Se saattaisi olla ratkaisu hoitajapulaan, kun alasta tulisi jälleen haluttu ja työssä pysyttäisiin pidempään.Miten näet työajan lyhentämisen vaikuttavan esimerkiksi vanhustenhoidossa?
Kas, @mjr ehti ensin.
Se saattaisi olla ratkaisu hoitajapulaan, kun alasta tulisi jälleen haluttu ja työssä pysyttäisiin pidempään.Miten näet työajan lyhentämisen vaikuttavan esimerkiksi vanhustenhoidossa?
Poissaolot ja työvoiman vaihtuvuus ovat tuolla erittäin korkealla tasolla, sekä vallitsee huomattava työvoimapula - jonkintasoinen työolojen kohennus voisi kokonaisvaikutuksenaan nostaa työn tehokkuutta. Tätä ehkä voisi empiirisesti tutkia, voinhan olla täysin väärässä ja esim. työajan lyhennys suoraan vähentäisi saman verran työn tehokkuutta.
Mutta jos kaikilla aloilla työaika vähenee 20 prosentilla (tai palkka kasvaa 20 prosentilla), niin miten se vanhustenhoidon houkuttelevuus kasvaa verrattuna muihin aloihin?Se saattaisi olla ratkaisu hoitajapulaan, kun alasta tulisi jälleen haluttu ja työssä pysyttäisiin pidempään.
Kas, @mjr ehti ensin.
Niin, sijaisia tarvitaan valtavasti, heitä ei aina löydy ja tullessaan kuitenkin jonkin verran laskevat tehokkuutta. Myös työvoiman vaihtuvuus on suuri ja uuden työntekijän perehdytys kestää aikaa ja myös on pois tehokkuudesta. En pitäisi minään mahdottomuutena että oikealla tasolla parannukset työoloihin todellakin reaalisesti lisäisivät tehokkuutta. Mutta tätä voisi siis ihan tutkiakin, ettei tarvitse mutuilla.Se saattaisi olla ratkaisu hoitajapulaan, kun alasta tulisi jälleen haluttu ja työssä pysyttäisiin pidempään.
Huomasitkos tuon aiemman mainintani tuosta 20%:sta?Mutta jos kaikilla aloilla työaika vähenee 20 prosentilla (tai palkka kasvaa 20 prosentilla), niin miten se vanhustenhoidon houkuttelevuus kasvaa verrattuna muihin aloihin?
Joo mun lainaus ja viesti oli huonosti rakennettu. Tuo kommentti oli enemmän @Radiopää lle suunnattu. Mun moka.Huomasitko tuon aiemman mainintani tuosta 20%:sta?
Jotenkin asiat selvisi vuonna 1969 kun siirryttiin 6-päiväisestä työviikosta 5-päiväiseen.Miten näet työajan lyhentämisen vaikuttavan esimerkiksi vanhustenhoidossa?
Varmasti vaikuttaisi. Samaten minkä tahansa muun alan houkuttavuuteen, jos alalle saataisiin jollain mielikuvitusperusteella neuvoteltua 15-25 % palkankorotus.Se saattaisi olla ratkaisu hoitajapulaan, kun alasta tulisi jälleen haluttu ja työssä pysyttäisiin pidempään.
Kas, @mjr ehti ensin.
Erona toki se, että tuolloin elettiin lähes suljetussa kansallisessa taloudessa globaalin talouden sijaan ja työntekijöiden järjestäytymisaste oli nykyistä merkittävästi korkeampi.Jotenkin asiat selvisi vuonna 1969 kun siirryttiin 6-päiväisestä työviikosta 5-päiväiseen.
Miten niin ei varmasti vaikuta 20 prosenttia? Ison-Britannian kokeilussa ammatissa pysyminen kasvoi ja sairaspoissaolot vähentyivät on myös laskettava tehokkuuteen.Mutta jos kaikilla aloilla työaika vähenee 20 prosentilla (tai palkka kasvaa 20 prosentilla), niin miten se vanhustenhoidon houkuttelevuus kasvaa verrattuna muihin aloihin?
