Universaalilla tasolla johtamisestahan ne ongelmat lähtevät. Lähtökohtaisesti johtoporras on täynnä epäpäteviä, joko puoluekirjalla päässeitä tai saunaillassa solmittuja sulle-mulle suhmurointeja. Koulutusta ei siis tarvita. Jos nämä sotet olisi pörssiyhtiöitä, johto olisi vaihtunut useaan otteeseen. Seassa on varmasti niit yksittäisiä helmiäkin. Alle linkattu yksi erikoinen rekry, löytyykö lisää vastaavia?Tässä olen samaa mieltä. Itseasiassa johtamisessa saattaa hyvin olla ne isoimmat ongelmat koko terveydenhuollossa. Siihen pätevät samat sanat, on lupa tehdä päin vittua kun julkisuudessa kumminkin kaikki ovat aina tyytymättömiä resursseihin. Silloin on kiusaus piiloutua tuon syyn taakse.
Keskustan ex-kansanedustaja nousi Kainuun sote-johtajaksi 9 000 euron palkalla – vähäinen johtajakokemus, puoluetoveri ja tukija avitti virkaan
Eduskunnasta pudonnut Timo V. Korhonen (kesk) sai kovapalkkaisen sote-johtajapestin pika-aikataululla.
www.iltalehti.fi