Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

  • 665 842
  • 7 557

Freya

Jäsen
Suosikkijoukkue
Leijonat, TPS & M.Koivu
Ihan mielenkiinnosta mitä nämä maat ovat ja minkä takia joutuvat houkuttelemaan työvoimaa Suomesta/ulkomailta?
Ruotsista ja Norjasta olen ainakin ilmoituksia nähnyt.

Hoitajapula on globaali - ilmiö, ja kovasti tuntuvat arvostavan suomalaista koulutusta ja osaamista. Ei siis mun korviini mitenkään ihmeellistä.
 

Jan Koller

Jäsen
Suosikkijoukkue
Porin Ässät ♠, Carolina Hurricanes
Valitettavasti alan ongelmia ei ole otettu kuuleviin korviin kun niistä on "pienemmällä mölyllä" puhuttu. Nyt asiasta puhutaan eduskunnassa asti.

Tämä on nyt aivan täyttä puuta heinää. Sari Sairaanhoitajasta puhuttiin yli 15 vuotta sitten ja sen jälkeen en tiedä, mistä ammattiryhmästä olisi enemmän keskusteltu eduskunnassa saatikka mediassa?

Selvää on, että työnantajapuoli on epäonnistunut, mutta niin on ammattiliitotkin. Jos ammattiliitolla olisi ollut vankka tahto muuttaa käytänteitä, olisi se onnistunut. Työehtoneuvotteluissa rahoitusta voi kohdentaa muuhunkin kuin palkkaan. On mediassa kerrottu toki hyvistäkin esimerkeistä eri työyhteisöissä, mutta näitä ei paljon liitot ole ainakaan julkisesti esiin nostaneet. HUS sitten varmaan toisessa päässä huonoine esimerkkeineen.
 

Freya

Jäsen
Suosikkijoukkue
Leijonat, TPS & M.Koivu
Eikö ne ole keksinyt siellä, että ongelman voisi ratkaista nostamalla palkkoja?

Mulle hoitopuolen työt ei ole niin tuttuja ( kun en siellä työskentele), mutta käsittääkseni ainakin Norjassa ovat onnistuneet ratkomaan hoitajapulaa parempaan suuntaan hyvällä palkkauksella ( taitaa olla 4000 kieppeillä alotuspalkka), ja moni tuntuu kehuvan työoloja ja mitoitus kuulostaa olevan paremmalla tasolla. Osa on myös sanonut että työn arvostus on ihan erillaista, ja esim. lääkärien kanssa ollaan selvä tiimi, kun täällä tuntuu olevan sellaista jatkuvaa nokittelua.

Itse ainakin tässä keskustelussa sanonut noin sataan kertaan, ettei palkan ostaminen pelkästään pelasta alaa. Työolot ja palkkaus yhdessä ovat olleet se ratkaiseva juttu.
 

Freya

Jäsen
Suosikkijoukkue
Leijonat, TPS & M.Koivu
Tämä on nyt aivan täyttä puuta heinää. Sari Sairaanhoitajasta puhuttiin yli 15 vuotta sitten ja sen jälkeen en tiedä, mistä ammattiryhmästä olisi enemmän keskusteltu eduskunnassa saatikka mediassa?

Käsitin @Ötökkä n viestistä, että puhetta on kyllä riittänyt, mutta tekoja ei niinkään. Ainakin Vakassa tuntuu että ollaan hakattu vuosia päätä seinään mm. Vaaterahan ja lounastauon kanssa, mutta ilman tulosta. No nyt se on taas Superin - "vaade"listalla. En kyllä vieläkään uskalla pidättää hengitystä asian suhteen.
 

Jeffrey

Jäsen
Mulle hoitopuolen työt ei ole niin tuttuja ( kun en siellä työskentele), mutta käsittääkseni ainakin Norjassa ovat onnistuneet ratkomaan hoitajapulaa parempaan suuntaan hyvällä palkkauksella ( taitaa olla 4000 kieppeillä alotuspalkka), ja moni tuntuu kehuvan työoloja ja mitoitus kuulostaa olevan paremmalla tasolla. Osa on myös sanonut että työn arvostus on ihan erillaista, ja esim. lääkärien kanssa ollaan selvä tiimi, kun täällä tuntuu olevan sellaista jatkuvaa nokittelua.

