Eduskuntavaalit 2019

[molari]

Tuo poikkeuslupa ei taida koskea noita lisiä vaan työvuorojen järjestelyä. Ala kuin ala niin laki on minimi ja sen alle ei voi sitovasti sopia. Kokonaispalkkaa voidaan toki maksaa jos sen tessikin hyväksyy mutta alle minimi korvausten se ei voi mennä.

Tuon Cobolin linkkaamaan jutun perusteella Stadin palomiehille maksetaan (maksettiin) 41 %:a peruspalkan päälle, mutta se ei kuitenkaan sisällä ylitöitä (luonnollisesti). Palomiesten oman liiton mukaan palomiehen palkka lisineen on n. 3 200 euroa/kk. Olisi tietysti mielenkiintoista vertailla, miten Stadin palomiehen palkka vertautuu valtakunnalliseen keskiarvoon, tuskin ovat huonompaa sopimusta tehneet.

 

[dana77]

Suomessa on kiusalliselta tavalla työllisyysaste saatu nostettua 72%iin niin olisihan se nyt saatanan hyvä saada jäykkien rakenteiden avulla tiputettua se takaisin sinne 65 prossaan. Kyllä kaupoissa voi käydä arkipäivisin klo 8-16 ja kyllä tähän maahan nyt aina parisataa tuhatta työtöntä lisää mahtuu. VMP

 

[Mazaa]

Feministi-, eikun feminatsi-, eikun feministipuolueen kohdalla heräsi äsken suuri epäilys tietynlaisesta vaalivilpistä.

Tämä epäilys heräsi siitä huolimatta, että olen lähes koko Suomen suurin nykyajan feministi eli tasa-arvon kannattaja - kuten me itseämme kutsumme. Jätän tasa-arvon ulkopuolelle vain Paul Joseph Göbbelsin ja Anders Breivikin - heidät saa tappaa ihan kysymättä. Muiden kohdalla pitää noudattaa tasapuolista lakia, arvoa ja kohtelua - missä tahansa asiassa.

20 vuotta sitten yhtä ainutta tällaista vaaliongelmaa ei ollut olemassa. Paavo Väyrystä lukuunottamatta.

Mutta nyt pitää kysyä, että kuinka monta ääntä puolue voi saada manipuloimalla vaalikoneita etukäteen? En ihan oikeasti tiedä, mutta ainakin helvetisti enemmän kuin vaikka edellisissä vaaleissa.

Vaalien alkaessa voin pieneltä asiantuntijakokemuksella tähän jotain kommentoida, jos jaksan.

Mietin edelleen. Onko HS:n vaalikonetta manipuloitu?

Lisään tämän.

Onko tuo "manipulointi" edes väärin? Se on järjettömän haastava kysymys - mihin minulla ei vielä ole vastausta.

 

[Mediakuutio]

Suomessa on kiusalliselta tavalla työllisyysaste saatu nostettua 72%iin niin olisihan se nyt saatanan hyvä saada jäykkien rakenteiden avulla tiputettua se takaisin sinne 65 prossaan. Kyllä kaupoissa voi käydä arkipäivisin klo 8-16 ja kyllä tähän maahan nyt aina parisataa tuhatta työtöntä lisää mahtuu. VMP

On kyllä tosi jäykkiä rakenteita tuollaiset sunnuntailisät ja varmasti nyt tippuu heti työllisyysaste takaisin 65% kun ei tuollaisesta kohtuuttomuudesta suostuta luopumaan. Miksei vaikka se ravintolayrittäjä voisi pitää sunnuntailta hieman suurempia hintoja? Näinhän jo monet yritykset toimivatkin.

Kaupan alalla ei toki toimisi mutta siellä tilanne on jo muutenki se, että ihmiset käyvät suurissa kaupoissa kiihtyvissä määrin. Isojen toimintaan tuolla ei ole mitään väliä.

 

[teppana]

On kyllä tosi jäykkiä rakenteita tuollaiset sunnuntailisät ja varmasti nyt tippuu heti työllisyysaste takaisin 65% kun ei tuollaisesta kohtuuttomuudesta suostuta luopumaan. Miksei vaikka se ravintolayrittäjä voisi pitää sunnuntailta hieman suurempia hintoja? Näinhän jo monet yritykset toimivatkin.

Kaupan alalla ei toki toimisi mutta siellä tilanne on jo muutenki se, että ihmiset käyvät suurissa kaupoissa kiihtyvissä määrin. Isojen toimintaan tuolla ei ole mitään väliä.

