Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

[kyykäärme]

Heh. Yksityiskoulussa yli 10 vuotta työskennellyt vaimoni ei ole ikinä saanut työtietokonetta. En usko, että on tuollaisen osalta mitään eroa.

Ei varmaan ole aikoihin ollutkaan. Muutenkin joku asia on yksityiskouluissa paremmin kuin julkisella ja toisinpäin. Työnantajissa ylipäänsä on myös eroa siinä, miten sopimuksia tulkitaan ja mihin paikallisia euroja käytetään.

Silloin kun aloittelin opettajanuraani viime vuosituhannella, ainakin SYK:issä saivat kalliit läppärit. Vantaalla saadaan Chromebookit nykyään, tätäkin viestiä kirjoittelen sillä.

 

[kyykäärme]

Mikä ihmeen etu on uusi työläppäri?
Nehän on työkaluja, ja ainakin omassa yksityisessä työpaikassa ei niitä saanut käyttää yksityistarkoituksiin.

Opettajalle kaikki on työtä, jopa Jatkoajan seuraaminen. Täältä opittuja juttuja selitin melkein suu vaahdossa oppilaille perjantaina, kun jouduin sijaiseksi yhteiskuntaopin tunneille.

 

[rpeez]

Opettajalle kaikki on työtä, jopa Jatkoajan seuraaminen. Täältä opittuja juttuja selitin melkein suu vaahdossa oppilaille perjantaina, kun jouduin sijaiseksi yhteiskuntaopin tunneille.

Tuon ymmärrän.
Entäpä yksityisvalokuvat joita pitäisi tallentaa jonnekin? Talletetaanko nekin työnantajan pilveen?

 

[Jymäkkä]

Tuon ymmärrän.
Entäpä yksityisvalokuvat joita pitäisi tallentaa jonnekin? Talletetaanko nekin työnantajan pilveen?

Saahan näillä tallennettua omaankin pilveen, ei sitä työnantajan ole pakko käyttää. Itse käytän työkonetta lähes kaikkeen yksityiskäyttöönkin, jaksa monen koneen kanssa temppuilla. Lenovon Thinkpadeja Helsingissä jaetaan lukiolaisille ja opettajilleen. Eihän nämä mitään tykkejä ole, mutta minun käytössä ihan passeleita pelejä, kun en mitään suurta suorituskykyä vaativaa harrasta.

 

[kyykäärme]

Tuon ymmärrän.
Entäpä yksityisvalokuvat joita pitäisi tallentaa jonnekin? Talletetaanko nekin työnantajan pilveen?

Ei. Ei olisi edes kovinkaan kätevää, kun pitäisi aina kaikilla laitteilla olla työnantajan tilillä. Vaatii tuplakirjautumisen ja vielä tekstiviestistä koodin, että saisi edes auki. Nettiä tällä vehkeellä tulee selattua. Ei sitä ole kielletty. Aika paljon on estettyjä sivuja, uutena esimerkiksi Google Maps.

Aiemmin saatiin tietokoneista verovähennys, mikä oli yleensä 50% tai tietotekniikan opettajille (minulle) 100% muutaman vuoden välein. Nyt sitä ei saa.

Mutta alkaa olla liian off-topicia tämä.

 

[Jymäkkä]

Aiemmin saatiin tietokoneista verovähennys, mikä oli yleensä 50% tai tietotekniikan opettajille (minulle) 100% muutaman vuoden välein. Nyt sitä ei saa.

Eikös tuo tulonhankkimiskuluihin vielä mene?

 

[rpeez]

Saahan näillä tallennettua omaankin pilveen, ei sitä työnantajan ole pakko käyttää. Itse käytän työkonetta lähes kaikkeen yksityiskäyttöönkin, jaksa monen koneen kanssa temppuilla. Lenovon Thinkpadeja Helsingissä jaetaan lukiolaisille ja opettajilleen. Eihän nämä mitään tykkejä ole, mutta minun käytössä ihan passeleita pelejä, kun en mitään suurta suorituskykyä vaativaa harrasta.