Ei se taida ihan 4k olla. Ilmeisemmin koko vuoden palkka pyörii n 400ke, joka pyöristyy suunnilleen 3 300 e/kk, summa pitää ilmeisesti mukana lomarahat. Ero Suomeen on sekä nettona että bruttona noin 600-700 e/kk.

Maiden välinen vertailu pelkästään tulot huomioimalla on muutenkin hankalaa. Norjan korkea palkkataso tykätään ottaa huomioon, mutta korkeasta kustannustasosta ei yleensä tässä yhteydessä mainita. Norjassa yleinen hintataso on noin 25% korkeampi ja erilaisissa netissä olevissa vertailuissa yksinasuvan ihmisen peruselinkustannukset ovat noin 500 e/kk kovemmat kuin Suomessa. Eli norjalaiselle jää käteen kuussa n. 100-200 euroa suomalaista enemmän, joskin 25-50 euroa tuosta menee simppelisti kalliimpaan elämiseen mikäli rahoja köyttää.

Seuraava asia joka vertailua mutkistaa on maan yleinen palkkataso. Aloituspalkkainen norjalainen sairaanhoitaja jää norjalaisesta keskiarvopalkasta noin 2 000 e/kk kun suomalainen vain 1 000 e/kk. Eli periaatteessa norjalainen hoitaja onkin heikompipalkkainen kuin suomalainen jos verrataan ostovoimaa suhteessa muihin palkansaajiin.

Lopulta se puhdas tulovertailu johonkin shangrilahan antaa hieman vinoutuneen kulman tähän keskusteluun ja on oman tulkinnan mukaan jo aikaisemminkin heittänyt ns. bensaa liekkeihin.

Norjassa iso asia taitaa olla se, että siellä palkkaluokkia on enemmän ja paikallisilla hoitajilla on mielenkiintoa kehittyä alallaan kun konkreettisesti voi nousta jopa erinomaisesti tienaavaksi. Suomessa AY-liike on aikojen alusta keskittynyt kovaan aloituspalkkaan. Tämä liiallinen tasapäistäminen tappaa sisäisen kehittymisen ja motivaation sille, kun parempaa huomista ei juuri ole luvassa vaikka olisit kuinka hyvä alallasi.

Jos Norjasta hakisi neuvoa niin äkkiseltään sanoisin, että työolot kuntoon ja minimipalkka alas. Tämän jälkeen kunnollinen vastivuuluokks taulukko ja sen mukainen palkka. Esimerkiksi poliiseilla taitaa olla toista sataa eri vaativuusluokkaa joka varmasti motivoi erittäin alhaisen aloituspalkan saavaa poliisia kehittymään työssään. Tästä samasta aiheesta olen tainnut täällä paasata jo muutaman vuoden. Eli siis unohdetaan se korkea tasapäinen aloituspalkka, se on pelkästä tittelistä jopa aika kova. Osin tällä ja osin toki muulla rahalla voidaan sitten rahoittaa kannustava palkkausjärjestelmä koko alalle.

Toki valitettavasti tämä systeemi on shangrilaata sekin. Ei tule ikinä menemään ammattiyhdistysliikkeeltä läpi, toki muutenkin tällaisen muutoksen tekeminen olisi todella hankalaa. Valitettavasti ne virheet on tehty jo aikanaan kun keskitytty palkkaneuvotteluissa ihan vääriin asioihin.
 

Freya

Jäsen
Suosikkijoukkue
Leijonat, TPS & M.Koivu
Ei se taida ihan 4k olla. Ilmeisemmin koko vuoden palkka pyörii n 400ke, joka pyöristyy suunnilleen 3 300 e/kk, summa pitää ilmeisesti mukana lomarahat.