Tosiaan jotkut Prismat ja Cittarit pystyy pitämään ovensa auki 24/7 Juhannuksena ja Jouluna. Ei siellä mitään probleemaa sen palkan kanssa ole.

Mutta kyllähän se pitäisi pystyä sopimaan jos alalla jengille sopii sunnuntailisien sulauttaminen yleiseen palkkatasoon.

 

[JZZ]

Kovasti kyllä ihmettelen tuota haluttomuutta siirtyä kokonaispalkkaukseen. Pääosin kuitenkin noita sunnuntai- ja muita lisäkorvattavia tunteja tehdään vakituisilla työsopimuksilla ja kohtuullisen vakiintuneella työvuororytmillä, jolloin vuoden mittaan niitä pitäisi tulla kaikille suurin piirtein yhtä paljon, jolloin kuukausittainen palkkanauha pitäisi olla aina suurinpiirtein saman suuruinen, välittämättä siitä tuleeko lisät erikseen vai kokonaispalkkana.

Samaan aikaan ihmetyttää, että miksi ihminen hakeutuu töihin alalle jossa joutuu tekemään vuoro- tai viikonlopputöitä, jos kerran tuo työntekomalli ei käy? Monilla muillakin aloilla kuitenkin yleisen kehityksen myötä on tullut paljonkin muutoksia työtapoihin ja aikoihin. Jokaisella alalla on omat hyvät ja huonot puolensa, joita tulisi punnita kun alalle aikoo suunnata.

 

[Jymäkkä]

Kovasti kyllä ihmettelen tuota haluttomuutta siirtyä kokonaispalkkaukseen. Pääosin kuitenkin noita sunnuntai- ja muita lisäkorvattavia tunteja tehdään vakituisilla työsopimuksilla ja kohtuullisen vakiintuneella työvuororytmillä, jolloin vuoden mittaan niitä pitäisi tulla kaikille suurin piirtein yhtä paljon, jolloin kuukausittainen palkkanauha pitäisi olla aina suurinpiirtein saman suuruinen, välittämättä siitä tuleeko lisät erikseen vai kokonaispalkkana.

Samaan aikaan ihmetyttää, että miksi ihminen hakeutuu töihin alalle jossa joutuu tekemään vuoro- tai viikonlopputöitä, jos kerran tuo työntekomalli ei käy? Monilla muillakin aloilla kuitenkin yleisen kehityksen myötä on tullut paljonkin muutoksia työtapoihin ja aikoihin. Jokaisella alalla on omat hyvät ja huonot puolensa, joita tulisi punnita kun alalle aikoo suunnata.

Juuri näin. Sopparissa voisi olla, kuinka moneen pyhävuoroon sitoutuu kuukausittain, ja palkka olisi sitten sen mukaan. Työnantajan vastuulla olisi sitten työvuorot järjestää sopimuksen mukaiseksi, jos ei halua turhasta maksaa. Ylimääräiset venymiset sitten erikseen.

Ei kaikilla ole mahdollisuutta alaansa valita työehtojen mukaan, ja työehdot ovat voineet muuttua reilusti alan valinnan jälkeen. Omalla opetusalalla puhutaan nyt paljon kokonaistyöajasta ja kokonaispalkasta siinä sivussa. Nykyisen opetusvelvollisuuteen perustuvan mallin heikkoushan on se, että palkka tulee opetustuntien eikä aidon työajan mukaan. Uusi malli toisi vain toisenlaisen ongelman, esimerkiksi onko paskaan oppituntiin käytetty 3 tunnin työaika siis arvokkaampi kuin loistavaan oppituntiin käytetty 1,5 tunnin työaika?

 

[Mediakuutio]

Tosiaan jotkut Prismat ja Cittarit pystyy pitämään ovensa auki 24/7 Juhannuksena ja Jouluna. Ei siellä mitään probleemaa sen palkan kanssa ole.

Mutta kyllähän se pitäisi pystyä sopimaan jos alalla jengille sopii sunnuntailisien sulauttaminen yleiseen palkkatasoon.

Toki, mutta ei vain taida sopia. Kyllä moni varmasti ensin suostuisi johonkin yleiseen korotukseen mutta mielestäni aika selvää, että mielenkiinto tehdä sunnuntaina töitä laskisi. Miksi suostua vaikka siihen vuoronvaihtoon?

