Kuntaliiton toimitusjohtaja Minna Karhunen oli eilen vieraana YLE ykkösen aamussa. Hänen mukaansa kuntien talous on siinä kunnossa, ettei tällaisiin korotuksiin ole mahdollisuuksia ilman rajuja leikkauksia. Tai oikeastaan nykyisiinkään palkkoihin ei ole varaa ilman leikkauksia.
Mainos
Verkkolehden uusimmat jutut
-
Sarjapisteet tasan: TUTO ja Hokki voittivat toinen toisensa peräkkäisissä peleissäLue lisää »
-
Kasper Kulonummi pelaa läpimurtokautta ja voittaa kamppailuja kovalla prosentillaLue lisää »
-
MTV: Miroslav Svobodan loukkaantuminen uhkaa ykkösmaalivahdin koko loppukauttaLue lisää »
-
Taponen nollasi Sportin Liigan juhlapelissäLue lisää »
-
Liiga-kierros: Jukurit yllätti Ilveksen, HPK otti aikalisän reilun minuutin jälkeen ja voittiLue lisää »
-
Maalivahdit loistivat TPS:n ja KalPan kohtaamisessa: Emma Hall vastasi ottelun ainokaisestaLue lisää »
Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?
- Viestiketjun aloittaja Olkku
- Alkaa
- 1 496 010
- 15 637
Tuohan valui koko sektorille yksityistä myöten. Kuntalaisena minuakin sapettaa, että se on aina nämä hoitajat, joiden asia on olevinaan jotenkin erityisen tärkeä. Edelleen taitaa olla yksi harvoista aloista, jolla kunnissa yksityistä parempi palkka. En mä näe, että juuri nuo hoitajat olisivat kunnissa jotenkin erityisessä palkkakuopassa.Pistetääs tämä uutisentynkä tähän ammattiyhdistysketjuun, kun paremmin sen puolen asiaa kuin hallitusketjun.
Viime viikolla siis hoitajien edustus tuli näkyvästi esille ja esitti vaatimuksensa merkittävästä tasokorotuksesta lähivuosien aikana. Ovat mielestään niin isossa kuopassa, että nyt on pakko. Yhtenä agendana oli myös oman erillisen ratkaisun rakentaminen, missä taattaisiin muita paremmat korotukset hoitoalalle.
No ei tarvinnut odotella kuin muutama päivä, kun muu kunta-ala ilmoittaa, että "meille kans".
Hoitajien esilläolo sapettaa muita kuntatyöntekijöitä – "Palkankorotukset kuuluvat kaikille", "Koko kunta-ala on kuopassa"
Muut liitot eivät tue hoitajien vaatimuksia esimerkiksi omasta sote-alan työehtosopimuksesta.yle.fi
Kuten muistetaan, niin edellisen hoitajien työtaistelun tulokset valuivat läpi kuntakentän. Silloin taisivat opettajat olla julkisuudessa äänekkäin etujensa puolustaja. Taitaa käydä taas tällä kertaa samalla lailla, että koko porukka kuittaa yhden vääntämät korotukset. Palkkojen pienuuteen tai suuruuteen itselläni ei ole mielipidettä, mikä ratkaisu olisi oikein. Se taas kiinnostaa, millä kasvavat kulut rahoitetaan. Siihen kun me kaikki saamme varmaan osallistua.
Yleensäkään kunnissa ei minusta nyt ole tarvetta millekään suurille palkkaohjelmille. Teollisuuden linja ja kikyt pois olisi ihan riittävä ratkaisu nyt. Pari oikeaa palkkakuoppaa voisi korjata(päiväkotiopettajat esim.) omilla palkkaohjelmillaan. Kuntaliitot muistuttavat usein, että pidemmät lomat ovat korvausta aiemmin maksetuista huonommista korotuksista. Silti pyrkivät yksityisen palkkoihin noista paremmista muista eduista tinkimättä.
Varsinkin Sote- puolella tilanne on aika nurinkurinen, kun oikeasti tarvittaisiin lisää henkilökuntaa, mutta talouden takia joudutaan säästämään. Kuntien talous ei ole kuitenkaan kuralla palkkojen takia, tämäkin toisaalta ihan hyvä muistaa. Velvoitteet on paisutettu ihan älyttömiksi, ja samaan aikaan valtionosuuksia leikattu. Työntekijät eivät voi tätä ratkaista palkoistaan tinkimällä, vaan velvoitteet on kammattava läpi ja säilytettävä tarpeellinen.
