Suomen talous – absoluuttista totuutta etsimässä

[Huono pakki]

Kyllä mä luulen että näillä saadaan Suomi nousuun, eihän näitä muuten masinoitaisi liikkeelle

Lakko tiistaina 3. joulukuuta – 25 toimipaikkaa

Teollisuusliitto kertoo, että työnseisaus järjestetään 3. joulukuuta.

www.iltalehti.fi

Ei näissä ole mitään järkeä, ei ennen eikä varsinkaan nykyisessä taloudellisessa tilanteessa, mutta en minä toisaalta järjenkäyttöä näiltä ole odottanutkaan.

Lakkoilemalla Suomi nousuun Tv. AY-liike

Edit. Ja noista palkankorotusvaatimuksista, niin joku 6-7 % kahteen vuoteen on vielä ymmärrettävissä. Nuo 10 % korotusvaatimukset ei aiheuta mitään muuta kuin inflaation kiihtymistä ja se kasvava ostovoima hupenee siihen.

Olen sanonut tämän jo aiemminkin, mutta kerrataan vielä, että molemmissa työmarkkinaosapuolissa on vikaa ja paljon, kun minkäänlaista yhteistä säveltä ei tunnu löytyvän. Olen edelleenkin sitä mieltä, että osapuolet pitäisi sulkea johonkin paikkaan ja ohjeistaa, että ulos ei ole tulemista ennen kuin yhteisymmärrys on löytynyt.

 

[Jymäkkä]

Ilmeisesti Teollisuusliiton mielestä ei ole vielä tullut tarpeeksi työttömiä kuluvan vuoden aikana ja tulevaisuus työllistymisessä muutenkin näyttää helvetin valoisalta? Olisi kiva tietää, että mikä näillä on se todellinen tavoite näissä jutuissaan vai onko tässä kyse vain ideologiasta, ihan sama vaikka kaikki saisivat kenkää? Onko tällaiseen todellakin varaa tässä kohtaa, kaksi kertaa kuluvan vuoden aikana massiiviset lakot päälle? Kuka vittu tämän maksaa, muut kuin ne työssä käyvät ihmiset omalla työpaikallaan?

Menee koreografian mukaan, eihän tuo vielä mitään lakkoilua tarkoita. Tuossa vaiheessa tuo nyt vaan on ilmoitettava, että voidaan sitten seuraavien etappien lähestyessä tarvittaessa kiristää ruuvia. Mutta mistäs tuon tietää, voihan nuo liitot nyt olla mielentilassa, jossa kovin suuriin kompromisseihin ei tyydytä. Kuvittelisi kyllä, että jollain 3-4% korotuksella(ensimmäiselle vuodelle) päästäisiin sopuun. Kakkosella alkavilla ehdotuksilla neuvottelut tuskin etenee.

 

[Alex]

Millä muulla liittojen tavoitteita saadaan eteenpäin kuin uhkaamalla lakoilla? Kun täällä Suomessa ei vaan satu olemaan järkevää keskustelukulttuuria kahden osapuolen välillä. Toinen vetää aina lakkokortin ja toinen sanoo että on aina heikot ajat, eikä mitään voi antaa.

Lisäksi keskeiset liitot vielä suututettiin alkuvuodesta ja silloin jo tiedettiin, että kosto tulee nyt. Jos ei lakkoja haluta, niin tähän pitäisi nyt viimeistään miettiä järkevä sopu ja sopia vaikka 7% korotukset kahdelle vuodelle, jotta heikentynyt ostovoima paranisi.

 

[Axbor Nocturne]

Millä muulla liittojen tavoitteita saadaan eteenpäin kuin uhkaamalla lakoilla? Kun täällä Suomessa ei vaan satu olemaan järkevää keskustelukulttuuria kahden osapuolen välillä. Toinen vetää aina lakkokortin ja toinen sanoo että on aina heikot ajat, eikä mitään voi antaa.

Lisäksi keskeiset liitot vielä suututettiin alkuvuodesta ja silloin jo tiedettiin, että kosto tulee nyt. Jos ei lakkoja haluta, niin tähän pitäisi nyt viimeistään miettiä järkevä sopu ja sopia vaikka 7% korotukset kahdelle vuodelle, jotta heikentynyt ostovoima paranisi.

Niin, vuodet vaihtuvat ja idiotismi pysyy molemmissa leireissä vakiona. Suomessa osataan kyllä tämä itsensä kurittaminen häkellyttävän hyvin ja millään ei haluta oppia tekemään asiat toisin?

