Olen ihan samaa mieltä, sillä omassa työssänikin näkee ison tasoeron eri työntekijöiden välillä. Ongelma esimerkiksi hoitoalalla on, että miten määrittelet työn tehokkuuden tai sen kenelle maksetaan 1 500 ja kenelle 4 500?
Ongelmaksi tulee se, että esimiehinä välijohdossa hajonta korvaamattoman pomon ja epäpätevän mulkun välillä on yhtä iso kuin työntekijöidenkin. Eli niitä työpanoksia saattaa arvottaa joku täydellinen tollo, joka sitten jakaa rahat tasan tai jopa enemmän niille turhille työntekijöille.Sen mitä puolisolta olen kuullut, hoitajia löytyy aivan laidasta laitaan. On kokonaisia osastoja jossa työmoraali on hukassa (oma puolisonikin on tehnyt useampaan kertaan virallista reittiä pitkin valituksen) ja potilaiden turvallisuus vaarassa. Sitten taas löytyy lähes korvaamattomia rautaisia ammattilaisia jotka omalla työllään nostaa kaikkien ympärillä työskentelevien tehokkuutta. Ensiksi mainittujen osalta suorastaan vain vituttaa jos palkkoja mennään nostamaan. Viimeksi mainittujen osalta taas toivon että saisivat tuntuvan korotuksen.
Juuri tästä syystä haluaisin yhteiskunnan kehittyvän enemmän ja enemmän henkilökohtaiseen työpanokseen sidottuun bonusmalliin. Peruspalkka kaikille sama, mutta hekot tasolle jolla aidosti voit vaikuttaa ansaintaan. Aivan takuulla löytyy hoitajia jotka ovat yli 4000€ arvoisia työssään aivan kuten löytyy hoitajia jotka ovat hädintuskin sen 2000€ ansainneet.
Onko 2500€ kuussa ilman lisiä liian vähän sairaanhoitajan työstä? Varmaan Helsingissä on kun Kojamoiden ansiosta asumiskustannukset on pilvissä.Minä en ymmärrä tätä, että miksi ammatteja ylipäänsä pitäisi verrata edes palkallisesti toisiinsa. Näkisin, että mahdollinen palkkakuoppa on siinä, että sairaanhoitajat tienaavat omaan työhönsä nähden liian vähän.
Tiedän sairaanhoitajan, joka tienaa alle 30 tonnia vuodessa (onnekseen miehensä on kaikkien rakastama paperimies...), mutta tiedän myös sairaanhoitajan, jonka tienestit ovat yli 40 tonnia. Minusta tuntuu, että sairaanhoitajien peruspalkka on selvästi kuopassa, jos ilman lisiä tienaa alle 2 500 euroa kuussa. Työ, kun kuitenkin jossain määrin sisältää aina vastuuta ihmisistä.
se taas johtuu mm siitä, että Suomen kaltaisessa maassa välijohdolle maksetaan niin vähän ettei hommaan moni ole halukas. Niinpä sinne päätyy täydellisiäkin tolloja.Ongelmaksi tulee se, että esimiehinä välijohdossa hajonta korvaamattoman pomon ja epäpätevän mulkun välillä on yhtä iso kuin työntekijöidenkin. Eli niitä työpanoksia saattaa arvottaa joku täydellinen tollo, joka sitten jakaa rahat tasan tai jopa enemmän niille turhille työntekijöille.
Ainakin omassa ”virastossa” näin
Eli niitä työpanoksia saattaa arvottaa joku täydellinen tollo, joka sitten jakaa rahat tasan tai jopa enemmän niille turhille työntekijöille.
Onko 2500€ kuussa ilman lisiä liian vähän sairaanhoitajan työstä?
Aina tehdään virherekrytointeja, mutta Suomessa niihin ei vaan reagoida julkisella puolella. Jos joku on huono työntekijä tai esimies niin ei se ketään häiritse kunhan lakeja ei rikota. Ja vaikka jostain ei pidettäisi, niin ei sille mitään tehtäisi. Julkisella harvemmin ketään potkitaam.se taas johtuu mm siitä, että Suomen kaltaisessa maassa välijohdolle maksetaan niin vähän ettei hommaan moni ole halukas. Niinpä sinne päätyy täydellisiäkin tolloja.
Eihän siinä muuta ole kuin ilmoittaa asiasta maksavalle taholle. Kovin suomalaistyyppinen ratkaisu katkeroitua, kun joku sitten pyytää mielestään ansaitsemaansa korotusta.
Heh, alennettua palkkaa kokonaisuutena. En ole kuullut, että jonkun palkkaa olis korotettu kikyn verran.Ihan yhtä mahtavaa logiikkaa on AY-puolella joka puhuu siitä, että kiky-tunnit ovat ilmaista työtä. Ei ole. Ne ovat sovittua työaikaa josta maksetaan palkkaa,
Heh, alennettua palkkaa kokonaisuutena. En ole kuullut, että jonkun palkkaa olis korotettu kikyn verran.