Joo, onhan se noinkin. Meillä vaan oli paljon tarkempaa ettei työntekijät kuluta yrityksen resursseja (esim levytilaa), ja aiheuta muutenkin tietoturvaongelmia. Mutta toki niillä joskus surffailtiin omiakin juttuja jos työpäivän aikana tuli jotain ad hoccia, mutta käytännössä piti olla omakin tietokone sitten kotona.

 

[kyykäärme]

Eikös tuo tulonhankkimiskuluihin vielä mene?

Varmaan menisi, mutta paha perustella käyttötarvetta jos kysytään, kun työnantajalta saa laitteen käyttöön.

 

[Tadu]

Heh, mikäs esti vaimoa paikallisesti sopimasta itselleen läppäriä.

Työnantaja? Sopimiseen kun tarvitaan 2.

 

[Jymäkkä]

Joo, onhan se noinkin. Meillä vaan oli paljon tarkempaa ettei työntekijät kuluta yrityksen resursseja (esim levytilaa), ja aiheuta muutenkin tietoturvaongelmia. Mutta toki niillä joskus surffailtiin omiakin juttuja jos työpäivän aikana tuli jotain ad hoccia, mutta käytännössä piti olla omakin tietokone sitten kotona.

Joo, onhan koulukoneissakin tietoturvavaaroja, jos esimerkiksi opettajan wilma- tunnarit hakkeroidaan, mutta toisaalta työssäkin ollaan koko ajan netissä ja mm. kustantajien sivuilla. En mä työnantajan driveen juuri omia tallenna, joillekin asiakirjoille mulla on siellä kansio, mutta kuvat ja videot omilla laitteilla/pilvessä. Eihän nuo tekstitiedostot sieltä käytännössä mitään kuluta.

 

[Tadu]

Eikös tuo tulonhankkimiskuluihin vielä mene?

Menee se.

 

[Jymäkkä]

Varmaan menisi, mutta paha perustella käyttötarvetta jos kysytään, kun työnantajalta saa laitteen käyttöön.

Uskon, että pöytäkoneen tarve menisi kyllä läpi edelleen, mutta tulkintajuttujahan nämä. Itse aion varmaan ainakin yrittää, jos pöytäkonetta/kotiasemaa vielä päivitän. Aika kuolleessa kunnossahan tuo alkaa jo olla, kun ei enää juuri käytä ja huolenpito jäänyt retuperälle, ikää taitaa rakkineella olla kohta 10 vuotta.

 

[Afflicted]

Nyt sen sitten tein. Erosin osastoni hallituksesta. Kaikki siihen liittyvä aiheuttanut lähinnä pahaa oloa tässä pari kuukautta jo, joten jatkossa keskityn sellaisiin asioihin jotka tuovat minulle hyvää mieltä.

 

[Rontti]

Työnantaja? Sopimiseen kun tarvitaan 2.

Hyvin sovittu työnantajalta.

 

[Tadu]

Hyvin sovittu työnantajalta.

Okei. Kiitos mielipiteestä.

 

[Escapist]

Kokeillaanpas löytyykö täältä tietoa: Yksityinen palveluntuottaja on tuottanut alueen terveyspalvelut ja nyt edessä liikkeenluovutus hyvinvointialueelle, ja työntekijät siirtyvät vanhoina työntekijöinä siis hyvinvointialueen työntekijöiksi. Tilanne on kuitenkin se että näiden siirtyvien palkka on jäämässä usean satasen pienemmäksi kuin samaa tehtävää hoitavien hyvinvointialueen työntekijöiden, koska hyvinvointialueen vanhoihin työntekijöihin sovelletaan kv-tessiä ja siirtyvien kohdalla taas tp-tessiä. Eli tilanne on se että samaa työtä samalla työnantajalla tekevät kaksi eri työntekijää saavat huomattavasti toisistaan eroavaa palkkaa johtuen eroista noissa tesseissä, meneekö tuo ihan oikein? Puhutaan siis taulukkopalkoista, henkilökohtaiset lisät sitten tietty eri asia. Eikö nuo siirtyvät pitäisi siirtää saman työehtosopimuksen alle, vai voiko oikeasti samaa tehtävää tekeviin työntekijöihin soveltaa eri tessejä?

