Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

[Jani82]

Kai sä nyt tajuat että näillä sun mainitsemilla ideoilla palvelut karkaavat yksityiselle voittoa tavoitteleville yrityksille. Samoin työntekijät karkaavat yksityiselle kuten nytkin nähdään. Maksaja kuitenkin pysyy samana eli hyvinvointialue eli valtio. Samalla eriarvoisuus alueilla ja ihmisryhmien välillä lisääntyy.

Kyllä ne hoitoalan palkat tälläkin tavalla nousevat kun kilpailu työvoimasta kiihtyy. Mulle se on yks ja sama, kun omassa palkkakuitissa eurot lisääntyy. Mutta yhteiskunnan kannalta olisi varmaan parempi maksaa hoidosta ja hoitajista ihan vaan ilman sitä yksityisen yrityksen voitto-osuutta.

Ikävää, että hoitajien palkankorotukset on sulle näinkin vastenmielinen asia. Toivottavasti muistat mainita näistä mielipiteistä tulevaisuudessa kun olet itse hoidon tarpeessa. Mutta todennäköisempää on, että olet vain hiiri joka piipittää foorumilla ja sit ku paskat on vaipassa ni ollaan niin ollaan niin mielin kielin.

Ei sielläkään niitä paikkoja ole kaikille ja ei sinne todellakaan kaikki mene kun se palkkataso ei siellä ole kaikille niin hyvä ja edut ovat heikommat.
Se lisääntyy sen takia, että alueet ovat liian pieniä ja niitä tekijöitä ei riitä, useimmat uudet sote-alueet ovat jo lähtökohtaisesti aivan liian pieniä, että erikoisosaajille olisi hommia riittävästi tai niitä edes sinne saataisiin kun heitä ei ole tai heidän puolisoilleen ei ole siellä jossain töitä.

Sen takia kaikkea hoitoa ei tule tulevaisuudessa saamaan edes kaikilla noilla uusilla sote-alueilla vaan niitä keskitetään entistä enemmän. Nyt halutaan maksaa seinistä sen takia, että palvelut ovat lähellä mutta sen takia ei ole varaa maksaa siitä tekemisestä.
Yhä et tunnu oikeasti ymmärtävän kokonaisuutta kun tuijotat vain sitä omaa palkkakuittia.

Sen takia minulla on vakuutukset kun tiedän sen, että julkiselle ei tule pääsemään hoitoon jos pää ei ole kainalossa.
Eikä se tule tulevaisuudessa olemaan yhtään helpompaa kun rajattuja resursseja jaetaan sinne ja tänne.

Kun valtimo on auki et laita siihen vaan laastaria päälle. Nyt terveydenhuollossa on valtimo auki ja palkankorotus on se laastari.

 

[MENTALSPORT]

Ei sielläkään niitä paikkoja ole kaikille ja ei sinne todellakaan kaikki mene kun se palkkataso ei siellä ole kaikille niin hyvä ja edut ovat heikommat.
Se lisääntyy sen takia, että alueet ovat liian pieniä ja niitä tekijöitä ei riitä, useimmat uudet sote-alueet ovat jo lähtökohtaisesti aivan liian pieniä, että erikoisosaajille olisi hommia riittävästi tai niitä edes sinne saataisiin kun heitä ei ole tai heidän puolisoilleen ei ole siellä jossain töitä.

Sen takia kaikkea hoitoa ei tule tulevaisuudessa saamaan edes kaikilla noilla uusilla sote-alueilla vaan niitä keskitetään entistä enemmän. Nyt halutaan maksaa seinistä sen takia, että palvelut ovat lähellä mutta sen takia ei ole varaa maksaa siitä tekemisestä.
Yhä et tunnu oikeasti ymmärtävän kokonaisuutta kun tuijotat vain sitä omaa palkkakuittia.

Sen takia minulla on vakuutukset kun tiedän sen, että julkiselle ei tule pääsemään hoitoon jos pää ei ole kainalossa.
Eikä se tule tulevaisuudessa olemaan yhtään helpompaa kun rajattuja resursseja jaetaan sinne ja tänne.

Kun valtimo on auki et laita siihen vaan laastaria päälle. Nyt terveydenhuollossa on valtimo auki ja palkankorotus on se laastari.

