Mainos

Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

  • 1 592 818
  • 16 191

adolf

Jäsen
Suosikkijoukkue
Leijonat & Haminan Palloilijat
Ei tuolla painosteta ketään :) On meillä ytk:laisia ja ei niitä syrjitä sen takia.

Jokaisella on oikeus liittyä tai olla liittymättä liittoon eikä siitä sen kummempaa porua ole :) Kyllä liitto markkinoi tosin kovasti lakkoavustuksesta mikä maksetaan mutta se on toinen juttu.
Huvittava tuo lainaamasi teksti. Ensin kirjoittaja sanoo, että ei tiedä työpaikkaasi, mutta sitten kuitenkin tietää ihan tarkkaan kertoa, että miten siellä sisällä liitto toimii ja painostaa työntekijöitä.

Taisit itse kuitenkin tietää paremmin, että miten siellä oikeasti toimitaan. Tylsillä faktoilla on ikävää pilata mustavalkoista paasaamista.

Onhan tämä ketju vähän tämmöistä, että ei nähdä yhtään sitä samaa änkyröintiä itsessään, mitä sitten ihan hamaan tappiin asti nähdään kuitenkin muissa.

Kierrokset alas ja tunteet kuriin, niin ymmärtää että molempien osapuolien on taivuttava. Joku max 5-6% korotus kahdelle vuodelle on tässä tilanteessa ihan kohtuuton vaatimus, mutta niin on se 10% vaatimuskin. Kyllähän nyt jokainen vaikka autoa joskus vaihtanut ihan tavan ihminenkin tajuaa sen, että se oma vaatimus pitää ensin vetää vähän yli, jotta se kompromissi ja "todellinen arvo" voi sitten löytyä jostain siitä välimaastosta. Näin tulee näissäkin neuvotteluissa käymään. Hölmöhän semmoinen on, joka suorilta polvilta ottaa heti vastaan sen ensimmäisen ehdotuksen, jota toinen osapuoli keksii tarjota.

Tämä on hämmästyttävää, että miten ihan tämmöinen yksinkertaisen asian ymmärtäminen näissä jatkoajan politiikka-ketjuissa monesti ihmiseltä häviää.
 
Viimeksi muokattu:

WildCore

Jäsen
Suosikkijoukkue
Україна
Onhan tämä ihan naurettavaa teatteria molemmilta puolilta kerta toisensa jälkeen. Toinen tarjoaa pari pinnaa alle kipurajan ja toinen pyytää pari yli sen kipurajan vaikka molemmat tietävät, että missä se sopu syntyisi todennäköisesti nopeastikkin. Molemmat on ihan yhtä syyllisiä vaikka täällä tuntuu olevan vahva mielipide siitä, että se paha on se työntekijäpuoli.
 

Herra Hopotin

Jäsen
Suosikkijoukkue
Pittsburgh Penguins
Onhan tämä ihan naurettavaa teatteria molemmilta puolilta kerta toisensa jälkeen. Toinen tarjoaa pari pinnaa alle kipurajan ja toinen pyytää pari yli sen kipurajan vaikka molemmat tietävät, että missä se sopu syntyisi todennäköisesti nopeastikkin. Molemmat on ihan yhtä syyllisiä vaikka täällä tuntuu olevan vahva mielipide siitä, että se paha on se työntekijäpuoli.
Tekisi mieli olla kärpäsenä katossa, kun ollaan tuolla neuvottelussa.

Asiakysymykset taitaa olla jo ratkottu, niin tuijotellaanko siellä vaan toisia? Välillä vastapuolelle ojennnetaan ehdotuslappu ja toinen osapuoli pudistaa päätään.
 

sambersson

Jäsen
Suosikkijoukkue
Rauman Lukko
Kaikki tässä odottavat, että tuo 7-8% ja kaksi vuotta soppari tehdään. Kyllä on jääräpäistä porukkaa neuvotteluissa kun aina pitää lakkoilla jonkun aikaa ennen kuin tämä sopu lopulta syntyy.
Kaikki tässä odottavat, että tuo 7-8% ja kaksi vuotta soppari tehdään. Kyllä on jääräpäistä porukkaa neuvotteluissa kun aina pitää ajaa toinen osapuoli lakkoon jonkun aikaa ennen kuin tämä sopu lopulta syntyy.
 

Jymäkkä

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK, NY Rangers, Ketterä, Saksa (futis), IPV
Huvittava tuo lainaamasi teksti. Ensin kirjoittaja sanoo, että ei tiedä työpaikkaasi, mutta sitten kuitenkin tietää ihan tarkkaan kertoa, että miten siellä sisällä liitto toimii ja painostaa työntekijöitä.
Jep, ja lisäksi annetaan alentuvasti ymmärtää, että kaikki liittoon kuuluvat typerykset(nyös se keskustelukumppani) on sinne huijattu narraamalla ja painostamalla.
 

WildCore

Jäsen
Suosikkijoukkue
Україна

peksa

Jäsen
Onhan tämä ihan naurettavaa teatteria molemmilta puolilta kerta toisensa jälkeen. Toinen tarjoaa pari pinnaa alle kipurajan ja toinen pyytää pari yli sen kipurajan vaikka molemmat tietävät, että missä se sopu syntyisi todennäköisesti nopeastikkin. Molemmat on ihan yhtä syyllisiä vaikka täällä tuntuu olevan vahva mielipide siitä, että se paha on se työntekijäpuoli.

