Useita ikääntyviä länsimaita piinaa hoitajapula. Suosituin paikkauskeino on houkutella hoitajia ulkomailta tai naapuriosavaltioista. Monessa maassa sairaanhoitajat vaativat myös lisää palkkaa.
yle.fi
Pidän kieltämättä valitettavana, mikäli Suomi todella "jättäytyy" ulkomaalaisten hoitajien palkkaamisen ulkopuolelle.
Terveydenhoitoala on toki nykyiselläänkin varsin kansainvälinen ja haasteistaan lukukuunottamatta, uskon maailmalla riittävän alan koulutuksen omaavia ihmisiä, jotka olisivat valmiita rakentamaan tulevaisuutensa Suomessa, mikäli heille tarjotaan mahdollisuus.
Lupaprosessi on edelleen liian raskas, eikä Suomi juuri markkinoi itseään ulkomaalaisille osaajille. (Koskee toki maata laajemminkin.) Yleisestikin työperäiseen maahanmuuttoon tunnutaan Suomessa suhtauduttavan "välttämättömänä pahana" ja sen joka tavalla positiiviset yhteiskunnalliset vaikutukset sivuutetaan laajalti.
Ratkaisuni olisi siis eräänlainen "ilmasilta". Hoitajia ei varsinaisesti tarvitse tilauslennoilla kuljettaa, mutta dynaaminen rekrykampanja, sekä tehokas täsmäkoulutus maamme käytänteisiin ja suomen kieleen voisi kantaa hedelmää varsin pian. Tämä siis yhdistettynä oleskeluluvan saamisen merkittävään helpottamiseen.
Lisäksi maahan saapuvat pari-kolme-nelikymppiset työntekijät parantaisivat maamme päivä päivältä heikkenevää väestöpyramidia, mistä olen kirjoittanut enemmän toisessa threadissa.