Tuo taisi olla ainakin jossain paikoissa lh : n palkka. Nopealla googlailulla tuli että Norjassa keskiansio pyörisi siellä reippaasti yli 4000 ja mediaani samassa linjassa. Se on kyllä totta, että siellä kokemuksella palkkaan saa enemmän nostoa, kuin täällä. Mikä varmasti houkuttelee myös osaltaan pysymään ja kehittymään alalla.
 

Jussih

Jäsen
Suosikkijoukkue
HPK
On kohtuullisen turhaa länkyttää siitä, millainen paratiisi Norja on. Lähtekää sinne jos uskotte pärjäävänne. Itse luulen, että kynnys lähteä on monelle välttävästi suomea puhuvalle hoitajalle ylivoimaisen korkea. Siksi työnantajan on nyt pakko katsoa tämä joukkoirtisanoutumisbluffi loppuun asti. Ei taida lähtijöitä olla niin paljoa kuin Millariikka luulee. Järki voittaa yleensä siinä vaiheessa kun asuntovelkaisen pitää aikuisten oikeasti jättää vakkariduuni. Tehyn maksamalla korvauksella tulee kylmä aika pian.
 

SOF1969

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK, Volodymyr Zelenskyi, Stars, Pool
Tehyn maksamalla korvauksella tulee kylmä aika pian.
Eikös Tehy ilmoittanut että sitä satkua päivässä maksetaan 45 päivän ajan. Varmaan jokainen ymmärtää että ei mene lähellekään niin pitkään ennen kuin tapahtuu ratkaisuja.
 

Jymäkkä

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK, NY Rangers, Ketterä, Saksa (futis), IPV
Taas keskeytyi viikonlopukso neuvottelut, ja uutisoinnin perusteella hoitajat ei taida juuri tinkiä tuosta 3,6% ylimääräisestä korotuksesta vuosittain 5 vuoden ajan.

Melkoinen solmuhan tuossa on. Ei työnantajan kannata tuohon vaatimukseen suostua. Katsokoot rauhassa tuon harmonisaationkin ensin, ja mikä sen jälkeen olisi vielä kohtuullinen kuoppakorotus. Saa nähdä hillitseekö esimerkiksi talven sähkölaskut irtisanoutumishaluja.
 

penaz

Jäsen
Suosikkijoukkue
Toverit, Inter
Tuo taisi olla ainakin jossain paikoissa lh : n palkka. Nopealla googlailulla tuli että Norjassa keskiansio pyörisi siellä reippaasti yli 4000 ja mediaani samassa linjassa. Se on kyllä totta, että siellä kokemuksella palkkaan saa enemmän nostoa, kuin täällä. Mikä varmasti houkuttelee myös osaltaan pysymään ja kehittymään alalla.
Norjassa on öljytulot, millä maksaa palkkoja, joten tilannetta ei voi yhtään verrata Suomeen. Rytkönen on pilannut Tehyn ja sairaanhoitoalan maineen pitkäksi aikaa eteenpäin. Minusta työnantajan ei pidä antaa yhtään periksi tuolle kiristäjälle ja potilaiden hengen vaarantajalle. Katsotaan, miten moni hoitaja tulee irtisanoutumaan. Luulenpa ettei kovin moni.
 

Ressa

Jäsen
Suosikkijoukkue
Ässät
On kohtuullisen turhaa länkyttää siitä, millainen paratiisi Norja on. Lähtekää sinne jos uskotte pärjäävänne. Itse luulen, että kynnys lähteä on monelle välttävästi suomea puhuvalle hoitajalle ylivoimaisen korkea. Siksi työnantajan on nyt pakko katsoa tämä joukkoirtisanoutumisbluffi loppuun asti. Ei taida lähtijöitä olla niin paljoa kuin Millariikka luulee. Järki voittaa yleensä siinä vaiheessa kun asuntovelkaisen pitää aikuisten oikeasti jättää vakkariduuni. Tehyn maksamalla korvauksella tulee kylmä aika pian.

