Olen joo hoiva-alalla vanhusten palvelutalossa. Meidän yksikössä tuo epäsäännöllisyys johtuu ihan puhtaasti siitä, että vaikka työ onkin kolmivuorotyötä ja siihen on kaikki työsopimusta allekirjoittaessaan sitoutuneet, niin kaikki ei kolmea vuoroa tee. Ja se on ihan meidän yksikön työyhteisön päättämä linja. Toiset tykkää enemmän iltavuoroista ja toiset öistä, joten niitä heille myös laitetaan enemmän. Sitten on näitä jotka tekevät vain esim. 60% työaikaa, heitä ei kannata yövuoroissa hirveästi käyttää, koska yövuorojen väli tulee niin pitkäksi ja palvelutalossa tilanteet saattaa muuttua aika nopeastikin esim. lääkitysten osalta, niin on hyvä että yövuoroissa on sellaiset jotka ovat hommista hyvin kartalla.Muistanko oikein, että olet hoiva-alalla? Osaatko avata tietämättömälle miksi sote-puolella vuorotyön rytmi vaihtelee niin pirusti ja tulevat vuorot tiedetään vasta todella myöhään? Mitä ennen olen teollisuudessa tehnyt vuorotyötä kahdellakin eri systeemillä, niin meillä oli vuorot tiedossa koko vuoden osalta ja periaatteessa ikuisesti eteenpäin. Ymmärrän, että joku korona sekoittaa koko pakan, mutta onko tuohon muuta syytä kuin vain alan tapa?
Muuttujia on paljon, mutta vastauksena kysymykseesi: meillä epäsäännöllinen vuorotyö on työyhteisössä sovittu tapa sen takia, että voidaan joustaa eri ihmisten eri elämäntilanteiden takia.