Huomaa kyllä että sä elät täydellisessä harhamaailmassa. Se, että yksityisellä puolella on ollut muutamia vuosia sitten vielä yksiköitä (enimmäkseen) vanhuspalvelupuolella, missä henkilökuntaa on sorrettu pienellä palkalla maksimaalisten voittojen toivossa ei tarkoita sitä, etteikö siellä tällähetkellä olisi aika kovaakin palkannousua ja kannustimia tarjolla.

Myös joensuussa on herätty, että henkilöstöstä pitää käydä kilpailua. 20% lisä tietyille osastoille eli 400-500 e kuussa lisää liksaa. Kyllä tää nyt on tulossa vaan hoitajille halusit sinä sitä tai et :)

Sitten näistä mitoituksista mitä mollaat. Muistatko @Jani82 miksi tälläinen mitoitus jouduttiin tekemään ja säätämään lailla?

Ja vaikka sulla kuinka on vakuutus, niin edelleen sua hoitaa ihminen, hoitaja ja lääkäri missä ikinäkin hoitoa tuut saamaan. Epäilen edelleen vahvasti että et uskalla siellä kasvotusten näitä samoja mielipiteitä sanoa.

Oot just tyypillenen porvari. "Minulla on kaikenkattava vakuutus"niin minun ei tarvitse ajatella julkisen puolen hoitajia. Muistutan tässä, että Suomen laki takaa hoidon varallisuudesta riippumatta. Eikä myöskään sua, jos ajat kolarin autolla mihinkään Mehiläiseen lanssilla viedä.

 

[Sanainen arkku]

Ajatuksena hyvä, mutta käytännössä päteville henkilöille on annettava se 7 lasta, jottei toisella työntekijällä pauku rajat yli. Tettiläiset toki asia erikseen, koska eivät ole vastuussa niin heitä tarvitsee jatkuvasti silmäillä itse. Lisäresursseina olisivat kyllä loistavia.

Ei meillä ainakaan noin lasketa. Toinen kunta peräkkäin, kun korostetaan että koko talon tasolla on tarpeeksi porukkaa, ei rajat pauku.

Itse otin tänäänkin toisesta ryhmästä viisi vierailijaa omieni lisäksi, millä vältettiin niiden lasten pakkovarustaminen kaatosateeseen ja samalla muutaman jo täyteen säde varustukseen pukeutuneen ylipitkä odotuttaminen ahtaissa eteistiloissa.

Näitä selviytymiskäytäntöjä pitää miettiä, testata ja toteuttaa hyvällä fiiliksellä eikä tarrautua murehtimaan sitä mitä ei ole saatavissa. Ja joo, jouduin tekemään vartin ylitöitä. Mun avio- sen kummemmin kuin salibandyliittokaan ei ole asettanut minua ylityö- ja vuoronvaihtokieltoon.

 

[Sanainen arkku]

Onko jossain joku metrimitta osaamiseen? Olis ollu vuosien varrella käyttöä kun esimies hommia tehnyt. Työssä osaaminen on niin monen muuttujan yhtälö, että kovin vaikeaa sitä on tasapuolisesti mitata. Moni asia on vielä niin ettei yksittäinen työntekijä voi vaikuttaa omalla tekemisellä, niin miten sitä sitten arvioi.

Minä olin viisi vuotta sitten heittämällä parempi työntekijä kuin nyt. Motivoituneempi, energisempi, tavoitteellisempi, kiinnostuneempi oppimaan uutta jne... Nyt vaan chillailen päivät ja viikot lävitse niin, että teen riittävästi ja riittävän hyvin.

Palkkaan on kyllä tullut kokemuslisiä ja lomiakin on enemmän.

 

[Freya]

Ei meillä ainakaan noin lasketa. Toinen kunta peräkkäin, kun korostetaan että koko talon tasolla on tarpeeksi porukkaa, ei rajat pauku.

Meillä lasketaan, tai siis pyritään laskemaan. Toki kun porukkaa puuttuu usein, niin eihän ne laillisuudet aina toteudu.

 

[Tuplatorkkari]

On siis tehtävä merkittäviä uudistuksia, joissa vähennetään palveluja ja hoitoja mitä tehdään. Keskitetään palveluita sen sijaan, että pyritään pitämään ne kaikkialla koska tekijöitä ei saa. Lisätään hoidettavien omavastuuta varsinkin vanhusten osalta, joilla on omaisuutta jota voitaisiin realisoida maksujen maksamiseksi.

