Mediakuutio
Jäsen
Lukee se siellä valtakunnansovittelijan sovintoehdotuksessa ja hän myös kertoi sen ääneen kun huoneesta ulos tuli.Lukeeko se jossain? Ainakin siinä tiedotustilaisuudessa sanottiin ettei tämä kosketa sitä. Eikä tätä mainita myöskään Superin sivuilla.
En siitä ole tietoinen, että jossain harmonisointia olisi jo tehty. Oikeastaan olen siinä ymmärryksessä, että sitä ei voida edes tehdä ennen kuin työnantaja vaihtuu.Osilla alueista on harmonisointi jo tehty ja ovat toimineet jo hyvinvointialueen tavoin. Heillekin tämä korotus silti tulee.
Joku tuntuu puhuvan kun työnantaja ja valtakunnan sovittelijan puheet ei mene yksiin työntekijäleirin kanssa. Ehkä tämä harmonisointi nyt kytkeytyy tuohon palkkausjärjestelmän uudistamiseen.Niin että puhuvat paskaa näin alkuun, jotta sitten kohta on aika totuuden? Odotetaan nyt vähän aikaa.
Edit. Ja alla oleva on suoraan sovintoehdotuksesta.
"
KT:n tekemien alustavien laskelmien mukaan palkkojen yhteensovittamisen SOTE-sopi-
muksessa hyvinvointialalla arvioidaan maksavan noin 6,0 prosenttia.
Palkkojen yhteensovittamista ja palkkauksen kehittämistä varten tulee uuden palkkausjär-
jestelmän käyttöönottoprosessin yhteydessä ja siitä eteenpäin varata paikallisesti yh-
teensä 6,0 prosenttia SOTE-sopimuksen palkkasummasta kehittämisohjelmassa mainittu-
jen varojen lisäksi. Vuosittain varat jakaantuvat seuraavasti:
1.6.2023 palkkojen yhteensovittamisen, palkkauksen kehittämisen sekä palkkausjärjestel-
mien käyttöönottoon valmistautumiserä 1,5 %. Erä kohdistetaan paikallisesti kussakin voi-
massa olevassa hinnoittelukohdassa muihin kuin tasoryhmien ylimpiin tehtäväkohtaisiin
palkkoihin.
Erästä rahoitetaan myös työaikajärjestelmien yhteensovittamisesta mahdollisesti aiheu-
tuva kustannus.
1.10.2024 Palkkojen yhteensovittamisen, palkkauksen kehittämisen ja/tai palkkausjärjes-
telmien käyttöönoton 2,5 % paikallinen erä.
1.6.2025 Palkkojen yhteensovittamisen, palkkauksen kehittämisen ja/tai palkkausjärjestel-
mien käyttöönoton 2 % paikallinen erä.
Paikallisen työnantajan edustajat ja pääsopijajärjestöjen edustajat neuvottelevat kaikkien
yllä mainittujen erien kohdentamisesta. Jollei asiasta päästä yksimielisyyteen, työnantaja
päättää erien käytöstä"
Viimeksi muokattu: