Pakko sanoa että itse en työllistämisessä ole rasismia nähnyt, yleensä ulkomaisten kohdalla ongelmana on puutteellinen kielitaito. Vaikka englanniksi pystytään palavereja pitämään ja osa pidetään, materiaali on isoksi osaksi englanniksi, niin kyllähän se kanssakäymistä rajoittaa merkittävästi. Enkä tarkoita kielivaatimuksella että pitäisi puhua kuten äidinkieltä, mutta vähintään ns. kahvituntikeskustelut pitäisi pystyä hoitamaan suomeksi.
Yhden tuollaisen jo palkkasin, lähi-idästä oleva työntekijä, todella hyvä kielitaito, vaikka suomi heikohkoa, mutta pystyy suomeksi kommunikoimaan hyvin ja välillä vaihtaa englanniksi, mutta muut jatkavat suomeksi, eli ymmärtää tosi hyvin, vaikkei puhuminen samalla tasolla ole.
Onko muuten virallisesti rasismia jos venäjäläistä ei palkkaa? Tässä nykyisessä tilanteessa? Tuosta puheltiin töissä ja periaatteessa se on rasismia jos kansalaisuus on ainoa peruste, mutta toisaalta perusteena on myös tiimin yhteishenki.