Teollisuusliitto ehkä hyväksyisi omilleen kompromissin mutta kun Satonen heitti lusikkansa soppaan että muut alat eivät voi sopia isompia korotuksia niin tässä ollaan. Nyt neuvotellaan siitä mitä muille pystytään tarjoamaan.
 

Jymäkkä

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK, NY Rangers, Ketterä, Saksa (futis), IPV
Ei mene vielä ekalla läpi.
Samaa pelkään. Sinänsä valitettavaa, sillä kumpikaan osapuoli tuskin saa enää pitkittämällä merkittävästi ehtoja parannettua. Tämä sillä oletuksella, että sovittelija on puolittanut riidan, eikä asettunut jomman kumman puolelle.
 
Viimeksi muokattu:

douppi

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK, Liverpool
Veikkaan, että työnantajapuoli hyväksyy mutta liitoille ei käy. Ja sitten täällä tietyt nimimerkit voivatkin taas jatkaa sen rummuttamista, että sopimusta ei synny työnantajien joustamattomuuden vuoksi.

Tätä se on ollut jo pitkään. Jäykät liitot pitävät itseään niin mahdottoman joustavina² ja neuvottelukykyisinä, että missään nimessä tulppa ei ikinä ole siellä.

Ei mene vielä ekalla läpi.

Todennäköisesti ei, vaikka olisi hyväkin sovintoesitys. Toivotaan nyt kuitenkin, että järki voittaa uppiniskaisuuden tässä tärkeässä asiassa.
 

Joukka

Jäsen
Suosikkijoukkue
Tappara
Jos työnatajapuoli hyväksyy annetun ehdotuksen suorilta, niin silloin tietää heti, että esitys ei ole balanssissa, jos tarkoitus on olla kompromissi. Kumman ryhmittymän taustan nykyinen sovittelija omaa?
 

ftr

Jäsen
Suosikkijoukkue
Tappara, Huuhkajat, Borussia Dortmund
Jos työnatajapuoli hyväksyy annetun ehdotuksen suorilta, niin silloin tietää heti, että esitys ei ole balanssissa, jos tarkoitus on olla kompromissi. Kumman ryhmittymän taustan nykyinen sovittelija omaa?

Kolme vuotta, seitsemän prosenttia, josta 5,2 prosenttia yleiskorotuksia. En ihmettele, että sopua ei löytynyt.
 

Noppa10

Jäsen
Suosikkijoukkue
Toronto Maple Leafs
Veikkaan, että työnantajapuoli hyväksyy mutta liitoille ei käy. Ja sitten täällä tietyt nimimerkit voivatkin taas jatkaa sen rummuttamista, että sopimusta ei synny työnantajien joustamattomuuden vuoksi.


Hyvin ennustettu, ei tullut sopua. Nyt odotellaan niitä kommentteja tänne sitten..
 

Jämerä

Jäsen
Suosikkijoukkue
Suomi, Oranje
Tässä on viitisentoista vuotta menty pitkälti ”maltillisilla” palkankorotuksilla kilpailukyky mielessä, mutta ei se ainakaan kansantaloutta kokonaisuudessaan ole auttanut. Joo, ei ole todellakaan ainoa ongelma, mutta voisi olla hyvä välillä kokeilla vähän reilumpia palkankorotuksia, josko saataisiin kotimarkkinaa käyntiin. En väheksy vientiteollisuuden kilpailukyvyn merkitystä, mutta kun sinne suuntaan kumarretaan niin pyllistetään kotimarkkinalle.

Olen talouspoliittisesti hyvinkin oikealla, mutta sovittelijan ehdotusta ei voi kyllä kovin tasapuolisena pitää. EK varmaan vetoaa että Saksassa IG metall hyväksyi kahdeksi vuodeksi vain viiden prosentin korotukset, sieltä vaan unohtuu mainita että edellinen kaksivuotiskausi toi yli kahdeksan prosentin korotuksen (plus kertaerät).
 

Wristlock

Jäsen
Valtakunnansovittelija on ollut jo pitkään työnantajien taskussa. Nyt pitäisi ottaa taas sieltä Ruotsista mallia tähän, mutta vähemmän yllättäen ei taida kelvata työnantajaleirille.
 

kyykäärme

Jäsen
Suosikkijoukkue
Johtaja Virran Dream Team
Eipä ole mitään järkeä pitää tuollaista esitystä edes minkäänlaisena sovintoehdotuksena, mitähän sovittelija tuolla nyt edes haki? Se nyt oli etukäteen selvää, että 4,5% ei riitä kahdelle vuodelle, vielä kun yleiskorotusta olisi ollut vaivaiset 3,3 %.
 

Ann Arbor

Jäsen
Suosikkijoukkue
Україна
Eikö? Ehkä tilanne olisi paskempi korkeilla korotuksilla.
Yhtä laillahan tosiaan voi spekuloida, että onko yleinen palkkamaltti auttanut reunamarkkina- ja maariski-Suomea pärjäämään jopa kohtuullisen hyvin. Tokihan varmasti me kaikki nettoaisimme samasta työstä yhtä hyvin, mitä esim. Saksassa tai Ruotsissa, mutta eihän se tällä hetkellä ole realistista ja kaiketi yhä useammin palkkatasoa ja yleisiä työehtoja on syytä verrata etelänaapuriimme Viroon.

Toki klassista kaupankäyntiä on laittaa ensitavoitteet korkealle ja alkaa siitä tinkimään alaspäin, mutta rajansa kaikella.
 
Kirjaudu sisään, jos haluat vastata ketjuun. Jos sinulla ei ole vielä käyttäjätunnusta, rekisteröidy nyt! Kirjaudu / Rekisteröidy
Ylös