En todellakaan usko että sukupuolenvaihdos on se erityisen painava syy. Esimerkiksi työskentely alkoholin vaikutuksen alaisena sitä on, mutta silloinkin on ensin ohjattava hoitoon ja jos siihen ei suostu niin perusteet irtisanomiselle täyttyvät.Humalassakin siis voi mennä töihin,ei siitä siltä istumalta kenkää tule.Kyseisessä kirkkoherran tapauksessa ei ole kyseessä muu kuin se ettei kirkko keskuudessaan pidä asiaa sopivana.
Ja Siffalle vielä, jos kaltaisiasi ihmisiä olisi kirkon johtavissa viroissa olisi asiat varmasti siinäkin instituutiossa paljon paremmin.
Kun isoissa kunnallisissa organisaatioissa 90-luvulla muutettiin liukuhihnalta lähes kaikki virat toimiksi, todettiin sekä työnantaja- että työntekijäpuolelta että itse asiassa toimi on vakaampi kuin virka.
On totta, että edes vakava alkoholismi ei ole mikään suoraa erottamisperuste. Suomen yliopistojen monisatavuotinen historia tuntee vain pari erotettua proffaa vaikka aihetta varmasti olisi ollut pikkaisen useamminkin. Kännissä laitoksella toikkaroivaa ja opetusvuorollaan salissa nukkuvaa proffaa ei voi erottaa. Lain mukaan hän ei hoida tehtäviään vain jos jättää perustelematta saapumatta laitokselle työpisteelleen. Ensin hoitoon ohjaus ja mahdollisuus tervehtymiseen ja ymmärtääkseni tämäkin pariin kertaan. Vakavat mielisairaudet ja aivoverenkiertohäiriöt lienevät selkeimpiä perusteita jolloin henkilö voidaan erottaa vastoin omaa tahtoaan.
Siffalle myös agnostikon pisteet.