Tämä toiveesihan toteutuu paraikaa. Juuri pari päivää sitten HUS ilmoitti lopettavansa päivystykset sellaisissa peräkorvissa kuin Malmilla, Porvoossa ja Lohjalla. Se varmaan toimii oikein hyvin, kun porvoolaiset ja loviisalaiset ohjataan jo pitkän jonon jatkoksi Peijakseen ja Haartmanniin ja lohjalaiset Jorviin, jossa joutuu jo nyt ambulanssit jonottamaan luvattoman kauan.

 

[Mediakuutio]

Tämä toiveesihan toteutuu paraikaa. Juuri pari päivää sitten HUS ilmoitti lopettavansa päivystykset sellaisissa peräkorvissa kuin Malmilla, Porvoossa ja Lohjalla. Se varmaan toimii oikein hyvin, kun porvoolaiset ja loviisalaiset ohjataan jo pitkän jonon jatkoksi Peijakseen ja Haartmanniin ja lohjalaiset Jorviin, jossa joutuu jo nyt ambulanssit jonottamaan luvattoman kauan.

Tämä taitaa johtua juuri tuosta Sote-uudistuksesta. HUS alueella supistetaan toimintaa jotta sitä voidaan jatkaa muualla Suomessa.

 

[Tuplatorkkari]

Tämä taitaa johtua juuri tuosta Sote-uudistuksesta. HUS alueella supistetaan toimintaa jotta sitä voidaan jatkaa muualla Suomessa.

Niin, uutisessa taisi olla että budjetti ei riitä, joka varmasti osittain ainakin johtuu HUSsin johdon huonosta taloussuunnittelusta ja rakenteista. Kaupunginvaltuustot vastustivat näitä sulkemisia, mutta eivät myöskään ole halukkaita lappaamaan lisää rahaa käytettäväksi, vaikea ja surkea tilanne kaikkinensa.

 

[Styge]

Ja Hus polttaa rahaa uusiin seiniin ja tietojärjestelmiin. Toki tietojärjestelmiä on pakko uudistaa, mutta ulospäinhän lähinnä kuulaan että kalliilla on ostettu taas paskaa. Samoin nämä kiinteistöihin investoinnit. Jos rahaa ei ole, niin sitten pitää valita. Ilmeisesti ne uudet seinät olivat sitten tässä vaiheessa arvokkaampia kuin se päätarkotus eli potilaiden hoito.

 

[Etana#45]

Lisätään hoidettavien omavastuuta varsinkin vanhusten osalta, joilla on omaisuutta jota voitaisiin realisoida maksujen maksamiseksi.

Vanhuspalvelu on sosiaalipalvelua ja maksut määräytyy sosiaalihuollon asiakasmaksuihin perustuen. Eli esimerkiksi laitoshoitoon joutuneelle/päässeelle asiakkaalle tehdään maksupäätös ja se perustuu myös olemassaolevaan omaisuuteen. Eli asiakas itse maksaa pitkälti hoitonsa kunnes maksukykyä ei ole. Kaikkea omaisuutta ei voi eikä tarvitse realisoida koska ei esimerkiksi taloa voi myydä ilman asiakkaan suostumusta ja jos ei edunvalvontasopimusta ole tehty ja asiakas ei ihan täysivaltainen ole niin käytännössä sitä ei voi myydä. Tuossa naapurissa on yks talo mädäntynyt pari vuotta ja vanhukset ovat laitoshoidossa kuulemma.
Mutta siis sieltä vanhuksilta ei voi enempää ottaa ilman pakkorealisointia. Asiakkaat menevät jo nyt nollatuloille ja maksavat sosiaalipalvelunsa itse jos tilillä on rahaa, eläke riittää jne. Jos ei riitä, niin kaupunki/kunta maksaa.
Ja monen kannattaisi tiedostaa myös se, että
Päiväkoti ja Asumispalveluyksiköt (vanhus, mielenterveys, päihdekuntoutus, kehitysvamma jne) ovat sosiaalipalvelua josta tehdään sosiaalihuollon päätös joka perustuu asiakkaan maksukykyyn. Asiakas maksaa jos kykyä on ja omaisuus ajastaan realisoidaan jos se mahdollista on.
Et tää kortti on aika hyvin katsottu jo.

 

[Mediakuutio]

Ja Hus polttaa rahaa uusiin seiniin ja tietojärjestelmiin. Toki tietojärjestelmiä on pakko uudistaa, mutta ulospäinhän lähinnä kuulaan että kalliilla on ostettu taas paskaa. Samoin nämä kiinteistöihin investoinnit. Jos rahaa ei ole, niin sitten pitää valita. Ilmeisesti ne uudet seinät olivat sitten tässä vaiheessa arvokkaampia kuin se päätarkotus eli potilaiden hoito.