Juuri näin. Sopparissa voisi olla, kuinka moneen pyhävuoroon sitoutuu kuukausittain, ja palkka olisi sitten sen mukaan. Työnantajan vastuulla olisi sitten työvuorot järjestää sopimuksen mukaiseksi, jos ei halua turhasta maksaa. Ylimääräiset venymiset sitten erikseen.

Ja miksi tilanne olisi näin parempi?

 

[teppana]

Toki, mutta ei vain taida sopia. Kyllä moni varmasti ensin suostuisi johonkin yleiseen korotukseen mutta mielestäni aika selvää, että mielenkiinto tehdä sunnuntaina töitä laskisi. Miksi suostua vaikka siihen vuoronvaihtoon?

Aivan varmasti monella alalla mielenkiintoa tehdä sunnuntaina töitä romahtaisi. Enkä kyllä voi siitä työntekijöitä syyttää. Ihmiset on mitä on.

Sinänsä tuo nykyinen systeemi on ihan toimiva, koska se kannustaa pyhäpäivinä tehtyihin vuoroihin vuorokohtaisella korotuksella. Mutta se on vain suht kallis, siinä mielessä tuo Cobolin ajattelema malli missä molemmat osapuolet tulevat hieman vastaan on ihan hyvän kuuloinen minusta.

Saas nähdä, jos kevyt-yrittäjyys alkaa lyödä enemmän läpi. Koska laskutuspalvelun/oman yrityksen kautta tehtävässä työssä ei kukaan pakota laskuttamaan sunnuntaina tuplamäärää.

 

[paki77]

Aivan varmasti monella alalla mielenkiintoa tehdä sunnuntaina töitä romahtaisi. Enkä kyllä voi siitä työntekijöitä syyttää. Ihmiset on mitä on.

Sinänsä tuo nykyinen systeemi on ihan toimiva, koska se kannustaa pyhäpäivinä tehtyihin vuoroihin vuorokohtaisella korotuksella. Mutta se on vain suht kallis, siinä mielessä tuo Cobolin ajattelema malli missä molemmat osapuolet tulevat hieman vastaan on ihan hyvän kuuloinen minusta.

Saas nähdä, jos kevyt-yrittäjyys alkaa lyödä enemmän läpi. Koska laskutuspalvelun/oman yrityksen kautta tehtävässä työssä ei kukaan pakota laskuttamaan sunnuntaina tuplamäärää.

Juu, kaupan työntekijät ja pankin palveluneuvojat ja tarjoilijat ym. varmasti alkavat painamaan hommia y-tunnuksella. Ei tule tapahtumaan.

 

[teppana]

Juu, kaupan työntekijät ja pankin palveluneuvojat ja tarjoilijat ym. varmasti alkavat painamaan hommia y-tunnuksella. Ei tule tapahtumaan.

Miksi vaikka ravintola-alalla näin ei voisi olla? Kaupan kassoilla ei varmasti realistinen, mutta baarimikot ja blokkarit voisi ihan realistisesti siirtyä enemmän laskutuspalvelun piiriin. Vai?

 

[dana77]

On kyllä tosi jäykkiä rakenteita tuollaiset sunnuntailisät ja varmasti nyt tippuu heti työllisyysaste takaisin 65% kun ei tuollaisesta kohtuuttomuudesta suostuta luopumaan. Miksei vaikka se ravintolayrittäjä voisi pitää sunnuntailta hieman suurempia hintoja? Näinhän jo monet yritykset toimivatkin.

Tuo lauseesi on keksimäsi olkiukko mutta tottakai jäykkyydet vaikuttavat työttömyysasteeseen. Mitä kalliimmat hinnat ovat niin sitä vähemmän palveluita käytetään , sitä vähemmän taloudellista toimeliaisuutta on ja sitä vähemmän työntekijöitä tarvitaan. Mitään ydinfysiikkkaa tuo ei ole ja totta helvetissä se vaikuttaa isoihin ja pieniin toimijoihin eikä rajoitu mihinkään pizzerioihin.

Arvovalinta tämä toki on. Aika monet puolueet puhuvat työllisyysasteen nostamisesta, mutta täällä monet kannattavat päinvastaista suuntausta.

 

[Sonny Burnett]

Samaan aikaan ihmetyttää, että miksi ihminen hakeutuu töihin alalle jossa joutuu tekemään vuoro- tai viikonlopputöitä, jos kerran tuo työntekomalli ei käy? Monilla muillakin aloilla kuitenkin yleisen kehityksen myötä on tullut paljonkin muutoksia työtapoihin ja aikoihin. Jokaisella alalla on omat hyvät ja huonot puolensa, joita tulisi punnita kun alalle aikoo suunnata.

