Ei, kyllä he kaikki ajattelevat liiketoimintaansa työntekijöiden hyvinvoinnin kautta maksimoidakseen tuloksensa. Kaikki tapahtuu aina rehdisti ja reilusti, eikä yhdelläkään työnantajalla ole mielessäkään ihmisten hyväksikäyttö, vaan kunnon palkkaus ja hyvät työolot.
Tuulesta temmattuja juttuja työelämästä saa lukea melko usein:
Heikki Salmela ei ollut aluksi uskoa esiin tulleita väitteitä työntekijöiden huonoista työoloista. Hän on kuitenkin joutunut muuttamaan käsitystään kohun edetessä. Tilanne otetaan hänen mukaansa vakavasti ja selvitystyö on jo käynnissä.
yle.fi
Työnantajat rikkovat määräyksiä ja sopimuksia useilla työpaikoilla, selviää keskusjärjestö SAK:n kyselytutkimuksesta.
www.iltalehti.fi
Yhtiön mukaan yksi sen tärkeimmistä tehtävistä on tarjota nuorille turvallinen, ensimmäinen työpaikka.
www.talouselama.fi
Uusimaalaisen rakennusalan yrittäjän epäillään teettäneen ulkomaalaisilla työntekijöillä pitkiä työvuoroja viikon jokaisena työpäivänä.
yle.fi
Kymenlaaksolainen kirppisyrittäjä kertoi peruuttaneensa myöhemmin lomautuksen repimällä lomautusilmoituksen. Käräjäoikeuden mukaan lomautus oli oli silti laiton.
yle.fi
Helsingin poliisi on saamassa valmiiksi kiskonnantapaisen työsyrjinnän rikoskokonaisuuden tutkinnan.
yle.fi
Tapauksia löytyy satoja lisää ihan googlettamalla. Tähän päälle vielä jutut, jotka eivät ylitä uutiskynnystä, tai jotka eivät tule julki. Lisäksi jotkut eivät uskalla puuttua huonoihin työoloihin potkujen pelossa. Ja ennen kuin joku rientää kertomaan, että huono työnantaja menettää työntekijänsä, mutta ei se aina näinkään mene.
Vai onko esim. Hesburgerilta tai Jungle juice barilta loppuneet työntekijät?
Voi sieltä omasta kuplasta välillä olla vaikeaa nähdä, ettei kaikilla ole yhtä hyvät työolot kuin itsellä.
Jos karrikoidusti ajatellaan ”vasemmiston ja muun ay-väen” kuvittelevan työnantajien olevan riistäjiä ja kyykyttäjiä, niin tämä on yhtä suuri harhaluulo, kuin se että oikeisto ja yrittäjät ajattelisivat ay-liikkeen olevan vain työn hankaloittamista varten.
Kyllä se ay-liike myös puuttuu näihin epäkohtiin, ettei nämä huonommat työnantajat pääse mekastamaan työmarkkinoilla aivan miten lystäävät. Toki lakkotoimilla tehdään hallaa yrittäjille, mutta on taustalla muukin ajatus, kuin kiusanteko.
Onneksi oletettavasti valtaosa työnantajista pelaa reilusti, mutta mätiä omenoita mahtuu niidenkin koriin.