Apotti nyt on ollut ihan perus julkisen puolen järjestelmähanke, meni siis perseelleen. Kiinteistöihin lienee pakkokin välillä investoida ja päätökset on taidettu tehdä jo aiemmin.

Edit. Oikeastaan yleisesti kiinteistöjen osalalta tuntuu enemmänkin siltä, että julkinen puoli tekee investointipäätökset liian myöhään.

 

[Mediakuutio]

Vanhuspalvelu on sosiaalipalvelua ja maksut määräytyy sosiaalihuollon asiakasmaksuihin perustuen. Eli esimerkiksi laitoshoitoon joutuneelle/päässeelle asiakkaalle tehdään maksupäätös ja se perustuu myös olemassaolevaan omaisuuteen. Eli asiakas itse maksaa pitkälti hoitonsa kunnes maksukykyä ei ole. Kaikkea omaisuutta ei voi eikä tarvitse realisoida koska ei esimerkiksi taloa voi myydä ilman asiakkaan suostumusta ja jos ei edunvalvontasopimusta ole tehty ja asiakas ei ihan täysivaltainen ole niin käytännössä sitä ei voi myydä. Tuossa naapurissa on yks talo mädäntynyt pari vuotta ja vanhukset ovat laitoshoidossa kuulemma.
Mutta siis sieltä vanhuksilta ei voi enempää ottaa ilman pakkorealisointia. Asiakkaat menevät jo nyt nollatuloille ja maksavat sosiaalipalvelunsa itse jos tilillä on rahaa, eläke riittää jne. Jos ei riitä, niin kaupunki/kunta maksaa.
Ja monen kannattaisi tiedostaa myös se, että
Päiväkoti ja Asumispalveluyksiköt (vanhus, mielenterveys, päihdekuntoutus, kehitysvamma jne) ovat sosiaalipalvelua josta tehdään sosiaalihuollon päätös joka perustuu asiakkaan maksukykyyn. Asiakas maksaa jos kykyä on ja omaisuus ajastaan realisoidaan jos se mahdollista on.
Et tää kortti on aika hyvin katsottu jo.

Eikö ainakin kokoaikaisessa hoidossa maksu perustu täysin nettoansioihin ja omaisuutta ei tuossa huomioida mitenkään?

 

[Etana#45]

Eikö ainakin kokoaikaisessa hoidossa maksu perustu täysin nettoansioihin ja omaisuutta ei tuossa huomioida mitenkään?

Siis kyllä ja ei. Kohtuulliset asumiskulut otetaan huomioon noin kuuden kuukauden aikana ja tämän jälkeen ne ei vaikuta vähentävästi asiakasmaksujen määrän. Nettoansioista sulla otetaan 85% maksujen maksamiseen mutta kuitenkin niin että käyttövaroja jää se 167€ kuukaudessa. Tämän omistusasunnon 6kk kohtuullistamisaika on tarkoitettu mahdollistamaan se asunnon myynnin järjestely. Vuokra-asunnossa aika on 1kk eli irtisanominajan.
Eli tämän jälkeen niitä kuluja ei oteta huomioon joten tämä alkaa syömään sun varallisuutta tai omistukset jää happanemaan.
Metsänomistukset taas lasketaan jo alkuun joissain päin nettotuloiksi joten niitä voi joutua myymään, ellei ole varallisuutta ottaa huomioon niitä asiakasmaksuja hoitaessa.

Pitkäaikaisen tehostetun palveluasumisen, pitkäaikaisen perhehoidon ja pitkäaikaisen laitoshoidon maksut | Kuntaliitto.fi

 

[Jymäkkä]

Minä olin viisi vuotta sitten heittämällä parempi työntekijä kuin nyt. Motivoituneempi, energisempi, tavoitteellisempi, kiinnostuneempi oppimaan uutta jne... Nyt vaan chillailen päivät ja viikot lävitse niin, että teen riittävästi ja riittävän hyvin.

Palkkaan on kyllä tullut kokemuslisiä ja lomiakin on enemmän.