Taas tulee pankki ja finanssi-alan kärhämä mieleen. Tuskinpa juuri kukaan alalla vähänkään pidempään ollut KTM, tai edes tradenomi olisi alaa valitessaan kuvitellut joutuvansa tilanteeseen jossa joutuisi jännittämään sitä että onko työnjohtaja määrännyt hänelle viikonlopputöitä. Saati ilta- tai yövuoroja.

Ehkäpä alalle nyt hakeutuvat rahoitusalan opiskelijat tiedostavat tämän riskin tulevaisuudessa. Sama tilanne oli kaupan alan esimiehillä jotka pahoittivat mielensä kun tajusivat joutuvansa sittenkin ilta- ja viikonloppuvuoroihin.

 

[paki77]

Miksi vaikka ravintola-alalla näin ei voisi olla? Kaupan kassoilla ei varmasti realistinen, mutta baarimikot ja blokkarit voisi ihan realistisesti siirtyä enemmän laskutuspalvelun piiriin. Vai?

Käsittääkseni ei mene oikeudessa läpi, jos työskentelee vain yhdelle työnantajalle.

Puhumattakaan mikä motiivi tuossa olisi tarjoilijalle luopua työttömyysturvasta, 37,5h työajasta ja olla sen armoilla että vuorot vain lakkaavat, ylityölisistä, vuorolisistä, vuosilomista jne.

Jos tarjoilijat tienaavat nyt joku 15€/h lisineen niin en usko että kukaan luopuisi edellä mainituista kovin paljon alle 40€/h laskutuksen, ja voisin kuvitella että tälläiseen varsinkaan ei ravintoloilla ole palkanmaksuhaluja.

 

[JZZ]

Taas tulee pankki ja finanssi-alan kärhämä mieleen. Tuskinpa juuri kukaan alalla vähänkään pidempään ollut KTM, tai edes tradenomi olisi alaa valitessaan kuvitellut joutuvansa tilanteeseen jossa joutuisi jännittämään sitä että onko työnjohtaja määrännyt hänelle viikonlopputöitä. Saati ilta- tai yövuoroja.

Ehkäpä alalle nyt hakeutuvat rahoitusalan opiskelijat tiedostavat tämän riskin tulevaisuudessa. Sama tilanne oli kaupan alan esimiehillä jotka pahoittivat mielensä kun tajusivat joutuvansa sittenkin ilta- ja viikonloppuvuoroihin.

Niin, toki esim tuntemani pankkialan ihmiset ovat kyllä olleet hyvinkin naimisissa työnsä kanssa, ja normaalin työpäivän lisäksi työasioita hoidettiin jo ennenkin iltaisin, tarvittaessa myös viikonloppuisin. Tämä unohtuu kovin usein ihmisiltä, että muutkin alat ovat tosiaan nykyaikaistuneet. Sähköpostit liikkuvat myös iltaisin ja harvalla on erikseen enää työpuhelinta joka suljetaan toimistolta poistuttaessa. Tässäkin tapauksessa kyse oli omien kokemusteni (tai siis tuttavieni kokemusten) perusteella juuri siitä "yhdestä tuhannessa", jonka mielestä edelleen voi toimia kuten 80-luvulla, ei ikäisistäni (yli 40v) mielestäni kukaan ollut tuota muutosta vastaan.

Itse olen alalla, joka ulkopuolisen näkökulmasta on siistiä sisätyötä toimistolla 9-17. Tosiasiassa lähdin tänään ennen seitsemää toiselle paikkakunnalle vetämään koko päivän workshoppia asiakkaalle, josta pääsen kotiin joskus seitsemän aikaan illalla. Viime viikolla olin kaksi päivää ulkomailla. Satunnaisesti joudun työmatkoille lähtemään tai niiltä saapumaan myös viikonlopun puolella. Iltaisin luen sähköposteja ja tarvittaessa joudun niihin jopa reagoimaankin. Käytännössä mikäli haluan työni hoitaa hyvin, joudun myös lomieni aikana tarkkailemaan sähköpostia. Ylimääräisestä työajasta ei makseta lainkaan lisäkorvausta, tosin saan ylimääräiset tunnit pitää vapaana.

Maailma on muuttunut.

 

[Jymäkkä]

Ja miksi tilanne olisi näin parempi?

Koska palkat olisivat kokonaispalkkoja, niin esimerkiksi ravintolaa olisi ihan yhtä edullista pitää auki pyhisin. Liikevaihto kasvaisi, vaikka palkkamenot pysyisivät ennallaan. Pakkohan tuo olisi korvata, jos vaikka kahteen pyhäuoroon sitoutunut tekisikin 4, eikö?