En tunne kuin kaksi hoitajaa mutta molemmat perheellisiä ja asuntovelallisia eivätkä ole todellakaan mihinkään irtisanoutumassa. Toki otanta pieni mutta uskoisin monen samassa tilanteessa olevan päätyvän samaan. Ehkä todennäköisempi skenaario on, että haetaan aktiivisesti töitä muulta ja jos tärppää, lähdetään.
 

Freya

Jäsen
Suosikkijoukkue
Leijonat, TPS & M.Koivu
Itse olisin voinut irtisanoutua, kun Vakassa nyt aika vähän on mitään menetettävää, elleivät huoli ns. vanhalla sopparilla takaisin. Mut monella varmaan kinkkisempi valinta.
 

halogeeni

Jäsen
Suosikkijoukkue
Sport
Ei taida lähtijöitä olla niin paljoa kuin Millariikka luulee. Järki voittaa yleensä siinä vaiheessa kun asuntovelkaisen pitää aikuisten oikeasti jättää vakkariduuni. Tehyn maksamalla korvauksella tulee kylmä aika pian.

2007 asian ollessa viimeksi ajankohtainen tuo meni ainakin niin ettei sopimusta tehty ennenkö siihen kuului irtisanoutuneiden paluu vanhoina työntekijöinä. Ei ollut työnantajalla varaa menettää sitä määrää työntekijöitä silloin ja vielä vähemmän nyt.
 

Jussih

Jäsen
Suosikkijoukkue
HPK
2007 asian ollessa viimeksi ajankohtainen tuo meni ainakin niin ettei sopimusta tehty ennenkö siihen kuului irtisanoutuneiden paluu vanhoina työntekijöinä. Ei ollut työnantajalla varaa menettää sitä määrää työntekijöitä silloin ja vielä vähemmän nyt.


Siksi työnantajan pitäisikin ilmoittaa, ettei irtisanoutuneita tulla missään olosuhteissa ottamaan takaisin vanhoina työntekijöinä. Jos tuo menee läpi, on tie auki kaikille kiristyshaluisille ja siitä seuraisi holtiton inflaatio. Nyt KT on viimeinen puolustuslinja ennen talouden romahdusta ja siksi sen on pakko kantaa vastuunsa ja olla taipumatta kiristyksen edessä.
 

Raid76

Jäsen
Suosikkijoukkue
ÄSSÄT #97, Savinainen, Ruudut ja Ässien sylkykupit
On kohtuullisen turhaa länkyttää siitä, millainen paratiisi Norja on. Lähtekää sinne jos uskotte pärjäävänne. Itse luulen, että kynnys lähteä on monelle välttävästi suomea puhuvalle hoitajalle ylivoimaisen korkea. Siksi työnantajan on nyt pakko katsoa tämä joukkoirtisanoutumisbluffi loppuun asti. Ei taida lähtijöitä olla niin paljoa kuin Millariikka luulee. Järki voittaa yleensä siinä vaiheessa kun asuntovelkaisen pitää aikuisten oikeasti jättää vakkariduuni. Tehyn maksamalla korvauksella tulee kylmä aika pian.
Sinäkö sen tiedät millainen paratiisi se on hoitajalle tai ei ole? Mulla on siitäkin vähän perspektiiviä. Sinulla on muutenkin hyvä käsitys kaikesta liittyen tämän työtaistelun osapuoliin. En jaksa kaikkiin nyansseihin tässä kohtaa takertua, kerran taisin jo ojentaa. Todettakoon nyt sinulle, että ketään ei ole varaa päästää mihinkään, vaan tänne pitää haalia kaikki mahdolliset työntekijät vaikka sieltä Norjasta saakka. Meillä on onneksi valttina loistavat olosuhteet ja alan houkuttelevuus.

Katsotaan vaan kortit loppuun saakka. Sen verran monta kertaa pakka on siivottu pöytäliinan alle, että nyt voitaisiin jo pelata jako loppuun.
 

Raid76

Jäsen
Suosikkijoukkue
ÄSSÄT #97, Savinainen, Ruudut ja Ässien sylkykupit
Minusta työnantajan ei pidä antaa yhtään periksi tuolle kiristäjälle ja potilaiden hengen vaarantajalle.