Näin se tuppaa menemään, että ne huiput osuu 30-40 vuoden väliin, ja sen jälkeen taso laskee ja palkka nousee edelleen. Ihan sama homma yksityisellä ja julkisella, joka muuta väittää, valehtelee. :D

 

[Mediakuutio]

Siis kyllä ja ei. Kohtuulliset asumiskulut otetaan huomioon noin kuuden kuukauden aikana ja tämän jälkeen ne ei vaikuta vähentävästi asiakasmaksujen määrän. Nettoansioista sulla otetaan 85% maksujen maksamiseen mutta kuitenkin niin että käyttövaroja jää se 167€ kuukaudessa. Tämän omistusasunnon 6kk kohtuullistamisaika on tarkoitettu mahdollistamaan se asunnon myynnin järjestely. Vuokra-asunnossa aika on 1kk eli irtisanominajan.
Eli tämän jälkeen niitä kuluja ei oteta huomioon joten tämä alkaa syömään sun varallisuutta tai omistukset jää happanemaan.
Metsänomistukset taas lasketaan jo alkuun joissain päin nettotuloiksi joten niitä voi joutua myymään, ellei ole varallisuutta ottaa huomioon niitä asiakasmaksuja hoitaessa.

Pitkäaikaisen tehostetun palveluasumisen, pitkäaikaisen perhehoidon ja pitkäaikaisen laitoshoidon maksut | Kuntaliitto.fi

Eli siis ainakaan kokoaikaisessa hoidossa olevien omaisuutta ei käytetä millään muotoa hoidon kustannuksiin. Se, että esimerkiksi omistusasunnon vastikkeet juoksee ja rahat ei siihen riitä (kun ne menee sen hoidon kustannuksiin) ei muuta tilannetta mitenkään.

 

[MENTALSPORT]

Ei sielläkään niitä paikkoja ole kaikille ja ei sinne todellakaan kaikki mene kun se palkkataso ei siellä ole kaikille niin hyvä ja edut ovat heikommat.

Kappas kuinka sattuikaan, että juuri tänään on ilmestynyt tälläinen ja ihan kuule sieltä ylä-savon suunnalta.

Lähihoitajia houkutellaan töihin 3 000 euron peruspalkalla – hoitajapula pakottaa kunnat ostamaan väliaikaista työvoimaa yrityksiltä

Vuokratyön käyttö aiheuttaa kunnissa tilanteen, jossa samasta työstä saatetaan maksaa hyvin erilaista palkkaa.

yle.fi

Ja myös kannattaa lukea tämä vähän vanhempi uutinen aiheesta. Mutta pari pointtia vaikka tähän.

-Yksityisten hoitoyritysten edustajan mukaan henkilöstökulut alalla ovat NOUSSEET vuokratyön käytön mukana.

– Julkinen sektori maksaa kallista vuokraa firmoille ja saa tilalle organisaatioon sitoutumattoman, ympäristöä ja potilaita tuntemattoman kalliin keikkalaisen, joka tulee tekemään joissain tapauksissa vain yhden vuoron

- Vuokrafirmat sen sijaan tarjoavat keikkahoitajalle jopa 30 euron tuntipalkkaa lomakorvauksineen. Sen päälle maksetaan vielä vuorolisät. Tällaista palkkaa mainostaa esimerkiksi Oulun seudulta markkinoita etsivä Fenixcare Oy.

Vuokrafirma tarjoaa keikkahoitajalle peräti 30 euroa tunnilta, vaikka vastuu työpaikalla on vakiväkeä pienempi

Vuokrafirmat houkuttelevat hoitajia huikeilla palkkalupauksilla. Yksityisten hoitoyritysten edustajan mukaan henkilöstökulut alalla ovat nousseet vuokratyön käytön mukana.

yle.fi

 

[Jan Koller]

Kappas kuinka sattuikaan, että juuri tänään on ilmestynyt tälläinen ja ihan kuule sieltä ylä-savon suunnalta.

Lähihoitajia houkutellaan töihin 3 000 euron peruspalkalla – hoitajapula pakottaa kunnat ostamaan väliaikaista työvoimaa yrityksiltä

Vuokratyön käyttö aiheuttaa kunnissa tilanteen, jossa samasta työstä saatetaan maksaa hyvin erilaista palkkaa.

yle.fi

Eilen, kun tämän jutun luin, epäilin, ettet tätä juttua tule tänne linkkaamaan, koska tässä jutussahan kerrotaan juuri tämän järjestelyn hyvistäkin puolista. Eli osa vuokratyöntekijöistä siirtyy vakihommiin kuntaan. Kunnan kannalta on hyvä, että tarpeeseen saadaan tekijöitä ja eikö se ole meidän kaikkien toive? Palkkaerokaan ei ole ihan noin, mitä tuossa väitetään mm. lomat huomioiden. Se on sitten taas täysin normaalia myös muussa työelämässä, että samasta työstä maksetaan eri palkkaa, vaikka muuta väitetään...