 

[Iso-Olli]

Mikä saa ihmisen äänestämään kommunisteja tai olemaan heidän ehdokkaanaan vaaleissa?

 

[Sonny Burnett]

Niin, toki esim tuntemani pankkialan ihmiset ovat kyllä olleet hyvinkin naimisissa työnsä kanssa, ja normaalin työpäivän lisäksi työasioita hoidettiin jo ennenkin iltaisin, tarvittaessa myös viikonloppuisin. Tämä unohtuu kovin usein ihmisiltä, että muutkin alat ovat tosiaan nykyaikaistuneet. Sähköpostit liikkuvat myös iltaisin ja harvalla on erikseen enää työpuhelinta joka suljetaan toimistolta poistuttaessa. Tässäkin tapauksessa kyse oli omien kokemusteni (tai siis tuttavieni kokemusten) perusteella juuri siitä "yhdestä tuhannessa", jonka mielestä edelleen voi toimia kuten 80-luvulla, ei ikäisistäni (yli 40v) mielestäni kukaan ollut tuota muutosta vastaan.

(Clip)

Maailma on muuttunut.

Niinpä. Ongelma tuosta finanssialan viikonlopputöistä tuli vasta siinä vaiheessa kun niistä yritettiin poistaa itseohjautuvuus. Siinä helposti katoaa motivaatio olla naimisissa työn kanssa.

 

[Mediakuutio]

Tuo lauseesi on keksimäsi olkiukko mutta tottakai jäykkyydet vaikuttavat työttömyysasteeseen. Mitä kalliimmat hinnat ovat niin sitä vähemmän palveluita käytetään , sitä vähemmän taloudellista toimeliaisuutta on ja sitä vähemmän työntekijöitä tarvitaan. Mitään ydinfysiikkkaa tuo ei ole ja totta helvetissä se vaikuttaa isoihin ja pieniin toimijoihin eikä rajoitu mihinkään pizzerioihin.

Arvovalinta tämä toki on. Aika monet puolueet puhuvat työllisyysasteen nostamisesta, mutta täällä monet kannattavat päinvastaista suuntausta.

No eipä eroa mitenkään noista sinun höpöhöpö väitteistäsi. Kuka täällä on kannattanut päinvastaista suuntausta? Ymmärtäisin väitteesi jos joku olisi ehdottanut vaikka launtaillekkin tuplapalkkaa.

Ei ratkaisu voi olla aina palkkojen laskeminen. Lisäksi niin ne yritykset muutenkin nostavat ja laskevat hintojaan kysynnän ja tarjonnan mukaan. Miksi tämä olisi ongelma viikonloppuisin? Edelleen muistutan, että monessa paikassa tämä on käytössä ja hyvin toimii.

Koska palkat olisivat kokonaispalkkoja, niin esimerkiksi ravintolaa olisi ihan yhtä edullista pitää auki pyhisin. Liikevaihto kasvaisi, vaikka palkkamenot pysyisivät ennallaan. Pakkohan tuo olisi korvata, jos vaikka kahteen pyhäuoroon sitoutunut tekisikin 4, eikö?

Jos palkkakulut pysyvät samana niin miten tuo parantaa nykyistä tilannetta? Edelleen arkena voisi olla halvemmat hinnat ja pyhänä vähän kalliimmat, ja näinhän joissain paikoissa toimitaankin.

 

[paki77]

Maailma on muuttunut.

Mikä mielestäsi olisi paras ratkaisu viikonloppulisiin tai niiden poistoon. Otetaan henkilö, joka nyt tekee pääasiassa 8-16 arkisin ja tessissä on neuvoteltu lauantaista 50% ja sunnuntaista 100% jos työnantaja sinne töitä määrää.

A) Lisät pois ja työnantajalla oikeus määrätä edelleen vapaasti töitä viikonlopulle.

B) Lisät pois, mutta työnantaja ei saa ilman työntekijän suostumusta määrätä viikonloppuvuoroja, eli käytännössä pitää kaivaa kuvetta jotta saa työntekijän pitämään vapaan tiistaina ja tulemaan lauantaina töihin.

C) Muu, mikä?

