Aktiivimalli käytännössä, jos työtön ei halua työllistyä, mutta hakukiintiö pitää täyttää, jotta tuet juoksevat?
Sikälikin tämä on helvetin absurdia, että tällä hetkellä olisi työttömiä alan ihmisiä ihan omastakin takaa, koska HVA;t ovat säästötalkoissaan potkineet ihmisiä pihalle. Ilmeisesti nämä kotimaiset työttömät eivät ole riittävän nöyriä jotta sopisivat Arton pirtaan.Ei sitten yhtään lähempää työntekijöitä löytyisi? Vai onko tarkoitus tuoda uutta halpatyövoimaa kun Thaimaan poimijat nousi barrikadeille?
Työministeri Satonen Vietnamissa – tarkoituksena edistää työperäistä maahanmuuttoa Suomeen
Linkki vie Ilta-sanomiin ja Satosen Vietnamin matkaan.
Sikälikin tämä on helvetin absurdia, että tällä hetkellä olisi työttömiä alan ihmisiä ihan omastakin takaa, koska HVA;t ovat säästötalkoissaan potkineet ihmisiä pihalle. Ilmeisesti nämä kotimaiset työttömät eivät ole riittävän nöyriä jotta sopisivat Arton pirtaan.
Olet ymmärtänyt väärin, hallitusohjelmassa todetaan:Sikälikin tämä on helvetin absurdia, että tällä hetkellä olisi työttömiä alan ihmisiä ihan omastakin takaa, koska HVA;t ovat säästötalkoissaan potkineet ihmisiä pihalle. Ilmeisesti nämä kotimaiset työttömät eivät ole riittävän nöyriä jotta sopisivat Arton pirtaan.
Sikälikin tämä on helvetin absurdia, että tällä hetkellä olisi työttömiä alan ihmisiä ihan omastakin takaa, koska HVA;t ovat säästötalkoissaan potkineet ihmisiä pihalle. Ilmeisesti nämä kotimaiset työttömät eivät ole riittävän nöyriä jotta sopisivat Arton pirtaan.
Vanhempaa passivoitunutta tai alisuoriutuvaa sakkia ulos, ja uutta nuorempaa ja innokasta tilalle. Sitä löytyy osin ulkomailta, koska suomalaisia ei synny tarpeeksi.
Enemmän tämä kuulostaa hallituksen tavalta lokeroida.Siksi välillä vähän ärsyttää esim liittojen tapa puhua työllisistä ja työttömistä ihmisistä ihankuin he olisivat yksi yhteen ja ihan samanlaisia kaikki.
Tähän sopisi myös näin: Nuorempaa ja kännykkään tuijottavaa tai alisuoriutuvaa sakkia ulos, ja vanhempaa, innokasta ja motivoitunutta tilalle. Sitä löytyy osin kortistosta koska heitä ei haluta palkata.
Enemmän tämä kuulostaa hallituksen tavalta lokeroida.
Työttömissä on paljon vanhempaa porukkaa joilla olisi työhaluja muttei mitään saumaa päästä enää töihin. Mistä johtuu, en tiedä.
Työttömissä on paljon vanhempaa porukkaa joilla olisi työhaluja muttei mitään saumaa päästä enää töihin. Mistä johtuu, en tiedä.
Huokaus totisesti.Noin yleisesti sanon, että raaka totuus on, että työpaikoilla pitää tehdä nurkkien siivousta aika ajoin tehokkuuden saavuttamiseksi. Vanhempaa passivoitunutta tai alisuoriutuvaa sakkia ulos, ja uutta nuorempaa ja innokasta tilalle. Sitä löytyy osin ulkomailta, koska suomalaisia ei synny tarpeeksi.
Hallitusta nyt halutaan kaikesta syyttää, jopa yleisistä työelämä totuuksista, huokaus.