Mutta mites sitten kun Li Andersson ja muutama muu on ollut vahvasti sitä mieltä, että kaikkeen on varaa (palkankorotukset mukaanlukien) ja siinä sivussa ottaa sisään ainakin sen 10000 maahanmuuttajaa vuodessa täysillä eduilla. Miten ihmeessä on mahdollista, että noinkin isossa virassa oleva poliitikko on väärässä?
Ymmärrän, että kysymyksesi on sarkastinen, joten jätän vastaamatta.
Karhunen antoi poliittisille päättäjille kovaa kritiikkiä taloudenhoidosta. Liian usein, liian moni luottamushenkilö ajattelee päätöstä tehdessään omaa äänimääräänsä.
Joo nimenomaan, ja sarkasmia tosiaan sinne suuntaan, ei sinulle :)
Noista palkoista vielä, niin Jossain vaiheessa pitäisi varmaan poistua siitä liian mustavalkoisesta "samasta työstä sama palkka" -jankutuksesta siinä mielessä, että vaikka kuinka on sama ammattinimike, niin käytännön työt voivat olla ihan eri tasolla. Mietitään nyt vaikka sitä kliseistä Sari-sairaanhoitajaa esim. Töölön sairaalassa tai Ranuan terveyskeskuksessa. Joo, molemmilla sama ammattinimike, mutta voi olla "pikkusen" erilainen työnkuva ja varsinkin työmäärä. Toisaalta esim. Pohjois-Karjalan keskussairaalassa on kuuleman mukaan suurikin hoitajapula, eli ei se aina mene niin, että maakunnissa on paljon pienempi työmäärä, mutta ne elinkustannukset ihan älyttömän paljon pienemmät.
Ei ole ihan yksiselitteinen asia tietysti tuokaan, koska maakuntiin pitää saada houkuteltua työntekijöitä, mutta ymmärsitte idean varmaan. On saatava hallintaan sekin homma kaiken muun lisäksi, että missä maksetaan ja minkä verran.
Joo, kuopasta en tiedä, mutta ainakin meteli sieltä suunnasta on kova. Onko se sitten aina oikeasssa, joka koviten huutaa? :)
Itse antaisin sairaanhoitajille vaikka 10% lisää palkkaa jos samalla vuosiloma lyhennettäisiin samaan kuin muillakin. Nyt nillitetään jostain naurettavista parin päivän kikyistä kun täyden vuosiloman (15 virkavuotta) ansainneet hoiturit ovat lomalla melkein pari kuukautta vuodesta. Sairaanhoitajista on pulaa joten kohta ei ole enää varaa siihen, että vuotuinen työaika lyhenee lomien takia.
Tätä kun kysyy sairaanhoitajilta, niin vastaukseksi tulee se vakioselitys, että niin raskasta työtä ei vaan jaksa ilman pitkiä lomia.
Tätä kun kysyy sairaanhoitajilta, niin vastaukseksi tulee se vakioselitys, että niin raskasta työtä ei vaan jaksa ilman pitkiä lomia.
Aika monella duunarilla on jos jonkinlaista pekkasta, joten kai tasapuolisuuden nimissä nuokin otetaan pois. Pari kuukautta tullee työehtosopimuksesta riippuen aika monella alalla erilaisia vapaita.
Yrittäjäperheessä kasvaneena tuollaiset palkalliset vapaat tuntuvat muutenkin oudoilta, saada nyt palkkaa lorvailusta.
Vahva tunne
Jäsen
- Suosikkijoukkue
- Ässät
Kyllä tämä nykylinjaus työnantajilla alkaa tuottaa hedelmää heille, ay-liitot saadaan natisemaan, kun ehtoja tiukennetaan, eikä liitot vastaa. Jäsenkatoa pukkaa, kun ei vastinetta liittomaksuille saa. Sitten, kun liiot saatu nurin/heikkoon happeen, onkin hyvä alkaa "paikallinen" sopiminen oikein huolella. Saattaa siinä vaiheessa tulla monelle liittoja ikävä. Noo, jää nähtäväksi, mihin suuntaan työelämä kehittyy.
