Mainos

Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

  • 1 492 542
  • 15 623

kyykäärme

Jäsen
Suosikkijoukkue
Johtaja Virran Dream Team
Heh. Yksityiskoulussa yli 10 vuotta työskennellyt vaimoni ei ole ikinä saanut työtietokonetta. En usko, että on tuollaisen osalta mitään eroa.
Ei varmaan ole aikoihin ollutkaan. Muutenkin joku asia on yksityiskouluissa paremmin kuin julkisella ja toisinpäin. Työnantajissa ylipäänsä on myös eroa siinä, miten sopimuksia tulkitaan ja mihin paikallisia euroja käytetään.

Silloin kun aloittelin opettajanuraani viime vuosituhannella, ainakin SYK:issä saivat kalliit läppärit. Vantaalla saadaan Chromebookit nykyään, tätäkin viestiä kirjoittelen sillä.
 
(1)
  • Tykkää
Reactions: Tadu

kyykäärme

Jäsen
Suosikkijoukkue
Johtaja Virran Dream Team
Mikä ihmeen etu on uusi työläppäri?
Nehän on työkaluja, ja ainakin omassa yksityisessä työpaikassa ei niitä saanut käyttää yksityistarkoituksiin.
Opettajalle kaikki on työtä, jopa Jatkoajan seuraaminen. Täältä opittuja juttuja selitin melkein suu vaahdossa oppilaille perjantaina, kun jouduin sijaiseksi yhteiskuntaopin tunneille.
 

Jymäkkä

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK, NY Rangers, Ketterä, Saksa (futis), IPV
Tuon ymmärrän.
Entäpä yksityisvalokuvat joita pitäisi tallentaa jonnekin? Talletetaanko nekin työnantajan pilveen?
Saahan näillä tallennettua omaankin pilveen, ei sitä työnantajan ole pakko käyttää. Itse käytän työkonetta lähes kaikkeen yksityiskäyttöönkin, jaksa monen koneen kanssa temppuilla. Lenovon Thinkpadeja Helsingissä jaetaan lukiolaisille ja opettajilleen. Eihän nämä mitään tykkejä ole, mutta minun käytössä ihan passeleita pelejä, kun en mitään suurta suorituskykyä vaativaa harrasta.
 

kyykäärme

Jäsen
Suosikkijoukkue
Johtaja Virran Dream Team
Tuon ymmärrän.
Entäpä yksityisvalokuvat joita pitäisi tallentaa jonnekin? Talletetaanko nekin työnantajan pilveen?
Ei. Ei olisi edes kovinkaan kätevää, kun pitäisi aina kaikilla laitteilla olla työnantajan tilillä. Vaatii tuplakirjautumisen ja vielä tekstiviestistä koodin, että saisi edes auki. Nettiä tällä vehkeellä tulee selattua. Ei sitä ole kielletty. Aika paljon on estettyjä sivuja, uutena esimerkiksi Google Maps.

Aiemmin saatiin tietokoneista verovähennys, mikä oli yleensä 50% tai tietotekniikan opettajille (minulle) 100% muutaman vuoden välein. Nyt sitä ei saa.

Mutta alkaa olla liian off-topicia tämä.
 

rpeez

Jäsen
Saahan näillä tallennettua omaankin pilveen, ei sitä työnantajan ole pakko käyttää. Itse käytän työkonetta lähes kaikkeen yksityiskäyttöönkin, jaksa monen koneen kanssa temppuilla. Lenovon Thinkpadeja Helsingissä jaetaan lukiolaisille ja opettajilleen. Eihän nämä mitään tykkejä ole, mutta minun käytössä ihan passeleita pelejä, kun en mitään suurta suorituskykyä vaativaa harrasta.
Joo, onhan se noinkin. Meillä vaan oli paljon tarkempaa ettei työntekijät kuluta yrityksen resursseja (esim levytilaa), ja aiheuta muutenkin tietoturvaongelmia. Mutta toki niillä joskus surffailtiin omiakin juttuja jos työpäivän aikana tuli jotain ad hoccia, mutta käytännössä piti olla omakin tietokone sitten kotona.
 

Jymäkkä

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK, NY Rangers, Ketterä, Saksa (futis), IPV
Joo, onhan se noinkin. Meillä vaan oli paljon tarkempaa ettei työntekijät kuluta yrityksen resursseja (esim levytilaa), ja aiheuta muutenkin tietoturvaongelmia. Mutta toki niillä joskus surffailtiin omiakin juttuja jos työpäivän aikana tuli jotain ad hoccia, mutta käytännössä piti olla omakin tietokone sitten kotona.
Joo, onhan koulukoneissakin tietoturvavaaroja, jos esimerkiksi opettajan wilma- tunnarit hakkeroidaan, mutta toisaalta työssäkin ollaan koko ajan netissä ja mm. kustantajien sivuilla. En mä työnantajan driveen juuri omia tallenna, joillekin asiakirjoille mulla on siellä kansio, mutta kuvat ja videot omilla laitteilla/pilvessä. Eihän nuo tekstitiedostot sieltä käytännössä mitään kuluta.
 

