Olen ollut koko aikuisikäni jostain parikymppisestä alkaen töissä ihan perheyriyksesta kansainväliseen suuryritykseen ja jotain siltä väliltä, mutta tasan joka paikassa on maksettu jotain bonareita tuloksesta.
Olen ollut koko aikuisikäni jostain parikymppisestä alkaen töissä ihan perheyriyksesta kansainväliseen suuryritykseen ja jotain siltä väliltä, mutta tasan joka paikassa on maksettu jotain bonareita tuloksesta.Aika useinhan myyntimiehillä joku provisio onkin joten se suoraan siihen vaikuttaa. Yrityksen sisällä taas ei usein duunareille mitään tulospalkkioita yms maksella ja palkankorotukset tulevat yleiskorotuksista.
Minä taas olen todennut niin, että palkan korotukset ovat seurausta näytöistä eikä toisinpäin mutta varmaan kummassakin on osa totuutta.Olen joskus osin empiiristen havaintojen perusteella puolileikilläni todennut että tessin lähtöpalkalla saa kyllä työvoimatoimistosta kaverin työpaikalle fyysisesti, mutta työtahdin ripeyteen ja tuottavuuteen voi usein vaikuttaa pienilläkin rahallisilla houkuttimilla.
Valitettavasti maailma makaa niin että minimipalkalla saa minimisuorituksen.
Ja tuo puolet koskee käsittääkseni kaikkia yksityisellä työskenteleviä ja kun toimihenkilöt ovat useammin tulospalkkauksen alla niin duunareista luultavasti alle puolet tuota saa. Uskoisin, että tuohonkin on otettu mukaan esimerkiksi tuotantopalkkiot jotka ovat kyllä ns tulospalkkioita mutta eivät riipu kuitenkaan yrityksen tekemästä tuloksesta.Yksityisellä sektorilla yli puolet työntekijöistä on tulospalkkausjärjestelmien piirissä, teollisuudessa se on yli kaksi kolmasosaa.
No on sitä itsekin tullut työskenneltyä (tai tehty toimeksiantoja) kaiken kokoisissa yrityksissä ihan viime vuosinakin ja kyllä omalla otannalla alle puolessa maksetaan alimman tason työntekijöille yrityksen tulokseen perustuvia palkkioita. Jotain työsuoritukseen perustuvia tehokkuuspalkkioita ja laatupalkkioita yms kyllä maksetaan.Olen ollut koko aikuisikäni jostain parikymppisestä alkaen töissä ihan perheyriyksesta kansainväliseen suuryritykseen ja jotain siltä väliltä, mutta tasan joka paikassa on maksettu jotain bonareita tuloksesta.
Kannattaisi tulla valtiolle töihin. Käytännössä itse annan itselleni tulospalkkiotavoitteet ja ne on yleensä aika helppo täyttää jostain syystä. Vielä muutama vuosi ja pitkät lomat.
On tää kyllä aika possuilua. Myönnän.
Jep, näinhän se alunperin on tarkoitettu. Riippuu tietysti työnantajan maineesta, toimenkuvasta ja yleisestä työllisyystilanteesta minkälaisia kokelaita testiin saa.Minä taas olen todennut niin, että palkan korotukset ovat seurausta näytöistä eikä toisinpäin mutta varmaan kummassakin on osa totuutta.
Miten niin on tarkoitettu? Minä olen 100% työhaastatteluissa esittänyt palkkavaatimuksen ja muitakin ehtoja työnteolle tyyliin parkkipaikka, lomia jne. Joskus ei ole suostuttu ja en ole mennyt. Se on aika sairasta, jos joku liiton sopima minimipalkka on oletus. Ottaisin mielummin suihin amsterdamin homobaarissa kun olisin jossain tehtaassa minimipalkalla.Jep, näinhän se alunperin on tarkoitettu. ....
Tässä osin narratiivisessa kontekstissa oli ajatus tapauksista jossa työkkäristä ohjataan jengiä ns liukuhihnalle koe-ajalle. Silloin voi hyvin käydä niin että työnantaja saa minimipalkalla minimisuorituksen.Miten niin on tarkoitettu? Minä olen 100% työhaastatteluissa esittänyt palkkavaatimuksen ja muitakin ehtoja työnteolle tyyliin parkkipaikka, lomia jne. Joskus ei ole suostuttu ja en ole mennyt. Se on aika sairasta, jos joku liiton sopima minimipalkka on oletus. Ottaisin mielummin suihin amsterdamin homobaarissa kun olisin jossain tehtaassa minimipalkalla.
Nämä ovat mielestäni erikoistapauksia. Ainakin pitäisi olla. Taitavat olla suomessa olemasssa vain toimimattomien työmarkkinoiden takia. Työkkäri on itsessään suojatyöpaikka, minkä voisi lopettaa. Ruvetaan maksamaan rekrypalkkiota. Jos työnantaja hakee työttömän duuniin, niin se saa ite pitää sen palkkionsa tai sitten joku rekryfirma voi hoidella noita.Tässä osin narratiivisessa kontekstissa oli ajatus tapauksista jossa työkkäristä ohjataan jengiä ns liukuhihnalle koe-ajalle. Silloin voi hyvin käydä niin että työnantaja saa minimipalkalla minimisuorituksen.
....
Ja sitten nämä rekryfirmat ja työpaikat asioi kaikki keskenään Kelan kanssa, jotta työttömien työnhakijoiden määrät saadaan selville, työttömyysturvan ehtojen täyttymistä voidaan valvoa ym. Ettei nyt pikkusen taas yksinkertaisteta asioita?Nämä ovat mielestäni erikoistapauksia. Ainakin pitäisi olla. Taitavat olla suomessa olemasssa vain toimimattomien työmarkkinoiden takia. Työkkäri on itsessään suojatyöpaikka, minkä voisi lopettaa. Ruvetaan maksamaan rekrypalkkiota. Jos työnantaja hakee työttömän duuniin, niin se saa ite pitää sen palkkionsa tai sitten joku rekryfirma voi hoidella noita.
