Mediakuutio
Jäsen
Jotenkin veikkaisin, että keskusteluja on käyty jo monta vuotta mutta tulosta ei olla pystytty tekemään.
Jotenkin veikkaisin, että keskusteluja on käyty jo monta vuotta mutta tulosta ei olla pystytty tekemään.Olisikohan EK:n ja hallituksen kannattanut aloittaa ay-liikkeen kanssa luottamukselliset keskustelut jo viime talvena silloisen ylimielisen sanelupolitiikan sijaan niin nyt olisi varmaankin helpompi neuvotella vaikeista asioista.
Suomen talouden kannalta leikkauksia ei ainakaan tehty optimiaikaan, koska ne entisestään heikentävät valtion talouden tilannetta huonossa suhdannetilanteessa. No ehkä se ei Orpoa ja Purraa yhtään haittaan.On kaikenlaisia strategioita ja pitkää peliä, jos laskivat tuon kantavan hedelmää joskus tulevaisuudessa.
Jännä nähdä osuivatko oikeaan.
Suomen talouden kannalta leikkauksia ei ainakaan tehty optimiaikaan, koska ne entisestään heikentävät valtion talouden tilannetta huonossa suhdannetilanteessa. No ehkä se ei Orpoa ja Purraa yhtään haittaan.
Olisikohan EK:n ja hallituksen kannattanut aloittaa ay-liikkeen kanssa luottamukselliset keskustelut jo viime talvena silloisen ylimielisen sanelupolitiikan sijaan niin nyt olisi varmaankin helpompi neuvotella vaikeista asioista.
On siinä sitäkin. Entinen ay-gangsteri ja persujen työmies Matti Putkonen kommentoi muistini mukaan viime talvena neuvotteluita toteamalla, että vastapuolesta ei pidä koskaan ottaa selkävoittoa, koska hävinnyt osapuoli tulee sen kostamaan, kun sillä on siihen joskus mahdollisuus. Hänen mukaansa työnantajapuolen olisi pitänyt antaa edes jossain asioissa periksi.Siinä oli hyvin paljon myös AY-pomojen uhriutumista, kun ovat tottuneet siihen vuosikymmenien saatossa, että neuvottelukierroksilla kannattaa olla mahdollisimman hankala, niin riittää kampaviinereitä heidän pöydissään jatkossakin.
Onneksi ei aloitettu.Olisikohan EK:n ja hallituksen kannattanut aloittaa ay-liikkeen kanssa luottamukselliset keskustelut jo viime talvena silloisen ylimielisen sanelupolitiikan sijaan niin nyt olisi varmaankin helpompi neuvotella vaikeista asioista.
Ottamatta kantaa työmarkkinoilla vallitseviin ongelmiin sen enempää niin tulevat suuret palkankorotukset aiheuttavat lisääntyvässä määrin lisää ongelmia ratkottaessa kuntien ja hyvinvointialuiden taloudellisia perusteita.On siinä sitäkin. Entinen ay-gangsteri ja persujen työmies Matti Putkonen kommentoi muistini mukaan viime talvena neuvotteluita toteamalla, että vastapuolesta ei pidä koskaan ottaa selkävoittoa, koska hävinnyt osapuoli tulee sen kostamaan, kun sillä on siihen joskus mahdollisuus. Hänen mukaansa työnantajapuolen olisi pitänyt antaa edes jossain asioissa periksi.
Miten tuo +2% muodostuu? Eli mitä sellaisia lisäkuluja tulee palkansaajan bruttopalkan päälle, jotka eivät ole olemassa jo ennen tuota 10% korotusta. Nuo sivukulut kun nousevat palkan suhteessa, eli niistä ei tule lisäprosenttia nykyisten kulujen päälle, vaikka toki pelkästä palkasta laskettuna tuleekin.Meinaatko että tosta vaan yrityksillä mahdollisuuksia nostaa palkkakulujaan 10% (käytännössä ~12). Saisi vähän toisenlaiset ajat ja näkymät olla.
