Kuinka monta kertaa se pitää kertoa, että tulee selväksi?
Otetaanpa siis taas kerran uudelleen. Ideaalitapauksessa pitäisi mielestäni toimia näin: Valitaan valmennustiimi, joka on nykypäivän kiekosta tarkkaan perillä. Valmennuksella pitää olla selkeä pelikirja, joka tuottaa menestystä. Annetaan valmennustiimille selvä toimeksianto: "Poika kotiin viimeistään kolmen vuoden päästä". Seuraavaksi valmentaja ja utj skouttaavat pelaajat / -pelaajatyypit, millaisia pelaajia nykypäivän menestyvä kiekko tarvitsee. Rakennetaan joukkue pala kerrallaan valmiiksi ja hiotaan pelitapa jokaisen pelaajan selkäytimeen. Rakennetaan joukkueesta yhtenäinen tiimi, jonka kaikki jäsenet sitoutuvat yhteiseen päämäärään. Jokainen pelaa joukkueelle eikä itselleen. Valmennus auttaa ja kehittää jokaisen yksilön taitoja yhä paremmaksi. Joukkueessa vallitsee avoin ja kaikkia sen jäseniä arvostava ilmapiiri vailla minkäänlaisia klikkejä.
Eivät Suomen parhaat jääkiekko-organisaatiotkaan (Kärpät/Tappara) ole menestystään rakentaneet niin, että pelaajia ostetaan sieltä sun täältä ja sen jälkeen mietitään vasta heille roolia vaan asia menee juuri päin vastoin. Ensin määritellään rooli ja sitten haetaan/kasvatetaan siihen pelaaja.
Kannattaa ottaa oppia muista ja välttää niiden tekemiä virheitä. Ei kannata pyrkiä itse keksimään pyörää uudelleen.
Tuossa listasit joukon tavoitteita/kuvasit utopiaa, mutta mitään konkretiaa tai keinojahan tekstisi ei sisällä.
Pelikirja-termin hokemisen sijasta voisit yrittää hiukan avata, miten menestyäkseen pitäisi pelata tai mikä palloseuran pelissä mättää.