 

[Pantteli]

Apotti nyt on ollut ihan perus julkisen puolen järjestelmähanke, meni siis perseelleen.

Nämä TuplApotit ja vastaavat ovat juurikin näitä julkisen puolen rahareikiä. Tilataan taas isot systeemit siltä tutulta saunakaverilta ja maksetaan moninkertaistuneet kulut siitä kuuluisasta pohjattomasta kassasta. Ihan sama olisi palkata kuurosokea mökkinaapuri sydänkirurgiksi. Julkisella puolella ei kenelläkään tunnu olevan vastuuta tehokkaasta rahankäytöstä ja tämä valitettavasti näkyy siinä, että pyramidin pohjakerrokselle eli sitä oikeaa työtä tekevälle ei rahaa enää riitäkään, kun kaikki on käytetty jo himmelin yläpäässä.

 

[Jules W.]

Ja Hus polttaa rahaa uusiin seiniin ja tietojärjestelmiin. Toki tietojärjestelmiä on pakko uudistaa, mutta ulospäinhän lähinnä kuulaan että kalliilla on ostettu taas paskaa. Samoin nämä kiinteistöihin investoinnit. Jos rahaa ei ole, niin sitten pitää valita. Ilmeisesti ne uudet seinät olivat sitten tässä vaiheessa arvokkaampia kuin se päätarkotus eli potilaiden hoito.

Tietojärjestelmät on niin iso osa nykyistä työelämää, että sinne laitetut rahat voi saada korkojen kera takaisin tai tuplata kustannukset huonolla järjestelmällä. Onnistuminen tietysti vaatii sitä, että hankinnat ja toteutus menee järkevästi maaliin. En kyllä keksi oikeastaan yhtään järkevää syytä, että näitä terveydenhoidon tietojärjestelmiä on tehty kymmeniä erilaisia. Lainsäädäntö asettaa omat rajansa ja tietysti organisaatio vaikuttaa, mutta luulisi että järkevän ohjelmistopohjan voisi vaikka ostaa jostakin ja sen jälkeen tehdä siitä täällä toimivan version.

Loppuviimein jokainen hetki, jonka kone lataa jotain tai kun ihminen tekee jotain ylimääräistä. On pois siitä itse tekemisestä.

Enkä todellakaan tarkoita, että IT-osastolle piikki auki ja alan ongelmat korjaantuvat sillä.

 

[MENTALSPORT]

Eilen, kun tämän jutun luin, epäilin, ettet tätä juttua tule tänne linkkaamaan, koska tässä jutussahan kerrotaan juuri tämän järjestelyn hyvistäkin puolista. Eli osa vuokratyöntekijöistä siirtyy vakihommiin kuntaan. Kunnan kannalta on hyvä, että tarpeeseen saadaan tekijöitä ja eikö se ole meidän kaikkien toive? Palkkaerokaan ei ole ihan noin, mitä tuossa väitetään mm. lomat huomioiden. Se on sitten taas täysin normaalia myös muussa työelämässä, että samasta työstä maksetaan eri palkkaa, vaikka muuta väitetään...

Ja miksi en linkkaisi tänne juttua joka on myös hyvä hoitajien palkkakehityksen kannslta ja osoittaa, että rahalla ihmisiä saa palkattua hoitotyön pariin ja pysymään siellä?

Jos lomakorvukset huomioidaan tosta niin peruspalkka ilman lisiä on kuitenkin 500-750 euroa parempi kuin kunnalla. Siitä voi sitten hyvinkin saada säästöön palkattomille vapailla ja lomailla siltä kuin tuntuu. Ja tottakai se on hyvä kun hoitajia siirtyy vakituiseen työhön.

Samalla tavalla heitä siirtyy kuitenkin tällähetkellä juuri vuokratyöhön enenemissä määrin, joka ei ole niin hyvä asia niinkuin siinä alemmassa uutisessa kerrottiin. Vastauksessasi et ottanut ollenkaa kantaa näihin ongelmiin. Ja tottakai tes sopimuksethan ovat vain minimisopimuksia ja on ihan mahtava juttu, jos työntekijöille maksetaan sitä korkeampaa palkkaa. Mutta kalliiksi se kunnille tulee tällä hetkellä, niinkuin alemmassa uutisessa tulee ilmi. Tätä et pidä siis ongelmallisena?