 

[Ann Arbor]

Kuten jo vähän aiemmin kirjoitinkin, nyt ei mielestäni ole oikea aika jättipalkankorotuksille, vaan meidän tulisi pidättäytyä palkkamaltissa. Talouskasvua ei ole tällä hetkellä nimeksikään, eikä aurinkoisia päiviä näytä olevan näköpiirissä ensi vuonnakaan, niin millä työnantajat sitten palkankorotukset rahoittavat?

Totta ihmeessä itsekin ottaisin mielelläni omaankin tuntipalkkaan vaikka sen euron, puolentoistakin korotuksen, mutta tiedostan hyvin, ettei se ole tässä taloustilanteessa realistista. Mikäli vienti lähtee vetämään kunnolla ja talouskasvua näemme pitkästä aikaa esim. vuonna 2026, niin silloin asia on tietysti täysin eri ja eri alojen palkankorotuksiin on perusteita, mutta vielä ei ole sen aika, vaan juurikin palkkamaltin.

Kun SAK:n liitot kertoivat viime viikolla palkankorotusvaatimuksesta, perusteluna oli etenkin Orpon (kok) hallituksen toimet.
Liittojen mukaan hallituksen lakimuutokset ovat vähentäneet yritysten kustannuksia, henkilöstökuluja ja heikentäneet työntekijöiden ostovoimaa.
Esimerkiksi Julkisen ja hyvinvointialojen JHL:n puheenjohtaja Håkan Ekström sanoi viime viikolla, että hallituksen leikkauksilla on ollut vaikutuksia liiton jäsenistöön, etenkin naisiin.
– Hallituksen leikkaukset esimerkiksi asumistukeen ja soviteltuun työttömyysturvaan kohdistuvat rajuimmin pienipalkkaisiin työntekijöihin. Näiden leikkausten kompensoimiseksi on perusteltua, että palkankorotukset kohdistuvat hieman muita vahvemmin matalampiin palkkoihin, Ekström sanoi.

Vaikka sillä, että AY-aktiiveilla voi olla Orpon hallitusta kohtaan hampaankolossa, ei hallitus ole edelleenkään mikään varsinainen työmarkkinaosapuoli. Hallitus on tehnyt monia ikäviäkin sopeutustoimia, mutta ei ammattiyhdistysten tule niiden takia kurittaa työnantajia, sekä tavallisia kansalaisia, joita lakot haittaavat. Hyvin lyhytnäköistä heiltä.

 

[Boogey]

Vaikka sillä, että AY-aktiiveilla voi olla Orpon hallitusta kohtaan hampaankolossa, ei hallitus ole edelleenkään mikään varsinainen työmarkkinaosapuoli.

Hallitus teki itsestään työmarkkinaosapuolen ajamalla läpi EKn kynästä olleita uudistuksia jotka nyt ovat sitten pöydällä vaatimuksina neuvotteluissa.

Jos ei suora osapuoli niin ehkä hallitukselle voisi tässä sit sen agitaattorin roolin antaa. Ja ehdottomasti instigator kakkosen paikka. Lakko osastolle sit varmaan se embellishment.

 

[Ann Arbor]

Vaikka työnantajapuolella on varmasti kykyä edistää parempaa keskustelukulttuuria, kyllä asioita ulkokehältä seuraavalle ennen kaikkea AY-puoli näyttäytyy "räyhääjältä", siinä missä työnantajat ovat se "aikuinen talossa". Tiedä sitten, mistä tämä ammattiyhdistysten silmiinpistävä katkeruus ja eripuran lietsominen tälläkin vuosituhannella juontuu. "Firman etu on myös duunarin etu"-mentaliteetin haluaisin nähdä olevan enemmän voimissaan.

Tiedä sitten, päätyykö juuri ammattiyhdistysten aktiiveiksi ja johtohenkilöiksi poikkeuksellisen paljon riidanhaluisia ihmisiä. Toki kaikki AY-aktiivit eivät tähän määritelmään sovi ollenkaan, mutta vuosien ajan kun eri liittojen edustajien esiintymistä julkisuudessa olen seurannut, pakko ihmetellä sitä uhoa ja agitaatiota, erityisesti SAK:laisten liittojen taholta. Akavan väki merkittävästi hillitympää ja kohteliaampaa.

