Tuolla ohjeella voi olla vaikeaa saada töitä. Palkkana työntekijän hinta yritykselle on noin 1,5 kertainen. Jos tuplat tai yli laskuttaa niin se ei välttämättä onnistu varsinkin jos työnantaja on itse ehdottanut laskutusta.
Voi olla, mutta työntekijän kannalta se on melko paska diili, jos ottaa yrittäjyyden riskin (eli luopuu irtisanomisajoista, sairaslomakorvauksista jne.) ja saa siitä saman korvauksen mitä työnantajalle maksaisi ottaa työntekijä palkolliseksi.
Samoin tilaajan osalta melkoista nuljuilua kuvitella, että saa riskin siirrettyä ilmaiseksi tekijälle.
Ja 1,5 ei yleisesti ottaen riitä kaikkien kulujen huomioimiseen, kun otetaan keskimääräiset lomat, pekkaset, sairaslomakulut, työterveyshuoltokulut, sosiaalimaksut jne. päästään useimmiten kertoimeen 1,7-1,8.