Potilaiden hengen vaarantajalle... Kyllä tämän hetkinen tilanne on se, mikä ei vain vaaranna, vaan aiheuttaa ylimääräisiä kuolemia, vammautumisia ja hoitojaksojen epäonnistumisia päivittäin. Tilanne on jatkunut tällaisena jo vuosia, eikä sillä ole työstaistelujen kanssa mitään tekemistä.

Ei se ihme ole, kun tälle tilanteella vähää alusta herätään, niin se on joku pakkolaki. Todellisille ongelmille herätään, kun paska valuu reisistä kenkiin. Housuissa se on jo.
 

Alex

Jäsen
Suosikkijoukkue
Tappara
Taas keskeytyi viikonlopukso neuvottelut, ja uutisoinnin perusteella hoitajat ei taida juuri tinkiä tuosta 3,6% ylimääräisestä korotuksesta vuosittain 5 vuoden ajan.

Melkoinen solmuhan tuossa on. Ei työnantajan kannata tuohon vaatimukseen suostua. Katsokoot rauhassa tuon harmonisaationkin ensin, ja mikä sen jälkeen olisi vielä kohtuullinen kuoppakorotus. Saa nähdä hillitseekö esimerkiksi talven sähkölaskut irtisanoutumishaluja.

Eivät tingi tässä vaiheessa, mutta aina näihin lopulta sopu löytyy. Sen verran työtaisteluja ja niiden kulkuja on nähty, että jostain puolivälistä sopu saadaan. Eli hoitajat saavat lopulta isommat korotukset, mutta sopuun voi liittyä muitakin työolojen helpotuksia. Liittojen on tultava vastaan nykyisistä vaatimuksista.
 

Jymäkkä

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK, NY Rangers, Ketterä, Saksa (futis), IPV
Eivät tingi tässä vaiheessa, mutta aina näihin lopulta sopu löytyy. Sen verran työtaisteluja ja niiden kulkuja on nähty, että jostain puolivälistä sopu saadaan. Eli hoitajat saavat lopulta isommat korotukset, mutta sopuun voi liittyä muitakin työolojen helpotuksia. Liittojen on tultava vastaan nykyisistä vaatimuksista.
Juu,näin ne yleensä menee. Herättää kuitenkin kysymyksiä se, että kuntasopimushan hoitajilla on jo taskussa, ja koko uusia neuvotteluita ei edes oltaisi alotettu, ellei työnantaja olisi tullut jo hiukan lisää vastaan. Tällöin oltaisiin jo varsin lähellä puolta väliä, 1,8% yli yleisen linjan 5 vuoden ajan, mutta rahaan tökkää silti edelleen. Toistaiseksi hoitajat eivät siis ole paljoa liikkuneet. Rytkönen vetää tyylillä, jonka jälkeen kaikki kompromissit näyttää tappiolta, ilmeisesti tästä liiton jäsenien toimesta tykätään, mutta itse karsastan tuota.
 

DonTirri

Jäsen
Suosikkijoukkue
Stadilaiset jengit sarjasta ja lajista riippumatta
Näyttää siltä että suurimmalle osalle täältä tekisi hyvää joko käydä muutaman päivän jossain sairaalassa katsomassa mikä asian oikea tola on, tai seurustella hoitajan kanssa.
On jotenkin todella surullista miten täälläkin valkokaulukset huutelevat ettei asiat nyt noin huonosti ole ja hoitajat on vain ahneita.
Itse katselen vierestä kun puoliso on aivan loppu päivästä toiseen ylityöllistettyjen ja alimiehitettyjen vuorojen jäljiltä, eikä palkkakuitissa ole niin merkittävästi enempää kuin omassani, joka on peruskauppaduunista.

Liitot eivät ole lähteneet tähän kovaan peliin yhtäkkiä ja tyhjästä vaan vuosia jatkuneen työnantaja ja valtiopuolen laiminlyönnin ja alentuvan kohtelun johdosta.

Muthei, onneks toimistoissa on kaikki hyvin!
Häpeäisitte saatana...
 

