Olennaisin ero nyt kaavailtuun lienee tämä: ”jos työsuhde on kestänyt alle vuoden”.
Älä nyt esitä pöljää. Tämä vuoden koeaika on tosiaan ollut mm. rakennusalalla, mutta lakiesityksessä mahdollistetaan tämän tuominen yleiseksi ja pysyväksi käytännöksi, tosin ehdolla, että Tesissä ei muuta sovita. Tämä on rakennusalalla ollut jo pitkään, eikä AY tätä vastaan noussut Sipilänkään hallituskaudella, kun jotkut tästä nyt pelkästään hallitusvastaista maalaavat.No eikait sitten muuta ku yleislakko päälle kun toihan on ihan saakelin paha muutos. Toki joku fiksumpi saattaisi tuoda esityksen että kirjataan tuo noin lakiin ja laskelmat siihen päälle miten vaikuttaa ja sen perusteella katsottaisiin onko lisätarvetta muille säästöille vai onko tuo noineen hyvä?
Edelleen peräänkuulutan sitä että miksi SAK ei ole tähän epäkohtaan aiemmin puuttunut kun meillä on esimerkki pitkältä ajalta että moista riistoa tehdään.
Älä nyt esitä pöljää. Tämä vuoden koeaika on tosiaan ollut mm. rakennusalalla, mutta lakiesityksessä mahdollistetaan tämän tuominen yleiseksi ja pysyväksi käytännöksi, tosin ehdolla, että Tesissä ei muuta sovita. Tämä on rakennusalalla ollut jo pitkään, eikä AY tätä vastaan noussut Sipilänkään hallituskaudella, kun jotkut tästä nyt pelkästään hallitusvastaista maalaavat.
Näin ainakin itse olen ymmärtänyt(tosin ei heillä mitenkään "pidä olla" heikompi tilanne, mutta tuollaiseksi se ainakin alussa jää). Onhan näissä eroja eri työsopimusten välillä ehdoissa, varmaan raksalla taas joku toinen asia paremmin. En tiedä, ehkä rakennusalalla on kaikenlaista vipeltäjää, ja tämä on nähty tarpeelliseksi työsuhteen alussa. Ja huomioitavaa tosiaan, että vuoden työsuhteen jälkeen raksallakin palkallinen saikku. Järjestäytymättömät yritykset taas sellaisia, joissa eka saikkupäivä olisi heti lain mukaan palkaton, mutta ei noissa käsittääkseni mikään estä tuosta maksamastakaan, ja näin varmasti tapahtuukin monessa yrityksessä.Eli ymmärsinkö oikein että Rakennusliiton jäsenet noin ylipäätänsä voivat jäädä nykyiseen tilaan ja heillä pitää olla heikompi asema sairauslomien suhteen kuin muilla aloilla?
Miten olet päätynyt tähän oletukseen? Itse muotoilisin lähinnä juuri päinvastoin.Järjestäytymättömät yritykset taas sellaisia, joissa eka saikkupäivä olisi heti lain mukaan palkaton, mutta ei noissa käsittääkseni mikään estä tuosta maksamastakaan, ja näin varmasti tapahtuukin monessa yrityksessä.
Mutua toki, mutta on niitä hyviäkin yrityksiä paljon ihan oikeasti.Miten olet päätynyt tähän oletukseen? Itse muotoilisin lähinnä juuri päinvastoin.
No tietenkin ne yritykset, jotka joutuvat laittamaan lapun luukulle, jos jollekin joudutaan maksamaan yhdestä poissaolopäivästä palkkaa. Ne samat yritykset, joille ei ole ongelmaa siinä, että se yksi tyyppi käy tuomassa taudin työpaikalle ja sen seurauksena vuoron perään vähän jokainen on viikon saikulla (säästääkseen sen ensimmäisen päivän saikkurahan), useampi samaan aikaan. Se että tuotanto tai laskutus seisoo tämän takia ei ole ongelma. Ongelma on se, että työyhteisössä on jokunen tai muutama (tai kuten täältä luin, suurin osa) sellainen, joka saikuttaa motivaation tai darran takia maanantain silloin tällöin.Tuo ensimmäisen sairaslomapäivän palkattomuus on kyllä täysi vitsi. Kuka haluaa työpaikalle sairaan työntekijän tartuttamaan muita? Virusperäiseen flunssaan sairastunut töissä, ripulissa tai oksennustaudissa oleva töissä? Eihän tämä kosketa 90% työntekijöistä tällä hetkellä kun nykyisissä TESseissä on määrätty toisin, mutta loputkin 10% varmaan miettivät uudelleen kun joku laittaa kovan kovaa vastaan ja lähtee ripuloimaan tai oksentelemaan työpaikalle. Varmaan seuraavassa palaverissa käytännöt muuttuvat.