Ja taas mennään. Kun kiky sorvattiin oli noususuhdanne. Jopa suomalaiset tuotteet meni, nyt vaan paremmalla katteella. Eipä paljoo palkankorotuksia näkynyt, vaikka niin lupailtiin. Pakkokiky ja keväällä firmoilla vitunmoiset osingot juu. Nyt taas työnantajat itkee kallista sopimusta. Jos ei kannata, ei ehkä kannata sitten tehdä. Eurooppaan vaan valmistamaan, siellähän ei lakkoilla juuri koskaan.Olisi ensin hyvä hahmottaa mikä se kiky on? Kilpailukykysopimus, jolla pyritään / pyrittiin parantamaan Suomen kilpailukykyä verrattuna muihin maihin. Että ne ulkomaiset ostajat ostaisivat meiltä, eikä Ruotsista tai Saksasta. Suomessa on tunnetusti tuotteilla kovat hinnat ja osasyy niihin on kovat tuotantokustannukset.
Se on vaan kohta se tilanne, että jos se 24 h menetettyä vapaa-aikaa on niin tärkeä niin kohta voi olla ongelma käyttää 1700h vapaa-aikaa.Ja taas mennään. Kun kiky sorvattiin oli noususuhdanne. Jopa suomalaiset tuotteet meni, nyt vaan paremmalla katteella. Eipä paljoo palkankorotuksia näkynyt, vaikka niin lupailtiin. Pakkokiky ja keväällä firmoilla vitunmoiset osingot juu. Nyt taas työnantajat itkee kallista sopimusta. Jos ei kannata, ei ehkä kannata sitten tehdä. Eurooppaan vaan valmistamaan, siellähän ei lakkoilla juuri koskaan.
Ihan yhtä mahtavaa logiikkaa on AY-puolella joka puhuu siitä, että kiky-tunnit ovat ilmaista työtä. Ei ole. Ne ovat sovittua työaikaa josta maksetaan palkkaa,
Tämä kiitos kuntaliitosten jotka ovat tulleet sopivilla väleillä niin kaikki työntekijät ovat taas jonkun vuoden turvassa.
Jos vuosiin on 2017 alkaen niin ei mutta siinä oli parhaimmissa tai pahimmissa tapauksissa ainakin yli 10v putkia jossain jopa pitempiä ja noista viimeiset taitavat loppua ensi tai seuraavana vuonna.Tokikaan kuntaliitokset eivät ole enää vuosiin tuoneet irtisanomissuojaa.
Jos vuosiin on 2017 alkaen niin ei mutta siinä oli parhaimmissa tai pahimmissa tapauksissa ainakin yli 10v putkia jossain jopa pitempiä ja noista viimeiset taitavat loppua ensi tai seuraavana vuonna.
Tuo irtisanomissuoja söi suurelta osin hyötyjä noista liitoksista kun porukkaa oli monesti tuplaten tai enemmänkin tarpeeseen nähden.
Yksityisellä puolella tuollainen firma olisi ollut jo konkurssissa.
Lähtökohtaisesti tiedät varmaan itsekin tapauksia mutta esim. Kuopion seudulla peräkkäiset kuntaliitokset tekivät sen, että osalla porukasta on ollut perse turvattuna toistakymmentä vuotta."Yksityisellä puolella" ei lähtökohtaisesti huolehdista lakisääteisiä palveluista. Enää pitäisi tietää, missä tehtävissä ja missä kunnissa "porukkaa oli monesti tuplaten tai enemmänkin tarpeeseen nähden". Öyhöttäähän voi toki ihan mistä aiheesta vaan.
Joo, tuolla toimistohommissa päällekkäisyyksiä on ollut ihan varmasti. Tuskinpa kuitenkaan tuplaten, kun valtaosalla on kuitenkin kunnissa ihan suorittavan työn jobi, jonka tarve ei useimmiten kuntaliitoksissa häviä.Lähtökohtaisesti tiedät varmaan itsekin tapauksia mutta esim. Kuopion seudulla peräkkäiset kuntaliitokset tekivät sen, että osalla porukasta on ollut perse turvattuna toistakymmentä vuotta.
Kun useita pieniä kuntia on liittynyt isompaan niin siellä on näitä pikkukunnan rakennusvalvojaa yms. ollut ihan vajaalla käytöllä ne entiset hommat loppuivat kun niitä hoitaakin joku muu.
Tosin tämän tiesit ihan itsekin.