 

[Ann Arbor]

Hallitus teki itsestään työmarkkinaosapuolen ajamalla läpi EKn kynästä olleita uudistuksia jotka nyt ovat sitten pöydällä vaatimuksina neuvotteluissa.

Jos ei suora osapuoli niin ehkä hallitukselle voisi tässä sit sen agitaattorin roolin antaa. Ja ehdottomasti instigator kakkosen paikka. Lakko osastolle sit varmaan se embellishment.

Kova paikka ammattiliitoille varmasti ollut, kun oma valta-asema on jos ei nyt romahtamassa, niin oleellisesti horjumassa ja murenemassa. Itse olen suht vakaumuksellinen parlamentaristi ja näen, että tässä maassa kansalle kuuluvaa valtaa käyttää ennen kaikkea eduskunta, eivät ulkoparlamentaariset tahot. Tuskin Marin II olisi runnonut läpi nyt alkuvuodesta nähtyjä uudistuksia, mutta maassamme nähtiin keväällä 2023 todellinen oikeistopuhuri ja Suomen kansa antoi varsin selvän mandaatin Kokoomukselle harjoittaa kokoomuslaista politiikkaa.

Se että porvarihallitus kuuntelee mielellään EK:n, EVA:n ja kauppakamarien näkemyksiä ei pitäisi olla kenellekään yllätys, kuten ei myöskään se, että vasemmistopuolueiden ja SAK:laisten liittojen suhdetta voi sanoa jopa symbioosiksi. Eihän nykytilanne ole missään mielessä optimaalinen, mutta "maan tapaan" olemme aika lailla turtuneita, eikä halua muutokseen näytä olevan riittävästi.

Vaikka suomalaisten ostovoima onkin viime vuosina oleellisesti rapautunut, edelleen kaipaisin kriisitietoisuutta AY-väeltä. Elämme kovia aikoja ja vyötä on edelleen kiristettävä, niin ikävää kuin se onkin. Totta kai itsekin haluaisin nähdä Suomen talouden nousevan suosta ja että reiluihin palkankorotuksiin olisi mahdollisuus alalla kuin alalla, mutta vielä ei valitettavasti ole sen aika. Mikäli isoihin palkankorotuksiin eri aloilla ensi vuodesta alkaen päädyttäisiin, totta kai se hivenen lisäisi kotimaista kulutuskysyntää ja siten olisi hyvä asia ennen kaikkea palvelusektorille, mutta siihen ei mielestäni meillä valitettavasti ole vielä varaa.

 

[Jymäkkä]

Vaikka työnantajapuolella on varmasti kykyä edistää parempaa keskustelukulttuuria, kyllä asioita ulkokehältä seuraavalle ennen kaikkea AY-puoli näyttäytyy "räyhääjältä", siinä missä työnantajat ovat se "aikuinen talossa". Tiedä sitten, mistä tämä ammattiyhdistysten silmiinpistävä katkeruus ja eripuran lietsominen tälläkin vuosituhannella juontuu. "Firman etu on myös duunarin etu"-mentaliteetin haluaisin nähdä olevan enemmän voimissaan.

Tiedä sitten, päätyykö juuri ammattiyhdistysten aktiiveiksi ja johtohenkilöiksi poikkeuksellisen paljon riidanhaluisia ihmisiä. Toki kaikki AY-aktiivit eivät tähän määritelmään sovi ollenkaan, mutta vuosien ajan kun eri liittojen edustajien esiintymistä julkisuudessa olen seurannut, pakko ihmetellä sitä uhoa ja agitaatiota, erityisesti SAK:laisten liittojen taholta. Akavan väki merkittävästi hillitympää ja kohteliaampaa.

Tässä on aistiharhaa mukana, asetelma kun on se, että työntekijät ovat aina ne vaatijat, ja työnantaja puolustaa enemmän poterossa. Lisäksi työnantajat ovat ovat korkeakoulutettua porukkaa, joille nyt ei muutenkaan tarvitse näitä neuvottelujen tärkeyttä perustella, liitot taas joutuvat viestimään sille duunariväelle siellä tehtailla ja pajoilla, ja siksikin se on vähän eri tyylistä. Mutta isossa kuvassa kovin hankalaa se on ollut molemmille puolille antaa tippaakaan periksi kuin viimeisen pakon edessä.

