Miksi tuo ei saisi toimia noinkinpäin? Miksi työntekijät eivät ole huolestuneet, jos tiliä on tipahtanut ylimääräistä pitkän aikaa? Kuinka he voivat huomata puuttuvan osan, jos eivät tuota ylimäärää huomaa?
Että silleen...
Omasta puolesta en voi vastata, koska minua tuo ei ole suoranaisesti koskettanut, (lomapalkan perinnät siis) eli en tiedä millaisista summista esimerkiksi on kyse. Veikkaan että moni on ollut siinä uskossa, että nuo on maksettu kuten pitääkin, koska jaksotyötäkin oikaistaan jo palkkojen yhteydessä kerran pari vuodessa eli nuo tasaavat ylitöitä sun muita. Eli ylitöiden ei pitäisi vuosiloman maksun yhteydessä sekoittua, jollaisesta tässä nyt kai on kyse.
En väitä edes puhuvani nyt totuutta, koska en tosiaan tunne kaikkia palkanmaksun nyansseja ja kysyn paikalliselta luottamusmieheltä aina jos jotain hämärää tuntuu omassa palkassa olevan. Sehän nyt on tosiasia, että se palkka pitää saada mikä työtä tekemällä on saatu, jos tulee ylimääräistä niin onhan se vähän "voi voi" työnantajan puolelta minun mielestäni. Jos ihminen ei saa puuttuvia pyhä, ilta ja yökorvauksiaan millään takaisin työntantajalta, niin kuka helvetti rupeaa toitottamaan, jos saa liikaa palkkaa?
Sinänsäkin "hauskaa", että nyt kun paikallisesti tämä pulju on kuluttanut määrärahat jo umpeen, niin aletaan kaivelemaan jotain vuosilomasaatavia vuosien takaa työntekijöiltä. Kirjoitus on tietysti tehty työntekijän etuja katsoen, senkin myönnän :)