 

[Pantteli]

Tietojärjestelmät on niin iso osa nykyistä työelämää, että sinne laitetut rahat voi saada korkojen kera takaisin tai tuplata kustannukset huonolla järjestelmällä.

Eikä tuplahinta riitäkään. Jos kalliin ja huonon järjestelmän lopullinen hankintahinta on tuplat alkuperäiseen verrattuna, voi myös surkean ja/tai keskeneräisen järjestelmän käyttö tuoda huomattavat lisäkustannukset. Apottia on haukuttu juurikin mm. vaikeakäyttöisyydestä.

 

[Jules W.]

Ja miksi en linkkaisi tänne juttua joka on myös hyvä hoitajien palkkakehityksen kannslta ja osoittaa, että rahalla ihmisiä saa palkattua hoitotyön pariin ja pysymään siellä?

Jos lomakorvukset huomioidaan tosta niin peruspalkka ilman lisiä on kuitenkin 500-750 euroa parempi kuin kunnalla. Siitä voi sitten hyvinkin saada säästöön palkattomille vapailla ja lomailla siltä kuin tuntuu. Ja tottakai se on hyvä kun hoitajia siirtyy vakituiseen työhön.

Samalla tavalla heitä siirtyy kuitenkin tällähetkellä juuri vuokratyöhön enenemissä määrin, joka ei ole niin hyvä asia niinkuin siinä alemmassa uutisessa kerrottiin. Vastauksessasi et ottanut ollenkaa kantaa näihin ongelmiin. Ja tottakai tes sopimuksethan ovat vain minimisopimuksia ja on ihan mahtava juttu, jos työntekijöille maksetaan sitä korkeampaa palkkaa. Mutta kalliiksi se kunnille tulee tällä hetkellä, niinkuin alemmassa uutisessa tulee ilmi. Tätä et pidä siis ongelmallisena?

No loppuen lopuksihan näin se markkinatalous toimii, että kysyntä ja tarjonta lopulta kyllä kohtaavat. Toinen kysymys on se, että halutaanko esimerkiksi liiton määrittävän maksimin minimiksi ja kaikille sen saman palkan, jonka Huttunen saa Sodankylästä käydessään heittämässä vuoden vuokrakeikan siellä. Sairaanhoitajat tykkäävät verrata itseänsä insinööreihin ja koodareihin, joilla aikalailla palkkaus menee tuottavuuden mukaan. Kaikki eivät saa samaa palkkaa ja se on pakko hyväksyä, se myös kannustaa kehittämään sitä omaa osaamista.

Kyllähän nämä pienenevät ikäluokat ajavat eri alat siihen tilanteeseen, että tekijöitä on pakko houkutella rahalla. Kaikki eivät saa kustannusrakennettaan kuntoon ja sitten toiminta kuolee. Meillä on kuljettajapula, koodaripula ja vähän kaikenlaista pulaa tekijöistä.

 

[MENTALSPORT]

Sairaanhoitajat tykkäävät verrata itseänsä insinööreihin ja koodareihin, joilla aikalailla palkkaus menee tuottavuuden mukaan. Kaikki eivät saa samaa palkkaa ja se on pakko hyväksyä, se myös kannustaa kehittämään sitä omaa osaamista.

Mutta tämähän juuri noiden uutisten mukaan (ja todellisuuden minkä itsekkin olen nähnyt ja kokenut) ei toteudu. Nyt suurimman palkan vie se jolla on vähiten vastuuta ja vähiten osaamista kyseisen yksikön toiminnasta. Okei vähän kärjistäen, koska yleensä vuokratyöntekijät kyllä ovat ihan päteviä. Mutta heistä kyllä näkee sen, että ovat vaan tekemässä sen vuoron kerrallaan. Ja sit sen pienemmän palkan saava on se keneltä asiat kysytään ja joka valvoo, että osaston toiminta pysyy jatkossakin toiminnassa ja että kaapeista löytyy oikeat välineet ja että lääkkeet menevät oikealle potilaalle. Saati sitten, että vanhukset/muut potilaat tukeutuvat enimmäkseen siihen tuttuun hoitajaan ja vuokralaiset saattavat olla jopa asiakkaan mielestä pelottavia.

