Luultavasti pienentäisi kustannuksia jos Suomessa otetaan käyttöön samanlainen eläkemalli kuin Ruotsissa. Siis työeläkettä tarvitsisi maksaa vähemmän että päästään samaan tuottoon. Monimutkaiset hyväveli-verkostot katoaisivat jakamasta toisilleen bonuksia ja ihmiset näkisivät missä kohteissa rahat ovat kiinni. Optimi olisi varmaan 50% saisi itse päättää ja 50% olisivat esim. indeksissä kiinni.
Tuo ansiosidonnainen on kyllä mielenkiintoinen juttu, miksi pitää kuulua liittoon jotta sitä saa, kun liitolta taisi tulla siihen joku 5% kokonaissummasta.
Kisapuiston kanssa samaa mieltä tuottavuudesta. Erittäin monessa korkeaa koulutusta vaativassa ammatissa voisi kyllä hyvin tiivistää 6h työpäiviin, ilman että työpanos merkittävästi putoaisi. 8h aivotyöskentelyä vaativaa hommaa on oikeasti aika kuluttavaa. Muistaakseni juuri tuo 6h olisi optimi aivojen käytön kannalta. Ongelma sitten on tietysti se että jos nykyään tehdään töitä 6h ja muuta 2h, niin entä jos tuon jälkeen tehdään 4h ja 2h tai 5h ja 1h?
Helpointa sivukulujen pienentämiseen olisi verojen ja palkan leikkaaminen samassa suhteessa. Jäisi käteen samanverran kuin ennenkin mutta työnantaja maksaisi vähemmän.
Liukuhihna hommat ovat lähes ainoita joissa ymmärrän palkan tasapäistämisen, siinä jokainen tekee hommat suurinpiirtein samassa ajassa, hitaita siirretään muihin tehtäviin tai irtisanotaan. Olisi hieno muutos jos yleensäkkin hitaille työntekijöille järjestetään ensin lisää koulutusta, käydään kehityskeskustelut ja ellei mikään auta, vaan yksilö pysyy keskiarvoa selvästi hitaampana (gaussin käyrän mukaan tietty osuus?), niin irtisanominen ja saa heti palkata uuden henkilön työhön.