Kuinka isosta prosentista työttömiä puhutaan kun sanot että moni valitsee elämäntapatyöttömyyden? Tämän ryhmän täytyy olla valtava kun sen varjolla yritetään saada hyväksyntä mitä järjettömimmälle työvoimapolitiikalle ja työttömyysturvan heikentämiselle.
Väitätkö että ihmisiä jotka leipäjonoissa seisoskelevat ei hävetä? Se että työttömyys on näin yleistä voi myös vaikuttaa asiaan. Ylipäätänsä minkä takia työttömyyttä pitäisi hävetä? Se on sellainen asia jonka suuri osa suomalaisista ihmisistä jossain vaiheessa elämäänsä kohtaa joten mielestäni siinä että joku on työttömänä ei ole mitään hävettävää. Miksi sitä pitäisi mielestäsi hävetä?
Ei läheskään kaikkia leipäjonoissa seisoskelevia hävetä, sillä niissähän tunnetusti käy myös sellaisia ihmisiä, jotka yksinkertaisesti ovat niin saitoja että ne leipäjonojen antimet täytyy hakea, vaikka he pystyisivätkin ostamaan ne leipäjonoissa jaettavat ruispalat, jukurtit ja lenkkimakkarat ihan lähikaupasta.Väitätkö että ihmisiä jotka leipäjonoissa seisoskelevat ei hävetä?
Ei läheskään kaikkia leipäjonoissa seisoskelevia hävetä, sillä niissähän tunnetusti käy myös sellaisia ihmisiä, jotka yksinkertaisesti ovat niin saitoja että ne leipäjonojen antimet täytyy hakea, vaikka he pystyisivätkin ostamaan ne leipäjonoissa jaettavat ruispalat, jukurtit ja lenkkimakkarat ihan lähikaupasta.
Eipä noissa mitään vikaa ole jos ne toteutettaisiin. Ehkä tuohon kolmoskohtaan voisi lisätä myös opiskelun. Kansalaispalkan yksi muotohan nuo muutokset olisivat.Mikä vika siis on seuraavissa ja miten asiat pitäisi oikeasti hoitaa:
Voi olla että näitäkin on. Silti heidän nostaminen tikunnokkaan, on yhtä totuudenmukaista kuin yrittäjistä puhuttaessa nostettaisiin talousrikolliset.
Ootas nyt, kukas tässä on nostanut leipäjonolaiset esille?
Siellä sitä on jo muutettu ja vähän samansuuntaista yritetään Suomessakin. Ruotsissa ansiopäivärahaa voi saada 300 päivän ajan. Reinfeldtin porvarihallitus toteutti aika laajat reformit, ay-liike toki vastusti mutta kansa palkitsi vaalivoitolla kun Ruotsissa talous- ja työllisyyskehitys oli onnistuneen talouspolitiikan johdosta erittäin hyvää.
Nykyään kun 500 päivää on täynnä, sen voi nollata puolen vuoden työssäololla ja aloittaa taas uudelleen. Näin ollen 1 000 arkipäivän eli vajaan neljän (4) vuoden ansisidonnaiset voi kuitata tekemällä siinä välissä vajaan 130 päivää töitä. Onneksi tämä muuttuu hieman, mutta ei läheskään tarpeeksi.
No ihan vitun varmasti jäädään. Suomessa on maahanmuuttajia noin 5% kaikista ihmisitä, joka pitää hyvin työllistyneet venäläiset, virolaiset ja länsimaalaiset mukanaan, joten ihan varmasti he eivät 10 prosenttiyksikön eroa selitä. Ihan vitun säälittävää alkaa jo jonkun parinkymmenen tuhannen vaikuttavan tilastoihin merkittävästi.
Findikaattori.fi - Työllisyysaste
Kuinka isosta prosentista työttömiä puhutaan kun sanot että moni valitsee elämäntapatyöttömyyden? Tämän ryhmän täytyy olla valtava kun sen varjolla yritetään saada hyväksyntä mitä järjettömimmälle työvoimapolitiikalle ja työttömyysturvan heikentämiselle.
Käsitit varmaankin väärin. Tarkoitin että jos leipäjonoissa ja työttömissä on jotain "mätiä omenoita" niin ihmettelen sitä vimmaa jolla juuri nämä tuodaan esille. Eihän yrittäjistä puhuttaessakaan tuoda ensiksi esille verovilpillisiä vaikka heitäkin yrittäjien joukossa varmasti on.
En käsittänyt väärin vaan sinä toit täysin turhaan esille leipäjonolaiset, kun heistä ei ollut kyse. Kukaan ei ole nostanut heitä tikun nokkaan.
Usein olen nähnyt tämän asian yhteydessä puhuttavan noin 5 % lukemasta.
Eli kaikki työttömät huomioiden puhutaan alle 20 000 ihmisen ryhmästä. Heidän vuokseen jotkut pitävät perusteltuna kaikkien suomalaisten työttömyysturvan heikentämistä. Todella vahva meininki.
Niin että käyn vain töissä ja nollaan tilanteen? Ei se nyt ihan noinkaan mene.
Eipä noissa mitään vikaa ole jos ne toteutettaisiin. Ehkä tuohon kolmoskohtaan voisi lisätä myös opiskelun. Kansalaispalkan yksi muotohan nuo muutokset olisivat.
Jos se ei mene kuten YTK sen esittää, kerrot varmasti miten se oikeasti menee.
Jos itse lopetan työsuhteen ilman pätevää syytä, tulee karenssi. Kolme kuukautta.
Jos itse lopetan työsuhteen ilman pätevää syytä, tulee karenssi. Kolme kuukautta.
Voihan sitä toki määräaikaista työtäkin tehdä.
Missään minun kirjoittamassani tekstissä ei tosiaan käsitellä sitä, miten työtä vältellään. Pelkästään sitä, että yhteensä 1 000 päivää ansiosidonnaista saa, jos on työssä noin 130 päivää siinä välissä, ja joutuu uudelleen irtisanotuksi.
Totta. Määräaikaisuus on kuitenkin työnantajan tahtotila. Se tehdään mikä sovitaan ja sitten loppuu.
Sitten voi miettiä miten ruhtinaalisen mahtavaa palkkaa on tarjolla kuuden kuukauden määräaikaisessa työsuhteessa ja mikä on sen ansiosidonnaisen suuruua jolla elää "leveästi" taas 500 päivää.
Se mikä toimii teoriassa ei välttämättä ole kovinkaan helppoa käytännössä. En minä vain ota 500 päivän täytyttä töitä ja lopeta niitä heti kun aika on sopiva.
Hyvät työntekijät saavat aina töitä ja heidät halutaan pitää firmassa.
Jossain vaiheessa työkkärit järjestivät työttömille ns. nollaustöitä eli määräaikainen työ esim. kunnan palkkalistoilla ja ansiosidonnainen jatkui.