Tämä pitää paikkaansa jos on viimeinen työpaikka ennen eläkettä. Tähän pitää saada muutos. (valtio)- Jossain vaiheessa, en tiedä onko enää, yritysten taloudelliset vastuut työntekijästä kasvaa työntekijän ikääntyessä tietyn iän yli
Ihan yhtälailla nuori tai vähemmän nuori voi sairastua vakavasti.- ikääntynyt työntekijä sairastuu todennäköisemmin vakavasti,
Miksei voi oppia? Aktivoituuko jonkun tietyn iän kohdalla joku tyhmyysgeeni?- ikääntynyt työntekijä ei opi uusia asioita kuten nuori,
Pätevä nuorikin voi lähteä toiseen paikkaan. Tai herrajumala ehkä jopa synnyttää. Siitähän se riemu repeää kun ensi äitiysloman ja vanhempainvapaan jälkeen "lapsisairassaikkaa" pukkaa. Sehän vasta tehokasta ja tuottavaa onkin.- ja lopuksi vaikka ikääntynyt olisikin lopulta erinomaisen pätevä, hän on pian lähtemässä eläkkeelle.
Niin no, oma totuuteni on peräisin 35 vuotta työelämässä yksityisessä isossa konsernissa, sivusta katsonut useita YT:eitä ja ihmisten kohtaloita kun en itse sattunut saamaan matkan varrella kenkää.Siis hetkinen. Väitätkö että sinun mielipiteesi on työmarkkinoiden totuus? Se on vain ja ainoastaan sinun totuus.
Huokaus totisesti.
Tämä pitää paikkaansa jos on viimeinen työpaikka ennen eläkettä. Tähän pitää saada muutos. (valtio)
Ihan yhtälailla nuori tai vähemmän nuori voi sairastua vakavasti.
Miksei voi oppia? Aktivoituuko jonkun tietyn iän kohdalla joku tyhmyysgeeni?
Pätevä nuorikin voi lähteä toiseen paikkaan. Tai herrajumala ehkä jopa synnyttää. Siitähän se riemu repeää kun ensi äitiysloman ja vanhempainvapaan jälkeen "lapsisairassaikkaa" pukkaa. Sehän vasta tehokasta ja tuottavaa onkin.
Jaaha, minkä ikäisenä sitä sopisi sinun mielestäsi kaivaa kuoppa vatukkoon, pistää itsensä jätesäkkiin ja pötkötellä kuopassa odottaen kuolemaa?Niin no, oma totuuteni on peräisin 35 vuotta työelämässä yksityisessä isossa konsernissa, sivusta katsonut useita YT:eitä ja ihmisten kohtaloita kun en itse sattunut saamaan matkan varrella kenkää.
Yritys oli niin hyvä, että jossain vaiheessa ennenkuin 2000 luvun vaatimukset oli vielä tätä päivää puhuttiin, että vaihtuvuus on liian pientä. Työntekijöiden keski-ikä alkoi nousta liikaa siinä mielessä ettei taloon tule uutta verta, ja uusia oppeja. Voin kertoa että töissä oli myös kaikenlaista persoonaa epäonnisten palkkausten takia kunnes talousvaatimusten myötä sielläkin aloitettiin YT:t. Persoonat hävisi YT:eiden myötä ja jäljelle jäi lisäarvoa parhaiten tuottavat työntekijät. Tätä tarkoitan miksi nurkkia on välillä siivottava. Eikä näitä ihmisiä kannata ottaa takaisin vaikka paikkoja avautuisikin.
Turha kieltää etteikö iän mukana vakava sairastuvuustodennäköisyys nouse. Puhun nyt hyvin geneerisesti erittäin isolla pensselillä, ja en ala vänkäämään voiko 30 vuotias sairastua muistisairauteen tai syöpään, tai voiko 65 vuotias olla terävä kuin partaveitsi. Tietenkin tällaiset partaveitset myös oppii asioita kohtuu hyvin kun on kiinnostuneita kaikesta, mutta onko keskimääräinen eläkettä odottava 60 vuotias kovin kiinnostunut? Vai kolottaako alaselkää enemmän kuin nuorena...
Oman kokemuksen mukaan hakemuksia kyllä tulee mutta suurin osa niistä on sellaisia ettei voi harkitakaan tehtävään. Osa varmasti noista sinällään haluaisivat työllistyä mutta eivät kuitenkaan näe vaivaa hakemuksen tekemiseen tai työpaikkailmoituksen lukemiseen. Ja osasta noista näkee heti, että haetaan vain jotta saadaan työkkäriin raksi ruutuun.Jotkut väittävät, ettei työttömillä ole muka työhaluja. Oma, hieman vastakkainen mielikuvani on taas vahvistunut tässä viime päivinä.