Jymäkkä

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK, NY Rangers, Ketterä, Saksa (futis), IPV
Näyttää siltä että suurimmalle osalle täältä tekisi hyvää joko käydä muutaman päivän jossain sairaalassa katsomassa mikä asian oikea tola on, tai seurustella hoitajan kanssa.
On jotenkin todella surullista miten täälläkin valkokaulukset huutelevat ettei asiat nyt noin huonosti ole ja hoitajat on vain ahneita.
Itse katselen vierestä kun puoliso on aivan loppu päivästä toiseen ylityöllistettyjen ja alimiehitettyjen vuorojen jäljiltä, eikä palkkakuitissa ole niin merkittävästi enempää kuin omassani, joka on peruskauppaduunista.

Liitot eivät ole lähteneet tähän kovaan peliin yhtäkkiä ja tyhjästä vaan vuosia jatkuneen työnantaja ja valtiopuolen laiminlyönnin ja alentuvan kohtelun johdosta.

Muthei, onneks toimistoissa on kaikki hyvin!
Häpeäisitte saatana...
Lässyn lässyn. Itsekin kannatan hoitajille suurempia korotuksia, jopa suurempia kuin muulle kunta-alalle. Ne tosin tulevat jo kuntasopimuksen ja harmonisaation kautta, ja vieläkin se lisäprossa saa puolestani olla vähän muuta kunta-alaa suurempi. Mut kun ei riitä näköjään sekään. Ei hoitajat edelleenkään ole ainoa palkkakuoppa-ala, mutta tupo-kierroksesta toiseen nämä aina framilla. Tuskin muuttuu, vaikka nyt voittaisivat.
 

Jules W.

Jäsen
Suosikkijoukkue
MLSE
Lässyn lässyn. Itsekin kannatan hoitajille suurempia korotuksia, jopa suurempia kuin muulle kunta-alalle. Ne tosin tulevat jo kuntasopimuksen ja harmonisaation kautta, ja vieläkin se lisäprossa saa puolestani olla vähän muuta kunta-alaa suurempi. Mut kun ei riitä näköjään sekään. Ei hoitajat edelleenkään ole ainoa palkkakuoppa-ala, mutta tupo-kierroksesta toiseen nämä aina framilla. Tuskin muuttuu, vaikka nyt voittaisivat.
Tuo harmonisaatio on sellainen asia, joka voi avata melkoisen matopurkin. Jos tässä tilanteessa sairaanhoitajat hyppäävät palkkahierarkiassa riittävästi, niin koko julkinen ala on vaatimassa lisää rahaa. Harmonisaation vaikutukset pitäisi nähdä ennen kuin lähdetään tekemään mitään viiden vuoden ohjelmaa selkeästi isommilla korotuksilla. Liitto tuota tuskin tulee odottelemaan, joten melkoinen pattitilannehan tässä on päällä, eikä tuo inflaatio varmasti helpota tilannetta.

Tuskainen tilanne. Itsekin tunnen sympatiaa tekijöitä kohtaan, jotka joutuvat oikeasti tuolla kentällä venymään ja varmasti tämä pitkään odoteltu työtaistelu tuntuu nyt äärimmäisen tärkeältä, mutta tässä samalla taistellaan jokaisen suomalaisen ostovoimasta ja kilpailukyvystä.

Todella iso solmu. Lisäksi pitäisi jollakin keinolla saada rakenteetkin kuntoon, koska ei tuo lisäraha pitkään lämmitä, jos ja kun työolot on huonot.
 

Jussih

Jäsen
Suosikkijoukkue
HPK
Näyttää siltä että suurimmalle osalle täältä tekisi hyvää joko käydä muutaman päivän jossain sairaalassa katsomassa mikä asian oikea tola on, tai seurustella hoitajan kanssa.
On jotenkin todella surullista miten täälläkin valkokaulukset huutelevat ettei asiat nyt noin huonosti ole ja hoitajat on vain ahneita.
Itse katselen vierestä kun puoliso on aivan loppu päivästä toiseen ylityöllistettyjen ja alimiehitettyjen vuorojen jäljiltä, eikä palkkakuitissa ole niin merkittävästi enempää kuin omassani, joka on peruskauppaduunista.