Tässä on käytännössä menty nollasopimuksilla aikas pitkään, vaan elämisen kustannukset hiipineet pikku hiljaa ylöspäin. Sanovat, ettei se prosentti sieltä tai täältä missään tunnu, mutta kun niitä prosentteja tuppaa tulevan joka puolelta, niin noudeehan se kokonaispotti sitten. Vaan ei palkat. Suuryritykset saa valtiolta kovia tukia, mutta taitavat lipua osakkeenomistajien taskuun.
Tässä on käytännössä menty nollasopimuksilla aikas pitkään, vaan elämisen kustannukset hiipineet pikku hiljaa ylöspäin. Sanovat, ettei se prosentti sieltä tai täältä missään tunnu, mutta kun niitä prosentteja tuppaa tulevan joka puolelta, niin noudeehan se kokonaispotti sitten. Vaan ei palkat. Suuryritykset saa valtiolta kovia tukia, mutta taitavat lipua osakkeenomistajien taskuun.
"Pekkas-päivät" on viralliselta nimeltään "työajantasaus" ja niitä saa, jos viikkotyöaika on 40 tuntia. Niillä tasataan kuukausityöaika samaksi niiden kanssa, jotka tekevät lyhyempää kuin 8 tunnin työpäivää. Missähän TESsissä on "erilaisia vapaita"? Varmaan paperimiehillä mutta en usko, että missään muualla.
Niin?
Jännä homma, että täällä on näin paljon kommunismiin taipuvaisia, jotka kuvittelevat, että kaiken pitää mennä tasan ihmisten kesken. Jos olet alalla missä työaika on 40 tuntia viikossa, sitten se on.
Sairaanhoitajien lomat tai palkkaus eivät ole mitenkään riippuvaisia siitä millaista tuntimäärää tehtaan linjalla tai toimistossa tehdään. Jos sairaanhoitajat kokevat, että palkka on alakanttiin, se on heidän mielestään alakanttiin, vaikka lomia olisi neljä kuukautta vuodessa.
Tuntuu jotenkin hassulta, että joku muu kykenee kertomaan mikä on oikea palkka toiselle ihmiselle, vaikka pääsääntöisesti tämä muu ei tiedä ko. alasta tai työstä mitään. Ehkä olisi järkevämpää keskittyä omaan palkkaukseen ja lomiin kuin murehtia muiden.
Paperimiehet ehkä se kärjistetyin esimerkki. Aika moni tuntuu olevan sitä mieltä, että ylipalkattua porukkaa. Ehkä vika on vain siinä, että ovat käytännössä ainoa duunariporukka, jonka tilillä on katetta ja sehän ei suomalaisille passaa. Perkele.
Työajan lyhennysvapaa on kyllä karu jäänne historiasta. Koska en tiedä, niin kysyn. Onko muissa maissa vastaavaa käytäntöä? Vai maksetaan palkka ainoastaan siitä tehdystä työstä jonka tekee työajalla? Minun ymmärrykseeni ei oikein mahdu, että miksi yrityksen pitää maksaa työntekijälle palkkaa siitä kun tämä viettää lyhennysvapaata kotona.
Jopa lomarahat (entinen lomaltapaluuraha) on käsittääkseni suomalainen ilmiö. Kyllähän muuallakin saa palkallisen loman, mutta että sen päälle vielä lomarahaa. Jos näitä kahta palkallista vapaata ei olisi, niin yrityksillä olisi paljon vapaampi mahdollisuus palkata lisää käsipareja tai sitten maksaa kovampaa tunti-/kuukausiliksaa.
Eikös sillä aikoinaan houkuteltu porukkaa takaisin sorvin ääreen, kun muuten tuppasivat jäämään loman jälkeen Ruotsiin paremman elämän (ja työn) toivossa. Todellakin muinaisjäänne.
Orvo Muusi
Jäsen
- Suosikkijoukkue
- Kärpät
Nämä onkin ne ainoat edut jota normaalilla duunarilla työssään on.
Eikö siitä palkkaa kuitenkin saa? Henkilökohtaisesti teen työtä rahan, en etujen vuoksi.