 

[ftr]

Tiedä sitten, päätyykö juuri ammattiyhdistysten aktiiveiksi ja johtohenkilöiksi poikkeuksellisen paljon riidanhaluisia ihmisiä. Toki kaikki AY-aktiivit eivät tähän määritelmään sovi ollenkaan, mutta vuosien ajan kun eri liittojen edustajien esiintymistä julkisuudessa olen seurannut, pakko ihmetellä sitä uhoa ja agitaatiota, erityisesti SAK:laisten liittojen taholta. Akavan väki merkittävästi hillitympää ja kohteliaampaa.

Tosin Fjäderin aikaista Akavaa huonompaa edunvalvojaa on vaikea kuvitella. Näkyy hyvin nykyisestä twittershow:sta.

 

[Waluigi]

Millä muulla liittojen tavoitteita saadaan eteenpäin kuin uhkaamalla lakoilla? Kun täällä Suomessa ei vaan satu olemaan järkevää keskustelukulttuuria kahden osapuolen välillä. Toinen vetää aina lakkokortin ja toinen sanoo että on aina heikot ajat, eikä mitään voi antaa.

Lisäksi keskeiset liitot vielä suututettiin alkuvuodesta ja silloin jo tiedettiin, että kosto tulee nyt. Jos ei lakkoja haluta, niin tähän pitäisi nyt viimeistään miettiä järkevä sopu ja sopia vaikka 7% korotukset kahdelle vuodelle, jotta heikentynyt ostovoima paranisi.

Ei sillä etteikö EK:n puolella olisi yhtä lailla syyllisiä kahtiajakautumiseen, mutta kyllähän SAK varmisti vaatimuksillaan että sama kaava on pakko toistaa uudelleen heti kun vain mahdollisuus avautuu. Nyt kun käytännössä lupasivat 10 % korotuksen, joka ei tule realisoitumaan missään olosuhteissa, on seuraavalla kerralla pelastettava kasvoja olemalla kova kovaa vastaan. Realismi on toissijaista, periaate ratkaisee. Esimerkkiä voi katsoa kevään lakoista. Käytännössä yrittävät maksaa jatkuvasti petettyjen lupausten velkaa pois, mutta korot juoksevat liian kovaa.

Jos nyt päätyisivät lopulta esimerkiksi työntekijöiden kannalta täydeksi selätykseksi tulkittavaan 4 % + 3 % -malliin (en pidä realismina) kahden vuoden ajalle, olisi se todellisuudessa murskavoitto SAK:lle, mutta kaksifiguuritavoitteen jälkeen se näyttää jokaisen jäsenen silmissä pettymykseltä. Saati sitten realistisempi 3,5 % + 2,5 %.

Kateellisena seuraa Ruotsin tilannetta, jota IL:n näkökulmassa avattiin hyvin. Perustellut toiveet sekä ymmärrys siitä, että työmarkkina kehittyy ja tehokkuus on avain onnistumiseen.

Marraskuun alussa Ruotsin vientialojen työntekijäliitot esittivät oman palkankorotusvaatimuksensa. Se oli 4,2 prosenttia yhdelle vuodelle.

Palkanmaksuvara syntyy tuottavuuskehityksestä. Ruotsin Konjukturinstitutet on arvioinut, että lähivuosina työn tuottavuus kasvaa 1,6 prosenttia vuosittain. Kun päälle laitetaan ostovoimaa heikentävä inflaatio, keskuspankin tavoitteen mukaisesti 2 prosenttia, päästään 3,6 prosenttiin. Ostovoiman kehityksen vahvistamiseksi vaatimukseen on lisätty vielä 0,6 prosenttiyksikköä.

Ruotsin työnantajat pillastuivat tavoitteesta, mutta tosiasiassa riidan ydin on tuo viimeinen 0,6 prosenttiyksikköä. Loppu on neuvotteluteatteria.

Suomessa tuohon päälle isketään vielä ekstraksi koston kierre sekä loppuun sopiva pyöristys lähimpään tasalukuun vappusatasen hengessä. Sitten ihmetellään kun on vähän haastavaa kääntää asiaa voitoksi eikä toinen osapuoli suhtaudu asiaan kummoisella vakavuudella. Eikä toki itsekään pysty enää peruuttamaan hihasta vedetystä unelmaluvusta.