 

[Jymäkkä]

Kokeillaanpas löytyykö täältä tietoa: Yksityinen palveluntuottaja on tuottanut alueen terveyspalvelut ja nyt edessä liikkeenluovutus hyvinvointialueelle, ja työntekijät siirtyvät vanhoina työntekijöinä siis hyvinvointialueen työntekijöiksi. Tilanne on kuitenkin se että näiden siirtyvien palkka on jäämässä usean satasen pienemmäksi kuin samaa tehtävää hoitavien hyvinvointialueen työntekijöiden, koska hyvinvointialueen vanhoihin työntekijöihin sovelletaan kv-tessiä ja siirtyvien kohdalla taas tp-tessiä. Eli tilanne on se että samaa työtä samalla työnantajalla tekevät kaksi eri työntekijää saavat huomattavasti toisistaan eroavaa palkkaa johtuen eroista noissa tesseissä, meneekö tuo ihan oikein? Puhutaan siis taulukkopalkoista, henkilökohtaiset lisät sitten tietty eri asia. Eikö nuo siirtyvät pitäisi siirtää saman työehtosopimuksen alle, vai voiko oikeasti samaa tehtävää tekeviin työntekijöihin soveltaa eri tessejä?

Käsittääkseni samasta tehtävästä ei saisi olla eri palkkoja, ja ainakaan tuo ei oikein ole millään muotoa. Se on sitten toinen kysymys, onko tästä mahdollisesti tehty joku sopimus liiton ja työnantajan välillä ja jos on, voiko se mennä asetusten edelle. Kummalliselta tuntuu kyllä.

 

[Pantteli]

Eikö nuo siirtyvät pitäisi siirtää saman työehtosopimuksen alle, vai voiko oikeasti samaa tehtävää tekeviin työntekijöihin soveltaa eri tessejä?

Mitä tarkoittaa "vanhana työntekijänä" siirtyminen? - Elinkeinoelämän keskusliitto

Yrityskaupan tai toiminnan ulkoistamisen yhteydessä ilmoitetaan usein, että työntekijät siirtyvät vanhoina työntekijöinä toisen yrityksen palvelukseen. Kuitenkaan lainsäädännössämme ei puhuta mitään "vanhasta työntekijästä". Mitä sillä siis oikeastaan tarkoitetaan?

ek.fi

"Toisen poikkeuksen muodostavat työehtosopimukseen perustuvat etuudet. Uusi työnantaja on velvollinen jatkamaan vanhan työnantajan työehtosopimuksen noudattamista vanhoina työntekijöinä siirtyneisiin työntekijöihin siihen asti, kunnes työehtosopimuksen voimassaolo päättyy. Työehtosopimuksen päättymisen ajankohdasta riippuen velvollisuus voi kestää muutamasta päivästä useampaan vuoteen."

 

[Sonny Burnett]

Käsittääkseni samasta tehtävästä ei saisi olla eri palkkoja, ja ainakaan tuo ei oikein ole millään muotoa. Se on sitten toinen kysymys, onko tästä mahdollisesti tehty joku sopimus liiton ja työnantajan välillä ja jos on, voiko se mennä asetusten edelle. Kummalliselta tuntuu kyllä.

Toisaalta ei kenenkään työehtoja tuossa heikennetä.

 

[Jymäkkä]

Mitä tarkoittaa "vanhana työntekijänä" siirtyminen? - Elinkeinoelämän keskusliitto

Yrityskaupan tai toiminnan ulkoistamisen yhteydessä ilmoitetaan usein, että työntekijät siirtyvät vanhoina työntekijöinä toisen yrityksen palvelukseen. Kuitenkaan lainsäädännössämme ei puhuta mitään "vanhasta työntekijästä". Mitä sillä siis oikeastaan tarkoitetaan?

ek.fi

"Toisen poikkeuksen muodostavat työehtosopimukseen perustuvat etuudet. Uusi työnantaja on velvollinen jatkamaan vanhan työnantajan työehtosopimuksen noudattamista vanhoina työntekijöinä siirtyneisiin työntekijöihin siihen asti, kunnes työehtosopimuksen voimassaolo päättyy. Työehtosopimuksen päättymisen ajankohdasta riippuen velvollisuus voi kestää muutamasta päivästä useampaan vuoteen."