Kukaan ei ole väittänyt, etteikö duuni sairaaloissa ja hoitolaitoksissa olisi raskasta tai etteikö henkilökunnasta olisi puutetta. Sen sijaan en väsy ihmettelemästä kuinka vaikeata hoitajien ja heitä sympatiseeraavien poikaystävien yms. on ymmärtää sitä, että se työn raskaus ei vähene tolkuttomilla palkankorotuksilla pätkääkään. Sen sijaan se kylläkin lisääntyy. Palkankorotuksien aiheuttamat budjettiylitykset joudutaan kompensoimaan jotenkin ja se tarkoittaa melkoisella varmuudella hoitajien määrän vähenemistä ensisestään. Kukaan tuskin saa potkuja, mutta esim. eläköityvien tilalle ei pystytä rekryämään uusia.

Toinen seikka on sitten se, että jos hoitajat saavat poskettomat korotukset, muut alat tulevat perässä ja vaativat saman. Seurauksena on inflaation kiihtyminen, joka aikaan saa sen, ettei niistä korotuksista jää realisessa ostovoimassa mitattuna mitään käteen. Ja tiedättekö mitä? Millariikka tietää tämän mainiosti. Häntä kiinnostaa ainoastaan huippupalkan nostaminen puheenjohtajana jatkossakin, hoitajien (reaali)ansiotaso ei häntä liikuta pätkääkään. Jos liikuttaisi, hän tavoittelisi pieniä korotuksia yli yleisen tason ja toivoisi, etteivät ne laukaise inflaatiokierrettä/palkankorotushuutokauppaa.

Ja vielä lopuksi, ei, ei todellakaan hävetä toimistossa pätkääkään. Ylemmän toimihenkilön relatiivisesti hyvin palkattuihin hommiin pääsee kun opiskelee (oikean) korkeakoultutkinnon. Se toki sitten vaatii tietynlaista pitkäjänteisyyttä ja sen hyväksymistä, että opintovelkaa tulee enemmän ja ansaitseminen alkaa muutama vuosi myöhemmin kuin sairaanhoitajilla. Näitä seikkojahan ei siellä hoitajien palkkakuopassa tietenkään tarvitse ajatella...
 

Styge

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK, Pens, änärin suomalaiset
Kukaan ei ole väittänyt, etteikö duuni sairaaloissa ja hoitolaitoksissa olisi raskasta tai etteikö henkilökunnasta olisi puutetta. Sen sijaan en väsy ihmettelemästä kuinka vaikeata hoitajien ja heitä sympatiseeraavien poikaystävien yms. on ymmärtää sitä, että se työn raskaus ei vähene tolkuttomilla palkankorotuksilla pätkääkään. Sen sijaan se kylläkin lisääntyy. Palkankorotuksien aiheuttamat budjettiylitykset joudutaan kompensoimaan jotenkin ja se tarkoittaa melkoisella varmuudella hoitajien määrän vähenemistä ensisestään. Kukaan tuskin saa potkuja, mutta esim. eläköityvien tilalle ei pystytä rekryämään uusia.

Toinen seikka on sitten se, että jos hoitajat saavat poskettomat korotukset, muut alat tulevat perässä ja vaativat saman. Seurauksena on inflaation kiihtyminen, joka aikaan saa sen, ettei niistä korotuksista jää realisessa ostovoimassa mitattuna mitään käteen. Ja tiedättekö mitä? Millariikka tietää tämän mainiosti. Häntä kiinnostaa ainoastaan huippupalkan nostaminen puheenjohtajana jatkossakin, hoitajien (reaali)ansiotaso ei häntä liikuta pätkääkään. Jos liikuttaisi, hän tavoittelisi pieniä korotuksia yli yleisen tason ja toivoisi, etteivät ne laukaise inflaatiokierrettä/palkankorotushuutokauppaa.

