Tämä viesti nyt on kokonaisuudessaan samaa tasoa, kuin se jos väittäisin, että AY-liikkeet ovat uhkailleet fyysisellä väkivallalla liittoon kuulumattomia eri puolilla Suomea. En toki voi kertoa yrityksen nimiä tai liittoja, mutta ihan varmasti näin on tapahtunut.
Minä haluaisin oikeasti tietää nuo yritykset (laita vaikka YV:llä), koska tuo on jo sen sortin rikkomus, että sietääkin menettää elinkeinoluvan tuollaisesta. En toki hetkeäkään usko tuon kertomasi paikkansapitävyyteen, mutta kerro ihmeessä nuo yritykset, niin saadaan muutama mätäpaise alalta pois.
Itse olen ollut alalla nyt 24 vuotta, enkä tuollaisesta ole kuullut. Kaikkea muuta paskaa toki vartijoilla teetetään (työsopimuksissa lukee "muut palvelutehtävät, joita työnantaja osoittaa). Senkin takia epäilen hyvin vahvasti sinun kertomaasi. Ihan varmasti vartiointialallakin on niitä yhden miehen yrityksiä, jotka pyrkivät maksimoimaan voitot hinnalla millä hyvänsä. On vaan sen verran pienet piirit, että uskallan väittää ettei tuota kuvaamaasi ole tapahtunut. Olisi taatusti kantautunut meikäläisen korviin edes huhu-pohjalla.
Ja toisaalta, ketjun aiheeseen liittyen, miten ammattiliitot onnistuivat mielestäsi noita yrityksiä koskevissa ongelma-asioissa? Jos työnantaja rikkoo lakia, niin luulisi olevan helppo pala ammattiliitolle.
Yksi esimerkki, ei vartiointialalta. Olin vuonna nakki ja miekka töissä lentokentällä. Työ oli puhtaasti asiakaspalvelua, työnantajan nimi oli Lassila&Tikanoja. Moni lienee kuullut. Työssä sovellettiin siivousalan TES:iä, koska työnantaja näin totesi. Ja tilaajalle tämä oli tietty ihan kosher, koska sai palvelun tällä tavoin halvemmalla. Palkka oli tuolloin siis 7,xx€/h (en muista tarkkaan, mutta lähempänä 7:ää kuin 8:aa), iltalisä klo 18-23 0,50€/h ja yölisä 1,00€/h klo 23-06. Ja töitä oli ihan kellon ympäri, vuorot ripoteltu vähän ja miten sattuu. Kaikilla nollatuntisopimus paitsi ”vuoroesimiehillä” tietty kokoaikainen. Yövuorossa esimiehiä ei näkynyt, vaan yövuorolaiset ottivat vastuun homman hoitumisesta, toki tehtävää työtäkin oli vähemmän. Näkyikö lisääntynyt vastuu mitenkään palkassa? No eihän toki. Normaalia oli vetää alimiehityksellä ja sitten anella porukkaa jatkamaan (palkallisesti toki) vähän sen oman vuoron yli, kun vajaalla olisi ollut vaikea hoitaa se tietty aika vuorokaudesta. Ja tämä tapahtui ihan joka ikinen päivä. Normaalia oli myös antaa max 6h työvuoroja, koska niihin kuului vain se yksi kahvitauko. Nämä venytetyt vuorot olisivat olleet 7h mittaisia, koska siihen sisältyi vain se toinen kahvitauko; mikäli tarve olisikin ollut jatkaa sitä vuoroa vielä puoli tuntia pidempään, niin päälle olisi tullut vielä se ruokataukokin, jota ei tietenkään olisi ehtinyt pitää, koska se ei ollut tiedossa vielä edes vuoron puolivälissä.
Työhön ei koskaan, missään tilanteessa ja missään olosuhteissa kuulunut siivoamista tai mitään siihen liittyvää. Mutta siivousalan TES, koska halvempi hinta. Yhteisö ei ollut millään tavalla järjestäytynyt, vaikka kaikki tiesivät tämän olevan pelkkää TES-kikkailua. Kun IAU jossain vaiheessa asiaan puuttui, häipyi työnantaja kentältä kuin pieru Saharaan, koska oli myynyt palvelun tilaajalle selvästi liian halvalla. Tai sitten kate putosi liikaa ja lusmuileville pampuille jäi vähemmän viineriä mussutettavaksi. Kiinnostiko asia PAM:ia, jonka TES oli kyseessä? No ei tietenkään.
Eli on se ihan oikeasti todellisuutta, että kusettavia työnantajia löytyy, eikä kyse ole aina mistään pikkufirmoista.
Ai niin, ainahan sitä olisi voinut paikallisesti sopia itselleen vaikka kymppitonnin kuukausiliksan, koska sehän on kuulemma helppoa etenkin tuossa alimman portaan suorittavassa työssä.
www.is.fi
tyoelamatieto.fi