 

[Sonny Burnett]

Vaikka työnantajapuolella on varmasti kykyä edistää parempaa keskustelukulttuuria, kyllä asioita ulkokehältä seuraavalle ennen kaikkea AY-puoli näyttäytyy "räyhääjältä", siinä missä työnantajat ovat se "aikuinen talossa". Tiedä sitten, mistä tämä ammattiyhdistysten silmiinpistävä katkeruus ja eripuran lietsominen tälläkin vuosituhannella juontuu. "Firman etu on myös duunarin etu"-mentaliteetin haluaisin nähdä olevan enemmän voimissaan.

Tilanne on muuttunut siihen suuntaan että työmarkkinoilla työnantajapuoli hoitaa sen vaatimisen, kinuamisen ja valittamisen. Saavutetut edut siis halutaan auki. Työntekijäpuoli oli pitkän aikaa palkkamalttilinjan takana mutta meno on mennyt niin kovaksi että oma lyhytaikainen etu on menossa kansakunnan edun edelle.

 

[Tadu]

SAK/SDP whatever voi sitten seuraavien vaalien jälkeen muodostaa hallituksen sekä muokata lainsäädännöstä nuo ikävät Kokoomuksen ajamat asiat pois. Saa suorittaa.

 

[Ann Arbor]

Tilanne on muuttunut siihen suuntaan että työmarkkinoilla työnantajapuoli hoitaa sen vaatimisen, kinuamisen ja valittamisen. Saavutetut edut siis halutaan auki. Työntekijäpuoli oli pitkän aikaa palkkamalttilinjan takana mutta meno on mennyt niin kovaksi että oma lyhytaikainen etu on menossa kansakunnan edun edelle.

Yhtäältä toki voi huomata, että maassamme on eletty huonoja aikoja jo kohta 17 vuotta ja edes jonkimoisen kilpailukyvyn säilyttääksemme vyötä on kiristettävä. Olemme tottuneet liian hyvään. Lyhyeen työaikaan ja avokätiseen palkanmaksuun, vähän kuten kreikkalaiset, jotka maksavat nyt kovaa hintaa menneiden vuosikymmenten virheistä, kulissit kun romahtivat rajusti.

Mitään nollalinjaa en itsekään tietenkään kannata, mutta tässä kriisissä mielestäni ~1,5% vuosikorotuksiin olisi syytä tyytyä. Me emme valitettavasti ole Ruotsi, emmekä holtittomalla yli varojen elämisellä muita Pohjoismaita saavutakaan, vaan palkkamaltti on tarpeen, mahdollisesti vielä vuosia.

 

[Boogey]

Vaikka suomalaisten ostovoima onkin viime vuosina oleellisesti rapautunut, edelleen kaipaisin kriisitietoisuutta AY-väeltä. Elämme kovia aikoja ja vyötä on edelleen kiristettävä, niin ikävää kuin se onkin. Totta kai itsekin haluaisin nähdä Suomen talouden nousevan suosta ja että reiluihin palkankorotuksiin olisi mahdollisuus alalla kuin alalla, mutta vielä ei valitettavasti ole sen aika. Mikäli isoihin palkankorotuksiin eri aloilla ensi vuodesta alkaen päädyttäisiin, totta kai se hivenen lisäisi kotimaista kulutuskysyntää ja siten olisi hyvä asia ennen kaikkea palvelusektorille, mutta siihen ei mielestäni meillä valitettavasti ole vielä varaa.

Eihän koskaan ole palkankorotuksien aika jos sitä työnantajalta kysytään. Kyse on nyt kuitenkin enemmän siitä että jos/kun työehtoja halutaan heikentää (työntekijöiden näkökulmasta) niin kun kyse on kuitenkin neuvotteluista, niin mitä vastinetta työntekijät voivat saada? Pelkkä työpaikan säilyminen ei valitettavasti tässä tilanteessa riitä vastauksena.

Itse suosisin sellaista palkkakierrosta että ensimmäisen vuoden korotus on maltillinen mutta toiselle vuodelle sitten se isompi korotus. Esimerkiksi mallia 6% kahdelle vuodelle jaolla 2+4. Tämä antaisi jo itsessään selvän viestin siitä että kyllä täältä noustaan.

Nyt jos jaetaan taas pelkkää niukkuutta pöydissä niin taantuma jatkuu, riitely jatkuu. Ja siinä pelissä menettää loppujenlopuksi kaikki.

 

[Ränse]

Näihin neuvotteluihin pitäisi saada sovittelijaksi aina eturivin(sitoutumattomia) talouden asiantuntijoita, selventämään koko prosessin ajan mitkä vaikutukset milläkin on kansantalouteen kokonaisuutena.

