Miksi se olisi vitsi? Mitä tekee ay-liikkeellä jolla ei ole voimaa takanaan? Jos kaikki tietävät, että sillä ei ole lakkokassaa kuin kahdeksi päiväksi, niin kuka sellaista kuuntelee.
Heidän mukaansa rahaa pitää olla jemmassa "mahdollisia työtaisteluita varten".
... ja siis tämä on ihan tosi juttu, eikä mikään vitsi...
Miksi se olisi vitsi? Mitä tekee ay-liikkeellä jolla ei ole voimaa takanaan? Jos kaikki tietävät, että sillä ei ole lakkokassaa kuin kahdeksi päiväksi, niin kuka sellaista kuuntelee.
Itse pidän selvänä, että normaalilla ay-pampulla ei käy edes mielessä mikään duunarin etu.
Ei varmaan kollektiivisesti olekaan ja miksi pitäisi edes olla? Jäsenistönsä etujahan nuo tuolla ajavat niikuin kaikki muutkin etujärjestöt tässä maassa.
Minä kaipaisin muuten ay-liikkeen sisälle kunnon kilpailun. Saksassa nämä riitelevät keskenään, eivät niinkään työnantajan kanssa.
Millä vailla keskenään riitely lisää neuvotteluvoimaa verrattuna yhtenäiseen AY-liikkeeseen?
Taannoin Berliinin-vierailuni aikana yksi julkisen liikenteen liitoista oli lakossa, toinen liitto tuomitsi toiminnan työntekijöiden edun vastaiseksi ja kehotti vaihtamaan liittoa.
Ei ole tavatonta Suomessakaan. Vastaavalla tavalla olivat esim. napit vastakkain Tehy ja Super kun Tehy uhkasi työtaistelutoimilla.
Sipilän taannoinen tv-puhe herätti monenlaisia ajatuksia itse kussakin, mutta joka tapauksessa siinä oli se hyvä havainto - jonka siis allekirjoitan myös omien kokemuksieni perusteella - että Suomesta puuttuu tätä nykyä se yhdessä tekemisen ja sopimisen mentaliteetti kokonaan. On vain kärjekkäitä vastapuolia.
Minun kokemukseni taas on että sitä yhdessä tekemistä on kyllä työpaikoilla. Kärjekkyyttä pitävät yllä järjestöpomot, jotka ovat aika kaukana työpaikkojen maailmasta.
Oliko tämä siis ihan oikea mainos? Viikonloppuna törmäsin tähän jossakin pikaisesti, mutta ajattelin tämän olevan jonkun ulkopuolisen tekemä hassuttelumeemi. Jos tämä on tehty ihan tosissaan, niin ei paljon alemmas voi enää PAM vajota.PAM ansaitsee kunniamaininnan meemivirityksestään (Facebook-linkki: "Se vappu, kun parempi puoliskosi onkin töissä"), jolla kai pyrittiin kritisoimaan kauppojen aukioloa vappuna. Kuvan kommentit eivät tietenkään ole edustava otos, mutta liitolle vapun pyhyys tuntuu olevan isompi reliikki kuin jäsenistölle. Muutoin vappupuheet olivat sitä perinteistä bunkkerihuutelua, joka toistuu vuodesta toiseen samoin säkein kuin joulurauhan julistus.
Aivan järkyttävän paska veto PAM:lta. PAMilaiset ravintolatyöntekijät, siivoojat yms. varmasti riemastuivat tästä, ja ainakin mun seinän kommenttien perusteella nähtiin viimeisenä tikkinä sille, että PAM on tosiaan vain kaupan alan liitto, eikä muut alat merkitse yhtään mitään. Tossa meemiviritelmässä kyllä kusee ihan kaikki, ideasta toteutukseen.PAM ansaitsee kunniamaininnan meemivirityksestään (Facebook-linkki: "Se vappu, kun parempi puoliskosi onkin töissä"), jolla kai pyrittiin kritisoimaan kauppojen aukioloa vappuna. Kuvan kommentit eivät tietenkään ole edustava otos, mutta liitolle vapun pyhyys tuntuu olevan isompi reliikki kuin jäsenistölle. Muutoin vappupuheet olivat sitä perinteistä bunkkerihuutelua, joka toistuu vuodesta toiseen samoin säkein kuin joulurauhan julistus.
Mä en suoraan sanoen tunne järjestelmää kauhean hyvin, siksi jätin tuon kysymysmerkiksi. Mutta jos liitot pitää jotain puskuria pahan päivän työttömyyskorvausten varalle, niin totta kai niitä varoja kannattaakin sijoittaa.
Muutenkin näissä keskusteluissa olisi hyvä pitää mielessä se, että liitot ja kassat ovat kaksi eri asiaa, metallin, pam:n yms kassojen, ja ytk:n toimintaa säätelevät samat lait; liittojen toiminnassa sitten onkin eroja. Ns. Liiton rahoja haetaan kassoilta ja ytk:sta, lakko-avustukset sitten taas kustantaa liitot...