 

[Tadu]

Politiikoilta tyly tuomio Carunan hinnankorotuspuheille: ”Kohtuutonta”, ”puhdasta rahastusta”

Politiikot Carunan sähkönsiirtomaksujen korotuksista. Sähköverkon myynnistä vastannut Haavisto ei sano oikein mitään, mutta SDP:n ja Kokoomuksen vastaajat molemmat kertovat, että "luonnollisia monopoleja ei saa yksityistää". Kuitenkin molemmat olivat mukana viime hallituksessa yksityistämässä sähköverkkoja. Ei jumalauta.

 

[dana77]

Kuka täällä on kannattanut päinvastaista suuntausta? Ymmärtäisin väitteesi jos joku olisi ehdottanut vaikka launtaillekkin tuplapalkkaa.

Ei ratkaisu voi olla aina palkkojen laskeminen. Lisäksi niin ne yritykset muutenkin nostavat ja laskevat hintojaan kysynnän ja tarjonnan mukaan. Miksi tämä olisi ongelma viikonloppuisin?

Kaikki ne jotka kannattavat että työehdoista sovitaan lakitasoisesti kannattavat samalla jäykkiä rakenteita ja sitä kautta matalampia työllisyysasteita. Yritykset voivat nostaa ja laskea hintojaan kysynnän mukaan, mutta jostain syystä sama ei käy palkkkojen kanssa. Vaikka olisi ihmisiä, jotka olisivat halukkaita sopimaan tietyistä ehdoista, niin jäykkien pakottavien ehtojen takia se ei ole mahdollista. Ei tässä olla millään keskuskomitean päätöksellä ajamassa jotain prosenttileikkausta palkkoihin vaan jättämässä asioista sopiminen työmarkkinoille. Joillakin aloilla sitten kannattaa tehdä/teettää töitä sunnuntaisin ja toisilla ei.

 

[Randall Flagg]

Haavisto ei sano oikein mitään, mutta SDP:n ja Kokoomuksen vastaajat molemmat kertovat, että "luonnollisia monopoleja ei saa yksity Kuitenkin molemmat olivat mukana viime hallituksessa yksityistämässä sähköverkkoja. Ei jumalauta.

Juuri näin. Politiikan ja poliitikkojen lyhytnäköisyyttä.

Talouden lisäksi politiikassa yleistynyt kaiken aikaa. Tulee estämään tulevaisuuden suurien haasteiden voittamisen.

 

[Jesus Shaves]

Juuri näin. Politiikan ja poliitikkojen lyhytnäköisyyttä.

Talouden lisäksi politiikassa yleistynyt kaiken aikaa. Tulee estämään tulevaisuuden suurien haasteiden voittamisen.

Eihän tämä sinänsä mitenkään yllättävää ole. Kotimainen politiikka näyttää koko ajan enemmän yritysten kvartaalitaloudelta: niitä asioita huudetaan pää märkänä jotka ihmisten huulilla kulloinkin ovat ja tätä kautta kalastellaan ääniä. Viimeisimpinä esimerkkeinä toki ilmastonmuutos & maahanmuutto / pakolaiset.

Sitä saadaan mitä tilataan. Ihminen ei nyt muutenkaan vaikuta kovin pitkäjänteiseltä olennolta. Oli kyseessä sitten äänestäjä tai ääniä kalastava poliitikko.

 

[Mediakuutio]

Kaikki ne jotka kannattavat että työehdoista sovitaan lakitasoisesti kannattavat samalla jäykkiä rakenteita ja sitä kautta matalampia työllisyysasteita. Yritykset voivat nostaa ja laskea hintojaan kysynnän mukaan, mutta jostain syystä sama ei käy palkkkojen kanssa. Vaikka olisi ihmisiä, jotka olisivat halukkaita sopimaan tietyistä ehdoista, niin jäykkien pakottavien ehtojen takia se ei ole mahdollista. Ei tässä olla millään keskuskomitean päätöksellä ajamassa jotain prosenttileikkausta palkkoihin vaan jättämässä asioista sopiminen työmarkkinoille. Joillakin aloilla sitten kannattaa tehdä/teettää töitä sunnuntaisin ja toisilla ei.

Minä olen ymmärtänyt, että nimeomaan esimerkiksi sinä haluaisit poistaa yleissitovuuden ja siirtää työehtojen minimit lakiin.

Tuolla palkkojen joustavuuden estämisellä halutaan varmasti sitä, että ihmisen elämä olisi ennustettavaa. Jotain joustoa saisi minustakin olla, mutta sen ehdoissa pitäisi olla tarkkana. Monesti myös tuossa sopimusasiassa ja esimerkiksi varallisuuseroista keskustaellessa unohtuu se, että raha on valtaa.