 

[Tombe76]

Riku sai 7v sitten +60% ja Turja +30%. Kyllähän duunareillekin pitää jotain saada. Vaikka olemalla 3 vuotta putkeen lakossa.

Riku Aallon yli 5000 euron palkankorotus suututti kentän – osa erosi jo Teollisuusliitosta

Palkat: Teollisuusliiton duunarit ovat vihaisia. Omat palkat nousivat 3,2 prosenttia, puheenjohtaja Riku Aallon palkka yli 60 prosenttia. Suuttuneimmat ovat eronneet liitosta.

www.is.fi

 

[tommy36]

Kuten jo vähän aiemmin kirjoitinkin, nyt ei mielestäni ole oikea aika jättipalkankorotuksille, vaan meidän tulisi pidättäytyä palkkamaltissa. Talouskasvua ei ole tällä hetkellä nimeksikään, eikä aurinkoisia päiviä näytä olevan näköpiirissä ensi vuonnakaan, niin millä työnantajat sitten palkankorotukset rahoittavat?

Totta ihmeessä itsekin ottaisin mielelläni omaankin tuntipalkkaan vaikka sen euron, puolentoistakin korotuksen, mutta tiedostan hyvin, ettei se ole tässä taloustilanteessa realistista. Mikäli vienti lähtee vetämään kunnolla ja talouskasvua näemme pitkästä aikaa esim. vuonna 2026, niin silloin asia on tietysti täysin eri ja eri alojen palkankorotuksiin on perusteita, mutta vielä ei ole sen aika, vaan juurikin palkkamaltin.


Vaikka sillä, että AY-aktiiveilla voi olla Orpon hallitusta kohtaan hampaankolossa, ei hallitus ole edelleenkään mikään varsinainen työmarkkinaosapuoli. Hallitus on tehnyt monia ikäviäkin sopeutustoimia, mutta ei ammattiyhdistysten tule niiden takia kurittaa työnantajia, sekä tavallisia kansalaisia, joita lakot haittaavat. Hyvin lyhytnäköistä heiltä.

Jos vedetään ihan silleen puoleksi vitsillä, niin ehkä ne sitten rahoitetaan niistä voitoista, tai sijoittajille jaettavista varoista, kun eivät näytä päätyvän sieltäkään juurikaan niihin investointeihin, tai edes taloutta millään tasolla elvyttäväksi.

Näinhän se(kin) raha tulisi ainakin kiertoon, joka nyt ainakin siinä mielessä toimisi osakekauppoja enemmän taloutta elvyttävänä.

Tuhlaaminenkin kun on sitä "investointia", joten pitää myös olla sitä rahaa tuhlattavaksi.

Jos siis se raha ei sieltä, missä sitä paljon on, päädy kiertoon, eikä näemmä edes investointeihin, niin lienee kuitenkin sitten parempi, että sitä annetaan sinne, missä se palaa kiertoon. Eiköhän monenkin duunit pelastu juurikin sillä, että on kulutuskykyistä porukkaa, eikä vain niitä, joilla se makaa sijoituksissa, ja usein vain odottamassa ilman isompaa vaikusta edes verotukseen.

 

[mike owen]

Näihin neuvotteluihin pitäisi saada sovittelijaksi aina eturivin(sitoutumattomia) talouden asiantuntijoita, selventämään koko prosessin ajan mitkä vaikutukset milläkin on kansantalouteen kokonaisuutena.

Juurikin näin. Ei taida onnistua Suomessa ennenkuin tilanne on ajautunut todella huonoksi kaikkien kannalta.

Suomalaisen ostovoima on tällä hetkellä melko huono. Jotain tarttis tehdä pikaisesti jotta kotitalouksien ostovoima paranisi oleellisesti. Se on typerää syyllistää pelkästään työntekijöitä Suomessa kansantalouden heikosta tilasta. Kaikkihan tietävät millainen ikärakenne on täällä ja millainen osaajapula täällä on.

Resurssipulan ja rahapulan takia Suomessa on kiinnitettävä erityistä huomiota toimintatapojen tehostamiseen eri sektoreilla työmarkkinoilla ja yritystoiminnassa.

 

[tommy36]

Riku sai 7v sitten +60% ja Turja +30%. Kyllähän duunareillekin pitää jotain saada. Vaikka olemalla 3 vuotta putkeen lakossa.

