Ottamatta nyt liikaa kantaa tuohon uutisoituun prosessiin ja positioihin, ainakin itselleni nuorena miehenä oli varsin arvokasta oppia, kun hiki hatussa sai hakea töitä, rustailla hakemuksia, soitella firmoihin ja opetella erottumaan joukosta jo alustavissa karsinnoissa omalla aktiivisuudellaan. Myöhemmällä iällä noilla opeilla on hyviä työpaikkoja saatu oikeastaan joka kerta, kun on tosissaan hakenut.Eiväthän nuoret tiedä, onko heidän hakemuksiaan luettu. Nuoriahan se vain säästää, kun heitä ei kurmooteta aikaa vievällä ja stressaavalla hakuprosessilla.
Ottamatta nyt liikaa kantaa tuohon uutisoituun prosessiin ja positioihin, ainakin itselleni nuorena miehenä oli varsin arvokasta oppia, kun hiki hatussa sai hakea töitä, rustailla hakemuksia, soitella firmoihin ja opetella erottumaan joukosta jo alustavissa karsinnoissa omalla aktiivisuudellaan.
Olen ollut itse rekrytoimassa kymmeniä kertoja, ja työn puolesta keskustellut jopa satojen ellen tuhansien (yli 20 vuotta työelämässä) yrittäjien ja yritysten (joskus julkisenkin puolen) rekrytoinneista vastaavien kanssa ja voin vakuuttaa, että yksikään työnantaja ei vaadi - tai halua - työntekijän valehtelevan. Pikemminkin hakupapereita lukiessa ja haastattelujen aikana pyrkii löytämään valehtelijat joukosta - ja hylkäämään heidät.Minusta on myös ihmeellistä, miksi työnantajat vaativat hakijoita valehtelemaan. Harvalle ihmiselle pienipalkkainen asiakaspalvelijan työ, jossa joutuu olemaan haukuttavana ja pahimmillaan uhkailtuna, on mikään unelmaduuni. Miksi työnantajat siis vaativat hakijoita loruilemaan, että paskatyö olisi hakijalle unelmien täyttymys? Eikö tärkeämpää olisi, että hakija hoitaa työnsä tunnollisesti, vaikka se ei nappaisikaan?
Kuulostaa siltä että kyseinen nuori on vain laiska. Kyllä tästä maasta työpaikkoja löytyy kun vaikka metsään katsoo. Kysy vaikka Artolta.Meillä sijaisopettajana työskentelevä nuori haki kesätöihin vakuutusyhtiön aulavahdiksi. Ei päässyt. Sinne tuli yli 800 hakemusta. Kovat on ajat.
Laiskuudesta ei ole kyse, ja et tainnut sitä tosissasi edes tarkoittaa. Hän on ammattikorkeakouluopiskelija, jonka valmistuminen on kiinni työpaikan saannista. On lähettänyt kymmeniä, jollei toista sataa hakemusta eri firmoihin, soitellut ympäri pk-seutua ja Etelä-Suomea ja alkaa olla jo epätoivoinen, kun mistään ei tärppää. On varasuunnitelma aloittaa opettajaopinnot, koska ei kuulemma pysty tuolta amk:sta valmistumaan ilman harjoittelupaikkaa, joka siis voisi olla kesätyöpaikkakin edes jollain tavalla kaupallisella puolella, kun opiskelee rahoitusta.Kuulostaa siltä että kyseinen nuori on vain laiska. Kyllä tästä maasta työpaikkoja löytyy kun vaikka metsään katsoo. Kysy vaikka Artolta.
Joo sarkasmilla tarkoitin. Työmarkkinatilanne on todella kurja tällä hetkellä ja ihmettelen suuresti nykyhallituksen suuntaa että kunhan vaan työttömiä pistetään ahtaammalle niin kyllä ne työpaikan löytävät.Laiskuudesta ei ole kyse, ja et tainnut sitä tosissasi edes tarkoittaa. Hän on ammattikorkeakouluopiskelija, jonka valmistuminen on kiinni työpaikan saannista. On lähettänyt kymmeniä, jollei toista sataa hakemusta eri firmoihin, soitellut ympäri pk-seutua ja Etelä-Suomea ja alkaa olla jo epätoivoinen, kun mistään ei tärppää. On varasuunnitelma aloittaa opettajaopinnot, koska ei kuulemma pysty tuolta amk:sta valmistumaan ilman harjoittelupaikkaa, joka siis voisi olla kesätyöpaikkakin edes jollain tavalla kaupallisella puolella, kun opiskelee rahoitusta.