Varmasti näin, mutta harvemmin ne kovat puheet konkretisoituu tekojen muodossa. Me suomalaiset olemme kovia puhisemaan kädet taskussa, mutta siihen se valitettavan usein sitten jääkin. Hoitoalalla (?) asiat on varmasti viturallaan, mutta taisi olla sitä jo edellistenkin hallitusten aikana eikä silloin alettu liittojen toimesta kapinoimaan.Mielenkiintoinen näkökulma. Tässä sairaalassa jossa työskentelen, olisi jokainen jonka tiedän valmis muutoksen eteen lyömään hanskaa tiskiin enemmän kuin mielellään. Enkä tarkoita nyt vain näitä paria järjetöntä (pariin kertaan esiintuomaani) hallitusohjelman sisältämää toimenpidettä, vaan jo kauemmin jatkunutta ylenkatsomista tärkeiden asioiden suhteen.
Onhan täälläkin muutama liiton aivopesemä tullut keulimaan odottaen lakkoa, kun ei tartte tehdä töitä silloin. Tällaiset ovat mielestäni vässyköitä, työn laistajia joita en arvosta. Eivät varmasti ole määrällisesti enemmistössä, mutta yleensä sitä kovaäänisintä porukkaa. Yleensäkin nämä liittojen aktivistit ovat sitä laiskinta porukkaa mitä työntekoon tulee. Ikäänkuin se työ mihin heidät on palkattu jää toissijaiseksi taistelussa yläluokkaa vastaan."Aina löytyy niitä vässyköitä". Käytät isosta määrästä ihmisiä ilmaisua, joka saa asian vaikuttamaan siltä, että he ovat vain pieni vähemmistö työväestä, joka tanssii AY-pomojen pillin mukaan. Eihän tämä nyt helvetti niin ole.
Älä nyt ala uhriutumaan. Teet varmasti paljon työtä, mutta etkös itse aikanaan ole alalle hakeutunut opiskelujen myötä? Jos se alkaa ottaa liian koville, vaihda alaa tai työnantajaa, jos mahdollista. Olen joskus joutunut kuuntelemaan vähän liikaakin erään lähipiiriin kuuluneen valituksia työstään ihan kaikesta. Jos itsellä olisi niin paha olla, niin tekisin sille jotain. En vaan jaksa ymmärtää ihmisten jatkuvaa valittamista, kun kuitenkin tyydytään kohtaloon. Kun sanoo että pitäisikö sille tehdä jotain, tulee vaan liuta selityksiä miksi ei voi. Ikinä ei ole hyvä aika tehdä mitään radikaalia muutosta. Joskus tuntuu, että sitä valitetaan vaan ihan sen valittamisen vuoksi ja loppupelissä ollaan kuitenkin kohtuu tyytyväisiä elämään.Teen töitä 38.15 tuntia viikossa, tämän päälle ylityöt, joita kaikkia ei voi edes merkitä. Tämän päälle opiskelijoihin liittyvä ilmainen työ kotona. Tämän lisäksi minulla on myös pieni yhden miehen toiminimi.
Älä nyt ala uhriutumaan. Teet varmasti paljon työtä, mutta etkös itse aikanaan ole alalle hakeutunut opiskelujen myötä? Jos se alkaa ottaa liian koville, vaihda alaa tai työnantajaa, jos mahdollista. Olen joskus joutunut kuuntelemaan vähän liikaakin erään lähipiiriin kuuluneen valituksia työstään ihan kaikesta. Jos itsellä olisi niin paha olla, niin tekisin sille jotain. En vaan jaksa ymmärtää ihmisten jatkuvaa valittamista, kun kuitenkin tyydytään kohtaloon. Kun sanoo että pitäisikö sille tehdä jotain, tulee vaan liuta selityksiä miksi ei voi. Ikinä ei ole hyvä aika tehdä mitään radikaalia muutosta. Joskus tuntuu, että sitä valitetaan vaan ihan sen valittamisen vuoksi ja loppupelissä ollaan kuitenkin kohtuu tyytyväisiä elämään.