Jymäkkä

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK, NY Rangers, Ketterä, Saksa (futis), IPV
Varmaan menisi, mutta paha perustella käyttötarvetta jos kysytään, kun työnantajalta saa laitteen käyttöön.
Uskon, että pöytäkoneen tarve menisi kyllä läpi edelleen, mutta tulkintajuttujahan nämä. Itse aion varmaan ainakin yrittää, jos pöytäkonetta/kotiasemaa vielä päivitän. Aika kuolleessa kunnossahan tuo alkaa jo olla, kun ei enää juuri käytä ja huolenpito jäänyt retuperälle, ikää taitaa rakkineella olla kohta 10 vuotta.
 

Afflicted

Jäsen
Suosikkijoukkue
JYP, New Jersey Devils, JPS, Dream Theater. Ja #28
Nyt sen sitten tein. Erosin osastoni hallituksesta. Kaikki siihen liittyvä aiheuttanut lähinnä pahaa oloa tässä pari kuukautta jo, joten jatkossa keskityn sellaisiin asioihin jotka tuovat minulle hyvää mieltä.
 

Escapist

Jäsen
Suosikkijoukkue
JYP, Colorado Avalanche
Kokeillaanpas löytyykö täältä tietoa: Yksityinen palveluntuottaja on tuottanut alueen terveyspalvelut ja nyt edessä liikkeenluovutus hyvinvointialueelle, ja työntekijät siirtyvät vanhoina työntekijöinä siis hyvinvointialueen työntekijöiksi. Tilanne on kuitenkin se että näiden siirtyvien palkka on jäämässä usean satasen pienemmäksi kuin samaa tehtävää hoitavien hyvinvointialueen työntekijöiden, koska hyvinvointialueen vanhoihin työntekijöihin sovelletaan kv-tessiä ja siirtyvien kohdalla taas tp-tessiä. Eli tilanne on se että samaa työtä samalla työnantajalla tekevät kaksi eri työntekijää saavat huomattavasti toisistaan eroavaa palkkaa johtuen eroista noissa tesseissä, meneekö tuo ihan oikein? Puhutaan siis taulukkopalkoista, henkilökohtaiset lisät sitten tietty eri asia. Eikö nuo siirtyvät pitäisi siirtää saman työehtosopimuksen alle, vai voiko oikeasti samaa tehtävää tekeviin työntekijöihin soveltaa eri tessejä?
 

Jymäkkä

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK, NY Rangers, Ketterä, Saksa (futis), IPV
Kokeillaanpas löytyykö täältä tietoa: Yksityinen palveluntuottaja on tuottanut alueen terveyspalvelut ja nyt edessä liikkeenluovutus hyvinvointialueelle, ja työntekijät siirtyvät vanhoina työntekijöinä siis hyvinvointialueen työntekijöiksi. Tilanne on kuitenkin se että näiden siirtyvien palkka on jäämässä usean satasen pienemmäksi kuin samaa tehtävää hoitavien hyvinvointialueen työntekijöiden, koska hyvinvointialueen vanhoihin työntekijöihin sovelletaan kv-tessiä ja siirtyvien kohdalla taas tp-tessiä. Eli tilanne on se että samaa työtä samalla työnantajalla tekevät kaksi eri työntekijää saavat huomattavasti toisistaan eroavaa palkkaa johtuen eroista noissa tesseissä, meneekö tuo ihan oikein? Puhutaan siis taulukkopalkoista, henkilökohtaiset lisät sitten tietty eri asia. Eikö nuo siirtyvät pitäisi siirtää saman työehtosopimuksen alle, vai voiko oikeasti samaa tehtävää tekeviin työntekijöihin soveltaa eri tessejä?
Käsittääkseni samasta tehtävästä ei saisi olla eri palkkoja, ja ainakaan tuo ei oikein ole millään muotoa. Se on sitten toinen kysymys, onko tästä mahdollisesti tehty joku sopimus liiton ja työnantajan välillä ja jos on, voiko se mennä asetusten edelle. Kummalliselta tuntuu kyllä.
 