Ja vielä lopuksi, ei, ei todellakaan hävetä toimistossa pätkääkään. Ylemmän toimihenkilön relatiivisesti hyvin palkattuihin hommiin pääsee kun opiskelee (oikean) korkeakoultutkinnon. Se toki sitten vaatii tietynlaista pitkäjänteisyyttä ja sen hyväksymistä, että opintovelkaa tulee enemmän ja ansaitseminen alkaa muutama vuosi myöhemmin kuin sairaanhoitajilla. Näitä seikkojahan ei siellä hoitajien palkkakuopassa tietenkään tarvitse ajatella...

Ilmeisesti se pidempi koulutus ei ole saanut ainakaan mustavalkoisuutta vielä katoamaan valkokauluksen mielestä. Ehkä se sitten iän myötä tulee, että sitä on maailmassa muutakin kuin mustaa ja valkoista.
 

Jeffrey

Jäsen
Muthei, onneks toimistoissa on kaikki hyvin!
Häpeäisitte saatana...

Me toimistoduunarit jos jotkut tiedetään se, että paksu palkkanauha ei voita huonoja työoloja. Monissa asiantuntijatehtävissä palkkaluokka voi vaihdella todella paljon organisaatiosta riippuen.

Moni meistä toimistotyöntekijöistä on myös elämänsä aikana saanut monien kymmenien prosenttien palkkakorotuksen, kun ollaan otettu seuraava steppi työuralla. Me konkreettisesti ollaan nähty se, ettei elämä siitä juuri muutu vaikka palkka nousisi 1 000 euroa yhdessä yössä. Me ollaan nähty myös se, että se korotus menee suurilta osin verottajan näppeihin eikä se käteenjäävä osuus edelleenkään voita niitä kurjia olosuhteita.

Moni toimistotyöntekijä on myös kokenut aliresursoidun ja/tai huonosti johdetun organisaation ominaispiirteet. Ja monella toimistoduunarilla on parempi perusymmärrys makrotaloudesta ja siihen vaikuttavista tekijöistä.

Moni meistä duunareista myös "haaveilee" markkinoiden romahtamisesta ja korkeasta inflaatiosta. Monella meillä on omistusta joiden arvonnousupotentiaali nousee eksponentiaalisesti korkeassa inflaatiossa. Mikä parasta, monelle meistä tuo arvonnousu olisi myös täysin verovapaata - eli verolliseen arvonnousuun jokainen euro onkin kahden euron arvoinen. Monelle meistä olisi itsekkäästi ajatellen hyödyksi mahdollisimman suuret palkankorotukset mahdollisimman monelle - mahdollisimman monella olisi mahdollisimman paljon varaa maksaa meille omistuksistamme, ja me voisimme taas laittaa niitä rahoja johonkin muuhun vielä paremmin tuottavaan.

Eikä tässä ole tarkoitus hurskastella, been there seen that - joku voi toki leimata tämän elämänkokemuksen besserwisseröinniksi.

Terveydenhuoltojärjestelmässä on varmasti todella paljon asioita vialla, aina meidän kulttuurillisista vaikuttimista siihen kylmään käteiseen. Ei se käteinen kuitenkaan onnea tuo, vaan sen ommen luominen pitäisi lähteä jostain ihan muusta. Soppa on valitettavasti keittynyt harmillisen valtavaksi, ja sen ratkaisu valtavan haasteelliseksi. Monilla vastaavilla aloilla työntekijät ovat onnellisempia jopa alemmilla palkoilla, joten itse etsisin ensisijaisesti muita keinoja sen onnellisuuden löytämiseksi kuin staattisen ns. Kaikille lisää ihan vitusti - palkkojen yleiskorotukset.

Toki niinkuin aiemmin jo vihjasin, omalla kohdalla kovempikin inflaatio toisi omia elämäntavoitteita lähemmäksi. Sillä vaan olisi tullessaan valitettavia ongelmia sille Suomelle joka me tunnetaan.
 
Kirjaudu sisään, jos haluat vastata ketjuun. Jos sinulla ei ole vielä käyttäjätunnusta, rekisteröidy nyt! Kirjaudu / Rekisteröidy
Ylös