt mitä ammattikoulusta jätkiä tulee, ovat pääasiassa täyttä sontaa. Poikia kiinnostaa harjoittelussa ainoastaan istuskelu ja älypuhelimen näppäily. Paikallislehdissäkin on muutamaan kertaan itketty alan nykyistä huonoa vetovoimaa, ja järjestettiinpä pari kuukautta sitten oikein metalli- ilta, jossa yritykset ja nuoret tapasivat toisensa. Ulkomaalaisiakin on käytetty vanhassa firmassa, ja tullaan jatkossa käyttämäänkin.

Ymmärrän kyllä metallialan huonon kiinnostavuuden, palkka on huono tällä seudulla. Tietotaitoa vaativassa työssä maksetaan jotain 10-12€ / tunti. On lähdettävä pääkaupunki- seudulle ja hankittava monta eri hitsausluokkaa, että pääsee paremmille liksoille. Näistä syistä minäkin kuusi vuotta sitten lähdin alalta lätkimään alalle, jossa vaatimus on ainoastaan perushyvä fyysinen kunto, ja että korvien välistä on havaittavissa edes jonkinlaista älyllistä toimintaa. Liksa nykyisessä työssä jää reilu 800e enemmän lapaan, mitä metallialalla. Joten ainakin täällä nuorilla valinta on todella helppo tehdä.

 

[Saxon-747]

Teettekö tuon ammattikoulun kanssa mitään yhteistyötä? Tuskin te valmista ammattimiestä tosiaan suoraan koulun penkiltä saa, eli jos kynnyskysymyksenä on pitkä työura, niin aivan varmasti vastavalmistuneet jäävät väkisinkin kotiin makaamaan. Työhaluista asia tuskin jää kiinni poikkeuksia lukuunottamatta.

Joskus firmat panostivat aivan helvetisti työntekijöihin jopa rakentamalla asuntoja ja perustamalla ammattikouluja tarpeisiinsa, mutta nykyään firmat valittavat, kun yhteiskunta ei hoida heille valmiita työntekijöitä alhaiseen hintaan. Kovia odotuksia löytyy toki myös työntekijöiden puolelta, eli molemmat osapuolet tuntuvat syyttävän ainoastaan yhteiskuntaa vaikka syypää saattaa joskus löytyä myös peilistä.

Tämä lopun avautuminen ei ollut mitenkään suoraan juuri teidän firmaa kohtaan, koska en asiaa tunne, mutta tuli viestistäsi noin yleisesti mieleen.

Tehdään yhteistyötä ja otetaan harjottelijoita. Toki myös ymmäretään että koulunpenkiltä ei valmista miestä tule. Mutta ongelma on siinä että ei tule edes kehityskelpoisia vaan menevät koulussa rimaa hipoen ja puhelinta räpläten, samaa suoritusta sitten on työharjoittelukin. Eikä koneistus puolella ole edes halukkaita vaan suurin osa suunta hitsauspuolelle. Kaikki hyvin koulun hoitaneet on työlistyneet joko meille tai muihin firmoihin. Muutenhan meillä on kaupungissa "herrasmies" sopimus että toisten työntekijöitä ei "varasteta" eli työpaikan vaihto lähtee työntekijästä itsestään tai sitten siitä että jollain on huonot ajat ja työtä ei löydy. Hinnalla ei meidän bulgaareista taideta säästää yhtään vaan maksavat suunilleen saman ku kotimaisetkin. Ovat toki välittäjän kautta töissä mutta hyvät kaverit on otettu talon kirjoille.

@pakki3000 ja @Mauri-Antero

 

[dana77]

Onko oman kaupungin nuoria otettu esim. opettelemaan hommaa, koska harvoin suoraan koulunpenkiltä löytyy ammattilaista? Ja etenkin siis kilpailukykyisillä ehdoilla, koska yleensä noille mainitsemillesi työntekijöille maksetaan aivan paskaa palkkaa ja ehdot näin muutenkin ovat ihan haista paska tasoa.

Minkä ihmeen takia ammattitaidottomille opettelijoille pitäisi maksaa "kilpailukykyistä" palkkaa? Minkä kanssa sen palkan olisi tarkoitus kilpailla? Opintotuen?

 

[bebeto]

Tehdään yhteistyötä ja otetaan harjottelijoita. Toki myös ymmäretään että koulunpenkiltä ei valmista miestä tule. Mutta ongelma on siinä että ei tule edes kehityskelpoisia vaan menevät koulussa rimaa hipoen ja puhelinta räpläten, samaa suoritusta sitten on työharjoittelukin. Eikä koneistus puolella ole edes halukkaita vaan suurin osa suunta hitsauspuolelle. Kaikki hyvin koulun hoitaneet on työlistyneet joko meille tai muihin firmoihin. Muutenhan meillä on kaupungissa "herrasmies" sopimus että toisten työntekijöitä ei "varasteta" eli työpaikan vaihto lähtee työntekijästä itsestään tai sitten siitä että jollain on huonot ajat ja työtä ei löydy. Hinnalla ei meidän bulgaareista taideta säästää yhtään vaan maksavat suunilleen saman ku kotimaisetkin. Ovat toki välittäjän kautta töissä mutta hyvät kaverit on otettu talon kirjoille.

@pakki3000 ja @Mauri-Antero

Kannattaa ottaa mamuja, he ovat ahkeria ja nopeita oppimaan. Tuskin palkkapyyntökään on este työllistymiselle.

 

[Saxon-747]

Kannattaa ottaa mamuja, he ovat ahkeria ja nopeita oppimaan. Tuskin palkkapyyntökään on este työllistymiselle.

Niitähän sitä on otettukin. Jos turviksella on kielitaitoa alkuun ihan englanti riittää ja pohjakoulutus niin eiku vaan hakemusta vetämään.

 

[Milles Mortenson]

Toki takavuosina tilanne oli erilainen. Pääkaupunkiseudulla kaksio maksoi jotain 30 000. Siis markkaa. Ja senkin velan käytännössä inflaatio hoiteli 10-12 vuodessa. Nykyään joku 200 000 ei riitä. Siis euroa. Hyvin vaikea pääkaupunkiseudulla toimivan vaikkapa IT-alan Pk-yrityksen on lähteä ostamaan asuntoja tuohon hintaan puhumattakaan, että alkaisi rakentamaan ammattikoulua.

Ei se ennenkään ollut PK-yritysten heiniä tuolla tavoin laittaa rahojaan likoon vaan kyseessä oli suuret yritykset. Porista voisi nostaa esimerkeiksi Rosenlewin ja Ahlströmin, joiden vaikutusta kaupungin kehittymiseen ei pysty edes täysin ymmärtämään.