Joo, tämä tuli mieleen, että menevät sopimuksen loppuun vanhalla.

 

[Escapist]

Mitä tarkoittaa "vanhana työntekijänä" siirtyminen? - Elinkeinoelämän keskusliitto

Yrityskaupan tai toiminnan ulkoistamisen yhteydessä ilmoitetaan usein, että työntekijät siirtyvät vanhoina työntekijöinä toisen yrityksen palvelukseen. Kuitenkaan lainsäädännössämme ei puhuta mitään "vanhasta työntekijästä". Mitä sillä siis oikeastaan tarkoitetaan?

ek.fi

"Toisen poikkeuksen muodostavat työehtosopimukseen perustuvat etuudet. Uusi työnantaja on velvollinen jatkamaan vanhan työnantajan työehtosopimuksen noudattamista vanhoina työntekijöinä siirtyneisiin työntekijöihin siihen asti, kunnes työehtosopimuksen voimassaolo päättyy. Työehtosopimuksen päättymisen ajankohdasta riippuen velvollisuus voi kestää muutamasta päivästä useampaan vuoteen."

Kiitoksia tästä, tuon perusteella selkeä homma.

 

[Mediakuutio]

Kyllä se pääoma pakenee täältä Suomesta nytkin koko ajan.

”Kun joku ääliö vasemmalta esittää veronkorotuksia” – Björn Wahlroos kertoo, mitä Suomessa ei tajuta

”Suuri kysymys on, lähteekö jengi veks tästä järjestelmästä. Pääomat ja sijoitukset ja kapitalistit äänestävät jaloillaan”, taloustieteilijä Björn Wahlroos varoittaa Suomen talouden romahduksesta.

www.iltalehti.fi

Sinänsä ymmärtää, että joku keskituloinen lähtee muualle töihin pyrkiessään vähän parempaan tulotasoon, mutta aina jaksan hämmästellä parivuosikymmentä hyvää tiliä tehneitä miljonäärejä jotka pakenevat veroja. Siis jos rahaa on itselle ja jälkipolville jo oikein kivasti niin miksi? Nallekin taisi Ruotsiin pakoon muuttaa veroja. Ja toki onhan se sääli jos lapsille jää 500 miljoonan sijasta vain 400 miljoonaa. Miten ne poloiset tuolla muka pärjäisivät.

 

[Mediakuutio]

Toki sillä erotuksella, että nyt on yleissitova työehtosopimus raameina myös järjestäytymättömille. Yleissitovuuden poiston myötä esim. palkkojen suhteen ei ole mitään alarajaa.

Olet tainnut tästä yleissitovuuden poistosta jauhaa nyt useamman kerran. Mitään sellaistahan ei ole tapahtumassa.

 

[Jymäkkä]

Sinänsä ymmärtää, että joku keskituloinen lähtee muualle töihin pyrkiessään vähän parempaan tulotasoon, mutta aina jaksan hämmästellä parivuosikymmentä hyvää tiliä tehneitä miljonäärejä jotka pakenevat veroja. Siis jos rahaa on itselle ja jälkipolville jo oikein kivasti niin miksi? Nallekin taisi Ruotsiin pakoon muuttaa veroja. Ja toki onhan se sääli jos lapsille jää 500 miljoonan sijasta vain 400 miljoonaa. Miten ne poloiset tuolla muka pärjäisivät.

Usein vielä porukkaa, jotka eivät edes muualla olisi pärjänneet läheskään kuten Suomessa, jossa istutaan ristiin hallituksissa päättämässä toinen toisensa palkkioista.

 

[Mojo]

Positiivinen uutinenhan tässä on, että jäsenmaksut ovat vähentyneet. Askel kerrallaan parempaan päin, vaikka vauhdin toivoisi olevan nopeampi. Kaipa se tuollakin nuoriso on viisaampaa vanhoihin jääriin verrattuna.

Kuljetusliitto AKT: 8 työntekijää ulos ja aluetoimistoja kiinni

AKT:n mukaan syynä vähennystarpeille on jäsenmaksuista saatujen tulojen aleneminen.

www.iltalehti.fi