Hänellä on vielä moneen kilpailijaan verrattuna sellainen ongelma, että omasta perheestä tai sukulaisista ei perhetaustan takia ole mitään hyötyä työnhaussa. Tulee ihan oma nuoruus 80-luvulta mieleen, kun parhaat kesätyöpaikat tai ylipäänsä nuorten työpaikat menivät suhteilla niille, joilla oli sukua hyvissä töissä.Joo sarkasmilla tarkoitin. Työmarkkinatilanne on todella kurja tällä hetkellä ja ihmettelen suuresti nykyhallituksen suuntaa että kunhan vaan työttömiä pistetään ahtaammalle niin kyllä ne työpaikan löytävät.
Onnea ja menestystä hakuhommissa kaverille. Toivotaan että tärppäisi!
Paljonko tuo rekrytointi tullee maksamaan Finnkinolle, jos ajatellaan että tällä haetulla duunilla saa noin 10000 euron vuosiansiot, osa-aikaduuni? Tai paljonko rekrytointi saa maksaa, onko se joku prosentti palkatun duunarin vuosipalkasta?Tottakai voi tehdä noinkin, mutta antaako se sitten oikean viestin nuorille, jotka haluavat päästä työelämään kiinni? Ei muuta tuota kymmenien hakemuksien lähettämistä mihinkään, jos suurinta osaa niistä ei edes lueta. Viestistäsi paistaa, ettet rekrytoinnin kanssa ole pahemmin ollut tekemisissä.
Teknologia ja tekoäly tuossa tulee auttamaan, kun tietyillä hakukriteereillä karsintaa saadaan tehtyä, mutta aikaa tuossa tulee menemään, ennen kuin edes suurta osaa yrityksistä saadaan riittävien järjetelmien piiriin.
Kuulostaa siltä että kyseinen nuori on vain laiska. Kyllä tästä maasta työpaikkoja löytyy kun vaikka metsään katsoo. Kysy vaikka Artolta.
Siltä tämä sivusta katsoen näyttää, kun näkee mitä lähipiirissäkin on tapahtunut.Hänellä on vielä moneen kilpailijaan verrattuna sellainen ongelma, että omasta perheestä tai sukulaisista ei perhetaustan takia ole mitään hyötyä työnhaussa. Tulee ihan oma nuoruus 80-luvulta mieleen, kun parhaat kesätyöpaikat tai ylipäänsä nuorten työpaikat menivät suhteilla niille, joilla oli sukua hyvissä töissä.
Joo sarkasmilla tarkoitin. Työmarkkinatilanne on todella kurja tällä hetkellä ja ihmettelen suuresti nykyhallituksen suuntaa että kunhan vaan työttömiä pistetään ahtaammalle niin kyllä ne työpaikan löytävät.
Aulavahti on yksi kaikkein suosituimmista tehtävistä: periaatteessa alhainen vaatimustaso ja siisti sisätyö.Meillä sijaisopettajana työskentelevä nuori haki kesätöihin vakuutusyhtiön aulavahdiksi. Ei päässyt. Sinne tuli yli 800 hakemusta. Kovat on ajat.
Oli ehkä väärä nimike minulta tuohon työhön, mutta tuota työnimikettä tämä nuori itse käytti. Enemmän oli käsittääkseni kyse jonkinlaisesta vastaanottovirkailijasta, joka opastaa ja pitää kirjaa rakennukseen tulleista. Ei varsinaista vartiointia.Aulavahti on yksi kaikkein suosituimmista tehtävistä: periaatteessa alhainen vaatimustaso ja siisti sisätyö.
