Ei varmaankaan. Eikä sen varmaan tarvitse näin ollakaan. Ei NHL:ssäkään välttämättä jokainen pelaaja ole minimipalkan arvoinen, mutta siitä huolimatta sellainen on yhteisesti sovittu.
Ja edelleen, tässä on kyse työnantaja- ja työntekijäosapuolen yhteisestä sopimuksesta. Minusta on tyhmää syyttää toista osapuolta siitä, että se on neuvotellut itselleen hyvät diilit. Ennemmin tulisi syyttää toista osapuolta siitä, että miksi se on neuvotellut itselleen epäedulliset diiluit. Ei se ole tyhmä joka pyytää, vaan se joka maksaa.
Sano vielä että lakkokin on vain neuvotteluvaltti? Katsoppas Finnprotein-case. Vaatimuksiin ei suostuttu, konkurssi tuli. Jos vaatimuksiin olisi suostuttu, olisi konkurssi tullut hyvin todennäköisesti. Tarpeeksi vahva asema riittää korkeaan palkkaan, vaikkapa ahtaajat esimerkkinä.
Mielestäni täydellinen lakko kunnes yrityksen on pakko suostua ei ole neuvottelua. Sillähän on monella alalla palkat hilattu ylös. Ja työpaikkoja katoaa ulkomaille, ahtaajat poikkeuksena
Ja työsulku ei ole verrattavissa lakkoon, kummassakin tapauksessa yritys tekee tappiota. Työntekijä osa puoli ei varsinaisesti tee tappiota, vaan on palkatta. Vertaa seuraavaksi Crosbya Moisioon, kummatkin ovat kiekkoilijoita