Mutta eihän hallitus ole tekemässä rakennemuutosta, ainakaan rakenneuudistusta, jota kipeästi kaivattaisiin. Nyt hienosäädetään rikkinäistä systeemiä yhteen suuntaan, kun oikea ratkaisu olisi suunnitella koko järjestelmä uudestaan. Edelleen ihmettelen, miksi näitä rakenneuudistuksia ei vaan voida edes aloittaa suunnittelemaan? Tämä vaatisi toki keskustelua kaikkien osapuolten kanssa (kaikkien puolueiden + työmarkkinajärjestöt), eikä ole helppo tie, mutta varmasti tuolta löytyisi myös asioita joiden uudistustarpeesta ja suunnasta ollaan kaikki yhtä mieltä. En tiedä miten tehokasta tämä että mennään hallitus kerrallaan yhteen suuntaan ja sitten taas toiseen. Tästähän Suomella on kokemusta, mutta ei tuollainen malli ole toimiva kun pitää tehdä rakenneuudistuksia.Meillä on demokraattisesti valittu hallitus, joka yrittää saada rakennemuutosta aikaan, jotta talous saataisiin edes jollain tavalla jaloilleen.
Ei hallitus pysty sitä tekemään, nyt se pystyy tekemään pakollisia ratkaisuja, jotka voivat olla kipeitäkin. Siihen isoon muutokseen tarvittaisiin mukaan kaikki osapuolet ja työntekijäjärjestöt siihen pöytään tuskin saadaan tai ainakin ne poistuvat siitä heti, kun kampawienerit ovat syöty ja suunnittelevat jo samalla lakkoja.Mutta eihän hallitus ole tekemässä rakennemuutosta, ainakaan rakenneuudistusta, jota kipeästi kaivattaisiin. Nyt hienosäädetään rikkinäistä systeemiä yhteen suuntaan, kun oikea ratkaisu olisi suunnitella koko järjestelmä uudestaan.
Tämähän se pähkinänkuoressa. Satonen ja kumppanit toki tietävät, että mitään ruotsin mallia ei olla tässä Suomeen ajamassa, mutta toimittajilta toivoisin vähän ammattitaitoa tässä. Melko heppoisesti on ketään poliitikkoa haastettu aiheen tiimoilta.Nyt myydään esim "ruotsin mallia" heikennysten osalta, mutta kyllä siinä on vedetty vain rusinat pullasta, eikä ruotsin mallia ole joko ymmärretty tai se halutaan vain myydä (asioista tietämättömille) kannattajille näin.
Vihjaatko tässä, että esim. lentäjät ja lääkärit ovat ryhtymässä toimiin siksi, että haluavat edistää vasemmistolaisten oppositiopuolueiden asemaa? Jotenkin hassua tämä ajattelu, että hallituksen ajamat muutokset eivät sinällään voisi herättää vastustusta, vaan taustalla on pakko olla poliittinen motivaatio.Se ei kelpaa punaiselle oppositiolle ja he yhdessä masinoivat ammattiyhdistysliikkeiden kanssa poliittisia lakkoja.
Hetkinen, kuka siihen sitten pystyy jos ei hallitus? Ja onko kaikkia osapuolia nyt siis kutsuttu neuvottelupöytään, tai edes tarjottu jotain kokonaisuudistusta hyväksyttäväksi? Ymmärtääkseni esim nyt lakot johtuvat juurikin siitä, että hallituksella ei ole mitään halua neuvotella ammattiliittojen kanssa. Oletan että tuo termisi "työnantajajärjestö" oli vahingossa väärin, heidän ohjelmaansahan tässä toteutetaan nyt.Ei hallitus pysty sitä tekemään, nyt se pystyy tekemään pakollisia ratkaisuja, jotka voivat olla kipeitäkin. Siihen isoon muutokseen tarvittaisiin mukaan kaikki osapuolet ja työnantajajärjestöjä siihen pöytään tuskin saadaan tai ainakin ne poistuvat siitä heti, kun kampawienerit ovat syöty ja suunnittelevat jo samalla lakkoja.