Oliko kyseisellä nuorella vartijakortti? Usein aulavahdin tehtävät ostetaan vartiointiliikkeeltä, mutta vaikka firma palkkaisi suoraan omille listoilleen aulapalvelijaksi, eikä vartiointiliikkeen kautta, niin vartijakortista on silti etua hakuprosessista.
Jos hakijoita oli 800, niin paikan sai luultavasti joku vartijakoulutettu, useita kieliä sujuvasti puhuva, sosiaalisesti lahjakas, jolla on aiempaa kokemusta vastaavista töistä.
Ja jos miettii, että miten nuori saa kokemusta, niin esim. vartiointi- tai henkilöstöpalveluyritysten kautta nollatuntisopimuksella tekemään niitä kaikkein vähiten haluttaja hommia. Sitten muutaman vuoden jälkeen on kokemusta, ja voi hakeutua parempiin paikkoihin.
Ei ollut puhetta paikkakunnasta, mutta tässä olisi Helsingin kaupungintalolla 14.3. klo 12-15 järjestettävä Työllisty ja opi työssä rekrytointitapahtuma.Eli saa vinkata, jos jossain olisi harjoittelupaikka saatavilla tradenomiopiskelijalle! On reipas, kohtelias ja nopea oppimaan.
Vinkkaan tämän, kiitos! En ole kyllä varma, löytyykö tästä mitään tradenomiopiskelijalle harjoittelupaikaksi. Tuo Eezy taitaa olla henkilöstövuokrausfirma, se ei luultavasti kelpaa sen takia ja sitten on muuta keikkaduunia ja muuta kuin kaupallista alaa.Ei ollut puhetta paikkakunnasta, mutta tässä olisi Helsingin kaupungintalolla 14.3. klo 12-15 järjestettävä Työllisty ja opi työssä rekrytointitapahtuma.
Tässä muutamia työnantajia ja heidän tarjoamiaan tehtäviä sivulta poimittuna:
- Eezy: Tervetuloa hakemaan logistiikka-, ravintola- ja kaupan alan työtehtäviä!
- Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala: Opiskele lähihoitajaksi oppisopimuksella! Tai jos olet sote-alan ammattilainen, tutustu meidän monipuolisiin uramahdollisuuksiimme. Emme ota vastaan CV:itä tapahtumassa.
- Kontti (SPR): Kaupan- ja logistiikan tehtäviä. Sinulla on oltava palkkatukioikeus, jotta voi hakea Kontin tehtäviin. Työ alkaa yleensä n. 2 kuukauden työkokeilulla ja jatkuu palkkatuetussa työsuhteessa.
- Mehiläinen: Kiinnostaako työ henkilökohtaisena avustajana? Meillä voit hyödyntää ja kehittää ammattitaitoasi ja teet aidosti merkityksellistä työtä. Vahvuuksiamme ovat esihenkilötyö, kehitysmahdollisuudet sekä työyhteisömme yhteishenki.
- Onni: Haemme henkilökohtaisia avustajia. Tule joukkoomme tekemään tärkeää ja asiakaslähtöistä työtä!
- Palvelukeskus Helsinki: Haemme ruoka- ja puhtausalan ammattilaisia monipuolisiin tehtäviin koulu- ja päiväkotikohteisiin sekä seniorikeskusten ja sairaaloiden keittiöihin. Emme ota vastaan CV:itä tapahtumassa, hae täältä palkerekry.hel.fi.
- Posti logistiikka: Haemme jakajia, kuorma-autonkuljettajia, lajittelijoita ja terminaali- ja varastotyöntekijöitä.
- Roudaamo tapahtuma-ala: Hae monipuolisiin tapahtuma-alan keikkaduuneihin. Pääset osaksi tiimiä, joka auttaa työtehtävien opettelussa.
- StaffPoint horeca: Työtä joustavasti elämäntilanteesi mukaan! Ammattilaisille, kuin uusille nouseville kyvyille erilaisin työtehtäviin, kuten: kokki, tarjoilija, pikaruokatyöntekijä, esihenkilö.
