Mielestäni tässä kevään sähellyksessä on kyse puutteista sekä "manageerauksessa", että "leadershipissä":
Managing => doing things right
Leadership => doing right things
Managing-osastolla nähdään Tomekin ja Nupen heikkous "pelin valmentamisessa"; kumpikaan ei osaa viedä käytäntöön edes perus-taktiikkaa (tai pelikirjaa, miten sen nyt kukin sanookin) jonka varassa pelaajat sitten taistelisivat ja antaisivat kaikkensa => nyt pelaajat taistelevat apinan raivolla ja antavat kaikkensa jonkin aikaa (eilen about 3-1 maaliin ja Hardtin ulosajoon asti), mutta koska siellä taustalla ei ole mitään annettua ja ennen kaikkea valmennettua rakennetta, loppuu uskallus & halu ja tilalle tulee näennäisyrittämistä ja ylilyöntejä ("pakkohan tässä on jotain yrittää kun nuo kaksi koutsia huutaa ku oikohöylä ja yks vääntelee naamaansa").
Leadership-osastolla en näe kyseen olevan niinkään Tomekin iästä tms. mutta kyllähän tässä hiipii väkisinkin mieleen, että kaveri on lähtenyt päävalmentaja-uralleen nyt väärällä saappaalla... OK, johtamisessa katsotaan aina ensin ylöspäin omaan esimieheen ja sitten lähdetään viemään tavoitteita ja strategiaa omalle tiimilleen. Tuossa prosessissa on ensiarvoisen tärkeää, että porras portaalta kyetään ymmärtämään mitä halutaan ja miten sinne päästään. Business-puolella tuo on ehkä vähän selkeämpi juttu, mutta jos nyt ajatellaan Tomekin Jokereita niin poika on aika eksyksissä sen kanssa mitä häneltä vaaditaan. OK, no-brainerina voisi sanoa, että PRKL VOITTOJA, mutta johtamis-mallin näkökulmasta tuollainen tavoite on täysin järjetön ja kaveri on täysin hukassa johtamansa jengin pelillisen identiteetin kanssa, oikohöylä huutaa ja jätkä koohottaa... Voisi kysyä tässä kohtaa onkohan Hjallis käynyt Kurrin kanssa keskustelun jossa on sovittu urheilupuolen tavoitteet ja strategia niihin pääsemiseksi => Kurri käynyt Tomekin kanssa keskustelun jossa strategia ja ylimmän johdon urheilupuolelle asettamat tavoitteet on pilkottu pienempiin, helpommin konkretiaksi muuttuviin osiin => Tomek on käynyt joukkueen valmennusporukan kanssa samat keskustelut jne. jne.
Vanha totuus on, että motivaatiota voi ostaa rahalla, mutta sitoutumista ei! Ja jotta koko porukka top to bottom on yhteisten tavoitteiden takana ja täydellisen sitoutunut pitää aina löytyä vastaus kahteen kysymykseen:
- MIKSI tämä on tavoitteemme?
- MITEN sinne päästään?
Taitaa vaan olla niin, että Jokeri-organisaatiossa tuota mallia on vikan 10 vuoden aikana ajanut tasan Keklu?
Anyways, jaksamista bozik, Risa, Gags ja muut vanhat sekä nuoremmat Narrit, tänään Kertsiä turpaan ja maailma pelastuu!