Milläköhän mandaatilla eläkeläinen Wahlroos ilmoittaisi mistään paperikoneiden tai tehtaiden sulkemisesta? Lisäksi on hyvä ymmärtää, että paperin kysynnän tasaisesti laskiessa joka tapauksessa paperikoneita suljetaan lähitulevaisuudessa Euroopassa. Ja pääosin sulkemisjärjestys määräytyy koneiden käyttöiän/tuottavuuden perusteella eikä yksittäisillä lakoilla ole juuri asiaan vaikutusta.Jaahas paperitehtaat aloittavat myös työnseisaukset Paperiliitto ilmoitti lakoista Stora Enson, UPM:n ja Huhtamäen tehtailla.
Kuinkahan kauan menee, kun Nalle Wahlroos ilmoittaa jonkun paperikoneen tai jopa tehtaan sulkemisesta syystä, että työolosuhteet Suomessa ovat niin epävakaat sekä paperimiesten, että AKT:n takia?
No AY johtajat yhdessä paperityöntekijöiden kanssa sitten saavat mitä tässä tilaavat.
Ja loppukaneettina vielä, SAK:n Riku Aalto tienasi viime verotustietojen mukaan ansiotuloja
280 000€ pääomatulojen ollessa 0€.
Pääministerin palkka viime vuonna oli 170 000€.
Pääministeri vei Suomen yhdessä Presidentin kanssa Natoon.
Mitä yhteiskunnallisesti merkittäviä urotekoja Riku Aalto mahtoi tehdä?
Pahoittelut tuosta Wahlroosin nimestä, hänhän ei tosiaan enää ole UPM:n hallituksen puheenjohtaja.Milläköhän mandaatilla eläkeläinen Wahlroos ilmoittaisi mistään paperikoneiden tai tehtaiden sulkemisesta? Lisäksi on hyvä ymmärtää, että paperin kysynnän tasaisesti laskiessa joka tapauksessa paperikoneita suljetaan lähitulevaisuudessa Euroopassa. Ja pääosin sulkemisjärjestys määräytyy koneiden käyttöiän/tuottavuuden perusteella eikä yksittäisillä lakoilla ole juuri asiaan vaikutusta.
Pointtia Aallon palkan suhteen en ihan täysin ymmärrä, mutta silti tekee mieli esittää vastakysymyksenä, että mitä yhteiskunnallisia urotekoja Häkämies EK:n toimarina tai Lehtomäki Metsäteollisuus ry:n toimarina ovat tehneet ansaitakseen 400 000 tai 350 000 euron vuosiansiot?
Jo edellisen hallituksen aikaan pyydettiin molempia osapuolia miettimään työryhmässä ratkaisuja työmarkkinoiden kehittämiseen. Vähemmän yllättäen yhteisiä ehdotuksia tuli nolla ja nyt viime kesänä/syksyllä Aallon johdolla osa ammattiliitoista nosti esiin, että mitään ei saa muuttaa, eikä tarvitse muuttaa.Hetkinen, kuka siihen sitten pystyy jos ei hallitus? Ja onko kaikkia osapuolia nyt siis kutsuttu neuvottelupöytään, tai edes tarjottu jotain kokonaisuudistusta hyväksyttäväksi?
Onko tämä oikeistolainen kateellisuus jonkun palkasta jotenkin parempaa kateellisuutta? Muutenkin ihan höpöhöpöä väittää että Suomessa työolosuhteet olisivat jotenkin epävakaat. Toki tulevaisuudessa näin voi olla, kun hallitus yhdessä EK:n kanssa haluaa sapeleita kalistella ja AY-liike tottakai vastaa. Suomen etu nimenomaan vuosikymmenet on ollut se että täällä tiedetään mitä saadaan. Harmi että tulevaisuudesta ei kukaan osaa sanoa.