Hän on täysi-ikäinen? Sanoisin, että vakuutusyhtiöistä kannattaa kysellä kesätöitä (palvelu- tai korvausneuvoja), siisti sisätyö ja voi avata ovia vaikka mihin suuntiin. Tradenomille hyvä aloituspaikka.Oli ehkä väärä nimike minulta tuohon työhön, mutta tuota työnimikettä tämä nuori itse käytti. Enemmän oli käsittääkseni kyse jonkinlaisesta vastaanottovirkailijasta, joka opastaa ja pitää kirjaa rakennukseen tulleista. Ei varsinaista vartiointia.
Tuo oli häneltä äärimmäinen esimerkki siitä, kuinka paljon hakijoita tuollaiseen kesäduuniinkin nykyään on, ja kuinka hankalaa on ollut löytää töitä. On todella epätoivoinen, pelkää että opiskelut jäävät kesken. Eli saa vinkata, jos jossain olisi harjoittelupaikka saatavilla tradenomiopiskelijalle! On reipas, kohtelias ja nopea oppimaan.
Ehkä tuossa tilanteessa ei kannata turhan nirsoksi lähteä. Henkilöstövuokrausfirmoissa on se positiivinen puoli, että jos on valmis tekemään duunia kuin duunia, niin jotain kyllä yleensä aina löytyy. Myöskin toimiston puolella voi olla tarjolla monentyylistä hommaa juuri tradenomille (myös harjoittelupaikkoja), varsinkin jos on ensin osoittanut olevansa hyvä tekijä muissa hommissa. Ymmärrän, että henkilöstövuokrausfirmoilla on vähän huono maine, mutta heillä koko liiketoimintamalli perustuu henkilöstön vuokraamiseen eli jos heidän kautta tekee hyvin hommia, niin niitä löytyy kyllä aina jatkossakin.Tuo Eezy taitaa olla henkilöstövuokrausfirma, se ei luultavasti kelpaa sen takia
En tarkoittanut huonoa mainetta tai vastaavaa, vaan että ajattelin, että ehkä AMK:lle ei kelpaa henkilöstövuokrausfirma harjoittelupaikaksi.Ehkä tuossa tilanteessa ei kannata turhan nirsoksi lähteä. Henkilöstövuokrausfirmoissa on se positiivinen puoli, että jos on valmis tekemään duunia kuin duunia, niin jotain kyllä yleensä aina löytyy. Myöskin toimiston puolella voi olla tarjolla monentyylistä hommaa juuri tradenomille (myös harjoittelupaikkoja), varsinkin jos on ensin osoittanut olevansa hyvä tekijä muissa hommissa. Ymmärrän, että henkilöstövuokrausfirmoilla on vähän huono maine, mutta heillä koko liiketoimintamalli perustuu henkilöstön vuokraamiseen eli jos heidän kautta tekee hyvin hommia, niin niitä löytyy kyllä aina jatkossakin.
On kysellyt jo kaikki pankit ja vakuutusyhtiöt ja lähettänyt niihin hakemuksia, mutta ei pääse edes haastatteluun. Kuulemma ekonomiopiskelijat vievät nuo paikat.Hän on täysi-ikäinen? Sanoisin, että vakuutusyhtiöistä kannattaa kysellä kesätöitä (palvelu- tai korvausneuvoja), siisti sisätyö ja voi avata ovia vaikka mihin suuntiin. Tradenomille hyvä aloituspaikka.
En tarkoittanut huonoa mainetta tai vastaavaa, vaan että ajattelin, että ehkä AMK:lle ei kelpaa henkilöstövuokrausfirma harjoittelupaikaksi.
Seure toimittaa meille koulullekin koulunkäynnin ohjaajat (entiset avustajat). Pitääkin ehdottaa kysymään sieltä.Vastaavassa tilanteessa hakisin suoran haun lisäksi työtä Seurelta. Kuntien omistama ja töitä saa varsin hyvin myös kesäksi Töitä ihmisille, joilla on elämä- Seure.fi
Eiköhän tuosta löydy AMK:llekin kelpaavia harjoittelupaikkoja.