Työn tehokkuuteen ei varmasti vaikuta 20 prosentin verran, mutta mielekkyyteen toki varmasti. Kyllähän itsekin mielellään samalla liksalla tekisin nelipäiväistä viikkoa.
Tämä nyt on toki mutuilua, mutta vanhustenhoidossa sitä hoitajan läsnäoloa vaaditaan ilmeisesti, koska eduskunnan osaajatkin päättivät juuri hoitajamitoituksesta. Vaikea uskoa, että hoitajamitoitusta laskemalla vanhustenhoito paranisikin. Jos sitten ajatellaan taloudellista tehokkuutta, niin siihen matalampi hoitajamitoitus olisi varmasti passeli.Miten niin ei varmasti vaikuta 20 prosenttia? Ison-Britannian kokeilussa ammatissa pysyminen kasvoi ja sairaspoissaolot vähentyivät on myös laskettava tehokkuuteen.
Mutu kuitenkin sanoo, että suomalaiset pitävät mieluummin lyhyen viikonlopun ja pitkät lomat kuin päinvastoin, eikä työviikkoon siksikään tule muutosta minun työelämän aikana. Maailma toki muuttuu, mutta ei niin nopeasti.
Nelipäiväistä työviikkoa ei olla tuomassa nyt. Ja kun ensin tuodaan kokeilu, ei sitä tuoda kaikille aloille. Hoitoalalla on akuuttia pohtia muutoksia, joilla ihmiset saadaan alalle ja pysymään sillä pidempään. Siihen pitää saada nopeampi ratkaisu kuin nelipäiväinen työviikko koko eurooppalaisessa yhteiskunnassa.Tämä nyt on toki mutuilua, mutta vanhustenhoidossa sitä hoitajan läsnäoloa vaaditaan ilmeisesti, koska eduskunnan osaajatkin päättivät juuri hoitajamitoituksesta. Vaikea uskoa, että hoitajamitoitusta laskemalla vanhustenhoito paranisikin.
Sellaista kukaan tuskin vakavissaan esittääkään. Sen sijaan yksittäiset organisaatiot kai lienevät vapaita vähentämään työaikaansa, jos näkevät sen järkeväksi.Meidän elinaikana ei 99 prosentin varmuudella siirrytä nelipäiväiseen työviikkoon. Tuollainen asia vaatisi vähintään EU-tasoisen päätöksen, mutta EU tuskinpa haluaa omaa kilpailukykyään potkaista nilkkaan. Mutta mistäs sitä tietää.
Jos yhdellä alalla haluttaisiin kokeilla nelipäiväistä työviikkoa, silloin kyseisen alan työntekijät ottaisivat 20 prosentin palkka-alennuksenkin. Kuten kirjoitin juuri toiseen ketjuun, niin jos yksi ala saisi käytännössä 20 prosentin palkankorotuksen, eivät muiden alojen ammattiliitot vain seuraisi sivusta.Nelipäiväistä työviikkoa ei olla tuomassa nyt. Ja kun ensin tuodaan kokeilu, ei sitä tuoda kaikille aloille. Hoitoalalla on akuuttia pohtia muutoksia, joilla ihmiset saadaan alalle ja pysymään sillä pidempään. Siihen pitää saada nopeampi ratkaisu kuin nelipäiväinen työviikko koko eurooppalaisessa yhteiskunnassa.
Nelipäiväinen työviikko on kuitenkin kokeilemisen ja pohtimisen arvoinen asia etenkin alalla, joka haluaa kilpailla työperäisistä maahanmuuttajista.
Käytännössähän tuo on jo monella alalla mahdollista. Ei ole pakko tehdä täyttä viikkoa, mutta palkan saat tehtyjen työtuntien perusteella.Jos yhdellä alalla haluttaisiin kokeilla nelipäiväistä työviikkoa, silloin kyseisen alan työntekijät ottaisivat 20 prosentin palkka-alennuksenkin.