Vanhempi kollega jäi joulun alla ansaitulle eläkkeelle. Hän tuli taloon parikymppisenä vuonna 1976 ja oli yhtiön palveluksessa kiitettävät 48 vuotta tai "koko elämä", kuten hän itse heitti. Viime perjantaina iltapäivällä työantaja julkaisi työpaikkailmoituksen ja maanantaina ruokatunnin tienoilla pomo kertoi, että viikonlopun aikana oli tullut mukavat 68 hakemusta ja luku ei sisällä sisäistä hakua. Eilen tiistaina pomo sanoi, että maanantai-iltana oli tullut enemmän uusia hakemuksia, kuin hän oli ehtinyt päivän aikana käsitellä. Tarjolla on siis vakihommia päivätyönä 40h viikossa ma-pe. Viimeksi pari vuotta sitten, kun vastaavaa oli tarjolla, tuli hakemuksia parissa päivässä 60.
Kyllä ihmisiä työt kiinnostaa, kunhan vain tarjoaa kunnon hommia (täyspäivätyö vakituisena). Tai kuten rakennusmest... krhm siis vastaavana (tässä pitää kuulemma olla tarkkana) mestarina työskennellyt, nykyään 77 vuotias isäni kerran totesi: "Kyllä ihmiset töihin tulee, kunhan vaan maksaa kunnolla palkkaa". Hetkeä myöhemmin isä jatkoi: "Siis ei tietenkään mitään älyttömiä voi maksaa, mutta aina peruspalkan päälle voi jotain laittaa. Ateriakorvaus tai työkalukorvaus tai matkakorvaus tai jotain".
On tuttua. Kumma kun nämä nillittäjät kuitenkin pysyy siinä "paskassa" työpaikassa. Olen joskus työkavereille sanonutkin, että eihän kukaan pakota jäämään, aina voi lähtä kävelemään.Tiedättekö sen ihmistyypin, jonka koko oleminen työpaikalla on sitä, että valitetaan miten paska työnantaja on, miten paskaa palkkaa saa ja miten se tämä ja tuo asia on aina päin helvettiä, ja tämä on huonoin työnantaja missään, jota ei voi suositella kenellekään? Kirkkaiden ja positiivisten asioiden suuntaan sitä omaa ajatteluaan ei kyetä kertakaikkiaan niin mitenkään suuntaamaan, kun se oman mielen valtamerialus seilaa pysyvästi siellä seitsemän helvetin valtamerellä.
Jos kerran asia näin mielestäsi on, ja et syystä tai toisesta ole pystynyt/uskaltanut/osannut aikanaan hakeutua enemmän mieleisiisi ja paremmin maksaviin duuneihin, niin luojantähden säästä edes meidät muut tuolta helvetin vinkumiselta, valittamiselta, ilmapiirin myrkyttämiseltä ja ankeuttamiselta. Samalla voisit ehkä hieman koittaa ymmärtää sitä, että niiden paremmin maksavien duunien mukana tulee useimmiten myös paljon enemmän vastuuta, opiskelua, käytettyjä työtunteja ja osaamisen vaatimuksia.
Kiitos.
Niin, ja jos ei jonkun syyn takia tule sitä askelta otetuksi pois siitä työpaikasta, niin pitää se nyt sentään edes ymmärtää, että ei ala sitä omaa pahaa oloaan jatkuvasti purkamaan muille työntekijöille.On tuttua. Kumma kun nämä nillittäjät kuitenkin pysyy siinä "paskassa" työpaikassa. Olen joskus työkavereille sanonutkin, että eihän kukaan pakota jäämään, aina voi lähtä kävelemään.
Tuttua kanssa vanhasta työpaikasta. Toki, oli siellä ongelmansakin, mutta eräskin sankari kitissyt siellä jo vuosikausia ja viimeksi kun juttelin, niin oli taas mitta niin täynnä, että kesäloman alussa irtisanoo itsensä. Siis viime kesäloman. No, sama kitisijävässykkä on siellä vielä edelleenkin ja moni muukin samanlainen. Säälittäviä tuommoiset kieltämättä ovat. Tiedän, että kyseiset sankarit saisivat töitä muualtakin, koska alalla on pulaa osaavista työntekijöistä. Jos kaikki on paskaa, niin se vaan joillekin on aina sitä, vaikka ei olisikaan.On tuttua. Kumma kun nämä nillittäjät kuitenkin pysyy siinä "paskassa" työpaikassa. Olen joskus työkavereille sanonutkin, että eihän kukaan pakota jäämään, aina voi lähtä kävelemään.