Ehkä muutoksen tekeminen niin, että se koskee vain yhtä pientä osaa kokonaisuudesta, on hieman typerää. Tarkoitin tietenkin kansalaispalkkaa ton rinnalle. Työnteko on paljon kivempaa kun siitä saa oikeaa palkkaa.Ja sitten nämä rekryfirmat ja työpaikat asioi kaikki keskenään Kelan kanssa, jotta työttömien työnhakijoiden määrät saadaan selville, työttömyysturvan ehtojen täyttymistä voidaan valvoa ym. Ettei nyt pikkusen taas yksinkertaisteta asioita?
No tuon jälkeen tuo ei kuulosta enää ihan mahdottomalta.Ehkä muutoksen tekeminen niin, että se koskee vain yhtä pientä osaa kokonaisuudesta, on hieman typerää. Tarkoitin tietenkin kansalaispalkkaa ton rinnalle. Työnteko on paljon kivempaa kun siitä saa oikeaa palkkaa.
En jaksa uskoa, että on lainatun nimimerkin lompakosta pois, joten vähän taas haiskahtaa perisuomalaiselta kateudelta. Kovasti se tuntuu väkeä häiritsevän, kun joku perusduunari tienaa vähän kyhnyä.
Työttömiä paperimiehiä tuskin haittaa työttömyys, kun sukan varressa on insinöörin parit vuositulot. Eikä se sellun valmistus Suomesta lopu. Muutama paperikone ehkä kiinni, mutta eipä niitä muutenkaan enää montaa täällä ole. Ja ne menevät kiinni joka tapauksessa, kun sellu sen rahan tuo eikä paperi.
Kateellista tolkun suomalaista ei paperimiehen tulot haittaa, mutta lopettamaan ajettavat tehtaat kyllä.
Kateellista tolkun suomalaista ei paperimiehen tulot haittaa, mutta lopettamaan ajettavat tehtaat kyllä.
Jokainen varmaan ymmärtää, että lakkoilut ja paperimiesten palkat ovat pelkkä tekosyy. Todellinen syy on se, että paperin tekeminen ei vain enää nykyään kannata ja tässä palkat ovat yksi kärpäsenpaska.
Vai oletko kuullut, että sellutehtaita uhataan sulkea? Siellä porukka vetää ihan samalla palkalla.
Jokainen varmaan ymmärtää, että lakkoilut ja paperimiesten palkat ovat pelkkä tekosyy. Todellinen syy on se, että paperin tekeminen ei vain enää nykyään kannata ja tässä palkat ovat yksi kärpäsenpaska.
Vai oletko kuullut, että sellutehtaita uhataan sulkea? Siellä porukka vetää ihan samalla palkalla.
Mutta pitää nyt osata pitää erillään noi asiat. Liiton toimet ovat ne, joita on kritisoitu, eikä aiheetta.
Tuohan kertoo ainoastaan siitä että tehtailla on joko ollut helkutisti "läskiä" taikka automaatioaste on parantunut. Tosin liikevaihto ei ole mielestäni se mieluisin mittari. Mutta kyllähän se on fakta että ei lakkoherkkyys, sijainti ja korkeat palkat ainakaan kannusta pitämään noita auki Suomessa, kun lähdetään pohtimaan että mistä ajetaan alas.Kyllä vain. Lähinnä peräänkuulutan lähdekritiikkiä myös toiseen suuntaan, sillä yhtään tehdasta ei ole mennyt kiinni palkkojen takia. Sen verran hyvin nuo suomalaiset metsäyhtiöt ovat henkilökuntaa vähentäneet viime vuosina liikevaihdon kasvaessa, että jostain muualta se syy löytyy. Ja se on juuri mainitsemasi perinteisen paperin turhuus nykymaailmassa.
Niin eikös se ole ollut jo pitkään ainoastaan erikoispaperin ym. tuotanto, joka on ollut kannattavaa/tuottavaa. Se miljoonien juoksumetrien peruspaperi ei ole ollut mikään myyntihitti enää pitkiin aikoihin. Näin ainakin muistan jonkun peperialan johtajan sanoneen edellisten lakkojen aikana.
Tuohan kertoo ainoastaan siitä että tehtailla on joko ollut helkutisti "läskiä" taikka automaatioaste on parantunut.
Sinulla on ilmeisesti tilastotietoa eri maiden paperiteollisuuden koneiden käyntiasteista. Olisi kovin kiinnostavaa, jos voisit jakaa ne luvut, jotta päästäisiin näkemään, miten paljon kilpailijamaita huonomman paikan paperin valmistukseen lakkoherkät paperityöläiset ovat Suomesta tehneet.Vähenevään kysyntään kannattaa säilyttää toimintavarmimmat koneet. Mitenköhän saisimme AY-liikkeestä vientituotteen?
Sijainti on selvä asia, mutta onko sinulla tilastotietoa, miten nuo kaksi muuta asettuvat kansainvälisessä vertailussa?lakkoherkkyys, sijainti ja korkeat palkat
Yleismaailmallisesti ei ole tarjota kuin mutua, mutta euroopan mittakaavassa: Suomi on lakkoänkyränä keskiverto – Ruotsi Euroopan kilteimpiäSijainti on selvä asia, mutta onko sinulla tilastotietoa, miten nuo kaksi muuta asettuvat kansainvälisessä vertailussa?