Pantteli

Jäsen
Suosikkijoukkue
Tappara
Eikö nuo siirtyvät pitäisi siirtää saman työehtosopimuksen alle, vai voiko oikeasti samaa tehtävää tekeviin työntekijöihin soveltaa eri tessejä?


"Toisen poikkeuksen muodostavat työehtosopimukseen perustuvat etuudet. Uusi työnantaja on velvollinen jatkamaan vanhan työnantajan työehtosopimuksen noudattamista vanhoina työntekijöinä siirtyneisiin työntekijöihin siihen asti, kunnes työehtosopimuksen voimassaolo päättyy. Työehtosopimuksen päättymisen ajankohdasta riippuen velvollisuus voi kestää muutamasta päivästä useampaan vuoteen."
 

Sonny Burnett

Jäsen
Suosikkijoukkue
Lukko
Käsittääkseni samasta tehtävästä ei saisi olla eri palkkoja, ja ainakaan tuo ei oikein ole millään muotoa. Se on sitten toinen kysymys, onko tästä mahdollisesti tehty joku sopimus liiton ja työnantajan välillä ja jos on, voiko se mennä asetusten edelle. Kummalliselta tuntuu kyllä.
Toisaalta ei kenenkään työehtoja tuossa heikennetä.
 

Jymäkkä

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK, NY Rangers, Ketterä, Saksa (futis), IPV

"Toisen poikkeuksen muodostavat työehtosopimukseen perustuvat etuudet. Uusi työnantaja on velvollinen jatkamaan vanhan työnantajan työehtosopimuksen noudattamista vanhoina työntekijöinä siirtyneisiin työntekijöihin siihen asti, kunnes työehtosopimuksen voimassaolo päättyy. Työehtosopimuksen päättymisen ajankohdasta riippuen velvollisuus voi kestää muutamasta päivästä useampaan vuoteen."
Joo, tämä tuli mieleen, että menevät sopimuksen loppuun vanhalla.
 

Escapist

Jäsen
Suosikkijoukkue
JYP, Colorado Avalanche

"Toisen poikkeuksen muodostavat työehtosopimukseen perustuvat etuudet. Uusi työnantaja on velvollinen jatkamaan vanhan työnantajan työehtosopimuksen noudattamista vanhoina työntekijöinä siirtyneisiin työntekijöihin siihen asti, kunnes työehtosopimuksen voimassaolo päättyy. Työehtosopimuksen päättymisen ajankohdasta riippuen velvollisuus voi kestää muutamasta päivästä useampaan vuoteen."
Kiitoksia tästä, tuon perusteella selkeä homma.
 
Kyllä se pääoma pakenee täältä Suomesta nytkin koko ajan.

Sinänsä ymmärtää, että joku keskituloinen lähtee muualle töihin pyrkiessään vähän parempaan tulotasoon, mutta aina jaksan hämmästellä parivuosikymmentä hyvää tiliä tehneitä miljonäärejä jotka pakenevat veroja. Siis jos rahaa on itselle ja jälkipolville jo oikein kivasti niin miksi? Nallekin taisi Ruotsiin pakoon muuttaa veroja. Ja toki onhan se sääli jos lapsille jää 500 miljoonan sijasta vain 400 miljoonaa. Miten ne poloiset tuolla muka pärjäisivät.
 

Jymäkkä

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK, NY Rangers, Ketterä, Saksa (futis), IPV
Sinänsä ymmärtää, että joku keskituloinen lähtee muualle töihin pyrkiessään vähän parempaan tulotasoon, mutta aina jaksan hämmästellä parivuosikymmentä hyvää tiliä tehneitä miljonäärejä jotka pakenevat veroja. Siis jos rahaa on itselle ja jälkipolville jo oikein kivasti niin miksi? Nallekin taisi Ruotsiin pakoon muuttaa veroja. Ja toki onhan se sääli jos lapsille jää 500 miljoonan sijasta vain 400 miljoonaa. Miten ne poloiset tuolla muka pärjäisivät.
Usein vielä porukkaa, jotka eivät edes muualla olisi pärjänneet läheskään kuten Suomessa, jossa istutaan ristiin hallituksissa päättämässä toinen toisensa palkkioista.
 

Mojo

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK, Buli
Positiivinen uutinenhan tässä on, että jäsenmaksut ovat vähentyneet. Askel kerrallaan parempaan päin, vaikka vauhdin toivoisi olevan nopeampi. Kaipa se tuollakin nuoriso on viisaampaa vanhoihin jääriin verrattuna.

 
Kirjaudu sisään, jos haluat vastata ketjuun. Jos sinulla ei ole vielä käyttäjätunnusta, rekisteröidy nyt! Kirjaudu / Rekisteröidy
Ylös