Juuri näin eli pitäisi tukea työttömiä hakemaan töitä ja työantajille mahdollistamaan se kokeilu ilman riskiä. Esimerkiksi tällä viikolla meillä haastateltiin tiettyihin tehtäviin alihankkijan tehtyä esityön ja karsittua hakijoista heidän mielestään noin 10 sopivinta. Yksikään ei meillä heistä läpäissyt seulaa ja tämä johtuu tietysti siitä, että työantaja ei uskalla helposti ottaa riskiä, jos ja kun jää joku epäilys hakijan sopimattomuudesta tehtävään. Koskaanhan ei onnistuta kaikissa rekrytoinneissa, mutta nyt osa ei saa mitään mahdollisuuksia, koska se historia tai joku muu asia ei tue palkkaamista.
Irtisanominen siis helpommaksi näissä tilanteissa vaikka työsuhteen ensimmäisen vuoden aikana, työntekijältä riski pois siitä, että hän menettää etuuksia karenssiajaksi, mikäli työsuhde katkaistaan ja miksei myös työntekijälle ja työnantajalle kannustin kevennettyjen maksujen kautta ensimmäiseksi vuodeksi, etenkin kun palkataan pitkäaikaistyöttömiä tai vajaakuntoisia esim. osa-aikatyöhön. Sieltä löytyy varmasti ihan hyvää työvoimaa, kun vain saadaan heidät mukaan takaisin työelämään ja kun kaikki voittavat, niin syntyy se onnellinen tilanne, jos kaikki voittavat, myös valtio.