Ainakin lähipiirissäni on ihmisiä jotka ottavat lomarahat aina vapaana, koska esim. viiden viikon kesäloma on kivempi kuin neljä viikkoa. Monet toimistot kun ovst heinäkuussa kiinni, niin siitä on mukava jäädä juhannuksesta lomalle ja palata töihin heinäkuun lopussa.Mitä hyötyä oikeasti isopalkkaisten on ottaa lomarahojaan vapaana kun heidän työmääränsä on silti ihan sama kuin ilman niitä vapaita.
Toki sinänsä on ihan positiivista, että ihmiset näkevät vapaa-ajan arvokkaampana kun jokaisen extra roposen.
Meillä on joko pulaa hyvistä veronmaksajista tai sitten liikaa palveluita kansalaisille
Ja minä kun luulin että vain hoitsut maleksii kahvihuoneessa valittaen liiallista työtaakkaansa.Mitä hyötyä oikeasti isopalkkaisten on ottaa lomarahojaan vapaana kun heidän työmääränsä on silti ihan sama kuin ilman niitä vapaita.
Itsekin vaihtaisin aina kaikki lomarahat vapaaksi, jos vain saisin, mutta valitettavasti olen laskutukseen perustuvassa asiantuntijatyössä, joten turhaa toivoa tuollaista ylellisyyttä. Palkankorotusten sijaan ottaisin vastaan enemmän vapaapäiviä vuodessa, mutta siihenkään ei tunnuta taipuvan. Joku satasen palkankorotus on ihan yks hailee, kun verottaja rohmuaa ison osan. Minulla ei ole hirveästi motivaatiota ns. edetä urallani mihinkään johtotehtäviin, koska stressitaso, vaativuus jne. muuttuvat enemmän suhteessa nettopalkkaan. Ei mitään järkeä.Ainakin lähipiirissäni on ihmisiä jotka ottavat lomarahat aina vapaana, koska esim. viiden viikon kesäloma on kivempi kuin neljä viikkoa. Monet toimistot kun ovst heinäkuussa kiinni, niin siitä on mukava jäädä juhannuksesta lomalle ja palata töihin heinäkuun lopussa.
Se, olisiko jonkun kannattanut aloittaa tai jonkun lopettaa tai kuka voitti ja kuka ei jne, taitaa olla vielä pahasti auki. Nyt näyttää olevan pelin seuraava erä käynnistymässä.Onneksi ei aloitettu.
Liitothan lakkoilivat jo keväällä vastalauseena hallitusta vastaan, eivätkä voittaneet sillä mitään.
Liittojen änkyrät voivat äänestää sitten 2027.
Niinpä. Ei näytä yhtään hyvältä tuo tilanne. Ay liike taistelee olemassaolostaan ja hallitus ja työnantajapuoli yrittää sen kukistaa. Millä saataisiin osapuolet löytämään yhteistä suuntaa ja viemään Suomi takaisin paremmalle uralle?Toivottavasti työnantajaleiri palaa maan pinnalle ja palkansaajaleirikään ei päästä mopojaan kuuhun.
Ainakin lähipiirissäni on ihmisiä jotka ottavat lomarahat aina vapaana, koska esim. viiden viikon kesäloma on kivempi kuin neljä viikkoa. Monet toimistot kun ovst heinäkuussa kiinni, niin siitä on mukava jäädä juhannuksesta lomalle ja palata töihin heinäkuun lopussa.
Lähinnä siis pointti se, että eihän vaikka johtotehtävissä tai vaativissa asiantuntijatehtävissä ole ketään joka tuona aikana sinua tuuraisi. Kaikki työt on kuitenkin saatava tehtyä eli nuo lomarahavapaan työt tehdään sitten vähän pidempää päivää tekemällä tai vaikka viikonloppuisin.Ja minä kun luulin että vain hoitsut maleksii kahvihuoneessa valittaen liiallista työtaakkaansa.
....