Eikä pitäisikään katsoa, sillä ammattiliittojen tehtävä on jäsentensä edunvalvonta.Kuten kirjoitin juuri toiseen ketjuun, niin jos yksi ala saisi käytännössä 20 prosentin palkankorotuksen, eivät muiden alojen ammattiliitot vain seuraisi sivusta.
Sairaslomien osuus vaihtelee yrityksillä ja eri aloilla noin 2-6% välillä pääsääntöisesti, mikäli sieltä saataisiin 30% pois, niin sillä ei vielä makseta tuon muutoksen kustannuksia.Miten niin ei varmasti vaikuta 20 prosenttia? Ison-Britannian kokeilussa ammatissa pysyminen kasvoi ja sairaspoissaolot vähentyivät on myös laskettava tehokkuuteen.
Vaikka tuo voi(si) toimia joillain yksittäisillä aloilla, niin on edesvastuutonta nostaa näitä heittoja esiin ja ennen vaaleja tehtynä ne ovat pahinta populismiä, mitä olen nähnyt. Kysehän on täysin äänien kalastelusta, koska iso osa SDP:nkin äänestäjistä ei välttämättä ymmärrä, mitä ehdotus kokonaisuutena tarkoittaisi. Heille jää vain mieleen se, että tällä saisin 20% lisää vapaita, mikä varmasti olisi kaikille meille sitä iloa ja valoa, mutta vain hetkellisesti. Mäkynen ja Marin aiemmin ovat näillä puheillaan laskeneet riman todella alas, vain Turtiainen on mennyt vielä sen riman alitse toistaiseksi.
Demarivalheen ampui muuten alas suunnilleen yllä olevalla tekstillä hyvin demareita ymmärtävä taloustieteilijä Sixten Korkman.
![]()
Kolumni | Sinipuna on lupaavin vaihtoehto seuraavaksi hallituspohjaksi
Valtion velkaongelmaa koskeva kompromissi on tuskan takana, mutta se voisi olla hyvä perusta kokoomuksen ja Sdp:n hallitusyhteistyölle.www.hs.fi
Vaikka nyt demariketjussa ollaan niin tuo on erittäin hyvä kirjoitus kokonaisuudessaan muutenkin. Siitä soisi Kokoomuksenkin ottaman neuvoja talteen jos tosissaan ollaan kiinnostuneita hyvinvointivaltion säilyttämisestä.
Itse näkisin mieluiten Kok+PS+SDP hallituksen, mutta erittäin epätodennäköistä.Sinipuna on sangen ikävystyttävä vaihtoehto - eikä ole viime aikoina toiminut hyvin. Marin ei todellakaan sovi yhteen Kokoomuksen kanssa jne. Kyllä nyt olisi aika nähdä aito halla-aholainen PS hallituksessa: kyvyn ja osaavuuden aika on koittanut!
No ei ole, lisätietoja voi kysellä valtionkonttorilta- Suomi ei kestä mitään työelämän ja sosiaaliturvan parannuksia.
Onpahan kestänyt.
Talousmäkynen tästäkin totuuden kertoo. Oikeasti, menee riman alta, mutta ei vissiin haittaa. Tai jos meinaa haitata, liikkeen pääjohtaja vetää taas teatterinäytöksen kyyneleet jossain torilla.
Todella sääli, että sinipuna on kuitenkin todennäköisin vaihtoehto.
Talousmäkynen tästäkin totuuden kertoo. Oikeasti, menee riman alta, mutta ei vissiin haittaa. Tai jos meinaa haitata, liikkeen pääjohtaja vetää taas teatterinäytöksen kyyneleet jossain torilla.
Todella sääli, että sinipuna on kuitenkin todennäköisin vaihtoehto.