Ei olekkaan, mutta tuo on SM-liigan pelaajayhdistyksen pohja. Ennenkuin tuo postattiin tähän ketjuun täällä huudettiin kuorossa että Virtanen ei ole voinut irtisanoa sopimustaan koska määräaikaisia ei voida irtisanoa. No, nyt kun on todistettu että default-lomakkeessa on purkamispykälät, niin suosittelisin pitämään soukempaa suuta.
Kyllä kai se on ollut kaikille selvää, että määräaikaiseenkin sopimukseen voi sisällyttää purku- ja/tai irtisanomispykälät. Tuosta sopimuspohjasta tuli mieleeni se, että oikeasti työsopimusoikeudellisesti olisi mielenkiintoista, jos joku pelaaja lähtisi tuomioistuimeen testaamaan sopimuksen määräaikaisuuden perustetta.
Tämä Jonnegaten selvittäminen tyhjentävästi on näillä tiedoilla on mahdotonta, koska mahdollisuuksia on niin paljon.
Onko sopimus mahdollistanut sen irtisanomisen tai purkamisen? Jos on, niin onko pelaajalla se oikeus mihin asti tai alkaako se esimerkiksi vasta ensimmäisen kauden jälkeen?
Onko irtisanominen tapahtunut ajoissa? Onko kirjallinen irtisanomisilmoitus ikinä saavuttanut vastaanottajaansa?
Onko HIFK:n ja Virtasen alkuperäinen sopimus irtisanottu asianmukaisesti, mutta voimaduon maakuntamatkalla Virtanen onkin tehnyt uuden, mahdollisesti "vain" suullisen sopimuksen HIFK:n kanssa?
Onko Nybondas niin typerä ettei ymmärtänyt saamaansa sopimuksen irtisanomista?
Onko JYP manipuloinut Virtasen rikkomaan sopimuksensa ja väitettyä sopimuksen irtisanomista ei ole koskaan tapahtunutkaan?
Jos esillä ollutta sopimuspohjaa on käytetty onko HIFK:n ja Virtasen sopimus tullut edes ikinä voimaan?
Olen käyttänyt tässä viestissä tarkoituksellisesti sanaa irtisanominen purkamisen synonyymina.
Väitteesi ja spekulaatiosi eivät oikein pidä kutiaan siihen nähden mitä asianomaiset ovat asiasta kommentoineet. Holtarin mukaan Virtanen on kirjallisesti ilmoittanut halunsa purkaa sopimuksen. Mitään irtisanomista ei ole tapahtunut, eikä sitä voisi tehdäkään määräaikaisen sopimuksen kysessäollessa.
Tuo pelaajayhdistyksen sopimuspohja puhuu irtisanomisoikeudesta, joten voi olla siitä lähtöisin irtisanomistermin käyttö, mitään irtisanomisaikoja siinä sopimuksessa ei kyllä määritellä. Sopimuspohjassa on myös kummallisuutena välityslauseke, joka minusta työsopimuksessa on melko arveluttava.