Riku Aallon yli 5000 euron palkankorotus suututti kentän – osa erosi jo Teollisuusliitosta

Palkat: Teollisuusliiton duunarit ovat vihaisia. Omat palkat nousivat 3,2 prosenttia, puheenjohtaja Riku Aallon palkka yli 60 prosenttia. Suuttuneimmat ovat eronneet liitosta.

www.is.fi

Näille ei tosiaankaan perusteita löydy, ja hyvässä liitossa tämmöiset ylilyönnit olisivat rajoitettu jo ihan toiminnan säännöissäkin.

 

[Turder]

Äärimmäisen huonosti on työnantaja neuvotellut sopparin liittopomoille koska onnettomista tuloksista saa noin ison palkankorotuksen, ei siis ilmeisesti mitään tulosvastuuta? Ei ihme, että sama organisaatio ei onnistu neuvottelemaan jäsenilleen tykkisoppareita ja ainoa mihin kykenee on lakkoilu.

 

[Andromeda]

Näihin neuvotteluihin pitäisi saada sovittelijaksi aina eturivin(sitoutumattomia) talouden asiantuntijoita, selventämään koko prosessin ajan mitkä vaikutukset milläkin on kansantalouteen kokonaisuutena.

Pitäisi nähdä myös muutama vuosi eteenpäin, mutta lieneekö sellaisia asiantuntijoita missään. Ennustajaeukkoja ja ukkoja pikemminkin kaivattaisiin.

 

[Patarouva]

Äärimmäisen huonosti on työnantaja neuvotellut sopparin liittopomoille koska onnettomista tuloksista saa noin ison palkankorotuksen, ei siis ilmeisesti mitään tulosvastuuta? Ei ihme, että sama organisaatio ei onnistu neuvottelemaan jäsenilleen tykkisoppareita ja ainoa mihin kykenee on lakkoilu.

Mutta kun Suomi on niin pieni maa niin täällä on vähän ja myös niin hankala saada todella päteviä ihmisiä ja siksi heille maksetaan niin paljon. Eikö tämä ole se tyypillinen laulu johtajien kohdalla.

 

[sambersson]

Vaikka työnantajapuolella on varmasti kykyä edistää parempaa keskustelukulttuuria, kyllä asioita ulkokehältä seuraavalle ennen kaikkea AY-puoli näyttäytyy "räyhääjältä", siinä missä työnantajat ovat se "aikuinen talossa". Tiedä sitten, mistä tämä ammattiyhdistysten silmiinpistävä katkeruus ja eripuran lietsominen tälläkin vuosituhannella juontuu. "Firman etu on myös duunarin etu"-mentaliteetin haluaisin nähdä olevan enemmän voimissaan.

Tiedä sitten, päätyykö juuri ammattiyhdistysten aktiiveiksi ja johtohenkilöiksi poikkeuksellisen paljon riidanhaluisia ihmisiä. Toki kaikki AY-aktiivit eivät tähän määritelmään sovi ollenkaan, mutta vuosien ajan kun eri liittojen edustajien esiintymistä julkisuudessa olen seurannut, pakko ihmetellä sitä uhoa ja agitaatiota, erityisesti SAK:laisten liittojen taholta. Akavan väki merkittävästi hillitympää ja kohteliaampaa.

Ikinä en ole nähnyt enkä kuullut että työnantajaosapuoli lähtisi tyyliin 7% palkankorotuksista kun "nyt menee hyvin ellei loistavasti". Koskaan ei ole hyvä aika korotuksille eikä rahaa ole. Paitsi itselle. Sitten ihmetellään kun jengi vinkuu tyytymättömyyttä.

 

[Jymäkkä]

Ikinä en ole nähnyt enkä kuullut että työnantajaosapuoli lähtisi tyyliin 7% palkankorotuksista kun "nyt menee hyvin ellei loistavasti". Koskaan ei ole hyvä aika korotuksille eikä rahaa ole. Paitsi itselle. Sitten ihmetellään kun jengi vinkuu tyytymättömyyttä.

Jep. Toki työnantajille suotakoon omien etujen ajaminen ja niistä tavoitteista liikkeelle lähtö, totta kai. Mutta tosiaan hyvinä aikoina levy vaan vaihtuu, "hyvää kehitystä ei voi nyt katkaista liian suurilla korotuksilla" tai "vanhoja maksellaan vielä, 2% on ihan siellä kipurajalla".