(Hymiö)
Tätä komppaan sillä, että osaavat ja eteenpäin pyrkivät katsovat EU:n työmarkkinoille varmasti herkemmin tulevassa. Tähän syynä myös juurikin täällä keskusteltu yhä heikkenevä palkkataso elinkustannuksiin nähden. Suomessa realiansiot eivät ole kasvaneet palkansaajilla yhtään 15 vuoteen kuten @Cobol tuossa mainitsikin. Z-sukupolven on yhä vaikeampi päästä esimerkiksi kiinni omistusasuntoon kasvukeskuksessa.Ja voin omakohtaisesti sanoa, että aika moni korkeakoulutettu katselee työpaikkoja Suomen ulkopuolelta ja moni jo siirtynytkin.
Suomessa realiansiot eivät ole kasvaneet palkansaajilla yhtään 15 vuoteen kuten @Cobol tuossa mainitsikin. Z-sukupolven on yhä vaikeampi päästä esimerkiksi kiinni omistusasuntoon kasvukeskuksessa.
Siinä on muina kuluina työeläkemaksuja, työttömyysvakuutusmaksuja, sairausvakuutusmaksut ja lakisääteisiä työnantajamaksuja.Miten tuo +2% muodostuu? Eli mitä sellaisia lisäkuluja tulee palkansaajan bruttopalkan päälle, jotka eivät ole olemassa jo ennen tuota 10% korotusta. Nuo sivukulut kun nousevat palkan suhteessa, eli niistä ei tule lisäprosenttia nykyisten kulujen päälle, vaikka toki pelkästä palkasta laskettuna tuleekin.
Siinä on muina kuluina työeläkemaksuja, työttömyysvakuutusmaksuja, sairausvakuutusmaksut ja lakisääteisiä työnantajamaksuja.
Tollasesta 20% liksan päälle kuluissa on yleisesti puhuttu, eli tuolla 10% lisällä se menisi siihen 12:sta työnantajalle. Olis kyllä melkonen korotus. Noh tuo oli SAK:n ensimmäinen huuto ymmärrän sen, mutta aika absurdi aloitus.
Toki pitää varoa ettei laske työantajakuluja tuplana. Mun noin 2 prosenttia on vähän liikaa vaikka laskisi keskimääräiset lomakorvaukset mukaan. Sellaiset 1.12-1.15 on tarkempi työterveyshuollon, kesälomakorvauksen ja pakolliseten vakuutusten kanssa. Ydin on siinä, että vaikka työntekijät vaativat palkkaansa 10 prosenttia, sen toteutuessa työantaja ei maksakaan enää samaa summaa sivu- ja muita kuluja vaan enemmän myös niitä.
Korjataan nyt tuo virhe: samassa suhteessa ne nousevat, jos kuluissa ei tapahdu prosentuaalisia korotuksia. Eli 11 % on oikea, ei mene 12 % vuoden 2024 sivu- ja muilla työnantajakuluilla.
Mutta siis jos liksa 4000 ja muut kulut tonnin, niin kokonaiskulu 5000. Kun palkka ja sivukulut nousee 10%, uudet summat 4400 ja 1100. Uusi kokonaiskulu 5500, eli tietysti tasan 10% enemmän kuin alkuperäinen kokonaiskulu. Eli nouseeko nuo sivukulut sitten kuitenkin jotenkin enemmän kuin palkka?Siinä on muina kuluina työeläkemaksuja, työttömyysvakuutusmaksuja, sairausvakuutusmaksut ja lakisääteisiä työnantajamaksuja.
Tollasesta 20% liksan päälle kuluissa on yleisesti puhuttu, eli tuolla 10% lisällä se menisi siihen 12:sta työnantajalle. Olis kyllä melkonen korotus. Noh tuo oli SAK:n ensimmäinen huuto ymmärrän sen, mutta aika absurdi aloitus.
Meillä on pulaa hyvistä kasvuyrityksistä. Täällä ollaan eletty jossain ihmeellisessä sellu ja metalliteollisuuden illuusiossa.
Mielenkiintoista on nähdä millaisen roolin hallitus ottaa tässä asiassa vai ottaako mitään? Kokoomuksen on helppo asettua EK:n puolelle, mutta persuäänestäjissä on paljon porukkaa, jotka ovat tässä saamapuolella joko palkansaajina tai yksinyrittäjinä ostovoiman noustessa.