Kreikan talouskriisin aikana moni hekotteli, kun kreikkalaisille maksettiin vuoden työstä 13 kk palkka. Harva muisti, että suomalaisille maksetaan 12,5 kuukauden palkka. Kunta-alalla lomarahaa maksetaan taas koko siitä pitkästä lomasta, eli sekin on siellä suurempi. Tässä välissä oli muutama vuosi, kun lomarahaa maksettiin vain saman verran kuin muillekin duunareille mutta näköjään ensi vuonna saa taas pitkän loman lisäksi ison lomarahan. Tottahan pitkällä lomalla rahaakin kuluu ja se pitää tietenkin kompensoida.
Sonny Burnett
Jäsen
- Suosikkijoukkue
- Lukko
Pekkaspäivät herättävät aina pulinaa vaikka hyvin moni näköjään ei tiedä mistä niissä edes on kysymys.
Hokema pekkaspäivät pois on populistinen helppo heitto, mutta menepä ehdottamaan että valkokaulustyöläisten työaikaa pitää lisätä 30 minuuttia - joka päivä, tai liukumista vähennetään joka viikko 2,5h pois. Käytänössä sama asia.
Hokema pekkaspäivät pois on populistinen helppo heitto, mutta menepä ehdottamaan että valkokaulustyöläisten työaikaa pitää lisätä 30 minuuttia - joka päivä, tai liukumista vähennetään joka viikko 2,5h pois. Käytänössä sama asia.
Koko suomen rikkinäinen poliittinen järjestelmä ajaa yksittäisten eturyhmien etujua. Kommarit ja osin vihreät ovat toki sikäli poikkeuksia, että heidän eturyhmänsä on hieman abstraktimpi ideologia, kun muilla on ihan järjestönstä ja kansanryhmänsä kenen etua ajetaan, riippumatta kokonaisuudesta.
Demareilla on sikäli asiat huonoiten tässä suhteessa, että he toki ovat aina AY-liikkeen puolella, mutta myös ideologia ajaa pahasti vasemmalta ohi. Esimerkkinä nyt vaikka tämä hoitajamitoitusasia. Sinänsähän missään lukitussa hoitajamitoituksessa ei ole mitään järkeä ja Marinkin sitä tampereella vastusti, mutta silti sitä kannatetaan, vaikka tiedetään sen olevan todella typerää. Tai voihan se olla, että olen väärässä ja he vain ovat niin tyhmiä ettei uskoisi.
Mediakuutio
Jäsen
Eikö tuosta saa aina ihan 40 tunnin palkan + sitten lisäksi kertyy noita palkallisia vapaita (pekkasia). Työaika sitten keskimäärin noin 36,5 tuntia viikossa.
Joo, ihan mahtava logiikka, että kun ensin leikataan palkkaa, niin sittenpä on varaa maksaa parempaa palkkaa ;)
Kokonaisansio ratkaisee, ja lomaraha on osa sovittua palkkaa työstä. Jos tuo nyt vaan poistetaan, niin se on rodella iso palkanalennus. Tietysti kun näitä sopivasti palastelee, niin lomaraha on palkka tekemättömästä työstä ja lisäansiosta menee 60 % veroa.
Eikös tavoite ole kuitenkin ylläpitää ja vahvistaa kilpailukykyä että täältä saadaan myytyä tavaroita ja palveluita maailmalle, jotta valtioon tulee lisää ulkomaista rahaa? Nykyiset jäykät, ja kalliit, työmarkkinat eivät tätä edistä.
Ja kyllä, yhdessähän (tai siis kolmikannassa) nuo pekkaset ja lomarahat on sovittu joskus 70-luvulla. Onneksi maailma ei ole muuttunut niistä ajoista.
No en näkisi tässä taloustilanteessa tarvetta palkanalennuksille, nuo kun näivettävät kotimarkkinaa isolla kädellä.
Ja kun sanon, että kokonaisansio ratkaisee, niin tuolla on moniakin merkityksiä. Uskon aika pitkälti, että kokonaisansiot olisivat kehittyneet tälle samalle tasolle ihan ilman lomarahojakin. Kyllä nuo kaikki on osattu huomioon ottaa työnantajien laskuissa.
Ihan yhtä mahtavaa logiikkaa on AY-puolella joka puhuu siitä, että kiky-tunnit ovat ilmaista työtä. Ei ole. Ne ovat sovittua työaikaa josta maksetaan palkkaa,
Kirjaudu sisään, jos haluat vastata ketjuun. Jos sinulla ei ole vielä käyttäjätunnusta, rekisteröidy nyt! Kirjaudu / Rekisteröidy