Aina ei voi olla kivaa, mutta pahaa oloaan ei ylipäänsä tarvitse purkaa työkavereihinsa oli kyseessä sitten työ- tai yksityisasiat. Ihmiset ja heidän elämäntilanteensa ovat erilaisia, mutta toisten kuormittaminen omalla negatiivisuudella on usein pelkkää itsekkyyttä ja huonoa käytöstä.Niin, ja jos ei jonkun syyn takia tule sitä askelta otetuksi pois siitä työpaikasta, niin pitää se nyt sentään edes ymmärtää, että ei ala sitä omaa pahaa oloaan jatkuvasti purkamaan muille työntekijöille.
Niin eihän se lähtö toki aina helppoa ole. Mulla on esimerkki tapauksesta, joka saa kaikenlaisia etuja mitä ei enää tänäpäivänä firmassa voi maksaa muille. Silti kehuskellaan ja naureksitaan miten tuli firman kyselyyn taas laitettua ruksi kohtaan ettei suosittelisi työnantajaa kavereille. Aina ei voi ymmärtää, kun kyse kuitenkin aikuisesta ihmisestä joka tiedostaa oman etuoikeutetun asemansa. Palkka ja lisät on hyvät työnkuvaan nähden, työnantajan puolelta ei siis kyse "riistosta".Niin, ja jos ei jonkun syyn takia tule sitä askelta otetuksi pois siitä työpaikasta, niin pitää se nyt sentään edes ymmärtää, että ei ala sitä omaa pahaa oloaan jatkuvasti purkamaan muille työntekijöille.
Onhan näitä tullut vastaan. Silti tämä töömiesraunio vaappuu joka siunaamana arkiaamuna sinne kahvihuoneeseen naama norsunvitulla. Nukkumatti käy vaan naapurissa ja vaimokin vittuilee. Yleensä ne hiljenee kun sanon hyväksitodetun: "Tossa on ovi ja tuolla on portti, ei tää mikään ausvitsi ole."Tiedättekö sen ihmistyypin, jonka koko oleminen työpaikalla on sitä, että valitetaan miten paska työnantaja on, miten paskaa palkkaa saa ja miten se tämä ja tuo asia on aina päin helvettiä, ja tämä on huonoin työnantaja missään, jota ei voi suositella kenellekään? Kirkkaiden ja positiivisten asioiden suuntaan sitä omaa ajatteluaan ei kyetä kertakaikkiaan niin mitenkään suuntaamaan, kun se oman mielen valtamerialus seilaa pysyvästi siellä seitsemän helvetin valtamerellä.
Jos kerran asia näin mielestäsi on, ja et syystä tai toisesta ole pystynyt/uskaltanut/osannut aikanaan hakeutua enemmän mieleisiisi ja paremmin maksaviin duuneihin, niin luojantähden säästä edes meidät muut tuolta helvetin vinkumiselta, valittamiselta, ilmapiirin myrkyttämiseltä ja ankeuttamiselta. Samalla voisit ehkä hieman koittaa ymmärtää sitä, että niiden paremmin maksavien duunien mukana tulee useimmiten myös paljon enemmän vastuuta, opiskelua, käytettyjä työtunteja ja osaamisen vaatimuksia.
Kiitos.
Tästä kirjoittelinkin aiemmin toiseen ketjuun. Taitaa vaan tuo Kreikka pitää silti sitä korkeinta podium paikkaa. Itse 2020-luvulla työelämään siirtyneenä korkeakoulutettuna olen nähnyt lähinnä yyteitä ja lomautuksia. Epävarmuus tulevasta on kokoajan läsnä. Ei ole ihmekkään miksi mieli hakee ulospääsyä tilanteesta ja pientä kielikurssiopiskelua olen pitänyt koko ajan taustalla.Espanjan talous kasvaa euroaluetta rivakammin joten taitaa olla kohta enää ajan kysymys koska Suomessa on EU-alueen pahin työttömyys.