Nimenomaan "Liiton rahoja" vain haetaan sieltä omasta kassasta. Se kuka tai ketkä maksajina lopulta ovat, onkin ihan toinen tarina. Lisäinfoa vaikka tuosta alta..
Ihmeellinen ansiosidonnainen työttömyysturva - Aamulehti Blogit
Silloin sellaisen paikan lienee vaikea saada työntekijöitä, ainakaan kovin hyviä. Ja paskoilla työntekijöillä taas firmaa ei saa menestymään kovin hääppöisesti.entä sitten pienet nyrkkipajat, ja vähän kyseenalaisemmalta mestat ? Onhan tuo väylä silloin aika avoinna kaikenlaiselle kurmoottamiselle, ja palkka-alelle...
Juuri näin.Silloin sellaisen paikan lienee vaikea saada työntekijöitä, ainakaan kovin hyviä. Ja paskoilla työntekijöillä taas firmaa ei saa menestymään kovin hääppöisesti.
Ihmettelen siis näitä uhkakuvia, mitä niin moni "liiton mies/nainen" näissä näkee. Ehkä se on enemmänkin sitä muutosvastarintaa - ja monilla myös varmasti sitä, että palkka saattaisikin alkaa vastaamaan omaa työpanosta, mikä tarkoittaisi merkittävää pudotusta omalle kohdalle ja ehkä nousua sille työkaverille.
Ainakin mun alalla on ihan tunnettua, että pienemmät työnantajat hoitavat asiansa ihan päin helvettiä. Ylityökorvaukset, pekkaset, tai lomarahat, ovat täysin hepreaa. Tottakai suurin osa työnantajista hoitaa hommansa fiksusti, ja niinkuin pitääkin. Oon itse aika syvällä liiton toiminnassa mukana, ja näen tuota kentän touhua aika hyvin. Itseäni ärsyttää suunnattomasti tuo potero-asetelma, kuitenkin uskon että molemmilla voisi olla annettavaa toisilleen; ei työnantajat ole aina niitä riistoporvareita, mutta myöskään ammattiliitot eivät ole mitään änkyrävasemmistolaisia kehityksen jarruja. Nythän tuo liittofuusio on yllättävänkin hyvällä mallilla, jokainen liitto on allekirjoittanut aiesopimukseen, että on se ainakin eteenpäin menossa :DSilloin sellaisen paikan lienee vaikea saada työntekijöitä, ainakaan kovin hyviä. Ja paskoilla työntekijöillä taas firmaa ei saa menestymään kovin hääppöisesti.
Ihmettelen siis näitä uhkakuvia, mitä niin moni "liiton mies/nainen" näissä näkee. Ehkä se on enemmänkin sitä muutosvastarintaa - ja monilla myös varmasti sitä, että palkka saattaisikin alkaa vastaamaan omaa työpanosta, mikä tarkoittaisi merkittävää pudotusta omalle kohdalle ja ehkä nousua sille työkaverille.
Tämä kolahtaa väistämättä niiden omaan nilkkaan. Kuten sanottu, pätevät lähtevät heti menemään ja heikoilla tekijöillä lappu tulee luukulle vääjäämättä.Ainakin mun alalla on ihan tunnettua, että pienemmät työnantajat hoitavat asiansa ihan päin helvettiä.
Tämä kolahtaa väistämättä niiden omaan nilkkaan. Kuten sanottu, pätevät lähtevät heti menemään ja heikoilla tekijöillä lappu tulee luukulle vääjäämättä.
Tottakai se on riski, mutta se on sitä tarvittavaa koulimista myös näille yrittäjille. Ei se paskamaisuus yleissitovuudella poistu, mulkkuja ovat varmasti silti. Sitten, kun aletaan valoja sammuttelemaan, pitää heidänkin viimeistään herätä.Niinhän tuo kolahtaa. Ei se silti poista sitä faktaa, että se on aivan hanurista. Nämä on niitä suurimpia riskejä, mitä itse näen paikallisissa sopimisissa. Meidän talossa on n. 3500 henkeä töissä Etelä-Suomen alueella, ja meillä tuo toimii hienosti kyllä, kun voidaan porukalla sopia esim. vuorot ja työ-ajat tarpeiden mukaan, ja yksiköittäin.
Sitä että "kassan rahat" eivät ole "kassalta". Näin tuon itse ainakin ymmärsin. Kaupungillakin kuulee ihmisten mainostavan "hyvä että saa ansiosidonnaista kun on sen maksanut" yms, sama homma eläkeläisten suhteen.Mä en nyt nähnyt, että mikä pointti tuossa lopussa oli?