 

[Sanainen arkku]

Näin se tuppaa menemään, että ne huiput osuu 30-40 vuoden väliin, ja sen jälkeen taso laskee ja palkka nousee edelleen. Ihan sama homma yksityisellä ja julkisella, joka muuta väittää, valehtelee. :D

Joo. Toki se pois jäänyt suorittaminen on pitkälti sellaista junnujen höntyilyä. Nykyään satsaa perusjuttuihin, jotka pitää arjen kasassa, ja haistattaa överitavoitteille huilut.

Tavoitteena lähinnä pitää saikkupäivien määrä minimissään ja olla asiakaspalveluprosessin ytimessä luotettavasti vääntävä matalaviritteinen dieselsetämies.

 

[Jani82]

Kappas kuinka sattuikaan, että juuri tänään on ilmestynyt tälläinen ja ihan kuule sieltä ylä-savon suunnalta.

Lähihoitajia houkutellaan töihin 3 000 euron peruspalkalla – hoitajapula pakottaa kunnat ostamaan väliaikaista työvoimaa yrityksiltä

Vuokratyön käyttö aiheuttaa kunnissa tilanteen, jossa samasta työstä saatetaan maksaa hyvin erilaista palkkaa.

yle.fi

Näköjään pieniä puuttuita maantiedossa jos Kuopiota vertaa ylä-savoon.
Niin tuota tehdään sen takia, ettei siellä ole tekijöitä ja niitä ei tuonne normaaleilla palkoilla saa. Jos nuo yksiköt olisivat Kuopiossa niin tekijöitä olisi huomattavasti helpompi saada kun sille puolisollekin olisi työpaikkoja tarjolla.
Toki tuo kokonaisuus on ilmeisen vaikeaa ymmärtää.
Kuten näytti olevan vaikeaa ymmärtää se, ettei yksikään rekryfirma palkkaa jo kyseisen asiakkaan työntekijöitä, jotta voisi vuokrata heitä takaisin. Sellainen yhteistyö loppuu samantien.

Ja myös kannattaa lukea tämä vähän vanhempi uutinen aiheesta. Mutta pari pointtia vaikka tähän.

-Yksityisten hoitoyritysten edustajan mukaan henkilöstökulut alalla ovat NOUSSEET vuokratyön käytön mukana.

Ihme juttu, että se yksityinen firmakin haluaa siitä osansa.
Ihan samalla tavalla ne menee yksityiselläkin sektorilla, että jos tarvitaan heti porukkaa niin niitä otetaan vuokra/rekryfirmojen kautta ja parhaat jää taloon. Normaalisti siellä vuokrafirman kirjoilla ollaan ns. koeajan verran 4-6kk ja sen jälkeen siirrytään talon omille kirjoille, toki työntekijän kannalta tuossa menee useasti ne lomat, mutta niillähän ei ollut sinulle mitään merkitystä.

– Julkinen sektori maksaa kallista vuokraa firmoille ja saa tilalle organisaatioon sitoutumattoman, ympäristöä ja potilaita tuntemattoman kalliin keikkalaisen, joka tulee tekemään joissain tapauksissa vain yhden vuoron

- Vuokrafirmat sen sijaan tarjoavat keikkahoitajalle jopa 30 euron tuntipalkkaa lomakorvauksineen. Sen päälle maksetaan vielä vuorolisät. Tällaista palkkaa mainostaa esimerkiksi Oulun seudulta markkinoita etsivä Fenixcare Oy.

Vuokrafirma tarjoaa keikkahoitajalle peräti 30 euroa tunnilta, vaikka vastuu työpaikalla on vakiväkeä pienempi

Vuokrafirmat houkuttelevat hoitajia huikeilla palkkalupauksilla. Yksityisten hoitoyritysten edustajan mukaan henkilöstökulut alalla ovat nousseet vuokratyön käytön mukana.

yle.fi

Tuo on huomattavasti järkevämpää kun siinä katsotaan ensiksi onko kaverista mihinkään siellä vuokrafirman kirjoilla. Jos hoitaa hommansa kunnolla niin palkataan omille kirjoille.
Todellisuudessa tuosta ei jää enempää käteen kun verot nousevat jo tuossa sen verran, että käteen jäävä palkka on samaa luokkaa varsinkin kun niitä lomia ei, joko ole tai sitten ne ovat normaalit yksityisen lomat. Mutta tämäkin asia on ollut kovin vaikea sinulle ymmärtää.

Lienee parempi lopettaa tämä tähän sinun kanssasi kun nuo rekrykuviot ovat noin pahasti hakusessa.