Jos yksittäinen kunta elää yli rahojensa niin siinä ei ole ongelmaa. Jos 100 kuntaa elää yli omien tulojensa niin siinä on ongelma. Eli jos siellä on tuhansia ihmisiä tekemässä ns. turhia hommia niin asiat eivät helpotu.Jonkun random liiitoskunnan vajaatyöllistetty rakennusvalvoja ja pari sataa kaltaistaankin eivät julkisen sektorin rahapulaa aiheuta tai ratkaise. Eikä sitä aiheuta tai ratkaise se liittyykö jossain muuttotappioalueella pari kuntaa yhteen vai ei.
Monissa maissa maksetaam 13. kuukauden palkka. Eli jopa suurempi kuin Suomen puolen kuun ylimääräinen palkka.Jopa lomarahat (entinen lomaltapaluuraha) on käsittääkseni suomalainen ilmiö. Kyllähän muuallakin saa palkallisen loman, mutta että sen päälle vielä lomarahaa. Jos näitä kahta palkallista vapaata ei olisi, niin yrityksillä olisi paljon vapaampi mahdollisuus palkata lisää käsipareja tai sitten maksaa kovampaa tunti-/kuukausiliksaa.
Tämä on kaksisuuntainen tie. Jos isompi palkka samasta työstä ei ole ilmaista/vastikkeetonta rahaa, vaan vain uuden tes-sopimuksen mukainen palkka, niin silloin kiky ei myöskään ole ilmaista työtä vaan uuden tes-sopimuksen mukaista palkkaa.No joo. Maksetaan sama palkka kuin maksettiin vähemmästä työajasta ennen kikytuntien tuomista. Eli vastikkeetta nostettiin työajan määrää. Ei nyt täysin harhaanjohtavaa ole puhua ilmaisesta työstä, vaikka vanhan vastikkeen saakin.
Rekkakuskitkin on alipalkattuja, pikkuinen moka ja konginkangas vol2 tapahtuu. Hitsaritkin ovat alipalkattuja, kauhea vastuu kun tekee paskan sauman, silta romahtaa ja satoja ihmisiä kuolee. Tai sitten koodarit, pikkuinen virhe koodissa ja lentokoneet syöksyvät maahan, junat törmäilevät ja puhelimet eivät toimi. Insinööri laskee palkin kantokyvyn väärin ja kauppakeskuksen katto romahtaa.Minusta tuntuu, että sairaanhoitajien peruspalkka on selvästi kuopassa, jos ilman lisiä tienaa alle 2 500 euroa kuussa. Työ, kun kuitenkin jossain määrin sisältää aina vastuuta ihmisistä.
Helpointa olisi ollut poistaa loppiaisen ja helatorstain "arkipyhä"-status, olisi varmaan tullut paljon vähemmän kitinää. Vai eikö tuo ollut alkuperäinen ehdotus, josta sitten vastustuksen takia siirryttiin 24h lisää työaikaa-malliin?Tämä on kaksisuuntainen tie. Jos isompi palkka samasta työstä ei ole ilmaista/vastikkeetonta rahaa, vaan vain uuden tes-sopimuksen mukainen palkka, niin silloin kiky ei myöskään ole ilmaista työtä vaan uuden tes-sopimuksen mukaista palkkaa.
Oli nuo sillä alkuperäisellä listalla, mutta sehän oli huomattavasti kovempi se Sipilän pakkolakipaketti, sisältäen mm. lisien leikkauksia ja poistoja, lisätuntejakin taisi olla enemmän kuin nuo 24. Mutta tähän liittyen, kirkon takia enemmän siirryttiin noista arkipyhistä pois, kun kirkko tätä vastusti.Rekkakuskitkin on alipalkattuja, pikkuinen moka ja konginkangas vol2 tapahtuu. Hitsaritkin ovat alipalkattuja, kauhea vastuu kun tekee paskan sauman, silta romahtaa ja satoja ihmisiä kuolee. Tai sitten koodarit, pikkuinen virhe koodissa ja lentokoneet syöksyvät maahan, junat törmäilevät ja puhelimet eivät toimi. Insinööri laskee palkin kantokyvyn väärin ja kauppakeskuksen katto romahtaa.
Ei muuten mitään, mutta tuo "vastuu ihmisistä" on argumenttina täysin typerä, tuo on lähes jokaiselta alalta johdettavissa jollain tasolla. Ja sitten kun lähdetään miettimään että käytännössä viennillä tuota rahoitetaan, niin eikös se vasta tärkeää olekkin? Saadaan valtiolle rahaa, jolla voidaan maksaa palkkaa ihmisille, jotka ovat vastuussa ihmisistä.
Ja pakollinen disclaimeri, en halua väheksyä sairaanhoitajia, heidän työtään tai heidän omia subjektiivisia kokemuksiaan "palkkakuopasta".
Helpointa olisi ollut poistaa loppiaisen ja helatorstain "arkipyhä"-status, olisi varmaan tullut paljon vähemmän kitinää. Vai eikö tuo ollut alkuperäinen ehdotus, josta sitten vastustuksen takia siirryttiin 24h lisää työaikaa-malliin?